教育培訓安全職責

Ⅰ 從業人員經過安全教育培訓了解崗位操作規程單位遵守而造成事故的行為應負什麼責任

首先看事故造成的原因，如果是由於從業人員工作疏忽或者瀆職而造成的，從業人員負主要責任。

Ⅱ 安全生產教育和培訓，是誰的工作

EHS部門。。。。。。。。。。。。。

1、安全教育培訓工作可以提高各級負責人的安全意識：加強企業領導，各部門負責人及班長等的教育培訓工作，可以提高他們對安全生產方針的認識，增強安全生產責任制和自覺性，促使他們關心重視安全生產，積極參與安全管理工作。
2、安全教育培訓工作可以有效地遏止事故：違章是安全管理的一大難題。「違章作業等於自殺」，「領導違章指揮等於殺人」。要遏止事故，杜絕事故，必須通過開展全方位經常性扎扎實實的安全教育培訓，通過灌輸各種各樣的安全意識，逐漸在人的大腦中形成概念，才能對外界生產環境作出安全或不安全的正確判斷。
3、安全教育培訓工作可以大大提高隊伍安全素質：安全教育培訓體現了全面，全員，全過程的覆蓋生產現場，通過安全教育培訓工作完成「要我安全」到「我要安全」最終到「我會安全」質的轉變。http://www.doc88.com/p-1146349882708.html對職工進行安全教育，是安全管理的一項最基本的工作，也是確保安全生產的前提條件。只有加強安全教育培訓，不斷強化全員安全意識，增強全員防範意識，才能築起牢固的安全生產思想防線，才能從根本上解決安全生產中存在的隱患。安全與生產是辨證的統一，相輔相成，安全教育既能提高經濟效益，又能保障安全生產。總的來說，安全生教育培訓的重要性主要以下幾方面：1、安全教育培訓工作可以提高各級負責人的安全意識；2、安全教育培訓工作可以有效地遏止事故；3、安全教育培訓工作可以大大提高隊伍安全素質。

Ⅲ 伯恩安全培訓 安全生產的管理原則

1、安全生產基本原則：我國憲法第四十二條提出「加強勞動保護，改善勞動條件」，這是國家和企業安全生產所必須遵循的基本原則，安全生產管理的一切要求均應符合這一原則。
2、「管生產必須管安全」原則：「管生產必須管安全」這是企業各級領導在生產過程中必須堅持的原則。企業主要負責人是企業經營管理的領導，應當肩負起安全生產的責任，在抓經營管理的同時必須抓安全生產。企業要全面落實安全工作領導責任制，形成縱向到底、橫向到邊的嚴密的責任網路。企業主要負責人是企業安全生產的第一責任人，對安全生產負有主要責任。同時，企業還應與所屬各部門和各單位層層簽訂安全工作責任狀，把安全工作責任一直落實到基層單位和生產經營的各個環節。同樣，企業內部各部門、各單位主要負責人也是部門、單位安全工作的第一責任人，對分管工作的安全生產也應負有重要領導責任。
3、「三同時」原則：「三同時」原則是指生產性基本建設項目中的勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標准，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，以確保建設項目竣工投產後，符合國家規定的勞動安全衛生標准，保障勞動者在生產過程中的安全與健康。
4、「三同步」原則：「三同步」原則時指企業在考慮經濟發展，進行機制改革、技術改造時，安全生產要與之同時規劃，同時組織實施，同時運作投產。目前，要堅決防止部分企業在改制時，將安全管理的規章制度，管理機構和人員進行弱化、淡化、或取消安全生產管理機構，這是有違安全生產要求的，取消安全生產機構違反了安全生產法，違反了安全生產許可證條例。
5、「三不傷害」原則：「三不傷害」原則是指教育廣大職工做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。企業在開展安全生產教育時，應將「三不傷害」原則告訴企業全體職工，使企業職工個個牢記「三不傷害」原則，使「三不傷害」原則深入人心。
6、「四不放過」原則：「四不放過」原則是指事故原因分析不清不放過，事故責任者和群眾沒有受到教育不放過，沒有防範措施不放過，有關領導和責任者沒有受到處罰不放過。這是處理安全事故的重要原則。企業應將生產安全隱患和看作事故，在隱患處理上堅持「四不放過」。
7、安全教育培訓原則：全員安全生產教育培訓的原則是指對企業全體員工(包括臨時工)進行安全生產法律、法規和安全專業知識，以及安全生產技能等方面的教育和培訓。全員安全教育培訓的要求在有關安全生產法規中都有相應的規定。建設部要求建築施工企業所有人員的安全教育培訓每年至少一次。有關重要崗位的安全管理(www.chinatpm.net)人員(包括企業主要負責人)、操作人員還應參加法定的安全資格培訓與考核，考試合格後還必須參加每年的安全生產教育培訓。企業應當將安全教育培訓工作計劃納入本單位年度工作計劃和中長期工作計劃，確保全員教育培訓的落實。
、「五同時」原則：「五同時」原則是批企業生產組織及領導者在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作，把安全生產工作落實到每一個生產組織管理環節中去。「五同時」原則要求企業在管理生產的同時必須認真貫徹執行國家安全生產方針、法律法規，建立健全各種安全生產規章制度。

