① 變電站安全教育培訓記錄表當中的主講人是誰
安全教育培訓主講人可以是項目經理，技術負責人，也可以是安全主管，甚至安全員自己，關鍵看講的是什麼內容。具體培訓內容有： 1、單位各科室管理人員的培訓 ⑴各科室全體管理人員（包括企業主要負責人）每月要進行兩次集中學習、考試一次。 ⑵學習的目的是為提高和具備安全生產知識和管理能力。 ⑶學習的內容：國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規及有關行業的規章、規程、規范和標准。 ⑷安全生產管理的的基本知識、方法與安全生產技術，有關行業安全生產管理知識。 ⑸國內外先進安全生產管理經驗及典型事故案例分析。 ⑹工傷保險的政策、法律、法規和事故現場勘驗技術以及急救處理措施。 2、施工項目部培訓： ⑴施工項目部全體人員，每月集中培訓一次，每季度考核一次，由公司安全質檢科負責。 ⑵培訓內容：有關安全生產的法律、法規、規章、規程、標准和政策。 ⑶對新知識、新技術、新本領，安全生產管理經驗。 ⑷掌握施工現場重大事故應急管理措施，急救方案。 3、新工人培訓： ⑴公司對新工人進廠進行三級培訓制度，培訓內容主要是安全生產基本知識，本單位安全生產規章制度勞動紀律。 ⑵項目部培訓施工現場安全生產狀況和規章制度，作業場所和工作崗位存在的危險因素，防範措施及事故應急措施。 ⑶班組培訓崗位安全操作規程，生產設備安全裝置，勞動保護（用具）的正確使用方法。 4、施工班組培訓： ⑴施工班組全體職工的培訓，由各項目部負責，每周不少於2小時。 ⑵利用進場性安全生產培訓教育形式，每天的班前班後會上說明安全注意事項，勞動紀律，各種機械設備操作規程，當日工作現場危險部位，檢查各工種佩戴安全勞動保護情況。 5、公司全體職工考核辦法: 公司的全體管理人員每月進行一次考試，內容包括國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規及本行業的規章、規程、規范標准，安全生產管理知識，安全生產技術，勞動衛生知識等。 6、特殊職工考核辦法： 按特種工人工種分類，每一季度考試一次；內容包括安全施工的基本知識，本工種安全操作規程，機械設備使用安全制度。
② 水電站安全生產檢查發現的問題、處理措施有哪些·
1、培養安全意識
樹立正確的安全意識是水電站全體員工的工作重心，也是保障水電站安全生產的措施之一。隨著科技時代的到來，安全問題是所有電站面臨的主要工作問題，把安全問題落到實處是對員工安全問題的承諾，也是電站正常順利運行的基礎。
（1）從不同角度進行安全意識培養
①從正面角度進行安全意識培養。正面角度安全意識的培養就是通過樹立優秀典型事例，以先進人物為榜樣，使員工在潛意識中注意安全意識的培養。②從反面角度進行安全意識培養。反面角度安全意識的培養就是以反面案例為教育教材，讓員工對血的教訓深刻牢記，同時意識到安全意識的重要性。③獎勵教育方式。電站可以對生產工作中工作認真、安全意識強的員工進行獎勵並表揚，為其他員工做榜樣，積極宣傳安全意識的重要性。④處罰教育方式。對於工作過程中造成電站嚴重損失的員工予以處罰，使員工對其錯誤的行為進行反思，同時對其他員工來說也是一種警告。
（2）員工培訓，了解安全生產的重要意義
水電站的工作內容涉及較廣，所以機械設備的操作也需進行一定時間的培訓。針對新入職的員工，對機器生產過程中許多細節的關注不夠，在實際操作中就會出現意外，導致事故的發生。所以，對於新員工的崗前培訓是員工參與實際工作的前提，同時也是對安全意識的一種教育培訓。在培訓的過程中，員工不僅可以初步了解水電站所有機械設備的操作流程及功能，同時也可以對員工進行詳細的安全意識培訓，從而提高新員工今後工作的安全意識，保證水電站整體工作的順利進行。
（3）員工技術熟練到位
