㈠ 誰給寫個醫院類保安年度工作總結和明年工作計劃
在保衛處的正確領導下，經全體保安人員的共同努力，較好的完成了醫院交給我們的安全保衛工作，給下年工作奠定了良好的基礎。回顧過去的一年，我們找出了不足，總結經驗。為了加強管理，增強保安人員的安全意識和服務理念，進一步提高保安人員的安全防範能力和服務水平，在今後的工作中在保衛處的領導下，圍繞附屬醫院的總體目標，認真貫徹「安全第一、預防為主」的工作方針，始終堅持「群防群治和人防技防相結合」的工作路線，全面推行誰主管誰負責的安全責任制，積極做好醫院的安全保衛防範工作，維護醫院的治安秩序，力爭達到「讓客戶完全滿意」的服務目標，給醫院創造良好的醫療工作環境，具體工作計劃如下： 一、從內部管理入手，提高保安綜合素質，建立目標管理責任制，層層分解落實工作任務，有效解決干與不幹一個樣，干好乾壞一個樣的被動局面，起到鼓勵先進，獎勵先進，鞭策後進和那些混日子的作用，制定落實全年工作目標，將各項服務指標和各項任務分解細化落實到各班、各小組和每位保安身上，使人人有目標、人人有任務、個個有壓力、個個有動力。 二、努力提高業務素質，增強處理突發事件的能力，現場處置能力，培養一支紀律嚴明、作風頑強的保安隊伍。首先是保安經理經常深入到現場，做好員工思想工作，掌握員工思想動態，加強業務培訓，培養員工吃苦耐勞，以院為家。管理人員融入到隊伍中去，參加訓練崗位巡查，以便發現問題有針對行性地解決問題。灌輸員工珍惜自己的工作，對工作如履薄冰，工作中要尊重、耐心、主動幫助和禮讓來院就診的人員，工作現場再忙也不能怠慢就診人員，忽視就診人員，遇到需要幫助的必須用心服務、注重細節，對工作講究策略，理解病人、體諒病人、尊重病人，對待病人的無理要求或無端指責要採取引導和感化的方法，不能與來院就診人員發生正面沖突，牢記醫院「一切為了病人」的服務宗旨。 三、切實落實訓練計劃，根據保安的訓練計劃，落實保安訓練任務，各班從基本做起，從日常訓練做起，堅持每日訓練，班班訓練、人人訓練，狠抓保安基本隊伍，儀容儀表培訓，模擬出警訓練。從而樹立保安隊員在日常執勤中的良好形象。同時把工作作風、服務態度、儀容儀表與工資相結合，多勞多得、按勞分配。在這個工作表現與工資掛鉤的改革中有一個重要體現。 四、完善各項規章制度，確保附屬醫院平安，必須做到萬無一失，堅持以防為主，防消結合，用制度管理人，做到各崗有職責、各崗有規定、人人有制度。成立安全檢查小組，定期對醫院周圍場所進行巡查，發現隱患及時上報有關部門整改維修處理，杜絕一切安全事故發生。 五、對保安人員採取輪崗制，對門崗、車輛指揮崗、安全巡邏崗等崗位實行一月一輪換，改變過去那種固定崗位的模式，讓每位保安都熟悉和勝任各個崗位的工作，一專多用，全面發展。 六、加強內部考核，隊員選班長，班長挑選隊員，採取末尾淘汰制、優勝劣汰。使全體保安人員以新起點、樹形象、統一服裝、統一配備通訊設備、一切工具責任到人。以嶄新的面貌展示給大家。 七、充分發揮保安的職能作用，嚴管理、細要求，加強消防意識，把消防工作落到實處，加強保安人員消防訓練，熟悉掌握院區消防設施，認真學習消防應急事項，每季度訓練一次滅火器材的使用，實際操作和模擬訓練。消防栓一般都在室外，每季度集中保安人員學習一次，熟悉水龍帶的拆裝等具體操作規程，每個保安要學會消防操作辦法、自動噴淋滅火系統操作、救人簡易操作、報告火警、發生火災時的疏散引導人員的方法等，屆時請消防專業人員到現場示範演習，假定火災現場，組織保安進行分工演習。 總之，我們要通過不斷深化管理，培育新時代的保安職業精神，激勵廣大保安人員繼續堅持自我加壓，奮發有為的精神面貌，高標准，嚴格要求自己，把敢闖敢上，膽大心細的工作精神和求真務實的工作態度結合起來，努力打造一個高效、務實、文明的保安新形象，管理一班人開拓新思路，大膽改革，完成好附屬醫院的保安任務，為附屬醫院的發展做好保駕護航。
㈡ 怎樣寫醫院保安培訓記錄表
保安員的守則
1 遵守政策法令、法規，遵守市民行為道德規范，遵守本院一切規章制度。
2.服從領導、聽從指揮、團結同事、互幫互助，按時按質完成各項工作任務。
3 嚴格遵守勞動紀律，按質量標准要求開展工作，作業場所禁止無關人員逗留。
4講究社會公德和職業道德，嚴守醫院機mi，廉潔奉公，維護集體利益和醫院聲譽。
5 愛護公物及公用設施，自覺維護和保持環境衛生。
6 勤儉辦公，節約用水、用電，杜絕一切浪費現象
㈢ 消防安全知識培訓內容
消防安全：「四個能力」建設：
1.消除火災隱患能力
2.撲救初期火災能力
3.組織引導疏散逃生能力
4.消防安全知識宣傳教育能力
六、初期火災現場處置程序：
1.撥打：「119」
2.組織人員疏散。
3.火場警惕。
4.初期火災撲救
5.協助消防滅火
七、消防安全：「五懂」：
1「懂」消防安全法律法規，
2「懂」本單位，本崗位火災危險性，
3「懂」消防安全職責，制度，操作規程，預防火災措施，