Ⅳ 通過公司三級安全培訓教育你認為作為員工的職責是什麼

公司三級安全培訓教育作為員工的職責，一定要服從，多學習相關內容，切實保護好公司的利益

Ⅳ 員工的安全生產責任主要是什麼 接受安全教育培訓和 正確使用和p

新《安全生產來法》確定的從業人員自的六項權利和六項義務就是員工的安全生產責任。具體有：六項權利：
安全健康保障權、知情權和建議權、監督權、緊急情況處置權、社會保險和民事賠償、接受安全生產教育和培訓；六項義務：報告不安全因素、遵章守紀、服從管理、重大隱患越級報告、及時報告生產安全事故、佩戴和使用勞動防護用品、參加安全生產教育和培訓。

Ⅵ 社會消防安全教育培訓規定的管理職責

第五條公安機關應當履行下列職責，並由公安機關消防機構具體實施：
（一）掌握本地區消防安全教育培訓工作情況，向本級人民政府及相關部門提出工作建議；
（二）協調有關部門指導和監督社會消防安全教育培訓工作；
（三）會同教育行政部門、人力資源和社會保障部門對消防安全專業培訓機構實施監督管理；
（四）定期對社區居民委員會、村民委員會的負責人和專（兼）職消防隊、志願消防隊的負責人開展消防安全培訓。
第六條教育行政部門應當履行下列職責：
（一）將學校消防安全教育培訓工作納入教育培訓規劃，並進行教育督導和工作考核；
（二）指導和監督學校將消防安全知識納入教學內容；
（三）將消防安全知識納入學校管理人員和教師在職培訓內容；
（四）依法在職責范圍內對消防安全專業培訓機構進行審批和監督管理。
第七條民政部門應當履行下列職責：
（一）將消防安全教育培訓工作納入減災規劃並組織實施，結合救災、扶貧濟困和社會優撫安置、慈善等工作開展消防安全教育；
（二）指導社區居民委員會、村民委員會和各類福利機構開展消防安全教育培訓工作；
（三）負責消防安全專業培訓機構的登記，並實施監督管理。
第八條人力資源和社會保障部門應當履行下列職責：
（一）指導和監督機關、企業和事業單位將消防安全知識納入幹部、職工教育、培訓內容；
（二）依法在職責范圍內對消防安全專業培訓機構進行審批和監督管理。
第九條住房和城鄉建設行政部門應當指導和監督勘察設計單位、施工單位、工程監理單位、施工圖審查機構、城市燃氣企業、物業服務企業、風景名勝區經營管理單位和城市公園綠地管理單位等開展消防安全教育培訓工作，將消防法律法規和工程建設消防技術標准納入建設行業相關執業人員的繼續教育和從業人員的崗位培訓及考核內容。
第十條文化、文物行政部門應當積極引導創作優秀消防安全文化產品，指導和監督文物保護單位、公共娛樂場所和公共圖書館、博物館、文化館、文化站等文化單位開展消防安全教育培訓工作。
第十一條廣播影視行政部門應當指導和協調廣播影視製作機構和廣播電視播出機構，製作、播出相關消防安全節目，開展公益性消防安全宣傳教育，指導和監督電影院開展消防安全教育培訓工作。
第十二條安全生產監督管理部門應當履行下列職責：
（一）指導、監督礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位開展消防安全教育培訓工作；
（二）將消防安全知識納入安全生產監管監察人員和礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員以及特種作業人員培訓考核內容；
（三）將消防法律法規和有關消防技術標准納入注冊安全工程師培訓及執業資格考試內容。
第十三條旅遊行政部門應當指導和監督相關旅遊企業開展消防安全教育培訓工作，督促旅行社加強對遊客的消防安全教育，並將消防安全條件納入旅遊飯店、旅遊景區等相關行業標准，將消防安全知識納入旅遊從業人員的崗位培訓及考核內容。

