A. 剛培訓的月嫂，和育嬰師能上班，多少錢一個月
育嬰師對口的崗位一般是月嫂和育兒嫂，兩者的工資待遇略有差距，在成都一般是6000多到萬元不等。此外，育嬰師工資還和這些因素有關——
1、所在城市的消費水平，特別是家政服務行業的整體收費情況；
2、育嬰師所在的家政品牌大小，從工資待遇來說，單乾的收入是低於到中介求職的，中介的育嬰師工資收入又低於大品牌家政公司；
3、育嬰師的自身水平，包含了培訓經歷、持育嬰師證書等級、工作年限、客戶好評度等等。
B. 哪裡可以免費培訓育嬰師 月嫂 哪裡可以推薦上崗
e家政月嫂培訓可以看：
1、月嫂證書是否人社局頒發的全國通用的；
2、是否有實操練習，單單理論是學不到什麼的；
3、是否有實習，練習時畢竟是寶寶模型，和真正寶寶還是有區別的；
4、是否包就業，不包就業的話，還是需要自己花費時間去找工作，很浪費時間
C. 月嫂培訓是不是騙人的
其實現在現在的月嫂，保姆，育兒嫂都是大眾的一種叫法而已，沒有國家頒發的所謂的金牌，銀牌證書，也就是說即使經過嚴格的私人培訓，目前也無法得到國家的承認，他們其實真正的意義上算的話，應該統稱為育嬰師！目前各個地方的勞動局只有育嬰師的培訓，培訓結束後，會頒發國家認證的證書，分別為初級，中級，高級！外面很多家政公司都說自己的月嫂是金牌月嫂，這個最多也就是高級育嬰師！所以，樓主如果是參加勞動局的培訓，最終拿到手裡的是育嬰師證！而不是所謂的月嫂證！
D. 月嫂證和育嬰師證區別是什麼
一、服務對象不同：
1、 月嫂：為產褥期媽媽和新生兒提供照護的家庭服務人員。
產褥期媽媽：產後6周之內的產婦。
新生兒期：自出生後臍帶結紮起至生後28天止。
2、 育嬰師：主要從事0～3歲嬰幼兒照料、護理和教育的人員，在服務過程中一般是3個月以上的嬰幼兒。
總而言之是：月嫂的服務對象主要是產褥期媽媽和新生兒；母嬰保健師服務對象主要是待產、哺乳期女性及嬰兒；育嬰師服務對象主要是3個月以上的嬰幼兒。
二、服務重點不同：
1、月嫂服務主要是對產褥期媽媽和新生兒的生活照護，偏重於基本的日常生活照護。
2、育嬰師主要是為3個月以上的嬰幼兒提供生活照料,護理和早期教育，和母嬰保健師對應不同的階段，不包含孕產婦的照料和護理。
三、技能要求不同：
1、月嫂主要是掌握基本的新生兒照護，產褥期媽媽照護等方面的技能，沿襲了部分傳統習慣。
2、育嬰師主要掌握嬰幼兒的養、護、教，包括飲食、飲水、睡眠、二便、三浴、衛生、生長檢測、動作技能訓練、智力開發、社會行為及人格培養、個性化教學等等。
四、指導功能不同：
育嬰師需要指導客戶及其家屬掌握正確的育嬰方法，傳播正確的育嬰觀念，月嫂沒有承擔此功能。
五、薪酬待遇不同：
育嬰師薪酬靈活，各個省份時間和待遇差別較大。月嫂待遇從保姆價到天價月嫂,其差別主要是在接受的培訓、證書以及月嫂的技能等。
E. 義烏學育嬰師月嫂培訓哪裡好
育嬰師跟月嫂培抄訓一般不是一襲家哦，建議可以考慮育嬰師。是一個近年來新興的職業，嬰幼兒早期教育市場迅猛發展，聘請育嬰師進行早期的科學喂養，逐漸成為一個熱門職業領域，來為廣大嬰幼兒家庭提供專業的服務，發展前景是非常不錯的。
至於選擇一個好的培訓機構，不一定非要選擇當地的培訓機構參加面授課程，這樣的限定一下就縮小了自己的可選范圍。建議可以考慮一個不錯機構的線上課程。
F. 育嬰師、月嫂培訓哪家好，要學習什麼課程
目前月嫂培訓機構比較多，建議是找有培訓資質的月嫂培訓機構，或者找大型的月嫂品牌公司，這種大型月嫂公司一般是有培訓資質的，而且還能在培訓結束之後提供就業機會。
除此之外，還需要考察培訓機構培訓頒發的證書是否是國家認可的，是否有權威性，以及教學環境是不是達到要求，是否有相關的培訓設備，這些都是要考慮的，建議多做比較。
因為月嫂和育嬰師不是同一個職業，所以，育嬰師和月嫂的培訓課程是不一樣的。
育嬰師專門對0-3歲的幼兒進行行生活照料、護理和教育的專業人員。育嬰師的培訓內容：
1、0—3歲嬰兒解剖及生理發育特點：呼吸系統、心血管系統、消化系統、泌尿系統、內分泌系統、運動系統、神經系統、感覺系統。
