殘聯幹部培訓方案

A. 殘聯都能為殘疾人找工作嗎

殘聯職責：（一）履行代表、服務、管理大三職能，代表殘疾人共同利益，向政府及有專關方面屬反映殘疾人的意見和需求，維護殘疾人的合法權益，為殘疾人服務。 （二）團結、教育殘疾人遵守法律，履行應盡的義務，發揚樂觀進取精神，自尊、自信、自強、自立，為社會主義建設貢獻力量。 （三）弘揚人道主義，宣傳殘疾人事業，溝通政府、社會與殘疾人之間的關系，動員社會理解、尊重、關心、幫助殘疾人，支持殘疾人事業。 （四）開展殘疾人康復、扶貧、教育、勞動就業、職業培訓、文化、教育、科研、用品供應、福利、殘情鑒定、社會服務、依法推進無障礙建設和殘疾預防工作，創造良好的社會環境和條件，扶助殘疾人平等參與社會生活。 （五）做好殘聯幹部管理工作，對全縣殘疾人工作者進行培訓。 （六）承擔縣政府殘疾工委和縣殘疾人康復辦的日常工作，做好綜合、組織、協調和服務，協助政府研究、制定和實施殘疾人事業政策、規劃和計劃。 （七）承擔縣殘疾人福利基金會的日常工作，統籌開展為殘疾人事業募捐活動，負責對各類殘疾人社會團體和經濟組織進行監督管理。 （八）開展殘疾人事業的對外交流與合作，承辦縣政府和市殘聯交辦的其它工作。

B. 對殘疾人事業發展的意見和建議

一、各市殘聯要加大督導力度，對尚未完成縣級專門協會組建任務的，採取切實可行的措施，確保縣級專門協會組建工作年底達到100%。今年年底，各市在報送 2004年度專門協會建立情況統計報表時，請附統計分析報告（格式參照中國殘聯通報），報省殘聯組聯部。對仍未完成組建任務的，說明原因及擬採取的措施。省殘聯將就此項工作通報各市。
二、要把做好協會工作當作殘聯的一項重要任務來抓，從各方面給予關心和保障：一是設立專門協會辦公室，配備辦公用房和必要的辦公設施；二是積極爭取財政支持和社會捐助，從活動經費上給予必要的保障；三是抓好協會各項制度建設。使專門協會工作有安排，活動有載體，經費有保障，內容貼近殘疾人。
三、要切實加強對各類專門協會工作的指導。堅持理事會定期與專門協會溝通思想，交流工作，將殘聯的工作信息、文件精神、任務措施及政府的有關政策法規及時向各專門協會傳達，引導協會圍繞殘聯的中心任務開展工作。比如：精神殘疾人及親友協會與康復工作、精防工作的配合；智力殘疾人及親友協會如何結合明年特殊奧運會的舉辦開展一些相關活動等等。要求各級各類專門協會根據本類別殘疾人的實際，本著節日慶典與日常活動相結合的原則，因地制宜、因人制宜地制訂出各自的年度工作計劃和落實措施，使協會活動經常化、制度化。
四、各市殘聯要加強對市、縣級殘聯五類專門協會主席的業務指導，督促他們要切實肩負起應盡的職責，創造性地工作，團結、教育廣大殘疾人以主人翁的姿態積極投身社會公益事業。比如：省肢殘協會在植樹節組織省會殘疾人與青年志願者義務植樹活動；一些市肢殘協會幫助政府和殘聯做好肢殘人營運車輛管理疏導工作；部分盲協組織盲人按摩師上街義務服務活動；省聾協擬在有收入的聾人中開展扶助貧困失學聾兒活動等等，對激發殘疾人的主人翁意識和參與精神起到了很好的促進作用。
五、鑒於殘疾人犯罪率有上升趨勢，加強對殘疾人的素質教育迫在眉睫。各級殘聯要支持各專門協會從本類別殘疾人實際出發，開展政治思想、道德情操和遵紀守法教育；結合按比例安排殘疾人就業工作的需要，制定適合殘疾人的勞動技能培訓計劃。切實從提高殘疾人素質入手，幫助殘疾人增強自尊、自信，實現自立、自強，提升殘疾人參與社會的能力。
六、盡快開展國家級專門協會試點工作。一是按照中國殘聯規定的標准自行製作試點單位牌，有條件的要舉行掛牌儀式；成立專門協會工作辦公室，配備專、兼職工作人員負責協會工作，明確試點單位的職能部門同時是各專門協會的辦事機構，將專門協會工作與殘聯的業務工作相結合開展工作；按照中國殘聯要求落實試點單位活動經費，以確保各試點單位專門協會開展活動。二是參照《中國殘疾人聯合會專門協會工作規則（試行）》，結合本地的實際情況制定本級專門協會工作規則；抓好協會的工作計劃和協會活動的制度建設；抓好協會幹部的選配，將熱愛殘疾人事業、有群眾威信、有組織領導能力的殘疾人或殘疾人親友選配到協會的領導崗位上。三是落實中國殘聯開展專門協會試點工作要求，積極探索專門協會工作的新思路、新途徑、新舉措，及時總結經驗，以文字形式隨時上報省殘聯。
七、省殘聯將於近期召開五類專門協會聯席會議，聽取各市專門協會上半年工作總結和下半年工作計劃。

