安全及消防培訓考試

A. 消防安全知識培訓內容

消防安全：「四個能力」建設：

1.消除火災隱患能力

2.撲救初期火災能力

3.組織引導疏散逃生能力

4.消防安全知識宣傳教育能力

六、初期火災現場處置程序：

1.撥打：「119」

2.組織人員疏散。

3.火場警惕。

4.初期火災撲救

5.協助消防滅火

七、消防安全：「五懂」：

1「懂」消防安全法律法規，

2「懂」本單位，本崗位火災危險性，

3「懂」消防安全職責，制度，操作規程，預防火災措施，

4「懂滅火和應急疏散及火災撲救，

5「懂」火場逃生方法

B. 消防安全教育和培訓主要包括哪些內容

消防安全教育培訓的內容應當符合全國統一的消防安全教育培訓大綱的要求，主要包括：

（一）國家消防工作方針、政策；

（二）消防法律法規；

（三）火災預防知識；

（四）火災撲救、人員疏散逃生和自救互救知識；

（五）其他應當教育培訓的內容。

(2)安全及消防培訓考試擴展閱讀：

《社會消防安全教育培訓規定》第五條公安機關應當履行下列職責，並由公安機關消防機構具體實施：

（一）掌握本地區消防安全教育培訓工作情況，向本級人民政府及相關部門提出工作建議；

（二）協調有關部門指導和監督社會消防安全教育培訓工作；

（三）會同教育行政部門、人力資源和社會保障部門對消防安全專業培訓機構實施監督管理；

（四）定期對社區居民委員會、村民委員會的負責人和專（兼）職消防隊、志願消防隊的負責人開展消防安全培訓。

第六條教育行政部門應當履行下列職責：

（一）將學校消防安全教育培訓工作納入教育培訓規劃，並進行教育督導和工作考核；

（二）指導和監督學校將消防安全知識納入教學內容；

（三）將消防安全知識納入學校管理人員和教師在職培訓內容；

（四）依法在職責范圍內對消防安全專業培訓機構進行審批和監督管理。

C. 消防安全基礎知識培訓考試卷答案

《消防安全知識》試卷A你的進步對我們很重要，祝你取得好成績門店 部門 組別 姓名 成績 一、單項選擇題 (每小題2分，共50題) 1、從「廣義』上理解安全的定義:( )A、指自然界和人類社會存在的安全。B、指某一系統中的安全，如交通安全、食品安全、勞動過程中的安全等。C、人身沒有傷害、經濟沒有損失。D、積極、認真，寧可聽罵聲，不願聽哭聲。2、安全防範措施可以幫助我們防止哪些更嚴重的損失:( )A、顧客、員工及家庭的精神和肉體痛苦。B、工資與賺錢能力的損失。C、顧客和員工對商店親善感情的損失。D、商場工作成效的降低。E、造成終身殘廢或損失。F、以上答案都是3、正確搬運物品姿勢動作之一的:「搬運之前」的正確動作:( )A、抬頭正視前方，挺直背部。 B、抓緊物品並貼近身前。C、一隻腳前，一隻腳後。 D、將物品靠近身體。4、按事故的傷害程度分類可分為:( )A、輕傷事故、重傷事故、死亡事故 B、重傷事故、死亡事故、重大死亡事故、特重大事故C、輕傷事故、重傷事故、死亡事故、重大死亡事故D、輕傷事故、重傷事故、死亡事故、重大死亡事故、特重大事故5、以下哪些物質發生火災(初起火災)要使用乾粉滅火器:( )A、油類 B、油漆 C、電器設備 D、以上答案都是6、火災報警電話:( )A、110 B、114 C、119 D、1207、操作食品時必須配帶( )，即是食品操作最基本的衛生要求，又可以起到防止操作者被感染皮膚和血液疾病。A、防護手套 B、防護鞋 C、一次性手套 8、倉庫防火規定中的燈距:堆放的貨物與電燈距離應不小於( )A、0.5米 B、1米 C、0.45米 D、2米9、叉車在使用中叉車叉必須完全進入卡板下面，將貨物叉起，保持貨物的平穩，叉車上堆放商品高度應( )A、

D. 通過消防安全培訓你有什麼要求和建議

（一）提高認識，切實加強對職工消防安全教育和培訓工作的組織領導。企業要保證有一個良好的消防安全環境，就要經常向職工宣傳消防安全知識，調動他們做好防火滅火工作的積極性。處在生產第一線的職工，如果不懂不會防火滅火方法，不但不能做好預防工作，而且發生火災後也不能及時有效地進行撲救，往往導致小火釀成大火，不僅造成重大經濟損失，也嚴重影響企業自身的健康發展。「預防為主，教育先行」，是對消防工作基本經驗的高度概括，也肯定了消防宣傳教育的重要意義。因此，企業職工消防安全教育和培訓工作只能加強，不能削弱，企業經營者要充分認識職工的消防安全素質在促進企業發展中的作用，將職工消防安全教育和培訓列入企業發展的重要議事日程，嚴格按照《消防法》和各項消防法律法規的規定，建立健全消防組織，層層落實消防安全責任制，制定出切實可行的消防安全教育和訓練計劃，堅持不懈地教育和動員廣大職工群眾，使他們充分認識到消防安全工作的重要意義。具備了較強的消防安全意識，才能自覺積極主動地去做好消防安全工作，千方百計地防止火災的發生，企業的消防安全才會有真正的保障。

