Ⅰ 新安全法學習心得體會
新《安全生產法》將於2014年月1日開始施行，為了提高公司員工的法律安全意識，分公司發布《關於組織學習新安全生產法的通知》。為了貫徹分公司的學習精神，本人近段時間認真系統地學習國家《安全生產法》，進一步使我認識到安全生產的重大意義。以下是我個人的一點心得體會。
新法首次提出了「以人為本，安全發展」的理念。安全是一條不可逾越的紅線，這條紅線就是要堅守「發展決不能以犧牲人的生命為代價」這條紅線，牢固樹立以人為本、生命至上的理念，正確處理重大險情和事故應急救援中「保財產」還是「保人命」的問題，所以就要求生產必須安全，安全才能生產。新法為促進和實現這個理念，從兩個方面進行了加強：一是明確了安全生產管理工作各個方面及各類人員的職責，包括生產經營單位及其主要負責人和安全管理機構與安全管理人員的職責，各級政府及負有安全管理職責的部門的職責，工會的職責，中介機構的職責等；二是加大了對違法單位及人員的懲罰力度。
對新法的學習，我發現責任的明確，責任的落實，責任的追究是新法的主要關注點。新法的責任體系是「強化和落實生產經營單位的主體責任，建立生產經營單位負責、職工參與、政府監管、行業自律和社會監督的機制」。落實生產經營單位的主體責任就要堅持「安全第一，預防為主，綜合治理」的管理方針。安全第一，是指"安全"是生產的前提條件，不安全不生產；為此需要預防為主，包括消除事故隱患及事故應急救援隱患兩個方面；要實現上述要求就需要綜合治理，包括政府綜合有關力量和社會綜合有關方面對企業加以管理與監督，和企業內部各職能及各層次的安全管理與監督，並從技術上對人、機、環境生產三要素進行系統的治理。企業主體責任體現為從制度、規范、措施、實施程序、檢驗、責任等都得到落實。
對於安全管理人員來說，我最關注的一條是新法確立了注冊安全工程師制度。危險物品的生產、儲存單位及礦山、金屬冶煉單位應當有注冊安全工程師從事安全生產管理工作，鼓勵其他生產經營單位聘用注冊安全工程師從事安全生產管理工作。這體現了國家對安全生產越來越重視，安全生產需要更專業化，職業化的隊伍來管理。這就要求我們現在安全管理人員改變觀念，從以前安全管理無計劃，無目的，粗放型向有計劃，有目的，精細型轉變，認真學習安全生產技術，安全生產相關法律法規，先進的安全管理技術，做一個合格的安全人。
Ⅱ 安全生產教育培訓心得體會
安全學習的心得體會
經過一個月的安全學習使我對安全的重要性有了更加深刻的理解和感悟。根據事故調查資料的統計可以發現：事故發生的主要原因是工作人員未認真執行安全操作規程，工作負責人現場管理不到位。學習了安全知識後，我進行了深刻的反思。下面是我的幾點體會：
一、加強安全管理
每一次安全事故的發生都是由麻痹大意造成的。要從以前發生的安全事故中吸取經驗教訓，不斷加強對現場安全工作的管理，杜絕此類事故發生；要充分發揮公司安全員和班組安全員作用，對現場安全隱患進行定期、不定期排查，做到安全隱患及時發現，及時處理；安全責任人要加強對生產現場的巡察工作，對違章操作進行嚴肅處理和糾正，加強安全規章制度和操作規程的學習，提高員工執行力，增強員工責任感，把安全工作落到實處，確保安全生產的良好秩序。
二、杜絕「三違」行為
「違章，麻痹，不負責任」，三違行為就是野蠻行為，不樹立牢固的安全意識，只圖省事，存僥幸心理，怕麻煩，這就給了事故發生可乘之機。作業人員嚴重的違章，是導致事故發生的主要原因。要加大對「三違」行為的查處，堅持開展班前五分鍾安全早會，做到安全工作天天抓、天天講，車間員工之間應做到互相監督，互相提醒，發現不安全因素，及時制止；把安全工作落到實處，堅決杜絕安全事故的發生。
三、強化安全意識、加強技能培訓
要組織好員工的技能培訓工作，不斷提高員工的操作技能和職業素質；加強設備認知培訓，讓員工了解設備的基本原理和構造，增強其對操作規程的進一步理解；加強安全培訓，讓員工在通過不斷的安全學習中進行反思，從中吸取經驗教訓，強化安全意識，增強責任感。
安全知識的學習，其目的旨在於警示及教育我們，幫助我們查找自己工作中的不足。作為橡修車間的主任，更加要注重安全，提高安全意識，保證車間內部員工生命和財產安全。從今以後我會在工作中不斷學習，提高自己的安全管理水平，做到安全無小事，時刻抓安全的思想理念。