4「懂滅火和應急疏散及火災撲救，
5「懂」火場逃生方法
㈣ 請問去醫院做保安有哪些方面的要求和職責
一、目 的
為了提高醫院保安服務意識，增強保安服務質量，強化醫院管理，健全內部安保隊伍的建設及監督約束機制，結合本院實際運營情況特製定本制度。
二、崗位職責
2.1 保安崗位職責
(1) 服從醫院領導交給的各項任務，嚴格履行崗位職責，做好本職工作，做好交接班記錄。
(2) 維護醫院內部正常的營業秩序，尤其是各窗口隊列秩序,密切關注醫院各報銷窗口周邊情況,確保醫院報銷現金絕對安全。
(3) 禁止患者在醫院內吸煙，發現吸煙者應當立即勸阻。
(4) 謝絕乞討者，醉酒者，拾破爛者進入醫院。
(5) 嚴格禁止攜帶寵物進入醫院。
(6) 禁止未經醫院相關部門許可的考察學習團隊在我院拍照。
(7) 每天不少於四次對醫院各區域進行全面的消防安全巡邏。
(8) 負責對醫院水、電、電梯、氧氣房等重點設備設施定點定時監控使用規范的安全巡邏。
(9) 負責對影響醫院形象的行為進行制止。
2.2 前門保安職責
(1) 負責前門車輛引導停放和人員通往秩序。
(2) 謝絕酗酒鬧事者、收破爛、乞討者、推銷商品者進入醫院。
(3) 指揮自行車、摩托車、電瓶車及其它車輛定點停放。
(4) 禁止在醫院正門擺攤設點和進行各種表演義賣，及時制止打架斗毆。
(5) 杜絕危險品進入醫院、嚴禁管制器具帶進醫院，禁止攜帶寵物進入醫院。
(6) 對破壞醫院形象和聲譽的行為及時果斷制止並立即上報。
(7) 若發生應急事件負責控制大門。
2.3 巡邏保安職責
(1) 熟悉醫院各區域情況，保持高度的警惕性，有高度的責任感，堅守崗位。
(2) 指導院內車輛按規定停放。
(3) 巡察各樓層各診室患者就診秩序情況，防止和減少各類問題的發生。
(4) 注意發現各樓層通道是否有異常情況，若發現立即處理並報告。
(5) 熟悉醫院內部環境，消防設施分布，滅火器材的擺放點，防盜防火報警裝置的位置，會熟練使用各種滅火器材，發現隱患及時上報，保證消防設施處於良好狀態，保證消防通道暢通。
㈤ 試述如何應對醫院保安服務的風險.
如同其他職業一樣，保安職業也存在安全風險。保安職業有不同的工種，一般來說人防業務中特衛、押運業務對人身安全的威脅更大一些，一般保安員的法律風險也存在，如越權執法，監守自盜等等。但這個問題應從不同的角度看，有風險的地方，必然有風險防範的措施。
㈥ 要當好一個醫院保安班長應具備哪些條件才算合格
醫院保安班長的工作職責
1、負責維護管轄區域內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯系聯防工作。班長與保安員一樣輪流值日，履行保安員工作職責。
2、制定各類突發事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛制度。處理當班突發事件，如發現火災、偷盜等立即報警，並迅速與相仿對、治安辦部門聯系。
3、建立正常的巡視制度並明確重點保衛目標，做到點、面結合。
4、根據所管轄區域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安員，並對保安員落實24小時值班制度的情況進行監督和檢查。
5、密切保持與保安員的通訊聯絡，每天不定時巡視管轄區域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況並適時進行指導。保安班長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜，及時指出保安員的工作失誤及不規范的行為。每日查勤主要有以下內容：
（1）保安儀容儀表。
（2）當班保安值班日誌及巡邏記錄。
（3）物件簽收事宜。
（4）人員、車輛出入記錄。
6、完善管轄區域內安全防範措施，檢查安全設施、設備、器材的使用情況，保證其能在工作中達到預定的使用效果。
7、檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，有無違反規章制度的行為，並及時進行糾正，提出處理意見，跟進處理結果。
8、協調本部門和其他部門的工作，提高工作效率。
9、接待員工的投訴，協調處理各種糾紛和治安違紀行為。
10、負責對保安員的管理、督導訓練與考核。做好保安員的出勤統計，業績考核等管理工作。
11、掌握保安員的思想動態，動氣召開隊務會議，做好思想溝通工作。定期對保安員進行職業安全，思想道德和各類業務技能培訓。
12、做好保安隊各種內外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。
13、一身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。完成上級臨時交辦的事項。