（二）嚴格執行員工崗前培訓和特殊工種人員持證上崗制度，經常性地教育和培訓要立足實際，注重實效。對新招員工要進行必要的消防基礎知識培訓，使其掌握相應的消防知識。對特種崗位、特種行業的操作人員，必須參加消防部門統一組織的消防安全培訓並經考核合格後，持證上崗。對於高新企業的消防保衛人員，要培養或引進具有較高文化水平及相應知識的專業人才，並將其選送到消防培訓基地或消防專業學校進行培訓，使其成為本崗位懂技術、善管理的消防專職人員。企業消防宣傳教育要牢牢抓住消防安全責任人，而企業員工不僅數量多，且有較強的流動性，對他們進行全面的教育確有一定困難。首先要抓好消防安全責任人的培訓，然後通過他們來加強對第一線人員的消防安全培訓。

（三）宣傳教育與滅火技能訓練要相輔相成，做到理論與實踐相結合。要結合本單位實際，制定滅火疏散預案，定期組織實施滅火預案的演練。當前，全國各地公安消防站都已敞開紅門面向社會開放，開放的消防站基本都設置了展板、錄像、電腦及煙霧逃生、火災報警及滅火訓練演示室等各種模擬訓練設施，可以定期組織職工走進這個特殊「課堂」，親耳聆聽消防官兵宣傳消防知識，親自動手進行滅火、自救演練，切身感受，身臨其境，進一步增進對消防安全工作的了解