C. 廣州市殘疾人聯合會的內設機構

（一）辦公室（廣州市人民政府殘疾人工作委員會秘書處）
負責綜合協調機關重要政務、事務；負責黨組會議、理事會議、辦公會議及殘聯工作會議的組織安排和議定事項的督辦；負責信息、文秘、機要、安全保衛、外事、機關行政事務工作；負責殘疾人事業的統計、科技工作；組織制訂各項工作規定和制度並協調檢查、指導實施；負責市人民政府殘疾人工作委員會的日常工作；負責與市殘疾人事業決策顧問團的聯絡工作。
（二）維權處
組織制訂殘疾人事業發展規劃和年度計劃，並組織協調實施；負責調查研究殘疾人問題及與殘疾人利益密切相關的經濟、政治、社會問題,研究殘疾人事業發展的理論、政策,提供決策依據和建議；協助有關部門研究、制訂有關維護殘疾人權益、發展殘疾人事業的法律、法規，配合有關部門對有關涉及殘疾人的法律、法規執行情況進行檢查、監督、指導；協助處理人大代表、政協委員有關殘疾人的建議、議案、提案；配合有關部門做好法律工作人員的培訓和普法宣傳工作，為殘疾人提供法律援助和服務；負責殘疾人的來信來訪處理工作，負責無障礙環境建設的推進工作。
（三）組織聯絡處
負責殘疾人組織的自身建設，指導區、縣級市和基層殘聯工作，協助區、縣級市黨委管理區、縣級市殘聯領導班子；組織制訂並實施殘疾人工作者培訓計劃；調查殘疾人狀況，管理和發放殘疾人證；負責殘疾人工作者的聯絡、教育、培養、表彰工作；指導基層和社區殘疾人工作，組織志願者助殘活動；指導基層殘聯綜合服務設施建設；指導各殘疾人專門協會的日常工作。
（四）康復處
組織制訂和實施殘疾人康復工作計劃；指導和協調殘疾人康復機構的業務工作，指導社區殘疾人康復工作；組織開展殘疾預防輔導工作，推廣科技成果在康復領域的應用；指導殘疾人用品的開發、供應、服務;開展有關學術交流;組織康復人才培訓。
（五）教育就業處
協助有關部門組織制訂和實施殘疾人教育工作計劃；開展殘疾人職業培訓，促進殘疾人教育；負責盲文、手語的研究與推廣；協助有關部門制訂殘疾人勞動就業工作計劃，指導殘疾人組織興辦殘疾人福利企業，組織實施殘疾人按比例就業工作；扶持殘疾人個體就業和自願組織起來就業；負責殘疾人勞動服務網路的建設；協助有關部門開展殘疾人社會保障工作；負責盲人按摩行業的指導和管理。
負責農村地區殘疾人扶貧工作；指導區、縣級市殘疾人組織開展適合本地實際的生產、經營項目，幫助殘疾人通過開展種養等多種渠道脫貧致富。
（六）計劃財務處
負責編制資金計劃，管理事業經費、固有資產、基建投資、物資配置和機關行政經費；管理殘疾人福利基金；負責殘聯系統內部審計，指導基層殘聯經費預算、基本建設和基金管理工作。
（七）宣傳文體處
組織制訂並實施殘疾人事業的宣傳和文體工作計劃，宣傳國家發展殘疾人事業的方針、政策；負責為殘疾人提供特需讀物和精神文化產品，協調殘疾人信息交流、無障礙的工作；組織開展殘疾人文化、藝術活動，指導殘疾人藝術團工作；發展殘疾人體育運動，指導市殘疾人體育協會工作；負責與殘疾人事業新聞工作者聯誼會的聯絡工作。
（八）人事處
負責機關和直屬單位的機構編制、組織人事、幹部考評工作；負責機關勞動工資、福利、獎懲、考核、職工培訓、計劃生育、專業技術人員職稱評聘等工作；負責機關和直屬單位幹部職工的思想政治工作及紀檢、監察和黨群工作。