Ⅶ 企業可通過什麼方式實施安全員安全生產責任制教育培訓

落實安全生產責任制的要求如下：

1.落實企業安全生產主體責任，必須把制度體系建設放在首位。

2.落實企業安全生產主體責任，必須把安全文化建設貫穿始終。

3.落實企業安全生產主體責任，必須把教育培訓作為長期任務。

4.落實企業安全生產主體責任，必須把接受監督管理作為重要保障。

這樣一來，就要做到：

1.建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。

2.做好企業安全生產工作，預防傷亡事故和職業病害的發生，關系著企業每個員工的切身利益和千家萬戶的幸福安康，關系著企業生產安全順利進行和經濟效益的穩步增長，關系著社會的安定繁榮和人民的安居樂業。

3.企業必須針對本單位實際情況，建立、健全、完善安全生產責任制，認真落實主體責任，才能真正實現「安全生產，提高效益」的最終目標。

(7)教育培訓安全職責擴展閱讀

安全生產責任制的內容與形式

主要有安全生產的法律法規、基本知識、管理制度、操作規程、操作技能、及事故案例分析等。具體可分為四個方面：

1.企業培訓以安全生產的法律法規、方針政策、規范和企業的規章制度為主；

2.車間、班組培訓以安全操作規程、勞動紀律、崗位職責、工藝流程、事故案例剖析等為主；

3.特種作業人員培訓以特種設備的操作規程、特種作業人員的安全知識為主；

4.重大危險源的相關人員培訓以危險源的危險因素、現實情況、可能發生的事故、注意事項為主。

學習可採取靈活多樣的培訓形式。如課堂學習、實地參觀、實際演練、安全技能比賽、看錄像、研討交流、現場示範等。

Ⅷ 1、在安全培訓中什麼是安全生產教育和培訓的責任主體。

企業是安全生產教育和培訓的主體。

Ⅸ 2014年《安全產生法》規定的安全生產管理人員應履行的職責有哪些

根據《安全生產法》第二十二條 生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員履行下列職責：

（一）組織或者參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案；

（二）組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；

（三）督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；

（四）組織或者參與本單位應急救援演練；

（五）檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建

議；

（六）制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為；

（七）督促落實本單位安全生產整改措施。

(9)教育培訓安全職責擴展閱讀：

《安全生產法》

第十六條生產經營單位應當具備本法和有關法律、行政法規和國家標准或者行業標准規定的安全生產條件；不具備安全生產條件的，不得從事生產經營活動。

第十七條生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有下列職責：

（一）建立、健全本單位安全生產責任制；

（二）組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程；

（三）保證本單位安全生產投入的有效實施；

（四）督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；

（五）組織制定並實施本單位的生產安全事故應急救援預案；

（六）及時、如實報告生產安全事故。

第十八條生產經營單位應當具備的安全生產條件所必需的資金投入，由生產經營單位的決策機構、主要負責人或者個人經營的投資人予以保證，並對由於安全生產所必需的資金投入不足導致的後果承擔責任。