E. 消防及安全生產

安全生產責任制度
一、明確各級負責人、各職能部門和員工在生產中應負的安全職責。
二、建立健全各級各部門安全生產責任制，各自在自己的職責范圍內各負其責。
三、認真落實各級各部門安全生產責任制，為企業發展保駕護航。
四、每年逐級簽定安全生產責任書，納入本廠管理目標，納入本廠年度工作考核。
五、每年由本廠「安委會」對各級各部門安全生產責任制同部署、同檢查、同考核、同獎懲。`
安全生產投入保障制度
一、為了安全生產的有效投入，確保員工生命財產安全，特製定安全費用提取制度。
二、安全費用按上年產值的2%提取。專款專用，不得挪作他用。
三、安全費用用於下列安全生產事項。
（1）、安全技術措施工程建設。
（2）、安全、設備、設施的更新、改造和維護。
（3）、安全生產宣傳、教育和培訓。
（4）、勞動防護用品配備。
（5）、其他保障安全生產的事項。
四、提取的安全費用資金必須保證安全生產條件所必需的資金投入，不得影響安全生產。安全投入使用必須經有關部門寫出投入計劃，報本廠安委會批准方可使用。
五、本廠各單位各部門第一負責人，對本單位的安全資金投入負責，凡因安全資金投入不足，導致後果，嚴肅處理。
安全設施、設備管理和檢修、維修制度
一、各種安全設施、設備裝置要有專人負責管理，要經常檢查維護保養落實到人。
二、各種安全設備裝置要建立檔案編入設備檢修計劃，定期檢修。
三、設備檢修的一般要求：
做好檢修前的准備工作，嚴格執行安全檢修的各項規章制度以及認真進行檢修後設備驗收和試車工作是實現安全檢修的重要環節。
1、檢修作業結束前，應組織有關檢修和操作人員進行一次安全檢查，主要項目是清點人員、工具、器材等，防止遺留在設備或管道內。設備上的防護裝置以及因檢修工作而拆移的蓋板、柵欄等是否按要求裝上或復原。
2、組織檢修人員和車間人員進行試車和驗收，根據規定要求分別進行實驗，試運轉等驗收工作。
3、在試車前應作好准備工作並核實如下項目：正反開關是否靈活好用，是否具備試車條件等。檢查無誤方可試車。試車合格正式通過驗收。填寫驗收報告，有關人員簽字後，存檔並移交生產車間開車生產。
重大危險源安全檢測、監控管理制度
為貫徹落實《安全生產法》，加強重大危險源的管理工作和監控工作，防止重大事故發生，特製訂本制度。
一、各崗位人員要了解重大危險源的注意事項等。
二、對重大危險源分布情況進行登記，並建立檔案。
三、制定重大危險源的應急預案，並定期組織演練。
四、配備各種安全設備，如檢測工具，防盜系統，應急工具等，並定期檢測。
五、重大危險源崗位人員，要經過安全技術培訓，考試合格，方能獨立工作，同時要保持人員的相對穩定。
倉庫安全管理制度
一、加強倉庫管理人員的安全意識，健全管理機構，制定安全生產責任制。
二、對倉庫編寫切實可行的事故應急預案。
三、從業人員全部經過安全教育，培訓後成績合格持證上崗，操作時嚴格執行操作規程。
四、倉庫消防配置必須符合國家規定。
五、建立事故檔案，按照「四不放過」要求，認真處理，並保持有效記錄。
消防安全管理制度
一、動火、用火安全管理制度
1、消防工作必須堅持「預防為主、防消結合」的方針和「誰主管誰負責」的原則。
2、新建、擴建、改建工程項目必須與消防安全同時設計、同時施工、同時驗收。
3、本廠除辦公區，其它任何地方禁止吸煙和動用明火，違者罰款100元/次。
4、本廠每位員工都應熟練掌握職責范圍內的所有原料及安全防護措施，做到「三懂、四會」，即懂火災危險性、懂預防措施、懂撲救方法，會使用消防器材、會處理危險事故、會報警、會逃生。
5、必須配備相應的滅火器，並負責維護保養。
二、動火作業六大禁令
1、動火未經批准，禁止動火。
2、不與生產系統可靠隔絕，禁止動火。
3、不清洗，置換不合格，禁止動火。
4、不消除周圍易燃物，禁止動火。
5、不按時作動火分析，禁止動火。
6、沒有消防措施，禁止動火。
三、消防安全20條
1、父母、師長要教育兒童養成不玩火的好習慣，任何單位不得組織未成年人撲救火災。
2、切莫亂扔煙頭和火種。
3、室內裝修裝飾不宜採用易燃可燃材料。
4、消防栓關系公共安全，切勿損壞、圈壓或埋壓。
5、愛護消防器材，掌握常用消防器材的使用方法。
6、切勿攜帶易燃易爆物品進入公共場所、乘坐公共交通工具。
7、進入公共場所要注意觀察消防標志，記住疏散方向。
8、任何情況下都要保持疏散通道暢通。
9、任何人發現危及公共消防安全的行為，都可向公安消防部門或值勤公安人員舉報。
10、生活用火要特別小心，火源附近不要放置可燃、易燃品。
11、發現煤氣泄漏，速關閥門，打開門窗，切勿觸動電器開關和使用明火。
12、電器線路破舊、老化，要及時修理更換。
13、電路保險絲（片）熔斷，切勿用銅線、鐵線代替。
14、不能超負荷用電。
15、發現火災速打報警電話119，消防隊救火不收費。
