安康杯接受一次安全知識培訓

A. 飲料生產普通員工年度工作總結

1、今年都做了哪些事，簡明扼要。

3、通過的工作，對崗位和工作的認識。

4、今後的工作還要提高哪些能力或者需要再補充哪方面的知識，並已開始著手去做。

5、上司喜歡自動自發的人，而不是推一推動一下的人。所以，沒有分派到的工作但是你分內的工作，你要先有做的准備。

範文如下：

xxxx年第x季度即將告一段落，第四季度即將來臨，現將第x季度的安全生產工作做如下總結：

1、第x季度接到管理中心《關於加強電視衛生安全的緊急通知》後，我嘉誠公司首先成立了電視衛生安全檢查小組，明確了任務，並對工作區和設備、庫房進行了責任區、責任人的劃分，使安全責任和衛生區的責任落實到位到人，強化了員工的安全意識和責任意識。

2、健全、完善有關電視衛生安全工作制度，在基礎上制定了《食品衛生安全預防措施》，《食品衛生中毒預案》，建立了食品衛生安全檢查制度，完善了食品采購，入庫檢查制度，做到層層把關，責任到人。

3、為使食品衛生工作能夠更加明晰，明確，保證各項崗位職責與操作規程更加規范，因而製作了各類制度牌15塊並張貼上牆;改造，新增食品存放加工等部位的設備設施，把陳舊的洗碗池更換上了不銹鋼池，還增加了兩個冷盤間，還安裝上了電視和紫外線消毒燈，還把後廚不規范的線路和開關重新進行了改造。

4、各公寓、平房、辦公樓除了每周兩次的班組安全學習外，這個季度，各部門每周又增加了關於「服務禮儀，職業道德」的電教課，並製作了300張溫馨提示「節約用電，小心地滑」;對新來的員工進行了安全知識培訓，除每周日檢查外我公司針對各部門進行了一次安全衛生大檢查，每月一次針對員工進行安全常識和如何正確使用消防器材進行抽考。

5、鍋爐班、維修班、綜合班，第x季度除了每周二次的班組安全學習以外，我們特意在八月份組織每周一次的電視電教課，內容包括「禮貌禮節」「職業道德」。

鍋爐班八月份對東院鍋爐房陳舊的管道和設施進行了除銹補漆工作;維修班每周二次對箱變和配電室進行安全檢查和打掃衛生，發現隱患及時處理，並製作了「安全管理流程圖」1塊，「燃氣泄漏應急處理流程圖」2塊，「火警應急處理流程圖」2塊，「消防應急處理流程圖」1塊。

6、我公司每月1號對整個聯合基地274個滅火器，76個消防栓進行檢查，並填寫卡片。8月份我公司進行一次消防疏散演練和「安康杯」消防疏散演練簽名活動，參加人數：117人次;還對全體員工進行了一次關於「安全知識」，「服務禮儀、職業道德、職業技能」的考試，參加人數103人，還進行一次「安全知識」的電教課，參加人數：118人次。

小結：從第x季度的「安全生產」工作來看，我公司在今後的工作中仍然把「安全生產」做為主題，逐步推行「以人為本，預防為主」「預防為主，防消結合」的安全管理模式，安全管理從事後被動變為事前主動，從專人管理轉變為全員管理。

今後除了繼續開展消防演練和疏散演練、設備安全大檢查、現場隱患大排查等系列活動外，重點推行，安全知識競賽和演講，安全座談會等安全文化建設活動，從而營造人人重視安全，人人維護安全，時時處處安全的和諧氛圍。

