㈠ 淮南礦業集團班隊長任職資格培訓學員鑒定表學習小結怎麼寫
給你一個大綱，供參考，你可以根據需要刪減。
學習小結
一，學習情況概述，學習目標的完成情況和取得的成績（詳細寫）
二，思想，學習紀律的遵守情況
三，存在問題和努力方向(少寫哦）
通過學習，我掌握XX，具備XXX。我將在以後，繼續努力，不斷提高
㈡ 是不是有人打著山西礦業集團運城礦山分公司的旗號騙人
應該是騙子，我也接過相抄同電話。去年此人打過我的電話，稱是河南洛陽礦業集團的辦公室主任，內容大致相同。這兩天又不斷打電話，又自稱山西礦業集團運城礦山分公司的辦公室主任，還是去年那一套內容，也就是你所說的那些。同行們警惕，千萬不要上當！
㈢ 誰能給我一份礦業方面的學習培訓心得
期六天的首鋼礦業公司中層幹部培訓班很快就結束了，通過此次培訓，深深的觸動了我的心靈，感悟到了做事、做人的標准和原則，使我真正認識到自己知識的貧乏、日常工作中管理方面的缺陷、待人處事交往方面的困惑。以前是「眉毛鬍子」一把抓，沒有注意自己的情緒會影響到他人，沒有注重管理細節，沒有運用好溝通、激勵等機制來充分發揮所有人員的工作積極性、創造性，始終還是「自以為是」的工作態度。通過此次培訓這些問題都達到了清晰明了，使自己真正明白了錯在哪、哪裡需要提高。現在就本次培訓，談談我對作為一名企業基層領導幹部的幾點體會： 一、只有充實頭腦，才能在管理中不斷創新 知識經濟的興起，科教興國戰略的實施，對管理者來說，既是機遇更是挑戰。要想在這樣的時代背景和未來競爭中站穩腳跟，並實現快速發展，必須堅持不懈的學習。只有不斷地加強學習，提高自身素質和水平，努力實現自身的現代化，才能不辱「服務人民，奉獻社會」的崇高使命。 人非生而知之，只有學而知之。知識是能力的基礎，能力是知識的體現和反映。所以，要從根本上提高自己的綜合素質，只有加強學習。要想超越別人，必須首先超越自己，要通過學習，不斷超越前一個自我，塑造一個全新的自我。作為企業的基層幹部必須要有清醒的頭腦、足夠的思想准備、良好的精神狀態。這樣，在遇到新情況和新問題的時候，才能夠順應新形勢，積極轉變觀念，才能不斷把握時代的發展脈搏，在管理中不斷創新，適應企業發展的新需要。我所在的再選車間是資源回收的新單位，一切工作都沒有現成的經驗，在這種情況下，更需要車間的領導帶頭解放思想、轉變觀念，才能帶領職工做好各項工作。 二、在工作中做懂業務的管理者 中層幹部就是干具體工作、具體幹事的幹部。如果不會干工作，不懂業務，即便是你的人緣再好，同志們也不會服你，即使當面服你，背地也不會服你。因此，我們中層幹部既要熟悉工作，又要會抓工作。工作中要有目標，有方法。對每一項工作從頭到尾要有一個清晰的思路，不能哪黑哪宿，要有打有算，計劃周詳；要會總結工作，一項工作完成，不僅要能夠用文字准備的表達出來，還要能總結經驗，查找不足，以便今後工作中加以完善。只有這樣，自己才會得到別人的認可，開展工作才會有力度。 三、學會溝通，在愉悅中管與被管 管理是一門科學，也是一門藝術。基層幹部是領導者，也是實際工作的參與者。管理者個人的力量是有限的，只有依靠大家，才能把工作干實干好。一個好的團隊，才能充分發揮每個人的最大價值，充分張揚自己。這樣，才能達到同心協力、自覺主動、差異互補、揚長避短、揮灑個性、靈活應變、資源共享、人人都有奉獻精神。從而，把工作做的更好。 所以，作為管理者必須學會在工作中有效的發揮團隊作用，工作才能順利進行。而要建設一個好的團隊，必須學會溝通。溝通既是現實生活中人與人交流的一種方式，同時也是一門藝術。因為，溝通是人們正常交往互相了解的基礎，如果不及時溝通，就有可能造成誤解，導致工作中出現偏離軌道現象。適時溝通對於處理工作中一些問題或者是進行交流能夠起到事半功倍的作用。 但在實際工作中，溝通一定要講求方法。你想怎樣被別人對待，就怎樣對待別人。所以，工作中我們要學會藝術的溝通，虛心的了解對方，尊重對方，正視差異，注意傾聽，尋求共同點，以別人喜歡的方式去和他們有效溝通。這樣，才會在寬松的氣氛中，展示自己的管理藝術，也會讓被管理者在愉悅中接受管理。 謝謝各級領導給我的這次培訓機會，回想起六天來的人與事，還是那麼的記憶猶新。有幸參加此次培訓，我的內心是激動的，同時也充滿了憧憬。但我也清醒地認識到自己還有許多缺點，還需要不斷地磨練充實自己。今後我將在工作中不斷提高自己的溝通協調能力和人際交往能力，在學習中提高自己的政治理論水平和文化修養，踏實工作，真誠待人，為首鋼礦業公司改革發展做出更多的貢獻。
㈣ 誰知道呼倫貝爾馳宏礦業公司怎麼樣待遇多少還有那個說要去雲南培訓是怎麼回事培訓多長時間
應該肯定的是，如果要到雲南來培訓的話，首選就是冶金集團下屬的一個上市公內司，雲南馳宏容公司，大概今年年初聽說雲南馳宏公司要在內蒙古那邊開發礦業，但不知道是不是就是你所說的呼倫貝爾馳宏礦業公司，首先值得一提的是，如果上述公司與雲南馳宏是一家的話，我肯定的告訴你，還是比較有潛力的。在雲南冶金集團來說，有兩家最具發展潛力的上市公司，一家是雲南鋁業股份有限公司，一家是馳宏公司。就馳宏公司而言，去年的股票在金屬板塊是最牛的一隻股，職工福利待遇也很不錯，一般的工人月收入在2000左右。但是08年，全球受金融危機的影響，對金屬行業而言影響也是較大的，尤其雲南馳宏公司，去年賣到3萬左右一噸的鋅，今年滑落突破2萬，但是，你只要弄清楚了呼倫貝爾馳宏礦業和雲南馳宏是一家的話，你可以考慮，畢竟有雲南冶金這么大的一個集團作為後盾，不會有太大的問題。我所提供的意見僅供參考！（我已經幫你核實，呼倫貝爾馳宏礦業就是雲南馳宏公司在內蒙古開發的新公司，好像大興安嶺也有一家馳宏公司）
㈤ 三元煤業職工培訓中心在哪
在三元煤業公司院內，公司地址：長治市郊區五一路長安街56號山西三元煤業股份有限公司。