16、了解火場情況的人，應及時將火場內被困人員及易燃、易爆物品情況告訴消防人員。
17、火災襲來時，要迅速疏散逃生，不要貪戀財物。
18、必須穿過濃煙逃生時，應盡量用浸濕的衣物披裹身體，捂住口鼻，貼近地面。
19、身上著火，可就地打滾，或用厚重衣物覆蓋、壓滅火苗。
20、大火封門無法逃生時，可用浸濕的被褥、衣物等堵塞門縫，潑水降溫，呼救待援。
禁火、禁煙管理制度
一、本廠內生產區、儲存區為禁火、禁煙區域，凡進入者嚴禁攜帶煙火。
二、本廠門衛有權對進入禁火、禁煙區域人員進行相關詢問、確認。
三、凡進入本廠禁火禁煙區域人員可將煙火留至本廠傳達室內。
四、本廠禁火、禁煙應設計醒目的禁火、禁煙標志。
五、凡私自帶煙、火進入禁火、禁煙區域內，罰款100元，造成事故的要追究其法律責任。
職業衛生管理制度
為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護職工健康及其相關權益，促進安全生產，根據《中華人民共和國職業病防治法》制定本規定。
一、本規定適用於本廠所有員工。
二、職業衛生工作堅持「預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理」的方針，企業內部相關部門各負其責相互協作，做好職業衛生工作。
三、企業職業衛生工作實行一把手負總責，企業對產生的職業病危害承擔責任。
四、員工在工作中，要穿戴好勞動防護用品，嚴格執行安全操作規程。
五、企業每年組織一次全體員工到縣級以上醫院進行身體檢查，以確保員工的身體健康。
安全生產逐級監察及事故隱患排查、整改制度
為了使生產安全得到保障，充分體現「預防為主」的安全管理原則，特製定本制度。
一、本制度涉及本廠內所有崗位、所有設備及與設備相連的線路、正反開關等。
二、本廠實行廠級、車間、班組、三級巡檢，一級對一級負責。
三、巡迴檢查的目的是及時發現和消除事故隱患，貫徹落實安全措施，預防事故的發生。
四、各崗位要針對本崗位的實際情況，制訂出本崗位巡迴檢查方案。
五、維修崗位要配合本廠內各崗位的檢查，做到發現跑、漏電的情況，要隨叫隨到，爭取在最短時間內解決問題。
六、本廠領導不定期的對本廠內各崗位進行檢查，主要檢查各崗位人員對本制度的執行情況。如發現問題，及時糾正並對當事人做出相應的處罰。
安全生產獎懲和責任追究制度
為了保證本廠的各項規章制度貫徹執行，充分調動員工工作的積極性，創造性，實行獎勤罰懶的用人機制，保證安全生產，特製定本制度。
一、獎勵
凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予表揚或獎勵：
1、對於安全生產技術規程執行得好，安全生產、有顯著成績的單位、班組和個人。
2、由於認真檢查，及時發現重大事故隱患、採取有效措施、積極參與搶險救災，避免重大火災、人身傷亡、裝置停產、主要設備損壞以及有其它顯著成績者。
3、為保證安全生產積極提出合理化建議，經有關部門審查，確有很大價值，列為生產技術措施項目，實施後，經實踐考核有效者，實現經濟效益的20%歸屬個人。
4、及時制止違章和誤操作並轉危為安者。
5、舉報事故經確認屬實者。
二、處罰
違反《安全操作規程》的個人，本廠嚴格追究其違章違紀和造成事故的責任。
1、各種違章違紀的處罰：
（1）、違反用水、用電和進入設備檢修規定的視情節輕重處罰。
（2）、凡違反禁煙規定，在禁煙區吸煙者，罰款100元。
（3）、違反勞動保護用品管理制度，不按規定著裝，處以罰款。
（4）、凡由於生產、基建或檢修需臨時破壞的安全防護設備、設施等，完工後未修復的責令修復並處以罰款。
（5）、損壞各種生產防護設施，防、滅火器材、安全標志的，賠償相應損失。
（6）、各類事故隱患不按《限期整改通知書》按期完成的，處以罰款。
（7）、發生各類事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，處以罰款。
（8）、凡因設計、安裝、檢修、采購質量不符合相關標准，造成停機、停產的，根據相關情節對責任人進行相應處罰。
三、凡下列情況之一者，必須進行責任追究
1、對工作不負責任，因故發泄私憤，有意擾亂操作，造成經濟損失和違反勞動紀律，不嚴格執行規章制度造成事故的主要責任者。
2、對違章作業，勸阻不聽而造成事故的主要責任者。
3、對忽視勞動條件，削減或取消安全設備、設施而造成事故的主要責任者。
4、對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要責任者。
5、對發生事故後，破壞現場，隱瞞不報或謊報的主要責任者。
6、對發生事故後，不認真吸取教訓，不採取措施致使事故重復發生的主要責任者。
7、在上級組織開展的單項安全活動期間，發生事故的主要責任者。
8、以上情況,視情節輕重處理。