D. 成都市殘疾人聯合會的主要職責

（四）開展殘疾人康復、扶貧、教育、勞動就業、文化、體育、科回研、用品供應、福利、答社會服務、無障礙設施和殘疾預防工作，創造良好的環境和條件，扶助殘疾人平等參與社會生活
（五）協助政府研究、制訂和實施殘疾人事業的政策、規劃和計劃；起草有關保障殘疾人權益的地方性法規草案；調查掌握殘疾人狀況，向政府提出決策建議，對有關業務領域進行指導和管理。
（六）協助區（市）、縣黨委考察殘聯領導班子和做好殘聯幹部的管理工作，對全市縣以上殘聯（協會）領導幹部和大中型企事業單位殘聯組織負責人進行培訓。
（七）承擔市政府殘疾人工作協調委員會的日常工作，做好綜合、組織、協調和服務。
（八）組織實施殘疾人分散按比例就業工作；指導監督和宏觀管理殘聯系統的殘疾人福利企業，會同有關部門制定並監督實施殘疾人社會福利生產的扶持保護政策。
（九）指導和管理各類殘疾人社團組織。
（十）統籌開展為殘疾人事業募捐活動。
（十一）開展殘疾人事業的對外交流與合作。
（十二）承擔市委、市政府和上級殘聯交辦的其他工作。