2013年7月6日
Ⅲ 談談你對安全產生培訓的感觸或心得，今後在安全生產中應該怎麼做
1、落實安全生產責任制：要制訂安全生產責任制，落實到每個部門、每個崗位，並且簽定安全生產責任書。
2、建立健全企業安全生產管理台帳：安全目標、工作計劃、危險源、隱患排查情況、設備操作規程、安全培訓和安全會議記錄。
3、制定各崗位作業指導書，包括安全操作規程，並且上牆公布。
4、進行隱患排查：
（1）確定危險源、確定風險點（一級、二級、三級），並制定相應的管控措施，包括：掌握各風險點檢查標准內容、危險源管控措施、隱患排查治理的要領。
（2）隱患排查模式：
企業有清單（即隱患自查清單，依據是行業標准）：各個車間表冊內容的集合。
車間有表冊（即車間隱患自查表冊）：各個崗位卡片內容的集合。
崗位有卡片：即崗位隱患自查卡片。
（3）開展事故隱患排查和安全風險辨識：重點是事故易發場所、要害部位、關鍵環節。
（4）對排查出來的隱患排查和安全風險：製表列出清單、建立台賬、制訂管控措施和整改方案、落實事故隱患整改責任、措施、資金、時限、預案（五到位）。
5、加強企業安全教育：對進廠的職工必須經過「三級」安全教育，對轉崗復崗人員進行安全教育後方可上崗。由部門主管、車間主任向員工傳達安全生產意識，組織員工安全教育培訓：學習安全管理規章制度、相關法律法規、規程規范和技術標准要求。
6、加強安全生產檢查：責任部門必須進行定期或不定期的安全生產檢查（重點是關鍵部位、特種設備專項檢查）、車間，班組要進行周檢或日巡檢，操作人員開機前必須做好設備檢查，在確保設備、電器完好的情況下方可開機生產，對檢查中發現的事故隱患必須及時整改。
7、對主要責任人、安全管理人員、特種作業人員等人員必須安排外培，持證上崗。
8、加強勞動保護用品的管理：企業必須按照防護用品發放標准發放，職工工作時須穿戴勞動防護用品上崗。
9、施工單位承接本單位施工項目的，施工單位必須「三證」齊全（法人、資質、營業執照），並簽訂安全協議書，明確各自責任。
10、廠區交通須設立限速標志牌，防火重點區域應明確標志，並有專人管理。
11、制定安全自查自糾工作方案：包括，從安全責任、監管執法、制度措施、專項治理等方面開展安全管理。
12、開展安全標准化管理：包括設備變更制度、設備維修計劃、作業安全、臨時用電、動土、爆破等事項。
Ⅳ 員工安全生產知識培訓總結如題 謝謝了
公司對全公司進行安全生產知識培訓，大力宣揚「安全第一，預防為主，綜合治理」的安全方針。通過專家們深入淺出地講解，學員認真地學習了相關知識，學員們的安全理念、安全意識、風險防範能力與職業責任均得到了進一步加強，現將此次培訓的主要工作總結如下： 一、領導重視，組織健全，是安全生產知識培訓取得成功的保證。安全生產知識培訓作為落實公司年度安全會議精神，廣泛開展學習活動的一個重要組成部分，是提高員工素質確保安全目標實現的重要手段。公司領導對培訓工作非常重視，專門在辦公會議上強調了各部門責任，質量安全部制定了培訓方案和具體實施計劃，並與公司各部門進行了協商溝通，同時要求公司各部門、項目部積極配合培訓工作的展開，督促各部門及生產一線員工參加培訓，責任到人，培訓過程嚴格按照計劃進行。有了領導的支持和合理的培訓計劃做基礎，整個培訓過程中，員工積極響應，培訓熱情很高。培訓主要由省安監局、長沙市海事局、市消防中隊等單位的專家負責。按照公司培訓要求，授課人認真編寫了相關教案，質量安全部匯編了相關資料發放到各個學員手中，培訓採取集中培訓和自學相結合的形式，員工培訓過程歷時兩天半，共有128名員工參加，基本實現了安全培訓率達到98%。 二、培訓內容實在，形式多樣，突出結合安全意識、安全風險及施工實際，這次培訓的教材以授課人根據公司要求編制的課案，針對公司施工實際情況，突出了海上施工相關安全方面的內容。同時質量安全部收集整理了培訓知識手冊等書籍作為補充教材，對員工灌輸了先進的安全理念、介紹了應急救援機制的建立，傳授了海上防火救生的方法與策略等等。在培訓授課中，授課人利用投影儀，通過生動的畫面，詳細的介紹相關的法律法規，並結合一個個真實的案例，給員工分析事故原因，教育大家防患與未然，提高預防事故的意識和能力，減少或杜絕事故發生。 三、嚴格考核，獎懲分明 培訓過程中，質量安全部對學員進行了嚴格地考勤，每次上課均進行簽到、點名。