B. 夏季安全生產小常識

為進一步貫徹落實國務院辦公廳《關於立即組織開展安全生產大檢查的緊急通知》，針對當前安全生產出現的新情況、新問題，堅決遏制重特大事故多發勢頭，消除事故隱患，杜絕事故發生，我委統一部署了夏季安全生產大檢查活動。電力行業是本次大檢查的重點領域之一，我委組織了由顧瑜芳副主任帶隊，我委安全局、電力能源處有關人員及省電力公司專家參加的電力安全檢查組，於8月7日至9日對射陽港電廠、鹽城城南熱電廠、蘇州工業園區華能太倉電廠、500千伏石牌變電所、崑山調峰電廠進行了一次安全大檢查。
根據電網的特點，這次安全檢查分別選擇了蘇南、蘇北有代表性的30萬千瓦主力電廠、12.5萬千瓦中型電廠、地方小熱電廠、燃油調峰電廠和樞紐變電所，基本覆蓋了發、供電生產的主要環節。檢查組主要檢查了電廠、變電所的安全規章制度是否建立、健全和落實；安全運行管理和電網的統一調度情況；日常安全檢查和設備維護情況；操作規程和調度紀律執行情況。檢查主要採取了聽匯報、查台帳、看現場、交換意見等形式。在檢查中，檢查組肯定了被查單位在安全生產管理中所做的工作和已取得的成績，同時指出了還存在的不足和缺陷，並對每個單位都提出了整改意見和建議。針對檢查的情況，顧主任就如何進一步搞好電力安全生產對地方經貿委和電力企業提出了要求。現將電力安全生產檢查情況小結如下。
一、電力安全檢查的基本情況
各單位對我委部署的這次夏季安全大檢查都非常重視，能結合本單位生產運行、基建、檢修等實際情況，認真布置落實，根據調查提綱的要求准備了書面匯報材料。從檢查情況看，各單位能把安全工作當作企業的頭等大事來抓，建立了必要的規章制度，完善了安全管理網路，「安全第一，預防為主」的電力生產方針已深入人心。但是，電力行業安全生產工作不平衡，大電廠和電網經營企業的安全生產情況明顯要好於小電廠，小電廠的安全工作還存在著一定的差距，有待於進一步提高和加強。
1、規章制度及落實情況
根據電力生產的特點和要求，大部分單位建立、健全了電力生產管理制度和安全生產規章制度，且能定期進行復查與修訂，在生產重要場所配備了必需的規程。各單位能落實以主要負責人為安全第一責任者的安全生產責任制，加大了考核力度，履行了責任追究。建立並不斷完善安全管理網路，能根據工作需要及時調整安委會成員，加強安全監察部的安監人員力量，在車間設立專職安全員、班組設立兼職安全員，安全管理逐步走上制度化、規范化、標准化的軌道，習慣性違章現象得到了有效控制。安全責任制能落實到位，且進行嚴格管理。如蘇州供電公司對發生的事故、不安全情況，認真按照「三不放過」原則，查清原因，分清責任，對事故責任人嚴格按規定處理。
運行、檢修管理得到了加強。開展反習慣性違章活動，做到嚴格管理和考核。有條件的單位利用專門的安全教育學習室，開展宣傳反習慣性違章活動。結合機組及設備的檢修，對事故隱患和不安全因素進行整改，徹底杜絕事故苗頭。生產現場安全設施、安全標志較齊全。在檢修和運行工作中，能嚴格執行調度紀律和「兩票三制」，運行管理制度、現場運行規程齊全。大電廠能做到高標准、嚴要求地規范生產現場安全設施的管理工作。檢查的華能太倉電廠和500千伏石牌變的生產現場及設備干凈整潔，各種標志牌到位明確，達到了花園式生產單位水平。
各單位對發包工程和基建工作比較重視，制定了發包工程的安全施工管理制度，如「外包工程管理制度」和「承發包工程安全合同」等等。在發包過程中認真審查工程建設隊伍的資質，在承包協議中明確安全施工責任的條款，以確保施工安全。在基建工作中能樹立安全生產意識，落實監督責任，如蘇州供電公司對工程設計、招投標、施工、驗收、投運各個環節層層把關，在確保工程安全、質量的前提下，加快工程施工進度，在夏季用電高峰前，建成了一批輸變電工程，基本滿足了蘇州地區經濟高速增長和迎峰度夏安全用電的需要。
大電廠和電網經營企業還開展了「安全性評價」工作，如射陽港電廠、華能太倉電廠、500千伏石牌變均進行了「安全性評價」。通過評價，找出了安全管理薄弱環節和安全隱患，認真制定、落實整改措施，有效地提高了安全系數。
2、安全學習和培訓工作開展情況
