煤礦安全培訓檢查辦法

Ⅰ 醫保卡到底怎麼報銷

直接出示社保卡即可。在定點醫院就醫的時出示社保卡證明參保身份和掛號，個人不需要先支付回再報銷，直答接便可由社保和醫院結算該社保報銷的部分，只有在結帳的時候，自付的部分由自己用社保卡余額或者現金支付。

詳細報銷規定：

報銷范圍：參保人員在個人選擇的醫療保險定點醫院或專科醫院，中醫醫院和A類醫院發生的普通門診、急診費用。門診起付線：一個自然年度內發生的普通門診急診費用累計超過1800元。

報銷比例： 1800元以上的部分，醫院70%，社區90%，封頂線：2萬元。

(1)煤礦安全培訓檢查辦法擴展閱讀：

中華人民共和國社會保障卡是由人力資源和社會保障部統一規劃，由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行，用於人力資源和社會保障各項業務領域的集成電路（IC）卡。

社會保障卡作用十分廣泛。持卡人不僅可以憑卡就醫進行醫療保險個人賬戶實時結算，還可以辦理養老保險事務；辦理求職登記和失業登記手續；申領失業保險金；申請參加就業培訓；申請勞動能力鑒定和申領享受工傷保險待遇；在網上辦理有關勞動和社會保障事務等。

社會保障卡採用全國統一標准，社會保障號碼按照《社會保險法》的有關規定，採用公民身份號碼。

參考資料：網路-社保卡

Ⅱ 煤礦安全檢查常用的方法有哪幾種

井下各配電點消防設施是否齊全，消防沙箱內是否有沙袋，掘進機組等是否有消防滅火器，設施否完好，設施擺放位置是否合理方便取用等

Ⅲ 煤礦安全「監察」與「檢查」的主體、對象、內容和手段有什麼相同和不同

監察是行政手段，主體是行政部門，監察機構
檢查是監察的方法，主體可以是監察機構，企業也可以。
對象、內容和手段則相同

Ⅳ 煤礦質量標准化怎麼評定等級

第一條 本標准及考核評級辦法適用於山東省境內所有合法生產煤礦。
第二條 安全質量標准化煤礦分為三個等級：
一級：安全質量標准化各專業得分均在90分及以上。
二級：安全質量標准化各專業得分均在80分及以上。
三級：安全質量標准化各專業得分均在70分及以上。
第三條 安全質量標准化煤礦參加評級的專業為七個，即採煤、掘進、機電、運輸、通風、地測防治水、安全管理，各專業計分以100分為滿分。
安全質量標准化礦井的評級計分以100分為滿分。各專業的考核得分先乘以各自的系數後，再計入礦井總分。
1、採煤：12分 系數為0.12；
2、掘進：12分 系數為0.12；
3、機電：12分 系數為0.12；
4、運輸：12分 系數為0.12；
5、通風：25分 系數為0.25；
6、地測防治水：12分 系數為0.12；
7、安全管理： 15分 系數為0.15。
第四條 安全質量標准化煤礦必須具備以下條件：
（一）一級礦井年度內無原煤生產死亡事故；二級、三級礦井年度內原煤生產死亡人數不超過1人；且均無重大及以上非人身事故。
（二）三個煤量符合規定，採掘關系正常。
（三）無超能力、超強度、超定員生產行為。
（四）無國家和行業明令禁止使用或淘汰的設備、產品、工藝。
（五）制定便於操作的安全質量標准化檢查驗收制度和獎懲制度，並落實到位。
第五條 安全質量標准化礦業公司，必須具備以下條件：
1．考核年度內，一級礦井占所屬礦井總數的2/3及以上，其餘礦井均達到二級。
2. 考核年度內，原煤生產百萬噸死亡率不超過0.2，且無重大及以上非人身事故。
3. 制定便於操作的安全質量標准化檢查驗收制度和獎懲制度，並落實到位。
第六條 安全質量標准化煤礦的檢查考核辦法：
1．安全質量標准化煤礦及各專業的檢查考核，省每半年抽查一次；設區的市每半年全面檢查一次；省屬煤炭企業、縣（市、區）每季度全面檢查一次；礦每月檢查一次。
2．安全質量標准化煤礦及各專業的檢查考核採取動態檢查，每次檢查的記錄存檔，作為年終評級考核的依據。
3. 安全質量標准化煤礦得分計算方法
(1) 本年度專業單項得分=本年度內各月專業實際得分之和/12
本年度礦井得分=本年度參加計分的專業單項得分乘以各自系數之和
(2) 礦井自檢與上級檢查得分不一致時,按上級檢查結果計算。
第七條 安全質量標准化煤礦的考核評級：一級、二級、三級安全質量標准化煤礦由煤礦提出申請，經省屬煤炭企業、市煤炭管理部門審核，報省煤炭工業局審批命名。
第八條 各煤礦要按噸煤不低於1元的標准提取安全質量標准化獎勵資金，制定並嚴格執行安全質量標准化獎懲辦法。
第九條 本標准及考核評級辦法自印發之日起執行。解釋權屬省煤炭工業局。