四、其它未盡事宜，將按有關規定辦理
安全生產教育培訓考核制度
為了提高職工的安全意識和自我保護能力，增強安全生產責任心和遵章守紀的自覺性，就必須進行經常性的安全教育。安全教育的內容包括幾個方面：安全思想教育、安全知識教育、安全技能教育。
一、新職工入廠分別進行廠級、車間級、班組級三級安全教育，教育時間在20學時以上。
二、對管理人員要經常進行安全思想、安全生產方針政策方面的教育，並適時參加有關的培訓班學習。
三、在新工藝、新技術、新設備、新產品投產前，要按新的安全操作規程教育和培訓有關人員。
四、定期組織安全活動，如看錄像，模擬演習、比賽等。
崗位化標准操作制度
一、班長崗位
為了全面落實班長的職能及作用，進一步完善基礎管理工作，同時以保證管理的程序化和規范化，特製定本制度。
1、遵守廠紀廠規及上級有關規定。
2、嚴格執行交接班制度。
3、掌握本車間的工藝流程、生產原理，不斷提高管理水平。
4、監督檢查各崗位操作法的執行情況，糾正違章操作。
5、平衡本班生產，協調與其它相關部門及崗位的工作。
二、工人崗位
為規范操作程序，強化安全環保意識，提高操作水平。特製定本制度。
1、遵守廠紀廠規及上級有關規定。
2、服從班長指揮，認真完成指令性任務。
3、嚴格執行交接班制度。
4、掌握本崗位的工藝流程、生產原理，不斷提高操作技能。
安全生產會議管理制度
為了規范、有效的開展本廠安全委員會的活動，經研究決定：
一、每月20日開安全環保例會（有特殊情況時另行通知）。
二、參加人員：本廠安全委員會全體成員（要求沒有特殊情況必須參加，如有特殊情況必須事前向本廠安委會主任或副主任請假）。
三、會後進行安全環保聯查，檢查內容：
1、勞動保護用品。
2、消防器材和安全保護裝置等。
3、職工勞動紀律。
4、各運轉設備的運轉情況。
四、對檢查出的問題，整理成文字材料報總經理並存檔，對有問題的責任部門或責任人下整改通知單，限期整改，保證不能出現問題。在期限日組織驗收，在下一次例會上通報整改驗收情況。對無故沒有按期完成的責任人處以50至200元罰款並限期完成，記錄在案。
五、安全檔案的管理，由本廠安全員負責。
生產安全事故報告和調查處理制度
一、現場發生事故後，現場安全第一責任者，必須立即向本廠領導匯報。
二、發生事故後，所有員工都有向本廠領導匯報的權利和義務。
三、匯報的內容包括：事故單位、發生事故的時間、地點、類別、傷害程度、涉及范圍、傷者姓名、部位、事故經過及初步原因等簡要情況。
四、事故報告要及時准確，事故單位的安全第一責任者對報告事故的真實性承擔領導責任；事故匯報人對事故匯報的真實性負法律責任。
五、對於遲報、不報、大事小報、重傷輕報或隱瞞事故真相的，一切後果由責任單位承擔，並追究責任單位安全第一責任者的責任。
六、發生事故後，本廠領導必須立即組織人員奔赴現場進行搶救。
七、搶救過程中要認真保護現場，如果因搶救人員、財產或防止事故擴大必須移動現場物件時，要作出明顯的標記，詳細記錄，並責成有關人員繪制現場示意圖，以便於調查處理。
八、對於人為破壞事故現場或故意製造、偽造事故現場的，一切後果由現場責任人承擔，並依法追究有關領導的責任。
九、調查處理工作按照「四不放過」的原則進行。對事故責任者的處罰按本廠《安全生產獎懲和責任追究制度》的有關規定執行。
安全生產責任保障金制度
為了進一步做好安全生產工作，落實安全生產責任制，保障安全生產的正常運行，特製定本制度。
1、全面落實安全生產責任制，實行責任追究制。
2、本廠法人、主要負責人、安全生產管理人員，按比例提取安全生產責任保障金。
3、安全生產責任保障金要設專戶，由財務部統一管理。
4、本廠每年年終按照安全生產責任書的要求，對以上人員進行考核。對當年安全生產目標成績顯著的，給予獎勵；考核不合格的，安全生產責任保障金將予以扣除，視情節嚴重情況，對相關責任人進行責任追究。
安全生產主管副職持證上崗制度
一、 安全生產主管副職具備條件：
1、安全生產主管副職由企業負責人自行選定。
2、經所在市級或縣級安監部門培訓考核取得資格後登記，並頒發資格證書，做到持證上崗。
3、安全生產主管副職要有3年以上安全生產工作經歷，熟悉本企業安全知識和業務技術，有相關證書，有一定的組織和協調能力。
二、安全生產主管副職職責：
1、協助企業負責人組織學習宣傳貫徹實施安全生產各項法律法規及相關文件、決策和部署。
2、協助企業負責人建立健全、完善和落實安全生產責任制、工作檔案、安全操作規程和檢查措施等，並檢查和督促落實；現場檢查企業，對事故隱患提出整改意見，督促落實整改。
3、提醒和督促企業加大安全投入，安全生產費用提取、指導和督促企業按規定發放勞動保護用品，監督員工按規定使用等。
4、當企業發生安全事故或年度考核安全生產不達標時，安全生產主管副職將連同企業第一責任人一並受到追究。