各單位能認真學習和貫徹落實江總書記關於安全生產的重要批示，從講政治、保穩定、促發展的高度來抓電力安全生產工作。能根據有關安全生產管理文件精神，貫徹電力生產「安全第一，預防為主」的方針，按照電力生產的規程規范，加強安全基礎管理。企業領導能把安全生產放在企業管理和經營工作的首位，一把手作為安全生產第一責任人重視安全生產，把職工安全教育作為安全生產的中心環節，正確認識電力安全生產在社會經濟發展和人民生活中的重要作用，使職工的安全意識、安全責任感得到了加強，提高做好安全工作的自覺性。各單位均能做到每月開展一次（有的單位每周一次）安全例會，定期進行班組安全學習，有專用的安全例會和班組學習記錄本，並有安全管理員對班組安全學習進行檢查及考核。
圍繞「安全責任重於泰山」為主題開展各項安全活動，利用專門的活動室和公共場所進行安全知識宣傳，開展安全互保活動情況專項檢查，突出安全制度、安全措施的落實情況。經常性地組織職工進行安全知識競賽、千次操作無差錯活動。如射陽港電廠開展了讀一本安全生產知識的書、提一條安全生產的建議、查一起事故隱患或違章行為、寫一條安全生產體會、做一件預防事故的事實、看一場安全生產錄像或電影、接受一次安全知識的培訓、憶一次事故教訓、當一天安全檢查員和開展一次安全簽名「十個一」的「安康杯」競賽活動。有的電廠根據情況開展安全生產百日無事故活動，也取得了較好的效果。
安全培訓工作是企業安全生產的基礎之一，各單位能根據電力生產的行業特點和工作崗位的要求，有針對性地開展多種多樣的培訓活動。各單位都組織職工進行了《電力生產安全工作規程》的學習，並按規定每年進行一次《安規》考試，對考試不及格者進行補考，考試結果與獎金掛鉤。利用技術問答、事故預想、現場考問等形式對職工進行培訓。有條件的單位如射陽港電廠利用專門的安全教育學習室，開展警示教育；利用計算機信息網的安全網頁、每月一期的《安全簡報》不斷提高職工的安全素質。各單位能按時進行反事故演習，通過反事故演習，發現問題，分析問題，解決問題，切實提高值班員的事故處理能力，規范操作程序。
3、迎峰度夏和防汛工作情況
根據電網運行特點，每年夏季用電高峰期間是發用電平衡最關鍵階段。根據今年我委召開的全省迎峰度夏工作會議的要求，各單位能及時做好迎峰度夏確保用電的各項准備工作，及時制定了確保安全生產的各種措施及事故預案，並組織落實到位；對電力設備存在的缺陷或隱患，除了做好整改外，還做好事故預想和反事故演習等工作，做到有備無患。
防汛准備工作較充分，制定了防颱、防汛、防雷預案和具體措施，各種設施、器材較完備，落實各種組織措施、安全措施和技術措施。如射陽港電廠、蘇州華能電廠成立了防汛搶險隊伍，對防颱、防汛、防雷重點部位，組織專業人員進行巡視檢查，發現問題及時整改。
在夏季用電高峰期間，各單位能做好發電及電網設備的檢修和維護工作，提高設備的健康狀況，確保夏季高峰期間穩發滿發和電網設備的完好。特別是在防止機組容量較大的發動機組事故跳機上作了專題工作，確保了機組和電網的安全運行。
4、防火防爆情況
電力企業電壓高、壓力容器多，是防火防爆的重點單位，各單位很重視防火防爆工作，加強了消防意識。各單位設有專人負責消防工作，還明確了單位的兼職消防員，組織了兼職消防員的學習和培訓。防火防爆重點要害部門均有防範措施，消防器具基本完備，並有專人負責維護管理。如崑山調峰電廠與消防大隊建立了警民共建關系，請民警對廠內消防員進行培訓指導，提高消防水平。
二、存在的問題
雖然各單位在安全方面做了大量卓有成效的工作，但在檢查中仍然發現存在著一些問題和事故隱患。具體表現在以下方面：
1、少數單位制定的規章制度比較原則、簡單，也不夠健全，規章制度修訂周期過長。安全管理網路、安全責任制還不夠健全和落實，有的單位沒有將責任制分解到位，沒有做到層層簽訂安全生產責任狀。
在台帳管理方面，各單位差距較大。雖然有的單位在文件管理的基礎上還開發了電子文檔，但存在著電子文檔平台較低、不夠完善、電子文檔與紙質文檔的規范和銜接不夠等缺陷。小電廠台帳管理較亂，手段較落後，文件檔案管理不夠規范。