2、0—3歲嬰兒心理發展特點：感知覺能力、記憶能力、思維能力、想像能力、注意特性、人際交往能力、自我意識、情緒與情感、意志力、氣質特徵、言語能力。
3、0—3歲嬰兒營養：熱能、營養素的基本知識、營養需要、膳食評價與營養行為。
4、0—3歲嬰兒教育：教育意義、教育特點與內容、教育原則與方法。
5、相關法律、法規知識：憲法的相關知識、母嬰保健法的相關知識、未成年人保護法的相關知識、兒童權利公約的相關知識、中國兒童發展綱要（2001--2010年）的相關知識、食品衛生法的相關知識、勞動法的相關知識。
育嬰師主要掌握嬰幼兒的養、護、教，包括飲食、飲水、睡眠、二便、三浴、衛生、生長檢測、動作技能訓練、智力開發、社會行為及人格培養、個性化教學等。
月嫂主要是護理月子期間的產婦和新生兒的，其培訓內容包括：
1、孕婦的護理——女性生殖生理、女性乳房、月經生理、月經衛生、妊娠生理、胎兒發育特點、早、中、晚期妊娠護理。
2、嬰兒常見病的預防和護理——新生兒常見疾病、常見呼吸道疾病、常見消化道疾病、常見營養性疾病、常見五官科皮膚疾病、常見傳染病、計劃免疫。
3、產婦的護理——臨產前護理、分娩先兆、分娩期健康指導、產褥期一般護理、乳房護理、產後健康指導、分娩期三個產程的健康指導、產褥期護理、產褥期營養配置、哺乳前准備、餵奶時常見異常情況的處理、為新生兒稱體重、產後體操。
4、嬰兒護理——環境與衣著衛生、嬰兒一般護理、特殊嬰兒護理、新生兒、消毒工作、意外事故預防、急救、衣服、尿布更換、嬰兒沐浴、給嬰兒測體溫、給嬰兒喂葯、奶具、餐具、玩具、尿布毛巾消毒、輕度燙傷處理、窒息急救、頭部皮下血腫處理。
5、小兒營養與喂養——營養基礎、嬰兒喂養、添加補充食物的意義、嬰兒補充食物添加原則、順序、嬰兒常用補充食物製作、為嬰兒配奶、製作蛋黃泥、製作魚泥、製作肝泥、製作菜水。
6、嬰兒生長發育與早期促進——小兒體格發育、小兒神經心理發育、小兒生長發育監測、嬰兒早期促進、嬰兒體鍛與游戲、撫觸、被動操、主被動操、戶外活動、曬太陽。
G. 育嬰師好學嗎育嬰師工作具體做什麼育嬰師月嫂專業培訓
1、育嬰復師好學嗎？——育嬰師培制訓對象需要初中以上學歷，有無家政從業經歷都可以參加，門檻是比較低的，只要找准了培訓機構，用心學習，課程都是比較容易掌握的。
2、育嬰師工作具體做什麼？——育嬰師是國家職業資格的一種，是對從事母嬰護理類職業所必備的學識、技術和能力的基本要求，獲得了育嬰師職業資格後，就表示你擁有月嫂、育兒嫂等工作的從業資格，達到了這項工作所必須的學識、技術和能力的起點標准。所以，育嬰師的具體工作內容，可以分為母、嬰兩大類。
H. 現在到處都有那些免費培訓，如育嬰師，月嫂之類的，說是什麼國家補貼，從學習到拿證，不收一分錢，這是真
是真的，我本人就多次和家政公司或者職業培訓學校合作，招收下崗婦女進行育嬰師培訓。她們通過學習考試拿證後，國家會給組織者補貼的。
I. 哪裡有免費育嬰師月嫂培訓學校
一般來說，正規的月嫂培訓機構是沒有免費的月嫂培訓，育嬰師培訓的，除非是家政公司急缺月嫂，育嬰師，所以免費培訓好趕快填補空缺，上崗就業，但這樣的證書就值得商榷了。
再者，不管是什麼培訓，培訓都是有成本的，包括書本，道具，培訓老師，這些都是需要錢的，培訓機構不是慈善機構，所以對於免費的培訓，需要考察月嫂培訓中心開出的條件是什麼，值不值得。
J. 月嫂母嬰、育嬰師培訓到哪裡學好
培訓育嬰師，月嫂的地方有：當地的勞動保障部門，當地的育嬰師培訓中心，目前市場上開展育嬰師培訓的機構比較多，如果要想對比哪裡好，不妨參考這幾點：
1、好的育嬰師培訓會有正規的教學資質，能夠取得當地人社部門的辦學許可，而不是以私營企業的形式只取得工商營業執照。
2、好的育嬰師培訓會有豐富的教學資源，寬敞的專用教室，經驗充足的講師隊伍，真實的演練道具，可以帶給育嬰師學員更好的學習體驗。
3、好的育嬰師培訓會在學員通過考核後，頒發正規的國家認可的育嬰師職業資格證書，而不是其他不正規的證書。
4、好的育嬰師培訓能夠在學員畢業後，推薦實習或者直接提供上崗，解決學員的後顧之憂。
所以不妨參考以上幾點，在當地實地考察，選擇一家適合自己的育嬰師培訓機構。