其它保障安全生產的規章制度
交接班制度
為安全、文明生產，保質保量完成生產任務，避免交接中出現紕漏，特製定本制度。
一、本制度適用於本單位各崗位的交接班。
二、倒班的班長，操作工在交接中執行本制度，單位經理和車間主任檢查本制度的執行情況。
三、各崗位交接班應在崗位上進行，接班者不到，交班者應繼續操作，並向本班班長或接班班長匯報，由班長作出安排。
四、交接班的雙方均在接班記錄上簽字後，作為交接班完成的標志，有一方不簽字，均視為未交班，由交班者承擔責任。在雙方有爭議時，由雙方班長協調，協調不成時，由接班班長作出決定。班長之間的交接班出現爭議，主任不在時，以接班班長意見為准，主任在時，由主任決定。
職工勞動紀律有關規定
根據我國現行法規並結合我本廠實際情況，制定規定如下：
一、職工須絕對服從分配和調動，按時到分配崗位報到，並及時辦理交接手續，不服從分配的予以解除勞動合同。
二、嚴格執行換班制，不遲到、不早退，不準酒後上崗、脫崗、串崗或干與工作無關的私事，不準睡崗、會客、聊天，如發現以下違紀現象，視情節輕重予以經濟處罰和行政處分，直至解除勞動合同。
三、職工因特殊情況需換班的，須請示當班班長和單位負責人，嚴禁職工私自替班及上連班，一經發現，對換班、替班職工和當班班長一並處罰（原則上要求替班要用休班人員）。
四、嚴格履行請假手續，職工無論休何種假期，必須先請假後休班，不經批准休班一律按曠工處理。
五、職工因病或非因公負傷休假，必須到指定醫院（縣級以上證明）開具休假證明，方可休假；如需住院或去外地醫院醫治，必須附有醫療主管部門的轉治證明，經廠領導批准方為有效，否則一律按事假處理。
六、工作時間必須堅守崗位，並認真執行崗位責任制和生產、技術、安全操作規程，工作中必須穿戴好勞動防護用品，及時、准確地填寫工作（生產）記錄，如實反映生產情況，違者嚴肅處理。
七、認真執行交接班制度，接班人未到，交班人堅守工作崗位，並及時向有關領導匯報，妥善後方可離崗。上下工序和各班之間要密切配合，互創有利條件不得人為造成生產事故或工作失誤。如因工作不負責任、互相扯皮、推諉造成工作或經濟損失，必須追究當事人的責任並予以經濟處罰直至除名。
八、廠區內除宿舍、辦公室、接待室、會議室、活動室外，其它地方嚴禁吸煙，一經發現從重處罰。
九、廠區內部嚴禁滋生是非、打架斗毆、擾亂生產秩序，如有違反，給予警告以上行政處分直至解除勞動合同，情節嚴重者移交公安部門處理。
十、生產區內必須著裝整齊，嚴禁衣衫不整及穿拖鞋進入生產區域。
十一、嚴禁盜竊和破壞公物，如有盜竊和毀壞公物行為，一律予以處分直至開除。