E. 作為社會工作者如何介入聾啞人，對其進行行為矯治

一、殘疾人社會工作的現狀及發展趨勢
當前，我國殘疾人社會工作已進入一個新的發展時期，國務院發布了《中共中央國務院關於促進殘疾人事業發展的意見》，要確保《中國殘疾人事業「十一五」發展綱要》規定的任務全面如期完成，並研究制定殘疾人事業「十二五」發展規劃。為了扎實推進各項殘疾人工作，都必須大力發展殘疾人社會工作。
1、殘疾人社會工作的現狀
應該說，我國目前的專業化的殘疾人社會工作還處於恢復和起步階段，還具有比較明顯的行政化色彩，無論是專業機構和專業工作者的發育都是嚴重不足，但是殘疾人對社會工作專業服務的需要確實十分迫切。
第一，我國殘疾人的人口基數大，殘疾種類繁多，對專業化的殘疾人社會工作的需求旺盛。根據2006年第二次殘疾人人口抽樣調查數據顯示，殘疾人總數是8296萬，其中男性為4277萬人，佔51.55%，女性為4019萬人，佔48.45%，男女性別比是106.42：100。殘疾人種類的多樣化，也就決定了殘疾人服務的「精細化」，這就給殘疾人社會工作的專業服務發展預留了巨大空間。
第二，殘疾人服務城鄉區域發展很不平衡，迫切要求提升殘疾人社會工作服務的專業化水平。由於社會經濟發展中「城鄉二元」分割還沒有徹底消除，農村殘疾人和城市殘疾人在獲得社會支持及各種生活、醫療條件等方面有很大差異。例如，從特殊學校（班）的情況來分析，城市社區殘疾人距離特殊學校（班）的平均距離是4.28公里，而農村社區的殘疾人距離特殊學校（班）的平均距離為4.93公里，再加上農村道路和交通水平相對較低，這說明農村社區殘疾兒童青少年獲得平等教育機會的可能性比城市社區的兒童青少年要低。如何來改變這種城鄉不平衡現狀，除了國家政策的投入之外，通過殘疾人社會工作在城鄉社區的工作模式和服務機制的創新，整合社區不同的「資產」來達成最具「適切性」的社區服務，使得殘疾人的服務不僅注重「量」的區分，更加重視「質」的均等性。
第三，殘疾人的服務需要和實際服務供給之間還存在很大差距，迫切要求提升殘疾人社會工作的職業化。在殘疾人需求服務的四大內容中，排第一位的是醫療服務的需求，高達72.78%，但是實際滿足的卻只佔到35.61%；排第二位的是救助和扶持需要，有67.68%，但實際滿足的只佔12.53%；排第三位的是康復訓練的需求，佔27.69%，但實際滿足的只佔8.45%；排第四位的是輔助器具需要，佔38.56%，但實際滿足的只有7.31%。①因此，殘疾人服務的需要還遠遠沒有達到有效供給性滿足，其中的原因既有政府或其他組織沒有提供充足的服務，也有殘疾人由於自身身體或政策限制等無法獲得這種服務。歸根到底，這是由於殘疾人社會工作專業人才的稀缺。
第四，我國的殘疾人事業迅勐發展，也為殘疾人社會工作的發展提供了良好的契機。2007年在黨的十六屆六中全會的報告明確指出，中國構建和諧社會就必須要「構建一支龐大的社會工作專業人才隊伍」。殘疾人事業是是整個社會事業的有機組成部分之一，殘疾人社會工作的發展迎來了「新春天」，推動殘疾人社會工作的發展不僅在思想上而且在組織行動上都達成了高度一致，不僅提供了政策制度上的保障還提供了人力、物力和財力等方面的保障。在上海、廣東等地的「政府購買服務」可謂是開「風氣之先」，大大地解決了殘疾社會工作發展的兩個「瓶頸」-----服務組織的發育和人才隊伍的培育。
2、殘疾人社會工作的發展趨勢
「對殘疾人的有效服務需要三種不同但卻具有同等重要的品質：（1）知識┅┅。（2）有效地實務技能┅┅。（3）自我意識和對自己的個人情感、體驗、刻板印象、偏見以及對案主的可能影響的深刻洞察力。理想的實務必須包括以上所有三個品質。」①國際殘疾人社會工作的發展越來越朝著專業化和職業化發展，殘疾人社會工作的發展正在經歷從「醫學模式」向「社會模式」的轉變。近20多年來聯合國一直倡導這種模式的轉型。
第一，表現為殘疾人社會工作理論層面的轉型。邁克爾.奧利弗曾向人們警告：「完全與理論知識無緣的實踐經驗盡管在維修汽車時管用，但在社會工作中卻是十分危險的」②。殘疾人社會工作就是要把理論知識、實務技能和自我洞察力相結合，但在這樣的結合中，理論知識恰恰是占據最重要的地位。
其一，在致殘原因的理論分析上，從個人責任理論轉向社會責任理論。個人責任理論的前提隱含了「正常人」和「殘疾人」的對立，在同等得生活狀態下，大多數人是正常的，而少數人致殘，其責任只能在個人或家庭，一個人患有殘疾只能是個人和家庭的不幸或悲劇。社會責任理論則強調無論先天性殘疾還是後天性殘疾都是社會因素造成的，例如，近親結婚而生出弱智兒，表面上是先天性的，實際上是父母知識的缺乏，也是社會性因素造成的。