2、事故預案、事故預想做得不全面，質量不高，安全培訓活動比較單調，設備維護和生產現場管理還不到位。如有的電廠電纜溝的安全防護措施不到位；高空過道中的用於安全的踢腳線有破損；管道滴漏和露天的管道保護設備銹蝕和破損現象等等。鹽城城南熱電廠和崑山調峰電廠生產現場各種標志牌不夠整齊，特別是崑山調峰電廠廠區環境較差，物品管理較亂，各種標志牌不夠明確。
3、對基建施工場所管理和外來施工人員監督不夠。雖然有了安全制度，但對外來施工人員的安全管理不到位，存在不按安全要求的施工作業。如鹽城城南熱電廠雖然對外來基建人員高空作業不採取安全措施情況開出了監察通知單，但沒有監督到位，情況依然沒有改觀。
4、防火防爆工作中還存在消防器具維護不夠、沒有按期檢驗檢測等問題。如有的消防用具上了鎖，且有的鎖已經銹蝕；電廠煤碼頭消防器材偏少等等。
三、整改意見
針對檢查的情況，檢查組就企業如何改善安全管理現狀、提高安全管理水平、減少安全管理隱患，分別從制度管理和設備技術等方面提出了意見和建議。
1、建立健全各種規章制度，加強安全責任管理，做到層層落實。資料台帳要完整、整潔，查詢使用方便，檔案管理要規范。
2、進一步加強安全培訓，特別是外來人員、新進人員的安全培訓。要按照制度化、規范化的要求加強反習慣性違章的教育。職工必須經過培訓，經考試合格後，做到持證上崗。
3、消防器材配備要齊全，安放的位置應符合規范，並定期維護檢測。
4、加強對易燃易爆物品的管理，對壓力容器和管道要加強維護，定期做好檢測、校驗工作，加強油庫和煤碼頭的防火管理。崑山調峰電廠要針對油罐與相鄰企業的車間距離較近的存在問題，加強監護，定期檢查油罐自動滅火裝置是否良好，嚴格執行油區動火許可制度。
5、企業各項管理制度要認真落在實處，對制度的貫徹落實情況要進行檢查。
6、對基建工程的安全要嚴格管理和考核，制度要完善，對外單位的施工人員也要納入本單位的安全管理范圍內，進行安全檢查監督。做到管理到位、考核到位、責任到位。
7、做好全廠性的事故搶險救援預案，並定期進行演練。
8、生產現場管理有待進一步加強。杜絕設備的滴漏現象，破損設備要及時修繕，防止小動物進入重要場所和設備，消除不安全因素。
根據檢查情況，尤其是針對檢查中發現的薄弱環節和不安全因素，顧主任對有關市經貿委和發供電企業就如何進一步加強電力安全生產提出了要求：
1、要組織學習、貫徹《安全生產法》，加大安全生產的宣傳力度，樹立「安全第一，預防為主」的電力生產指導方針，對安全工作真正做到常抓不懈，警鍾常鳴。各級領導要一把手親自抓，並且要當作中心工作來抓。要提高每一位職工的安全責任感，自覺地學習和遵守安全規章制度，將安全生產落實到每個企業、每個車間、每個班組、每個環節。
2、要建立和健全各項規章制度。安全管理要與時俱進，及時更新、修訂、完善有關的規章制度和操作規程，將安全責任層層落實、責任到人。電力企業之間特別是地方小電廠和自備電廠要互相交流，互相學習，取長補短，相互促進，共同提高。特別是安全管理較差的單位要向好的單位學習，借鑒先進的經驗，努力提高安全管理水平。
3、要加強職工的安全培訓工作。安全工作要樹立以人為本思想，一定要組織職工加強學習，調動職工安全生產的積極性，防止鬆懈和麻痹思想，堅決制止習慣性違章。要建立和完善安全管理網路，發揮第一責任人和安全員的作用，加強安全保障體系。安全培訓要深化提高，根據電力行業的特點，將專業技術培訓和安全培訓相結合。
4、要進一步加強防火防爆工作。一定要嚴格按照消防標准嚴格要求，消防通道要暢通無阻，消防器材要齊全完好並定期進行維護、檢驗、檢測，要按規定做好化學品的保管、使用，壓力容器要定期檢測等等。
5、要加強基建及設備的檢修管理，特別是對邊生產邊基建的單位更要加強管理，明確各自的安全責任。重視機組的檢修工作，提高檢修質量，在檢修中消除設備的不安全隱患，確保投運機組的穩定運行。調峰電廠要重視機組的維護與保養，服從調度指令，切實起到調峰的作用。
6、加強運行管理，建立健全各種運行規章制度，提高運行人員的素質，提高運行人員處理設備異常和事故的能力，杜絕誤操作事故的發生。
7、對這次檢查中發現的問題一定要制定切實可行的整改措施，責任到人，限期整改，要將整改措施和落實情況報告省經貿委。