F. 消防安全知識培訓考試卷的答案誰有

一、課程項目:
消防理論知識培訓、消防技能培訓、消防走火實戰學習培訓。
二、培訓目的:
為了更好地做好公司安全工作,讓全體義務消防員掌握一定的消防常識及滅火、疏散和逃生等技能,提高全員安防意識確保公司人員生命及財產安全。
四、培訓地點:
五、培訓方式:授課講解、案例分析、動作示範、個人操作。
六、授課人:
七、受訓人員:全體義務消防員。
八、培訓內容:
1、公司周圍及內部環境的了解。
2、消防理論知識培訓。
3、消防技能培訓。
4、滅火、走火演練培訓。
5、火險處理程序。
課程詳細內容:
一、燃燒的基礎知識:
燃燒,俗稱著火,是指可燃物與氧或氧化劑作用下發生的釋放熱量的化學反應,通常伴有火焰和發煙的現象。在時間或空間上失去控制的燃燒所造成的災害叫火災。
任何物質發生燃燒都有一個由未燃狀態轉向燃燒狀態的過程,這個過程的發生必備三個條件,即:可燃物、助燃物和著火源,並且三者要相互作用。
1.可燃物:凡是能與空氣中的氧或其他氧化劑起化學反應的物質稱為可燃物。
2.助燃物:凡是能幫助和支持可燃物燃燒的物質,即能與可燃物發生氧化反應的物質稱為助燃物3著火源:凡能引起可燃物與助燃物發生燃燒反應的能量來源稱作著火源。
二、燃燒的類型與火災形成的條件:
1、燃燒的類型可分為閃燃、著火、自燃、爆炸等幾種。
2、火災形成的條件:必須要有著火源、可燃物、助燃物缺一不可。
3、預防火災的基本措施:
三、預防火災就是要消除產生燃燒的條件
1、控制可燃物
2、隔助燃物
3、消除著火源等措施破壞產生燃燒的條件。
除了從物質上、客觀環境上做好防火工作外,強化人們的防火防災的主觀意識更為重要。只有讓人們懂得了怎樣防火並重視防火,才能自覺遵守各項防火規章制度,杜絕火源,採取必要的防火措施。唯有如此,才能真正消除產生火災的條件。
四、火災有哪幾種類型,各類火災怎樣選用滅火器具
凡失去控制,對財產和人身造成損害的燃燒現象,叫火災。按燃燒的性質劃分,火災有五種類型,各類火災所適用的滅火器如下:
A類,指含有碳固體火災。可選用清水滅火器,泡沫滅火器,磷酸銨乾粉滅火器(ABC乾粉滅火器)。
B類,指可燃液體火災。可選用乾粉滅火器(ABC乾粉滅火器),氧化碳滅火器,泡沫滅火器只適用於油類火災,而不適用於極性溶劑火災。
C類,指可燃汽體火災。可選用乾粉滅火器(ABC乾粉滅火器),二氧化碳滅火器。
易發生上述三類火災部位一般配備ABC乾粉滅火器,配備數量可根據部位面積而定,一般危險場所按每75平方米一具計算,每具重量為4公斤。4具為一組,配有一個器材架。危險性地區或輕危險性地區可適量增減。
D類,指金屬火災,目前尚無有效滅火器,一般可用沙土。
E類,指帶電燃燒的火災。可選用乾粉滅火器(ABC乾粉滅火器),二氧化碳滅火器。
五、各類滅火器的使用方法:
二氧化碳滅火器的使用方法:
滅火時只要將滅火器提到或扛到火場,在距離燃燒物5米左右,放下滅火器,拔出保險銷,一手握住喇叭根部的手柄,另一隻手緊握啟閉閥的壓把。對沒有噴射軟管的二氧化碳滅火器,應把喇叭筒往上扳70~90度。事業時,不能直接用手抓住喇叭外壁或金屬連接管止手被凍傷。滅火是當可燃液體呈流淌狀燃燒時,使用者應將二氧化碳滅火劑的噴流由近到遠向火焰噴射。如果可燃液體在容器內燃燒時,使用者應將喇叭筒提起,從容器的一側上部向燃燒的容器噴射,但不能將二氧化碳射流直接沖擊可燃液面上,以防止將燃液體沖擊容器而擴大火勢,造成滅火困難。
使用二氧化碳滅火器時,在室外使用的,應選擇上風方向噴射,在室內窄小空間使用的,滅火後操作者應迅速離開,以防窒息。
ABC乾粉滅火器的使用方法
體火災時,應注意不能將噴嘴直接對准液面噴射,防止噴流的沖擊力使可燃液體濺出而擴大火勢,造成滅火困難。如果當可燃液體在金屬容器中燃燒時間過長,容器的壁溫已高於撲救可燃液體的自燃點,此時極易造成滅火後再復燃的現象,若與泡沫滅火器、石棉布聯用,這個道理。報告時一定講清楚發生火災的單位和詳細地點,並盡可能講清楚著火的對象、類型和范圍。及時、准確報警,消防部門在接到報告後,就能迅速調派消防車趕到著火地點,並針對燃燒物的性質"對症下葯"及時將火撲滅。
六、滅火的基本方法有哪些
我們認識到燃燒必須同進具備三個條件-可燃物質、助燃物質和著火源。前面我們已經介紹滅火都是為了破壞已經產生的燃燒條件,只要能去掉一個燃燒條件,火即可滅。根據這個基本道理,從滅火斗爭實踐中,人們總結出以下幾種基本方法。我們只要撐握了這些基本方法,就可以按照客觀的實際情況,創造出多種多樣具體的、有效的滅火方法來。
1、隔離法:將著火的地方或物體與其周圍的可燃物隔離或移開,燃燒就會因為缺少可燃物而停止。實際運用時,如將靠近火源的可燃、易燃、助燃的物品搬走,把著火的物件移到安全的地方;關閉電源、可燃氣體、液體管道閥門,中止和減少可燃物質進入燃燒區域;拆除與燃燒著火物毗鄰的易燃建築物等。
2、窒息法:陰止空氣流入燃燒區或用不燃燒的物質沖淡空氣,使燃燒物得不到足夠的氧氣而熄滅。實際運用時,如用石棉毯、濕麻袋、濕棉被、濕毛巾被、黃沙、泡沫等不燃或難燃物質覆蓋在燃燒物上;用水蒸氣或二氧化碳等惰性氣體灌注容器設備;封閉起火的建築和設備門窗、孔洞等則滅火效果更佳。
3、冷卻法:將滅火劑直接噴射到燃燒物上,以降低燃燒物的溫度。當燃燒物的溫度到該物的燃點以下時,燃燒就停止了。或者將滅火劑噴灑在火源附近的可燃上,使其溫度降低,防止輻射熱影響而起火。冷卻法是滅火的主要方法,主要用水和二氧化碳來冷卻降溫。