培訓剛結束馬上進行理論考試。理論考試採用人力資源部擬定的試卷，考試成績和員工的績效掛鉤，並對考試前七名及全出勤率的學員給予了物質獎勵。這次培訓考試的參考率達到80％，合格率達到88%。 四、深入調查，收集意見 在培訓過程中，質量安全部及時就此次培訓的效果及公司安全方面的工作情況，在所有參加培訓人員中進行了問卷調查，共發放問卷調查表128份，收回128份，反饋率達100%，職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議，質量安全部對意見和建議進行了歸納總結。 通過此次培訓學習，員工在安全理念、安全意識、安全風險防範和職業責任四個方面有了很大的進步，通過活動的開展，加強了企業員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識，培養了員工敬業愛崗的精神。 五、存在的問題和建議 本次培訓工作雖說做了一定的工作，取得了許多進步，但離公司的目標還有差距。總結過去是為了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生產知識培訓工作中，主要存在的問題如下： 1、培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓。 2、培訓參與的人員不積極，培訓時間短，公司各部門經理、職員及項目經理參與度不高，內容形式還有待充實。 3、個別員工對培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠。建議在今後的安全生產知識培訓中，增強對員工實際操作能力的培養，增強培訓工作和培訓內容的針對性、實效性，強化培訓紀律要求。 安全生產培訓工作是一項長期、艱巨的任務，關繫到公司穩定健康的發展，任重而道遠，今後我們將持之以恆地進一步做好此項工作，使公司的安全培訓工作再上新台階。
Ⅳ 安全生產培訓感想與收獲
根據「安全第一，預防為主，綜合治理」的企業安全生產方針，我接受了為期*天的安全生產培訓。經過這些天的培訓，我收獲頗多。首先，我認識到了安全生產的重要行，增強了安全生產意識。安全重於一切，安全無小事，當安全與生產發生沖突時，一定要牢記安全第一的生產方針，這既是為了自身，也是為了企業。第二，學習了相關的國家法律法規，指導了我自身肩負的安全職責。（領導、管理人員和職工安全職責不同，用網路一搜「**安全職責」抄上。）第三，了解了本單位概況、作業場所和工作崗位存在的危險和危害因素、防範措施及事故應急措施；危險性作業項目、安全管理程序等。第四，結合事故案例教育等手段，了解了本車間（部室）的生產特點、危險區域、要害部位和設備狀況，增強事故預防和應急處理能力。...通過培訓，我已經具備了進行安全生產的能力，在今後的工作中，我一定嚴格按照安全操作規程，服從企業的安全管理，不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。並時刻注意提升自己的安全技能，做到安全生產。簡單的寫了一些，樓主結合實際擴充一下就行。
Ⅵ 新的安全生產法頒布實施，在學習過程中，對今後安全生產有何感想
一是搞好發動激勵學。要自上而下搞好學習發動，使廣大幹部職工充分認識頒發《安全生產法》的重大意義，提高學習貫徹《安全生產法》的自覺性。要充分利用條幅、板報、展板和廣播、電視、網路等手段，大造宣傳聲勢，掀起學習貫徹的熱潮。
二是原原本本逐條學。要組織幹部、職工、群眾原原本本、逐條逐句地學習《安全生產法》，深刻理解精神實質，熟悉基本內容，掌握基本標准，明確有關要求，使全體幹部職工群眾對《安全生產法》有一個總體認識，增強用《安全生產法》指導生產工作和進行自我保護的自覺性。
三是「借梯上樓」釋疑學。要採取請安全理論專家和安全工作專干來單位講解授課，解決一些幹部職工看不懂、學不透的問題。有條件的話，還可採取邀請上級領導、安監局領導來系統講課輔導，或者組織系統單位企事業單位法人代表外出聽取各級組織的《安全生產法》專場輔導，以便有效地幫助大家解決學習中遇到的疑難問題。