C. 2011年浙江省安全生產知識競賽試題答案

1-10： CAACB CCCCB
11-20：專 CCCAB CCCCA
21-30： BCBAC BAACC
31-40： BAAAB BABBA
41-50： AAAAC BABAA
51-60： BACCB ABACA
61-70： BBBCB BAABA
多選屬題
71：ABC 72-75：ABCD
76：ABC 77：ABC 78-79：ABCD
80：AB 81：ABD 82：ACD 83：BCD
84-86：ABCD
87：ABC 88：ABD 89：ABC 90：ABC
91：ABD 92-93：ABCD
94：ABD
95-97：ABCD
98-99：ABC
100：ABCD

D. 安康杯的活動內容是什麼

編輯本段安康杯」競賽活動的由來
「安康杯」競賽活動的最初形式是20世紀80年代中期由內蒙古自治區包頭市總工會等部門首創，經實踐不斷完善，而後逐步在內蒙古自治區全區推開。經過幾年在全區開展「安康杯」競賽活動，內蒙古自治區的安全生產狀況逐年改善，工傷事故連年下降，效果十分顯著。1998年，中華全國總工會和原國家經貿委在總結內蒙古自治區開展「安康杯」競賽活動經驗的基礎上，對這種活動形式給予了充分的肯定，並在進一步完善和充實活動內容、形式的基礎上在全國逐步展開。
「安康杯」競賽的含義
「安康杯」是取「安全」和「健康」之意而設立的安全生產榮譽獎杯。「安康杯」競賽，顧名思義也就是把競爭機制、獎勵機制、激勵機制應用於安全生產活動中的群眾性「安全」與「健康」競賽，它是社會主義勞動競賽在安全生產工作中的具體應用、實踐和延伸。
編輯本段「安康杯」競賽的目的
「安康杯」競賽的目的是，通過競賽安全生產管理、領導者安全生產意識、職工安全生產知識水平和能力、安全生產各項指標等，不斷推進企事業單位的安全生產工作和安全文化建設，不斷擴大社會影響，提高全民安全生產意識，最終降低各類事故的發生率和各類職業病的發病率
「安康杯」競賽主題和考核標準的確立依據
（一）「安康杯」競賽主題是依據當時安全生產的主要問題，並結合工會工作的特點確立的。為使競賽活動取得實效，競賽主題在時間跨度上保持了相對穩定。以全國「安康杯」競賽活動為例，每期活動始終把提高企業管理人員安全生產意識，提高廣大職工安全生產知識和自我保護能力作為競賽主題。這一主題的確立既抓住了當前我國安全生產的突出問題，又符合發揮工會組織的特點和作用，因此，深受企業管理者和職工的歡迎。「安康杯」競賽活動中主題的確立，符合安全生產的實際情況，對開展好競賽活動非常重要，因此，在每年活動之初，活動組織者都要根據當時安全生產工作的情況和上一年度的競賽效果，及時確立新一年度的競賽主題。
（二）「安康杯」競賽考核標準是依據各行業的安全生產管理特點和傷亡事故及職業病控制水平等綜合因素制定的。這個標准比較客觀地反映了某一行業的安全生產管理水平及對事故和職業病的控制能力。如果一個企業能達到這一標准，也就跨入了國內同行業的安全生產先進行列。但「安康杯」競賽畢竟是一項活動，為吸引各行各業積極參加這一活動，競賽標准又不能高不可攀，故在標準的制定上留有餘地。
「安康杯」競賽的表彰形式
全國「安康杯」競賽隨著競賽活動的不斷深入，表彰數量、范圍、內容也在不斷擴大和增加。目前，全國「安康杯」競賽優勝企業表彰數量已由最初的300多家，增加到2005年的700多家；表彰范圍已由國有企業擴展到非公有制企業；表彰內容增加了全國「安康杯」競賽優秀組織單位、優秀組織個人和優秀班組；在全國「安康杯」競賽優勝企業中增加了全國五一勞動獎狀的評選，每年評選10個。自1999年以來，在全國「安康杯」競賽活動中先後評選產生了全國「安康杯」競賽五一勞動獎狀獲得單位20家、優勝企業2 962家、優秀組織單位563家、優秀個人431名、優秀班組64個。
編輯本段全國「安康杯」競賽活動的6個特點;
（一）「安康杯」競賽活動始終得到了各省、自治區、直轄市黨、政有關部門和企業黨、政、工的高度重視和支持，被納入安全生產責任制考核內容。目前，全國有30個省、自治區、直轄市和鐵路、民航系統成立了「安康杯」競賽活動組織領導機構，多數省（區、市）的地（市）、縣（區、局）也分別成立了相應的「安康杯」競賽領導小組，不少省市由副省級領導同志親自擔任「安康杯」競賽組委會主任，形成了地方政府領導掛帥，工會、安全生產監督管理和勞動等部門通力合作，企業黨、政、工、團齊抓共管的格局。
（二）參賽范圍不斷擴大，覆蓋了全國各種性質類型的企、事業單位。無論是公有制企業、事業單位還是非公有制企業，都表現出很高的熱情和積極性，不少沿海省市非公有制企業參賽數量大大超過國有企業。2005年參賽企業已達到15萬家，比上一年增加4萬家，參賽職工達到6 500多萬人，增加500萬人，而新增的企業和職工主要來自非公有制企業。