其二，在殘疾現象的理論分析上，從社會標簽理論向社會照顧理論的轉變。標簽理論是美國社會學家貝克提出，強調弱勢群體的偏差行為是強勢群體「妄加」標簽的結果，而直接導致弱勢群體逐漸游離在主流社會之外。很顯然，這種標簽理論運用於殘疾人社會政策，則會給殘疾人和社會帶來雙重損失。社會照顧理論則強調，專業社會工作者與服務對象建立信任的專業關系，關鍵是把所謂的「不正常」的群體或行為看作是「正常化」的，要尋找這類群體或行為在「當下生活情境」中的合理性，工作者應該以服務對象的需要為出發點。社會照顧的理論就是在文化價值層面要堅持多元化，防止出現價值觀的「侵入」現象，注重服務對象自我潛能的激發。
第二，也表現為殘疾人工作方法層面的轉型。這主要表現為殘疾人社會工作方法背後理念分析和工作方法直接介入模式的理論分析。
其一，在工作方法的理念分析上，殘疾人社會工作正在實現由供養理論向回歸社會理論的轉變。供養理論的理論基礎主要是從殘疾人的生存「首位權」出發的，主要注重經濟和物質層面的供養，而相對忽視精神和社會層面的滿足。回歸社會理論是「去機構化」運動的代表性理論，強調專業工作者和殘疾人服務對象的互動，強調服務對象社會關系的重建，要增加服務對象的「能力」。回歸社會理論和增能賦權理論在理論層面是相通的。
其二，在直接介入模式的理論分析上，由單一的個案模式向綜合服務模式轉變。個案模式比較注重個體和家庭關系的介入，而綜合服務模式則更多社會系統的角度來反思對殘疾人合法權益的保護問題。這也是社區康復理念得以流行的重要原因之一。
3、中國殘疾人社會工作的應對策略
面對這種國際性殘疾人社會工作的新的發展趨勢，毫無疑問，中國應該從中國殘疾人事業的特色出發，積極發展本土化的殘疾人社會工作，把本土化和國際化有機結合起來。
第一，要確立殘疾人社會工作的新理念，把殘疾人社會工作納入公共服務體系，建構多元中心治理機制下的新型的殘疾人社會工作。這種多元中心，不僅要實現殘疾人社會工作主體的多元化，既要包括政府、還要包括非政府組織，還要有一定的市場性企業等；而且要實現殘疾人社會工作資源來源的多元化，政府發揮主導作用，其他社會組織發揮輔助性作用，從各自的優勢出發來籌集資源。這些資源不僅有人力、財力、物力，更重要的還要有社會資本。在殘疾人社會工作發展中，也是要正確處理政府、非營利性組織、殘疾人的服務對象、殘疾人社會工作等多元要素之間的關系。
第二，要進一步完善殘疾人社會工作法律地位和法律框架的完善。殘疾人社會工作的發展離不開非政府的民間殘疾人服務組織的發育，在法律的框架中賦予這些組織以合乎其社會身份的法律地位，特別是對民間「草根性」的組織身份的法律確認，那麼現有的法律框架還有一個不斷完善的過程。當然，這實際上還牽涉到法律和社會政策相關配套，例如，國家稅收政策對民間捐助的優惠的法律規定和民間組織的社會募捐的法律規定等等。
第三，要實現殘疾人工作機制的創新，構建網格化的服務模式。殘疾人服務內容和形式的多樣化，要更加有效地滿足殘疾人的需求，網格化的服務模式構建就顯得十分關鍵，建立「橫向到邊，縱向到底」的工作網路，形成「多級」的網路服務體系。很顯然，殘疾人的社會服務機構和殘疾人的社區服務是重點工作，要把殘疾人社會工作納入社區建設的總體規劃，加強基礎建設、打造殘疾人工作的服務平台，建立社會各界共同參與的社會化的殘疾人工作的新局面。
第四，要加強對殘疾人社會工作專業服務組織和專業人才隊伍建設。殘疾人社會工作作為公共產品之一，政府和市場都有「失靈」的現象，政府要給予非政府組織相應的政策支持和發展空間，從根本上改變我國當下「強勢政府」和「弱勢社會」的局面，非政府組織的發育是必由之路。同時，非政府組織要提升自身的專業化服務水平和質量，拓寬殘疾人社會工作的服務領域，「人才高地」的競爭是不可避免。對專業工作者要「外引人才和內部培養相結合」，對於志願者則要加強「奉獻」和「激勵」的統一性。當然，在專業服務機構和專業人才的培育上，必須加大培訓、認證制度的建設。我國從2008年開始了全國范圍統一的社會工作職業水平資格考試，在社會工作人才建設上邁出一大步，但是對專業的殘疾人社會工作者來說，還需要更專業的培訓和認證制度。
第五，要加速殘疾人社會保障體系和社會服務體系的建設，推進殘疾人社會工作的發展。殘疾人社會工作的特點就是以殘疾人的能力建設為手段，激發殘疾人的社會參與度和融入度。
第六，要大力發展農村殘疾人社會工作，堅持城鄉統籌的發展戰略。農村殘疾人社會工作應該更加註重「社區資產」，構建殘疾人的新的社會支持系統。
第七，要把殘疾人社會工作作為殘疾人事業發展規劃的重要組成部分。在殘疾人事業發展的「十二五」規劃中，要制定專業化合職業化的殘疾人社會工作的發展規劃。
第八，要構建全社會「友善」的殘疾人價值觀。一方面，殘疾人社會工作要推動全社會對殘疾人服務的廣泛參與，單純政府的行動並不能真正提升殘疾人的總體性的社會地位，還需要全社會的「友善」的殘疾文化的營造，社會對殘疾人具有不可逃避的「接納」的義務和責任。另一方面，殘疾人社會工作要推動殘疾人群體本身積極提升自己參與社會的能力和實力，在實現自我價值的過程中積極融入社會，共建共享和諧社會。