4、抑製法:這種方法是用含氟、溴的化學滅火劑(1211)噴向火焰,讓滅劑參與到燃燒反應中去,使游離基鏈鎖(俗稱("燃燒鏈")反應中斷,達到滅火的目的。
以上方法在實用中,可根據實際情況,採用一種或多種方法並用,以達到迅速滅火的目的。
七、怎樣參與滅火
"火光就是命令,火場就是戰場"。在歷次滅火戰斗中,出現了許多為保護國家財產和人民生命安全而奮不顧身的先進事跡和英雄人物。然而,火場常常是人員眾多,情況十分復雜的場所,要迅速地撲滅火災,必須統一指揮,協調一致,才能做到有計劃、有步驟、有成效地進行滅火戰斗。我們又應該怎樣做呢?
1、"一切行動聽指揮"。為了有效地進行滅火,火場一般都要成立指揮機構。工廠發生火災,好多員工常常是滅火戰斗的積極參加者。在火場上應自覺地聽眾指揮機構的指揮,是有秩序地進行滅火的關鍵。參加滅火戰斗的員工和各專業隊伍,在火場指揮機構的統一領導下,一般要組成四支隊伍協同戰斗:一支是滅火戰斗隊伍,協同公安消防隊伍撲滅火災;一支是搶救人員和物資的戰斗隊,主要協助公安消防隊搶救人員和疏散主要物資;一支是警戒火場,維持秩序的戰斗隊;一支是後勤隊,負責救護傷員,供應戰斗用的物資、器材和茶水。在火場上戰斗異常緊張,分配什麼工作就要干什麼工作,而且要主動積極,認真干好。
2、要提高警惕,遵守火場秩序,防止壞人乘火場混亂之機,竊取財物,進行破壞活動。
3、在滅火戰斗中,要注意安全,避免不必要的傷亡。火場一般都較復雜,越是復雜的火場,越是要有條不紊。既要發揚一不怕苦,二不怕死的精神,敢於戰斗,又要避免不必要的犧牲,講究科學方法,善於戰斗。要攻得上,撤得出,切忌盲目行動。火場人員多,流動頻繁,人們思想處於緊張狀態;器械多,經常挪動;雜物多,通道不暢;人、物相互撞擊情況經常發生。有的火場帶電,甚至有危險物品。許多安全問題,領導和他人難於關照,主要靠自己勇敢機智,謹慎行事,保障自身安全。
八.人身著火怎麼辦
第一,不能奔跑,就地打滾。一所大學有一同學在進行試驗時,不慎將正在燃燒的酒精燈打翻,酒精濺滿了衣服,沾到那裡,燒到那裡頓時全身起火。由於來得突然。她和一些在場的同學都驚慌失措,異口同聲的叫:"快跑!快跑!",結果火越燒越旺。後來還是一位老師有經驗,命令身上著火的同學"打滾"。那位女同學就地打滾後,在同學的幫助下,很快把火窒熄。可是,由於前面來了個"快跑",所以燒傷仍然不輕。
第二,如果條件允許,可以迅速將著火的衣服撕裂脫下,溱入水中,或踩,或用滅火機,水撲滅。
第三.倘若附近有河,塘,水池之類,可迅速跳入淺水中,但是如果人體燒傷太大或燒傷程度較深,則不能跳水,防止細菌感染或其它不測。
第四.如果有兩人以上的人在場,未著火的人需要鎮定,沉著,立即用隨手可以拿到的麻袋,衣服，掃帚等朝著人身上的火點覆蓋,撲,摜,或幫他撕下衣服,或將濕麻袋,毛毯把著火人包裹起來。
第五.用水澆滅。但應注意,不宜用滅火機直接往人體身上噴射。
九.樓梯著火時樓上的人如何脫險
現代工廠高樓甚多,幾乎廠房都在一起,廠內存放的物品又比較復雜,我們工作,生活在這些場所一旦出現火災,由於沒有思想准備,可能會驚慌失措。當發現樓梯口煙霧彌漫或熊熊烈火燒著樓梯時,更是急得團團轉,不知如何是好。
在這種火災面前,我們要有壓倒它的勇氣,要有臨危不懼的精神,要有敢於的戰勝它膽識。當然,首先是要鎮定自己的神志,保持清醒的頭腦,想辦法就地滅火,能撲滅的盡量撲滅。列如,用誰澆或用樓內的滅火機和消防設施。用濕棉被等物覆蓋等等。如果不能馬上撲滅而火勢越燒越旺,人有被火焰圍困的危險,這時,我們應該辟免不必要的犧牲,設法脫險可從 屋頂或陽台轉移;是否可以破牆而走;是否可以越窗而出 ;可不可以 借用下水管、竹竿滑下來;是否可利用繩子、皮帶等物滑下來;可不可以進行逐級跳越而下等等,只要多動腦筋,一般是可以解救的。
如果有小孩、老人、病人等被火圍困在樓上,應及時搶救。如果 用被子毛毯、棉襖等物紮好,有繩子用繩子,沒有繩子用撕裂的被單結起來當繩索盪下來,或投於鄰近房屋的陽台、屋面上等等,爭取盡快脫險。
呼救,也是極為重要的。 被火圍困的人 。沒辦法出來,周圍群眾聽到呼救,也會設法搶救的。
十.火險的處理程序:
1.第一時間切斷電源並報警、撲救、疏散人群及物資。
2.報警不僅僅是撥打"119火警電話"同時應拉響警鈴通知其它人員並集合義務消防隊快速有報警時效地組織撲救,疏散人群及物資。
3,應講明著火位置,火災性質及大小,並講明附近有標示性的建築物,同時應安排相關人員到附近路口迎接消防車,並為消防車開辟通道,以便消防隊能及時准確地趕到火災現。樓房著火,濃煙往往朝樓梯口通道蔓延,樓上的人容易產生錯覺,以為樓梯已被燒斷,沒有退路了,其實並未燒著,完全可以設法掩護面部奪路而出。如果被嗆得透不過氣來,可用濕毛巾捂住嘴鼻,貼近樓板或者乾脆蹲下來走。即使樓梯被火焰封住了,在無出路時,也可以用濕棉被等物作掩護及早迅速沖出去。
如果樓梯確已被火燒斷了,也應冷靜想一想,查一查,是否還有別的樓梯可走;是否場。
十一.義務消防分組
一支是報警接警隊伍,一支是滅火隊伍,,協同公安消防隊伍撲滅火災;一支是搶救人員和物資的戰斗隊,主要協助公安消防隊搶救人員和疏散物資;一支是警戒火場,維持秩序的戰斗隊;一支是後勤隊,負責救護傷員,供應戰斗物資、器材和茶水。在火長上戰斗異常緊張,分配什麼工作就要干什麼工作,而且要主動積極,認真干好。

G. 安全生產及消防安全培訓測試

前五題都對，我就只答後面的
6-10：C C C C C
多選
1:A B C
2:B C D
3:A B C D
4:A B C D E