（三）競賽主題鮮明、重點突出、考核標准合乎實際。競賽活動主題始終定位在有利於提高廣大企業管理者的安全生產意識和管理水平，提高廣大職工的安全生產知識和自我防護能力上；競賽活動重點放在事故多發地區、高危行業和危險場所，放在基層及生產一線職工；競賽活動目標確定為力爭傷亡事故有所下降，重大、特大事故得到控制；加強企業安全管理，加強工會群眾監督，加強安全生產知識培訓、加強企業安全文化建設。在考核標准方面，對煤礦、冶金、石油、化工、建築、鐵路、民航、輕工、紡織等行業分別制定了定性和定量的「安康杯」競賽考核標准。
（四）寓教於樂，採取職工喜聞樂見的活動形式，結合企業文化建設，使「安康杯」精神深入人心，變為職工的自覺行動。各地的參賽單位緊緊圍繞全國「安康杯」競賽組委會制定的活動主題，在職工群眾中廣泛開展了各種行之有效的宣傳教育活動，鼓勵並激發廣大職工自覺學習安全生產法律、法規和安全生產知識，掌握自我防護技能。2002年以來，全國「安康杯」競賽組委會和各地、各企業「安康杯」競賽組委會先後開展了職工安全生產知識學習比賽，安全生產演講、書畫、徵文、技能比賽，安全生產知識100題答題和網上答題比賽等活動，企業廣大職工熱烈歡迎並踴躍參加。
（五）培育典型、推廣經驗、表彰先進，推動並引導競賽工作。各地十分注意總結推廣經驗，運用典型引路，帶動競賽工作。全國「安康杯」競賽組委會辦公室在全國推廣江蘇省開展「安康杯」競賽互檢的經驗，浙江省組織非公有制企業參加「安康杯」競賽活動的經驗，河南省等省份把「安康杯」競賽優勝企業納入五一勞動獎狀評比的經驗，遼寧省、民航系統用活動帶動活動的經驗等等。7年來，全國召開過2次「安康杯」競賽表彰會議，3次經驗交流會議，總結了幾十個地方和數百個企業開展「安康杯」競賽活動的經驗，這些經驗的總結和推廣對推動全國「安康杯」競賽活動起到了重要作用。
（六）競賽活動已成為工會勞動保護工作的有效載體，融入到工會勞動保護工作之中。<BR> 「安康杯」競賽為工會勞動保護工作提供了1個履行職責、發揮作用的舞台。勞動保護的大部分工作，都可以利用「安康杯」競賽活動這個載體來開展。同時，「安康杯」競賽活動融入到工會勞動保護工作，也使「安康杯」競賽從單項活動轉為重要的業務工作，成為必須列入計劃，提供人力、物力、財力來保障的長期任務，也使「安康杯」競賽向規范化、制度化邁進了一大步。
編輯本段深入開展「安康杯」競賽活動的7項工作
（一） 充分認識「安康杯」競賽活動在安全生產工作中的地位和作用。做好安全生產工作的關鍵是「安全第一、預防為主」，防、治結合，把預防工作放在首位；解決管理人員和職工的安全意識不到位，安全生產知識的培訓不到位的問題；始終圍繞著安全生產知識的培訓教育，圍繞提高企業的安全生產管理水平和意識，圍繞提高廣大職工的安全生產知識和自我保護能力來進行。
（二） 通力合作，突出重點，不斷擴大「安康杯」競賽活動參賽范圍。「安康杯」競賽是一項系統工程，需要多方參與、齊抓共管才能奏效。中華全國總工會與國家安全生產監督管理總局等部門要建立健全工作機制和制度，形成工作合力，參賽企業內部也要黨政工團齊抓共管。
（三） 應針對當前安全生產工作中出現的突出和難點問題，及時調整「安康杯」競賽活動重點，始終把煤礦、建築等事故高發行業、農民工聚集企業及有毒有害等危害嚴重的企業作為「安康杯」競賽活動的重點開展對象，採取各種激勵方式和手段吸引這些行業和企業參加到活動中來，從中選樹安全先進典型，以點帶面，全面推進安全生產工作。
（四） 創新活動形式，擴大「安康杯」競賽品牌效應。應充分發揮「安康杯」競賽載體的作用，把職工培訓教育、創建安全合格班組、企業安全文化建設等活動逐步納入到「安康杯」競賽活動中去，使「安康杯」競賽活動內容更加豐富、充實，更具有活力和號召力。在認真總結活動經驗的基礎上，開展各種形式的安全文化活動，充實競賽內容。
（五） 加強「安康杯」競賽活動的信息交流和宣傳報道。重視應用現代信息化手段，發揮互聯網的作用，不斷加強橫向及縱向間的信息溝通、傳遞「安康杯」競賽活動信息，快捷地指導「安康杯」競賽工作。應加強宣傳報道工作的力度，通過各種媒介宣傳「安康杯」競賽活動的好經驗、好做法。
（六） 轉變作風，深入實際，加強對「安康杯」競賽活動的引導。工會有關部門要經常組織人員深入到企業了解「安康杯」競賽活動開展的情況，幫助企業解決在開展活動中遇到的問題。繼續加大省市間、產業間的全國「安康杯」競賽活動的自查、互查和抽查力度，適時地開展相互間的學習、考察和交流。
（七） 結合競賽實際，不斷加大表彰力度。對參加「安康杯」競賽活動的企業，根據每年實際參加的企業數和職工人數，按一定的比率給予表彰。對在「安康杯」競賽活動中表現突出，連續3年以上榮獲「安康杯」競賽優勝企業榮譽稱號的，經考核合格的可連續獲得榮譽稱號，不再佔用年度競賽評比的分配指標。每年要評選出一批連續5年以上獲得「安康杯」競賽的優勝企業和單位，授予全國和地方五一勞動獎狀，並不斷增加表彰數量。同時，應加大優秀個人的表彰力度，並納入全國五一勞動獎章的評比之中。