F. 縣級殘聯的工作性質怎樣，具體是干什麼工作的啊

各縣級殘聯工作職責
（一）宣傳、貫徹、執行《中華人民共和國殘疾人保障法》及黨和國家有關殘疾人工作的方針、政策；協助政府研究制定我縣殘疾人事業發展的中、長期規劃和有關政策；配合有關部門起草有關發展殘疾人事業的地方性法規草案；承擔相關領域業務的指導和管理。

（二）聯系、指導各類殘疾人社會組織；負責殘疾人信訪，聽取殘疾人意見，反映殘疾人需求，維護殘疾人合法權益；履行《中華人民共和國殘疾人保障法》及相關法律賦予的其它職責；管理和發放《中華人民共和國殘疾人證》。

（三）開展和促進殘疾人的教育、勞動就業、康復、扶貧、培訓、文化、體育活動、用品用具供應、社會福利、殘疾預防、無障礙設施、殘疾人保障金管理等工作，改善殘疾人平等參與社會生活的環境和條件。

（四）團結、教育殘疾人遵守法律、履行應盡的義務，發揚樂觀進取和自尊、自信、自強、自立的精神，為我縣兩個文明建設做出貢獻。

（五）溝通政府、社會與殘疾人之間的聯系，動員社會理解、尊重、關心、幫助殘疾人，為其創造良好的生活條件和工作環境，扶助殘疾人平等參與社會生活，使殘疾人事業與社會經濟發展基本相適應。

（六）指導各鄉鎮、街道辦事處殘聯組織建設和業務建設，完善健全社區殘疾人工作的業務體系，開展對基層殘聯幹部培訓工作，培養殘疾人工作者。

（七）承擔縣人民政府殘疾人工作協調委員會的日常工作，做好綜合、組織、協調與管理工作。負責並落實縣政府關於殘疾人優惠政策。

（八）開展殘疾人事業的對外交流與合作工作。

（九）承擔完成縣委、縣政府及上級有關業務部門交辦的其他工作。

G. 西城區殘疾人聯合會的西城區殘疾人聯合會

西城區殘疾人聯合會內設科室有：辦公室、群工康復科、殘疾人勞動就業服務所。辦公室主要工作是協調、組織殘聯有關會議和活動，為理事會、各業務科室做好綜合協調和服務工作，負責文秘、檔案、財務、總務、安全保衛等機關行政後勤管理工作，負責宣傳文體等工作，承辦區政府殘疾人工作協調委員會日常工作。群工康復科業務主要有康復、專門協會、維權、基層組織建設、審核辦理殘疾人證、無障礙建設、社區殘疾人工作、志願者行動等。勞動就業服務所主要工作是按比例安置殘疾人就業及殘疾人就業保障金的收繳、組織和幫助殘疾人集體從業、個體開業和自願組織起來就業、教育、扶貧、技術技能培訓、盲人保健按摩及承擔行業管理辦公室日常工作等。
劉少華 男 黨組書記、副理事長
負責班子及機關幹部隊伍建設，主抓機關黨建、紀檢監察、支部建設等，協助理事長抓好辦公室各項工作。主管辦公室、組聯康復部。
李秀榮 女 黨組副書記、理事長
負責殘聯全面工作，主抓人事、財務、檔案、會務、公文、信息化建設等機關行政事務工作，負責殘疾人文藝、體育工作，協助黨組書記抓好機關黨建及幹部隊伍建設。主管就業中心、職業康復中心、文體活動中心。
孫曉臨 女 黨組副書記、副理事長
負責殘疾人就業和社會保障，負責殘疾人特殊教育、扶殘助學、走訪慰問、職業康復、希聯圓夢。分管就業服務中心、職業康復中心。
陳寶利 男 黨組成員、副理事長
負責殘疾人康復工作；負責殘疾人組織建設、信訪維權、無障礙監督、第二代殘疾人證的審批及社會組織培育與指導、扶殘助殘、志願者服務等。分管康復部、組聯維權部。
王 勇 男 黨組成員、紀檢組長
負責機關及所屬單位紀律檢查和行政監察工作；負責機關黨支部、團支部、工會、婦聯等工作。 西城區殘疾人聯合會（簡稱區殘聯）職能：代表殘疾人的共同利益，維護殘疾人合法權益；團結教育殘疾人，為殘疾人服務；履行政府賦予的職責，管理和發展西城區殘疾人事業。
區殘聯內設機構有：辦公室、群工康復科、殘疾人勞動就業服務所。
一、辦公室工作職責
（一）協調、組織區殘聯有關重要會議和活動，為理事會、各業務科室做好綜合協調和服務工作。
（二）負責文秘、檔案、財會、總務、安全保衛等機關行政後勤管理工作。
（三）宣傳本區殘疾人事業；組織開展殘疾人的文藝、體育活動，舉辦特殊藝術演出和特殊體育運動會，指導殘疾人藝術團和體協的工作，做好殘疾人文藝、體育人才的開發、培養和選拔；負責收集、整理、報送有關殘疾人工作的信息，編發《西城殘疾人工作簡訊》。
（四）承辦區政府殘疾人工作協調委員會日常工作。
二、群工康復科工作職責
（一）指導街道殘聯組織建設，聯系殘疾人各專門協會，及時反映殘疾人的建議、意見和要求，組織開展適當活動。
（二）協調組織全區殘疾人康復工作，制定和實施殘疾人康復工作計劃，完成上級有關部門下達的各項康復指標，會同有關部門組織對各類康復人員進行培訓，開展殘疾預防和社區康復工作。
（三）組織開展「送溫暖」和「志願者助殘」等多種形式的活動，總結、推廣、表彰助殘和殘疾人自強、自立先進典型。
（四）負責信訪工作和殘疾人證的發放與管理，會同有關部門開展對殘疾人的法律咨詢和法律援助工作，維護殘疾人合法權益。
（五）協調和實施對無障礙設施建設、維護和管理的監督。
三、勞動就業服務所工作職責
（一）認真貫徹執行《勞動法》和市政府10號令，負責實施全區按比例安排殘疾人就業的組織、管理和服務工作，對各街道殘疾人就業辦公室進行指導。
（二）掌握殘疾人勞動就業狀況、受教育情況，協助教育部門搞好殘疾人特殊教育，會同勞動保障部門對待業殘疾人進行職業培訓。
（三）協助有關部門做好殘疾人最低生活保障制度和各種福利措施的落實；組織和幫助殘疾人集體從業、個體開業和自願組織起來就業。
（四）督促檢查各街道收繳、管理、使用殘疾人就業保障金，監督保障金的使用和管理。
（五）指導盲人按摩師職業技能鑒定工作，對轄區內開辦盲人按摩中心（站）進行行業管理。