四是領導幹部帶頭學。各級領導幹部，尤其是黨政一把手，既要嚴密組織單位職工群眾學，又要先行一步，先學一步，邊學邊落實。領導要給群眾做好樣子，一級帶著一級學，一級做給一級看，以領導幹部的模範行動，影響和感召全體職工群眾學習貫徹好《安全生產法》。
五是抓好對比深化學。要把新《安全生產法》與老《安全生產法》對比一起學，進一步加深對《安全生產法》的理解貫徹。突出《安全生產法》修改的70餘條新條款，既要明確為什麼要修改，又要掌握怎樣去貫徹落實。要把《安全生產法》與單位的安全生產規章制度結合起來一起學，凡與《安全生產法》沖突或不一致的，要及時進行修訂完善。
六是結合職責側重學。在通讀《安全生產法》的基礎上，要按照我國「國家統一領導，部門依法監管，企業全面負責，群眾參與監督，全社會廣泛支持」的安全生產管理格局的總要求，緊緊圍繞「三個必須」，區分對象、層次，熟悉本職的，牢記通用的，弄懂相關的，對於與本職工作聯系緊密的內容，要認認真真地學，反反復復地學，真正做到學懂弄通。
七是不留死角全員學。要把監管的社會企業、掛靠單位、自己所在單位的野外作業施工人員和企業班組作為重點關注的單位和人員，明確主抓的部門，落實責任人，明確學習的標准和要求，對長期出差在外的人員要郵寄《安全生產法》讀本，搞好補課，防止出現「死角」和「盲區」。
八是見縫插針隨機學。要克服生產任務重沒有時間學、從業人員文化水平低、年齡大等學不通、學不懂的畏難情緒，要把《安全生產法》內容化整為零，充分利用上班點名前、工作休息時、黨(團)組織生活會後，利用一切可以利用的時間，見縫插針、逐條逐條地組織學習。幹部職工群眾要把《安全生產法》學習作為當前一項重要工作來完成，從強化紅線意識，關愛自身生命，尋求法律保護的高度，大力倡導業余時間主動進行自學。
九是樹立標桿引導學。各級都要抓好《安全生產法》學習標桿的培養工作，做到以點帶面，整體推進《安全生產法》學習向廣度和深度發展。一個系統要抓好一個企事業單位的學習，一個單位要有學習《安全生產法》的先進班組，班組要有學習《安全生產法》的先進個人，做到使全體幹部職工群眾學有榜樣，做有標准，促進《安全生產法》學習宣傳貫徹全面落實。
十是開展活動促進學。要組織《安全生產法》知識競賽活動，以競賽促進學習。要組織幹部職工群眾進行《安全生產法》知識考核，用考核檢驗《安全生產法》學習效果。要根據生產經營單位的實際情況，採取由機關出題目，組織各單位法人代表、安管幹部進行《安全生產法》學習貫徹小答辯，看誰學的透，看誰結合工作運用的好。要搞好依據《安全生產法》進行檢查整改活動，做到邊學邊改，推動《安全生產法》落實效果，確保單位安全生產形勢穩定。
Ⅶ 安全生產體會感想
安全生產的心得體會
生活中常聽有人說：「這些小事還用那麼認真嗎」「這點小事有必要做嗎？」或者「不就一個煙頭嗎？什麼大不了的！值得那麼大驚小怪嗎」。殊不知，就是因為這些生活中的隱性殺手，給事故埋下了禍根。
曾經有句名言叫做「莫以善小而不為，莫以惡小而為之」，那是在教導人們如何做人，其實在我們化工的安全方面，也可以用「莫以事小而不為，莫以「惡」小而為之」來教導我們如何注意安全，只不過在這里他的意義令有說法了。安全的事情無大小，不要以為一件事情看似微乎其微，就不去認真做，更不要認為一個小小的失誤不會影響什麼而置之不理，而發生了小錯誤釀成了大禍。一個螺絲可以報廢一台機器，一塊石板可以傾覆一座摩天大樓，一個小小的煙頭可以讓偏偏森林付之一炬。工作中千萬不要認為事小無關緊要而疏忽，更不要圖一時之塊省去必要的步驟。也許你無意間的失誤，會給自己或他人帶來多麼慘痛的教訓，會使多少鮮活的生命隕落。
「莫以事小而不為」。從小事做起不僅涉及到安全的重要，而且也體現出了一個人對工作的重視，對公司的衷心。人人都想當將軍，但將軍並不是每個人都能輕易當上的；人人都渴望乘坐「神五」飛上太空，但登上太空的卻只有楊立偉。正如古人所說：「一無不掃何以掃天下」。只有從點滴做起，一步步的奔向成功，有朝一日也許你就能當上將軍，登上太空。
「莫以惡小而為之」。從現在做起，摒棄一切壞習慣，久而久之，你也將會變成一個懂得關愛他人，人人喜歡的人。
為了公司的發展，為了工作的安全，讓我們在工作中都能從小事做起，上好每個螺絲，關好每扇窗戶，擰好每個閥門，站好每班崗，讓我們都做到「莫以事小而不為，莫以「惡」小而為之」。時時謹慎，事事細心，為安全盡最大努力！