E. 2009年安全生產月安康杯知識競賽試題答案

內容太多了，你不會一道都不會吧，最好把你不會的題目列出來，這樣才好回答。

F. 勞動競賽活動方案

根據天津市總工會、天津市安全生產監督管理局的統一部署，按照南開區總工會和區安監局的要求，緊緊圍繞區委、區政府建設「科技南開」的戰略任務，為推進轄區企事業單位不斷完善安全生產規章制度，提高安全管理水平，有效控制傷亡事故發生率和職業危害發病率，進一步推動安全生產形勢穩定好轉，促進經濟社會又好又快發展，街總工會決定於2011年在轄區各類企事業單位中繼續開展「安康杯」競賽活動。現制訂如下實施方案：
一、指導思想
以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持「安全第一、預防為主、綜合治理」的方針。以高危行業和非公有制企業為重點，強化工會群眾監督，加強安全健康經費投入，加強安全文化建設，加強職工安全健康教育，加強班組安全建設，加強女職工勞動保護，加強社區「安康杯」競賽工作。以開展各種安全文化活動為手段，吸引更多的企事業、機關單位和職工參加到活動中來，不斷提高廣大職工的安全健康意識和素質，增加安全健康知識，掌握安全健康技能，提高杜絕違章作業和違反勞動紀律、抵制違章指揮的主動性和積極性，實現企業死亡、重傷事故零目標；力爭2011年傷亡事故總量繼續下降，重特大事故得到有效控制。
二、總體目標。實現三個「提高」：1、以「安康杯」競賽為載體，不斷提高管理者安全生產意識和管理水平。2、提高職工安全生產知識和自我防護能力。3、全面提高現代化安全生產管理水平、安全文化建設水平、職工安全健康培訓教育水平。
三、競賽主題、參賽范圍和活動方式
（一）競賽主題：科學發展抓預防，預防為主重教育。
（二）參賽范圍：轄區內各類企事業和機關單位。
（三）活動方式：競賽活動的重點放在轄區內非公企業建會單位，特別是有需要室外安裝，高空作業的非公企業建會單位。圍繞各自的競賽主題，發揮競賽領導小組各成員部門的作用，整合社會資源與「五比一創」勞動競賽有機結合，通過開展各種安全生產宣傳教育和群眾性安全生產監督檢查活動，實現競賽目標。
（四）活動內容。2011年要繼續廣泛開展「十個一」活動；全面推行「一法三卡」的實際應用；加強社區「安康杯」競賽工作；加強班組安全建設；繼續開展「全國職工安全、健康（衛生）、消防知識培訓和普及教育活動」，開展全國職工安全生產知識學習比賽；舉辦安全督導師和督導員培訓；開展「安康杯」競賽信息交流活動，加強「安康杯」競賽活動信息化工作；有針對性地開展各種形式的安全文化活動，努力做到職工廣泛參加與提高安全健康知識水平相結合，掌握安全健康知識與生產實際運用相結合。
四、組織領導
為切實加強領導，辦事處決定成立「安康杯」競賽工作領導小組，街辦事處主任任組長，街工會主席任副組長、街工會全體成員，街辦事處綜治辦、各社區主任為成員。
五、活動要求
（一）領導重視：「安康杯」競賽各企事業、機關單位要加強競賽活動的領導，進一步提高對開展「安康杯」競賽活動重要性的認識，主管安全生產行政一把手親自抓，做到有專人負責，在人、財、物等方面給予大力支持和保障。
（二）部署與動員：要做好2011年度「安康杯」競賽活動的部署，制定具體的組織實施方案，加大「安康杯」競賽活動開展力度，加強高危行業、社區、非公有制及外來工聚集行業和企業參加到活動中來。
（三）檢查指導：從2011年7月中旬開始對參賽單位進行檢查指導。辦事處工會、綜治辦對所屬單位開展活動情況要及時進行檢查。
（四）宣傳推廣：競賽指導小組將對在全街勞動競賽考核中成績優秀的單位，優先推薦參與南開區先進單位的表彰評比，表現特別突出者，將有機會參加天津市「五一」勞動獎章的評選。在競賽活動中發現典型，對一些好的做法，典型事例要通過各種媒體宣傳報道，擴大影響，進行推廣。
附件：1、《「安康杯」競賽企、事業單位考核標准》
2、《全國「安康杯」競賽參賽單位報名登記表》
註：請各基層單位於4月6日前將《登記表》以書面形式上報到街總工會（或發送郵箱：