H. 湖南省殘疾人聯合會的內設機構

辦公室
綜合協調機關政務、事務；對全省殘疾人事業發展進行綜合研究，提供決策依據和建議，編制殘疾人事業規劃；協助有關部門研究、制訂有關維護殘疾人利益、發展殘疾人事業的法規、政策，做好殘疾人法制工作，為殘疾人提供法律援助和服務，負責無障礙設施建設的推進工作；辦理人大代表、政協委員有關殘疾人的議案、提案，處理來信來訪；負責文秘、信息、統計、檔案、機要、保密、保衛工作；管理事業經費、國有資產和直屬單位的財務工作，承擔殘聯系統內部審計工作；負責殘疾人福利基金會和基層殘聯基礎設施建設的財務管理工作；編撰《殘疾人工作》簡報。
組織人事部
負責殘疾人組織自身建設；協助市州黨委組織管理殘聯領導班子；組織制定並實施殘疾人工作者培訓計劃；調查掌握殘疾人狀況，管理和發放殘疾人證；聯絡、教育、培訓、表彰殘疾人；指導基層和社區殘疾人工作，組織志願者助殘活動；指導基層殘聯綜合服務設施建設；承擔省殘聯評議委員會和各類殘疾人專門協會的日常工作；開展殘疾人事業國際交流，辦理有關涉外事務；負責省殘聯機關和直屬單位機構編制、幹部人事、勞動工資、社會保障等有關工作；指導專業技術人員職稱評聘及工人技術等級考核工作；負責本機關離退休人員管理服務工作。
康復部
組織制訂和實施殘疾人康復工作計劃，指導和協調殘疾人康復機構的業務，開展白內障復明手術、聾兒聽力言語訓練、低視力配鏡、精神病防治、弱智兒童康復、腦癱兒童康復訓練、麻風畸殘者矯治、肢殘患者裝配矯形器及其功能訓練等業務工作；開展殘疾預防；指導殘疾人康復協會工作，開展學術交流；指導殘疾人用品用具開發、供應、服務；組織康復人才培訓；承擔省殘疾人康復工作辦公室的日常工作。
教育就業部
協助有關部門制定和實施殘疾人教育工作計劃，促進殘疾人教育，開展殘疾人職業培訓；負責盲文、手語的推廣；協助有關部門制定殘疾人勞動就業工作計劃，指導殘疾人組織興辦福利企業，組織實施殘疾人分散按比例就業，扶持殘疾人殘疾人個體開業和組織起來從業；負責盲人按摩的行業化管理；負責殘疾人勞動服務網路建設的有關工作，組織實施殘疾人專項扶貧；協助有關部門開展殘疾人社會保障工作；促進殘疾人優惠政策的落實。
宣傳文體與基金部
制定並實施殘疾人事業宣傳、文化、體育、基金工作計劃；組織開展殘疾人文化、體育、募捐活動；管理和發展殘疾人體育事業；推動殘疾人信息交流無障礙；負責殘疾人福利基金會的開發工作；承擔殘疾人體育協會、殘疾人新聞宣傳促進會的日常工作。
維權部
協助有關部門研究擬定有關維護殘疾人權益、發展殘疾人事業的法律、法規草案，做好殘疾人法制工作；配合有關方面對法律、法規執行情況進行檢查、督導；協助處理人大代表、政協委員有關殘疾人的議案、提案；配合有關部門做好殘聯法律工作人員的培訓和普法宣傳工作，為殘疾人提供法律援助和服務；督促配合有關部門查處侵害殘疾人權益的大要案件；負責殘疾人的來信來訪工作；負責無障礙設施建設的推進工作；指導市縣殘聯維權組織機構建設和開展殘疾人維權工作。
機關黨委
負責本機關和直屬事業單位的黨群、紀檢、監察工作。
省政府殘工委秘書處
承擔省人民政府殘疾人工作委員會的日常工作。