Ⅳ 求！煤礦掘進工程質量驗收標准

2、人勞科根據當月各施工地點採掘質量標准化考核得分情況，依據《安全績效工資考核辦法》進行獎扣結算。
（一）、回採專業：
1、回採安全質量標准化必須具備的三個條件：
（1）回採工作面回收率達到規定要求。
（2）考核期內無重傷及以上事故。
（3）檢查資料齊全、施工地點所用儀器儀表、施工牌板完好、齊全。
2、回採安全質量標准化考核分為兩個等級，考核標准如下：
一級：回採工作面安全工程質量得分在90分及以上，工作面內無重傷及以上事故；
二級：回採工作面安全工程質量得分在80分及以上，工作面內無重傷及以上事故。
三級：回採工作面安全工程質量得分在80分以下。
3、回採安全質量標准化標准及考核評分辦法具體見現場驗收考核表（見附表）。
4、回採工作面安全工程質量標准及計分辦法：
（1）回採共七項，滿分100分。缺項的按檢查項目平均分計取。
折算方法如下：
實得分數＝檢查得分×100/（100-缺項分）
（2）考核評級計分採用扣分方法，各單項及小項的最低分為零，不出現負分。
（3）月度計算辦法
月度回採工作面質量標准化得分＝專業組日常檢查、各級部門安全大檢查情況和每月專業組成員驗收的質量標准化得分情況相結合整體匯總打分。
（二）掘進（開拓）及維修專業：
1、掘進（開拓）及維修安全質量標准化必須具備的四個條件：
（1）保證礦井採掘關系正常，三個煤量可采期符合規定。
（2）考核期內無重傷及以上事故。
（3）按期完成公司下達的重點工程任務，無不合格品。
（4）檢查資料齊全、施工地點所用儀器儀表、施工牌板完好、齊全。
2、掘進安全質量標准化考核分為兩個等級，考核標准如下：
一級：總分為90分及以上，優良品率60％及以上，沒有不合格工程，工作面內無重傷及以上事故；
二級：總分為80分及以上，優良品率50％及以上，沒有不合格工程，工作面內無重傷及以上事故。
三級：總分在80分以下的。
3、檢查評定內容：
（1）工程質量；
（2）文明衛生。
4、評分辦法：
總分為100分，總考核項十三項，前十項為文明生產，滿分為40分，後三項為工程質量，滿分為60分。
（1）工程質量標准及評分辦法：
a、工程質量標准按«煤礦井巷工程質量檢驗評定標准»和«掘進工作面現場驗收考核表»進行檢查評級，具體見附表。
b、每月由公司採掘專業考核小組對考核單位當月所施工地點的工程質量不定期地進行檢查驗收評定等級，達到優良品得60分，合格品得50分，不合格不計分，並按«掘進工作面現場驗收考核表»進行評分。
（2）文明生產標准及評分辦法：
文明生產標准共10項，每項4分。各項按小項檢查標准分別考核評分，達不到標准要求的該小項不得分。按照«掘進工作面現場驗收考核表»進行評分。
（3）掘進工作面得分計算方法：
月度掘進工作面質量標准化得分＝專業組日常檢查、各級部門安全大檢查情況和每月專業組成員驗收的質量標准化得分情況相結合整體匯總打分。
掘進安全質量標准化考核標准及評分方法見附表
五、獎懲辦法：
