整治天價培訓方案

⑴ 公考面試「天價培訓班」是怎麼回事

就培訓機構來說，當前公考培訓的成本無非是廣告費用、教師工資、機構場地租金等。但是，單就面試一項，選擇在酒店進行封閉式的面試培訓基本上成為行業內規則，所以酒店的食宿租金在面試培訓中是一大筆開支。然而，記者采訪了解到，食宿成本在培訓總收費中佔比並不大。

北京師范大學王同學今年參加了北京市公務員考試，為了在1:3的面試中勝出，她報了一個四天四晚的中公教育面試培訓班，實際收費5300多元。據王同學介紹，培訓的場所是位於北京市豐台區的某商務酒店。記者致電該酒店了解到，該酒店標間價格約200至300多元/晚，而且團體訂房還有降價優惠。兩人一間的話，四天下來王同學的住宿成本最多也就600多元左右。「培訓期間的飯菜比較一般，中午就三四個菜，吃飯也花不了多少錢。」王同學說。

⑵ 天價戀愛培訓竟然高達26萬元，我看到高山戀網的培訓實惠多了。

這還用很著培訓？
你26萬元買個寶馬318還剩下二萬元，再買幾套像樣的衣服，幾雙八九百元的阿迪達斯，再去搞個發型，還剩一萬。
這樣你不用泡妞，妞自然來了。

⑶ 辭職，遭索賠天價培訓費，是否合法

關於這個，應該在培訓的時候是有協議的，當時應該約束你在企業服務幾年，沒有服務相關期限就需要賠償。比如A所在企業給他培訓，企業付的培訓費是30W，當時簽署的協議上說需要A3年內不得離職。但是A由於其他原因一年後離職了，那賠償就是30W/3年=10W/年，A還需要在企業服務2年，故需要賠償企業20W。
這個勞動法是有相關規定的，你可以去查詢下，我說的是非常簡單的，如果中間還有企業的一些條件的話，還需要具體分析。費用可以細分到3年30W，每月平均多少去計算。

⑷ 美術生到底該不該功力一點，為了考上清美報天價培訓班，北京某直通畫室簡直就是敲詐藝術，太可悲了是不

現在還有什麼不是功利，如果我是家長，只要能考上，誰不想讓自己的孩子考上好的學校

⑸ 天價報考費，天價培訓費，費用比別的機構貴一半，人家兩千多全包，你們三千多還什麼都不包

這個難說的有一些貴是有它貴的道理，有一些便宜是有他便宜的一些陷阱，我跟你說。可能他3000多，他能確保你一次就能考過了。中途不會再收你任何的費用。但是2000多那些呢，有可能中途還會收做收那的費用，。可能算下來可能你比那3000多的更貴了。所以說報考之前一定要問清楚，會不會中途收費之類的這些。

⑹ 最強大腦培訓一個是不是騙局

騙局與否，其實很好判斷，關於這個問題，我簡單談談我的3點看法。

其實，騙與被騙是相對而說的，並沒有固定的，一成不變的答案。

這句話可以這樣來理解：當你的付出與你的回報呈現正比。甚至呈現出一種溢價效應。那麼你就會覺得你的付出是值得的。

所以我們在選擇的時候，一定要慎之又慎，切不可相信，所謂的明星效應。

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⑺ 近年來，特別是二孩政策開放後，社會上出現了許多高價月嫂和家政天價培訓班

這是滿足社會新需求。當需和求平衡了，月嫂的「價」才能不高不低平衡價。教科書上講的市場是無形之手，就是這個過程。

⑻ 如何評價要求孩子參加「蒙眼識物」天價培訓課父母的心態

買的並不是物品本身的價值，而是附屬商品。
面子，心態，人脈，資源。
能參加這種活動的，有錢人都不是傻子。

⑼ 專長培訓機構天價收費違法嗎

專長培訓機構天價收費這是不違法的，因為有些人需要所以這樣的培訓機構就應運而生了

⑽ 1小時2580元的天價公務員面試培訓是噱頭還是真有奇效

公務員考試在中國的考試體系中也是極具競爭力的，甚至對很多人來說是改變人生和命運的重要考試，畢竟這是吃官飯的必經之路，因此參加公務員考試的所有考生都會高度重視，特別是對面試環節的前期准備會不計代價的投入，這也是考慮到面試內容存在的不確定性是相對較大的，而且面試成績對最終結果的影響也不容小覷，而各種公務員培訓也正是抓住了考生的這一軟肋，才會推出花樣繁多的培訓形式，但面對每小時1250元這么離譜的培訓費用，依然有為數不少的考生報名參加。

不可否認，公務員考試不僅僅是檢驗考生的理論能力，應變能力的考核也是不可或缺的，而面試環節正是對考生應變能力比較生動的考研，但面試官會如何出題和對考生的回答如何評價都是無章可循的，這就說明針對面試技巧提供的天價培訓服務，無一例外都是用來炒作的噱頭，關鍵是學生及時參加了這樣的培訓，自己的面試成績依然是未知數，所以很少有人會將面試技巧的培訓作為提高錄取率的基本保障。當然了，每個參加培訓的考生在心態上的差異還是客觀存在的，如果能夠保持足夠的理性，那麼參加這類培訓是能夠為自己的面試起到輔助作用的，但如果缺乏理性，從而將面試的所有可能都寄希望於天價培訓的內容來解決，通常情況下是很難得到滿足的。

也正是因為考生對通過公務員考試的面試考核是極為迫切的需求，才會給各種天價培訓的存在提供了生存空間，但需要提醒考生的是，所謂的天價培訓，不但無法預知面試題目和應答技巧，而且對毫無規律可言的面試流程也無法找到極具針對性的答題技巧，所以說這種培訓形式只是為了賺取考生來之不易的培訓費用，並且如今已經形成了產業化發展的整體態勢，而且會根據筆試、面試等不同考核的形式提供針對性的服務，這一點是需要考生擦亮雙眼畢堅決避免上當受騙的結局出現。