I. 天津市殘疾人聯合會的內設機構

1.辦公室(天津市人民政府殘疾人工作協調委員會辦公室)
對殘疾人事業的發展進行綜合研究，提供決策依據和建議；組織起草有關規劃和重要文件；綜合協調相關重要政務、事務；負責市殘聯會議的組織安排及議案事項的督辦；負責信息、統計、文秘、檔案、機要、保密、保衛、財務、審計及行政工作；完成領導交辦的其他工作。
承擔天津市人民政府殘疾人工作協調委員會的日常工作。
2.人事室(機關黨委)
管理機關和直屬單位的機構設置、編制、人事、勞動工資；負責專業技術幹部的管理和專業技術職務的評審；負責對天津殘聯直接管理的社會團體進行監督管理；組織協調殘疾人事業的國際交流；辦理日常涉外事務。辦理出國政審、護照、登記手續；管理離退休幹部；承擔黨組的日常工作。
機關黨委負責機關和直屬事業單位的黨群工作。辦事機構設在人事室。紀檢組辦事機構設在人事室。
3.維權部
調查研究殘疾人問題及殘疾人利益密切相關的經濟、政治和社會問題，協調有關部門研究、制定有關維護殘疾人權益、發展殘疾人事業的法律、法規、規章，配合有關方面對執行情況進行檢查、督導；協助處理人大代表、政協委員有關殘疾人的議案、提案；配合有關部門做好法律工作人員的培訓和普法宣傳工作，為殘疾人提供法律援助和服務；負責殘疾人的來信來訪工作；負責無障礙設施建設的推進工作。主辦《天津殘聯》。
4.組織聯絡部
負責殘疾人組織自身建設；協助區、縣黨委管理區、縣殘聯領導班子；組織制定並實施殘疾人工作者培訓計劃；調查殘疾人狀況，管理和發放殘疾人證；聯絡、教育、培養、表彰殘疾人；指導基層和社區殘疾人工作，組織志願者助殘活動；指導基層殘聯綜合服務設施建設；負責評議委員會的組織協調工作；承擔各類殘疾人專門協會的日常工作。
5.康復部
組織制定和實施殘疾人康復工作計劃，指導和協調殘疾人康復機構的業務工作；指導殘疾人用品用具的開發、供應、服務工作；開展殘疾預防工作；開展學術交流，培訓康復人才；推廣高新科技在康復領域的應用；承擔市殘疾人康復工作辦公室的日常工作。
6.教育就業部
組織制定和實施殘疾人教育培訓工作計劃；促進和指導殘疾人各類教育和職業培訓；負責盲文、手語的研究和推廣普及；制定殘疾人勞動就業工作計劃，指導殘疾人職業技能培訓和盲人按摩與盲人輔導工作；組織實施殘疾人分散按比例就業；組織實施殘疾人勞動服務網路的建設等工作；組織實施殘疾人專項扶貧解困工作；協助開展殘疾人社會保障工作。
承擔天津市按比例安排殘疾人就業工作領導小組辦公室的日常工作。
7.宣傳文體部
組織制定並實施殘疾人事業的宣傳和文體工作計劃，宣傳國家發展殘疾人事業的方針、政策；協助有關部門為殘疾人提供特需讀物和精神文化產品，推動殘疾人信息交流的無障礙；組織開展殘疾人文化、藝術活動，管理和發展殘疾人體育；指導殘疾人文化、體育機構的業務工作；承擔市殘疾人事業新聞宣傳促進會、殘疾人體育協會、殘疾人文化藝術委員會的日常工作。
8.殘疾人福利基金會辦公室
承擔市殘疾人福利基金會的日常工作；開展殘疾人事業的捐贈及相關活動；負責基金的募集、管理、增值和使用；聯系區、縣殘疾人福利基金會工作；負責基金會理事會議的組織等各項工作；承擔中日慈善協會的日常工作。