1、根據各單位標准化的考核定級及打分情況，依照公司安全績效工資考核辦法進行獎勵。
2、在考核期內，對在公司安全大檢查或上級部門檢查中查出問題較多、較嚴重的施工隊組，按查出問題的大小和嚴重程度每條給予300-500元的罰款。
3、各采、掘（開）及維修隊在考核期內，如果在標准化管理方面有創新的，可根據創新項目對公司貢獻的大小由技術中心考評組根據規定要求給予獎勵。
4、查出的「三定」的問題，相應單位要嚴格按照「三定」問題及時整改，按時落實。復查時有一條問題未按要求落實或落實不好的每次扣被考核單位300～500元，並限期進行整改。對連續兩次以上出現同等問題每次扣被考核單位500～1000元，並再次限期進行整改，如仍不積極進行整改的否決當月質量標准化考核獎勵。
5、月質量標准化重點工作有一條完不成扣除本單位安全質量標准化500-800元。對當月重點工作完成較好的單位，由採掘專業組研究決定對本單位安全質量標准化項目酌情給予500-2000元獎勵。
6、各施工地點凡未按規程要求使用扭力扳手和錨索張拉器以及所用支護設備不完好者，每有一台次扣100-300元。
7、各施工地點所安設的頂板離層儀、礦壓觀測設備等，如因施工單位管理不善導致損壞或丟失的，每有一台次扣200-500元。
8、各施工地點若支護材料未按要求上架、上牌管理，根據情況每發現一次扣100-500元。
9、各施工地點如因施工單位管理不善導致所配備的施工牌板和材料牌板損壞或丟失的，每塊扣200-500元。
10、對出現下列情況之一者，該施工單位標准化考核為三級，否決本單位當月安全質量標准化獎勵：
a.安全質量標准化考核得分不足80分者；
b.出現一次因施工地點存在嚴重隱患或工程質量差，被停工停產或安監處下發「隱患整改通知書」者；
c．出現二級以下非傷亡事故，需追究責任的；
d．因管理不到位或未嚴格按措施要求施工出現冒頂事故的；
e．當月本施工單位出現重傷以上事故的；
f．當月施工地點出現無規程、措施作業的。
六、考核規定和要求：
（一）各采、掘（開）及維修隊隊長是本隊安全質量標准化工作的第一責任人，要認真抓好質量標准化的建設和管理工作，隊組應成立採掘質量標准化管理小組，分工協作，共同抓好標准化管理的各項工作。
（二）各采、掘（開）及維修隊必須嚴格按審批的施工設計、作業規程及相關安全技術措施作業，採掘專業組驗收時應對照設計及有關工程質量驗收標准執行。
（三）針對上述未達到質量標准化要求而受到處罰的單位，由採掘專業組下達處罰通知書並上報考核辦公室。
（四）專業組每季度組織開展一次安全質量標准化評比活動，按月考核平均得分進行排名，對第一名給予1200元獎勵；第二名給予1000元獎勵；第三名給予800元獎勵，以促進安全質量標准化工作的穩步提高。（備註：回採和掘進專業在季度考核排名中合為一組考核）
七、遇特殊情況本辦法未明確規定的，由採掘專業組研究決定考核辦法。
八、本考核辦法自下發之日起開始執行，本辦法解釋權屬採掘（開）專業組。