二〇一一年三月三十一日
附件1： 「安康杯」競賽企、事業單位考核標准
考核項目 考 核 內 容 考分 得分
組 織
領 導
（9分） 1.競賽組織機構健全（2分），「一把手」任競賽領導小組主任（1分）。 3
2.競賽活動有計劃、有部署、有方案、有檢查、有評比、有表彰、有獎勵。 3
3.班組參賽率60%（1分）、80%（2分）、100%（3分） 3
安

全

管

理

（22分） 1. 安全管理機構健全，有專、兼職安全員並形成安全管理網路。 2
2.將安全衛生工作納入企、事業目標責任考核。 2
3. 安全衛生規章制度健全，並嚴格執行。 1
4.工作現場符合國家規定的勞動安全衛生標准。 2
5. 新建、改建、擴建工程項目嚴格執行國家「三同時」的規定。 1
6. 開展經常性安全衛生檢查，對查出的事故隱患分級負責、及時整改。 2
7. 把勞動安全衛生、女工和未成年工的特殊保護、工作時間和休息休假等條款列入平等協商、簽定集體合同等重要內容並嚴格執行。 3
8. 個人勞動防護用品符合標准，配備齊全，並按規定嚴格檢查。 2
8. 各種機械設備有嚴格維修保養制度，落實到人。安全保護裝置齊全有效，設備完好率100%，消防設備與器材齊全，有專人負責，定期檢查和保養。 2
9. 作業場所空氣中塵、毒控制在國家准許范圍內，不斷改善作業環境。 1
10.定期、不定期的對各級幹部和廣大職工群眾進行安全衛生教育、培訓。做到安全衛生培訓教育有計劃，有具體實施方案。 4
安全生產月（10分） 積極參加年度全市「安全月」活動，深化「三項行動」和「三項建設」，積極探索實施群眾性安康工程。 10
積極參加
各項活動
（13分） 1. 積極參加市安康杯領導小組舉辦的各項活動。 5
2. 開展「十個一」活動。 3
3. 積極參加職工安全衛生知識普及教育和學習競賽活動。 3
4. 參加督導師、督導員、師資等培訓。 2
群眾監督
（16分） 1.認真貫徹工會勞動保護監督檢查「三個條例」，健全三級工會勞動保護監督檢查網路，加強勞動保護監督檢查員的考核和管理。 6
2.發動職工，開展行之有效的群眾性勞動保護監督檢查。 2
3.加強班組安全建設，重視班組現場管理。 2
4. 重視職業病防治工作，積極應用《工會主動參與職業病防治工作模式》 2
5.全面推行「一法三卡」的實際應用。 2
6.重視女工勞動保護。 2
事故控制
指 標 （30分） 1.年度內未發生死亡、重傷事故，輕傷和職業危害事故符合行業控制指標。 20
2.年度內未發生重大火災事故。 5
3.年度內未發生重大交通事故。 5