崗前培訓，實際工作實習電站針對新入職的員工應進行適當的崗前培訓及實際電站見習，使員工盡快熟悉工作環境及工作技術技巧。其培訓的內容不僅要包括對水電站機械設備的操作技巧，而且也要對水電站設備的性能、構造及運行原理進行進一步的學習。除此之外，最重要的培訓內容就是安全教育的培訓，要對其進行安全生產過程的培訓並注重培養員工的安全意識，明確安全生產的重要性。在上崗培訓期間應定期對所培訓內容進行考察，最終進行統一考試，考試合格後正式上崗工作。
對全體員工進行定期培訓水電站應定期對其全體員工進行技術培訓，使其不斷更新機械設備的知識並保證其熟練掌握。由於水電站機械設備涉及更新問題，所以隨著新機械設備的更新換代，操作技術也與以往有所差異，為更安全的操作機器，全體員工有必要時刻更新機械設備信息，同時也應熟練掌握出現的新技術。所以，水電站應抓緊空餘時間對全體員工進行新技術的培訓，理論結合實際，合理的對員工進行培訓。為考查員工的培訓效果應對其進行定期的考試，並且成績與年終考核相關聯，這不僅提高了員工的培訓效率，同時也促進了水電站整體工作的安全有效。
3、生產設備管理問題
水電站的生產設備是其正常運轉的主要工具，所以為了更好的實現安全生產，提高水電站的經濟效益，就要維護好生產設備並保證其運行的安全性。
（1）建立健全生產設備檔案
對水電站引進的每台設備機組都要進行全套的技術存檔，記錄其安裝技術參數，運行期間出現的問題及事故，詳細記錄設備更換的零件及維修次數，並隨時對設備進行運行狀況的調查與分析。這種檔案存檔的方法，可以有效的對設備機組進行管理與維修，及時了解設備狀況，方便快捷的對其進行管理。
（2）全體員工對設備機組進行管理工作
水電站的每台儀器設備都有專業的員工進行管理，所以員工對其設備的管理工作有一定的要求，以保證設備工作過程中的安全。員工必須熟練掌握所管理設備的工作原理、結構性能，並能夠對常見的設備故障進行及時的處理。此外，對於設備的維護及巡視也應加強，使全體員工參與到設備管理工作中。員工應定期將設備出現的故障及缺陷上報管理部門並對其進行備案處
（3）建立健全反饋機制
水電站應定期舉行反應設備運行情況的會議，在會議中對設備運行情況進行詳細分析並找出有效的解決措施。針對具體問題進行具體解決，落實到相關部門並做好維修記錄。健全設備問題反饋機制，對於設備所出現的問題進行備案，對及時解決的問題採取銷號制度進行及時銷號，不能及時解決的應備案直至問題解決再進行銷號。
（4）對安全生產管理工作進行嚴格監督
對於水電站的安全生產工作應有相應的管理部門進行管理和監督，對於設備的巡視工作也應給予一定的關注與重視。針對設備的巡視工作，水電站應制定詳細的巡視規劃，由專業的安全生產管理部門進行監督。科學的巡視時間分配是每小時進行一次巡視檢查，每四小時進行一次全面檢查，對其檢查結果進行詳細的記錄，如出現問題應及時進行解決，處理不好的應及時上報信息，以避免事故的擴大。監督管理部門對其工作應進行相應的調查與核實。加強對安全生產管理工作的監督也是安全生產順利進行的保證，水電站嚴格的管理制度及管理措施應與監督管理工作相結合才能達到其監督工作的真正目的。對水電站工作嚴格的監督使其安全生產工作落到實處，對出現的問題能夠進行及時的處理，保證了員工的人身安全，同時對水電站的安全生產工作也起到了一定的推動作用。
總結：
安全生產管理工作是每個電站管理工作的主要內容，也是保證電站順利發展的重要保證。安全生產的管理是一項長期發展的工作，所以電站的全體員工都要為之付出努力。同時電站的相關領導也應對安全生產工作給予一定的關注和重視，要求與全體員工共同參與到此項管理工作中。在全體員工及各級領導的共同努力下，最大程度的避免水電站機械設備正常運行過程中的安全隱患，保障全體員工的生命安全及機械設備的運行安全。
