導航:首頁 > 安全知識 > 教育培訓機構8月營銷方案

教育培訓機構8月營銷方案

發布時間:2021-01-26 09:05:55

A. 某教育培訓機構教育培訓營銷推廣方案

首先你的硬實力要強,比如教師團隊能力高,自己的管理經驗要好,這樣在使用里德助手推廣的時候才能更硬氣,自信的線上推廣。

B. 教育培訓機構招生營銷策劃方案





C. 教育培訓機構營銷策略

1、吸引家長興趣——線上引流
在「引流」環節做的最好的培訓機構就是我們熟知專的大鱷學而思屬,其「家長幫」本質上就是一個圈地吸粉的「大魚池」。以學而思為例:學而思在每個地區開設分校之前很長一段時間,都由家長幫作為「開路先鋒」先行入住,並依託平台免費提供學而思的系列學習資源,分享教育經驗,以「幫家長,幫學生,做教育」的理念吸引大量家長粉絲,為學而思當地分校打造口碑。有人說,學而思利用平台「圈粉」6000多萬家長用戶。正是因為前期巨大的「流量」積累,所以學而思每到一個地區開設新校區,都會出現家長排隊報名的現象。很顯然,中小機構不可能完全復制「家長幫」的「吸粉」模式,但是卻可以打造屬於自己的平台,即利用微營銷工具實現快速的線上圈粉。據了解,目前很多發展迅速、生源爆棚的培訓機構都是將這一步做的很好。

2、學員轉介紹:
這種模式最快,最省力,也最有效,基本上是業務員服務老學員,然後要求轉介紹的形式進行推廣,這種方式是最好的方式,如果你的產品質好,又定位於高端的話,建議你可以大膽的採用這種模式,相信一定會取得非常大的成功!

D. 求教育培訓行業的具體銷售方案

你的生源到底掌握在誰的手中?是每個機構經營者首先要搞清楚的問題,其實資源所有者就在你的身邊,他們是你客戶的朋友、你競爭對手的員工、甚至是客戶的街坊大媽……,你缺的不是生源,缺的是吸引更多人為你推薦學生的機制。
1、資源可以變現,對於絕大多數人來說是一條生財之道,個人資源變現的需求巨大,也就是說資源所有者需要變現的途徑,這對於想獲得生源的機構來說是一個巨大的機會。
2、用「獲客獎勵金」將資源所有者(個人)和資源需求者(機構)進行最直接、最粗暴的連接,這就是最簡單的獲得客戶的機制,而這樣的平台已經出現了。
3、資源擁有者最想了解的「你是誰?」,「你的需要什麼樣的客戶資源?」 「我的資源符合你的需求嗎?」,「我為你推薦一個客戶可以獲得多少錢?」,「多長時間可以拿到錢?」... ...
4、資源擁有者給機構(門店)介紹客戶的理由很簡單:自己的資源和機構(門店)的需求符合;你給出的獎勵金也比較豐厚。
5、設定獎勵金,金額約等於你的獲客成本。
將外圍資源擁有者和已有客戶作為客戶推薦人,通過「竹跡平台」達成「客戶推薦契約」,讓愛錢的「推薦人」取之有理、取之有道,那麼機構(門店)所需要的生源也會源源不斷的。

E. 專業的教育培訓機構招生策劃營銷方案

招生是教培機構的命脈,做好招生是每一位教育機構創始人的心願,提到招生,就不得不提活動方案,以下內容是染書雲小編為您總結的招生規劃方案,助你突破招生淡季。
1招生方案:地推+拼團
單純傳統地推的效果有限,只有結合互聯網利用線下+線上的方式,才能達到引爆招生的效果
2設計思路:

傳單只有幾秒鍾的價值,並且展示內容有限。
必須在短時間內吸引家長的眼球,讓他有興趣了解更多。
3實操:
使用紅包拼課發布課程團購,通過紅包返利的形式來進行社群裂變 , 程詳情包括報名優惠+轉發獎勵+機構展示。
提取課程優惠信息,製作推廣單頁,單頁設計要點如下:
第一步:印紅包拼課二維碼,方便掃碼報名轉發,迅速擴大宣傳。
第二步:單頁設計要簡單易懂。
4細節:
設置課程拼團價格與人數,可以在寒假班率先推出團報課。團長可以領多次紅包,這樣的讓利不是輕易的讓利,是要完成3人/5人的數量。
線下地推傳單直接引導家長進行線上下單。最主要的是鼓勵家長爭做團長
限制線下拼團,拼團只能在線上完成。讓優惠、打折不輕易送出去,還可以鼓勵家長關注機構的微信公眾號
5對比:
與傳統地推不同的是,用戶很難有下一步的動作去支撐。例如我們給傳單給家長,家長能迅速在線完成繳費,拼團,並成為團長,分享到朋友圈進行宣傳。解決了效果與跟蹤這樣棘手的問題。

F. 教育培訓機構教育培訓營銷推廣方案

你可以將你活動的營銷方式或者優惠活動,用線上的方式將這些內容群發給你的好友,可以藉助里德助手的群發功能來幫助你。

閱讀全文

與教育培訓機構8月營銷方案相關的資料

熱點內容
公辦春考培訓學校 瀏覽:734
九江船員培訓中心 瀏覽:5
台州繪墨藝術培訓有限公司 瀏覽:207
非科級後備幹部集中培訓總結 瀏覽:419
東北舞蹈藝考培訓機構 瀏覽:427
民營企業家培訓班結業式 瀏覽:59
2017入黨培訓內容 瀏覽:828
順德駕駛員培訓中心 瀏覽:125
姜堰市三水培訓中心網站 瀏覽:263
電動汽車維修培訓視頻 瀏覽:737
機關黨務幹部培訓內容 瀏覽:423
企業培訓為自己工作心得體會 瀏覽:512
線上培訓工作 瀏覽:303
泉州舞蹈培訓招聘 瀏覽:709
禮儀培訓三年計劃書 瀏覽:926
稅務學校培訓個人總結 瀏覽:508
專業技術人才初聘培訓小結 瀏覽:980
是實驗室設備安全培訓 瀏覽:54
北京砂鍋米線培訓學校 瀏覽:127
幹部教育培訓工作意見建議 瀏覽:836