③ 變電站五大員是指哪些
變電站五大員工作職責
技術培訓員：
負責根據工區下達的年培訓計劃要求，制定本站培訓計劃；定期開展技術培訓講課、技術問答、現場技術培訓等各種形式的培訓工作；建立培訓台帳，辦好技術問答並認真做好培訓記錄；組織全站人員學習新技術、新工藝，開展技術革新和技術改造；推廣應用現代化管理方法和手段，大力開展QC小組活動，及時總結、應用、效果和經驗。
政治宣傳員：
向職工宣傳黨的方針政策，幫助全站人員做好思想政治工作；組織定期學習時事政治，不斷提高班組人員的政治思想水平和道德風尚；組織宣傳報道，搞好宣傳黑板報工作；積極開展健康有益的文體活動，豐富職工的業余文化生活。
安全員（兼勞動保護檢查員）：
組織本站人員學習安全規程制度及上級頒發的有關文件，並帶頭模範遵守各項安全規程；對違章作業者進行批評教育，協助站長搞好安全生產；認真開展每周一次的安全活動；堅持文明生產，經常檢查生產現場的安全情況；參加工區組織的安全大檢查，對查出的問題協助站長認真整改；發生事故應及時報告，參加事故調查；督促兩票執行，檢查兩票合格率。
工器具及（資）材料管理員：
掌握工具勞動材料消耗定額，嚴格執行工、卡、量、器具領用制度；負責保管班組通用工、卡、量、器具和儀表，並督促檢查職工正確使用；做好原材料和消耗物品的保管，做好記錄和台帳；經常提出增產節約、增收節資的措施和建議。
經濟考核生活員：
對職工進行勞動紀律教育，宣傳黨和國家的工資獎勵政策；嚴格執行考勤制度，准確、及時填寫考勤記錄及報表；做好班組的工時統計工作及班組考勤、工時台帳；負責班組生活用品的領取發放工作；開展互助互濟，配合醫務部門做好防疫保健工作，負責搞好班組及其福利，並記好台帳,抓好食堂成本核算，定期向職工公布。
④ 供應室護士考的鍋爐證在什麼時間考，通過什麼方式考
1、司爐的培訓和考核由安全監察機構統一管理和監督檢查。當地安全監察機構負責檢查組織司爐培訓考試單位的條件；省級以上（含省級）安全監察機構負責組織對教學大綱和考試題庫的統一審定工作；地、市級（或經授權的縣級）安全監察機構負責審查教學程序、教案，監督檢查教學質量，對考試現場及評分進行監督檢查等。
2、組織司爐培訓考核的單位，可以是鍋爐檢驗單位，也可以是司爐數量特別集中的鍋爐使用單位。這些單位必須提出組織司爐培訓考試的書面申請，經地、市級（或經授權的縣級）安全監察機構審查其條件，報上一級安全監察機構同意，方可開展這項工作。
電力系統電站鍋爐司爐和運行人員的培訓和考試工作，可經省級安全監察機構審核同意的省級以上（含省級）電力公司司爐培訓、考核委員會組織進行。
3、組織司爐培訓考核的單位應當具備下列條件：
1.具有相應的組織培訓和考試的師資力量和管理機構；
2.具有相應的組織培訓和考試的場所、設施及器材；
3.具有相應的組織培訓和考試的教學程序、教案、管理制度。
4、司爐培訓和考試包括取證培訓考試和復審培訓考試兩種，內容應包括理論知識和實際操作兩部分。
司爐首次參加培訓前，應填寫《鍋爐司爐安全技術檔案卡》（式樣見附錄），並提供文化程度證件。
司爐培訓的時間至少應滿足以下要求：
1.考試的培訓時間
（1）理論培訓時間：Ⅰ類司爐一般不少於180學時，Ⅱ、Ⅲ類司爐一般不少於120學時，Ⅳ類司爐一般不少於60學時。
（2）實際操作培訓或操作實習時：Ⅰ類司爐一般不少於6個月，Ⅱ、Ⅲ類司爐一般不少於3個月，Ⅳ類司爐一般不少於1個月。
2.復審考試的培訓時間應予以縮短。
⑤ 請問去水電站上班要考的電工證，特種作業證等這些都好考嗎一般是單位組織培訓嗎
肯定不好考，不過要是努力學的話就可能考上！ 至於單位組織培訓這個不一定！得看你所在單位的規模了！現在比較好的單位都會組織培訓！ 根本所在就是找個好單位！ 望採納！
⑥ 電廠工人培訓
直接找內蒙古華通人力資源部查詢吧.
內蒙古華能通遼珠日河風電一場一期工程升壓站電氣設備安裝與35KV箱式變電站施工安裝工程
發布網站：中國電廠招標網
識別編號：645430-322712
招標地區：內蒙古 境內
發布時間：2009-03-23 15:08
關 鍵 詞：、電力、通信、設備、變電站、電場、風電、發電、變壓器、電站、工程、土建、辦公、車、電纜、箱式變電站、系統
內容節選：
通遼風力發電有限公司擬投資建設華能內蒙古通遼珠日河風電一場一期項目。
中機國際招標公司受招標人的委託☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆單位############，主要工程項目如下：
⑦ 哪裡有比較好的發電站、一次、二次、繼電保護的培訓班或者學校，可以學到東西講的比較細的，
這個在學校里沒辦法學的。還是要下現場。和調試單位在一起做個幾個項目後提升會很快。
⑧ 電廠化學水處理培訓制度的具體內容
電站的水處理流程分為兩大組成部分，第一部分是物理軟化水流程，第專二部分是化學除鹽水流程。屬
物理軟化水流程：來自廠區供水管網的原水（又稱生水），經過石英砂過濾器、活性炭過濾器，除去了原水中的固體顆粒和懸浮雜質，稱為澄清水；澄清水再經過反滲透裝置清除了其中大部分鈣、鎂離子，成為軟化水。
化學除鹽水流程：軟化水經過除碳器，除去水中的二氧化碳（嚴格地說是HCO3—），再經過混床，除去水中殘存的鈣、鎂、鈉、硅酸根等有害離子，成為除鹽水，也就是鍋爐補給水，存儲在除鹽水箱，再用除鹽水泵打入除氧器，最終經給水泵打入鍋爐汽包。
⑨ 核電站運行人員須經嚴格的技術管理培訓通過什麼主持的資格考試
國家核安全局
⑩ 如何做好小水電站安全生產管理
（1）關鍵要從安全教育做起
樹立牢固安全意識是保證水電站安全生產的基礎和關鍵。近幾年，我們一直把安全生產管理工作放在首位，把安全教育工作落到實處，把每個職工從被動的「要我講安全」轉移到「我要講安全」，具體有以下幾點做法。1）通過正面教育、反面教育、獎勵教育和處罰教育。正面教育，就是樹立先進個人典型，以先進個人事跡為榜樣，使職工自覺增加安全責任心。反面教育，就是以常見事故案例為教材，使職工牢記血的教訓。獎勵教育，就是對工作中認真負責、遵章守紀，大力宣傳、表彰，並給予重獎、重用；處罰教育，就是對因工作失職，自由散漫，或由於「三違」造成事故者，嚴格按有關制度進行處罰，使職工感到罰得心痛，觸及靈魂。2）通過培訓技術，讓職工熟習生產過程，了解安全生產的重要性。水電站工作涉及到的很多生產設備，對於一個新職工而言都是陌生的，而在生產過程中不注意某些細節，或者粗心大意，都會造成嚴重的事故。所以必須對新職工專門設立一段安全教育培訓，一方面可以初步對水電站的生產流程作初步了解，另一方面加深他們的安全生產意識。
（2）員工技術要到位
1）對新職工進行崗前培訓、跟班見習，讓新職工盡快熟習工作環境，以及技術等方面。其培訓的具體內容包括：學習設備的構造、運行原理、設備性能、技術狀況、操作技術要點、安全生產過程、規范等。通過比較詳細的培訓，進入見習期，見習期間，要不定期考察培訓期培訓的內容。最後在見習期滿後，經統一考試合格後，方可上崗。2）定期開展全員技術培訓，不斷更新職工對新設備，新技能的掌握。由於新設備，以及新技術的不斷研發誕生，對於全體員工對於新技術的掌握還不好。所以要充分利用運行班、零點班、四點班等可利用休息時間，組織全體職工進行集中學習培訓新技術。由主管新技術的副處長授課，從基礎理論學起，結合水電站的實際情況，有安排，合理地授課，使職工都能夠從機組構造、性能和工作原理等方面加深對新技術的學習和掌握。每年進行兩次職工統一考試，考試成績直接和年終考核掛鉤，極大地促進了職工學習新技術掌握安全生產的積極性。