⑴ 幼兒園行政人員怎樣分工
一、行政人員 園長： 副園長： 園長助理： 支部書記：王海偉 總務主任： 會計主管： 二、教研組長 大班教研組： 中班教研組： 小班教研組： 小小班教研組： 分園教研組： 三、教師、保育員配備教 師：保健教師： 英語教師： 晨 檢： 三、食堂、後勤食堂：出納： 門衛：
⑵ 在幼兒園做行政崗工作是什麼體驗
因為在幼兒園里做行政崗工作，所以會感覺非常的頭疼，因為幼兒園里的小孩子非常的鬧，而且他們不知道一些常識，所以我會感覺非常的累。
⑶ 關於考公立幼兒園的行政職位
我家這是普通的再不能普通的幼兒園,應該是公立的,.一學期9百,每月140.小班,寒暑假目前我家裡內幾個小容孩都在里邊上,貌似挺滿意的,因為我小時候也在裡面呆過,我寶貝年齡沒到，到了也放進去.我嫂子說每月140因為村委有補貼的,伙食不知道好不好，我小時候一個月交30元,兩頓點心我覺得我很愛吃..那時候中午有回家,現在是兩餐點心一餐飯吧..
⑷ 幼兒園行政工作有哪些
1、協助園長做好幼兒園內各項管理工作。2、認真貫徹《幼兒園工作規程》和《幼兒園工作條件》,協助園長組織和領導幼兒園的教育和教研、科研工作
⑸ 幼兒園行政管理人員考核細則
幼兒園行政管理人員工作考核細則 為了促進幼兒園行管工作規范化、科學化，提高辦事效率和工作業績，確保幼兒園各項工作任務的全面完成，特製定本考核細則。 一、考核對象和原則 1、考核對象為各行政處室工作人員以及工勤人員。 2、考核原則：客觀公正、民主公開、注重實績。 3、考核等級分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。考核分數在90分以上為優秀；75-89分為良好；60-74為合格；59分以下為不合格。 4、考核結果與崗位調整、職稱評審、評先評優掛鉤。考核不合格的不得參與年終評優，不得參與次年職稱評審，連續兩學年考核不合格或累計四學年考核不合格，待崗學習，按有關政策處理。 二、考核內容和標准 行政（工勤）人員學期考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核教職工履行崗位職責、完成工作任務等方面的情況。 德：主要考核思想政治表現和職業道德表現。 能：主要考核業務水平，管理能力，知識更新情況。 勤：主要考核工作態度、敬業精神和勞動紀律遵守情況。 績：主要考核履行職責情況，完成工作的數量、質量、效率，以及所取得成果。 廉：個人廉潔自律和幹部所轄部門廉政責任制執行情況。 三、考核基本程序 1、自評。每學期結束前，本人根據考核評分細則，結合學期自身實際情況，實事求是填寫測評表。 2、處室測評。由所屬處室領導按照實際工作進行考評打分（幹事由處室主任組織測評，處室幹部由分管領導組織測評）。 3、考核小組測評。由考核小組對行管工作人員進行考評。 4、綜合評價。測評中自評分佔總分的30%，處室評價分佔30%，考核小組評價佔40%，評定最後綜合得分=自評分×30%+辦公室及後勤人員全員評價分×30%+考核小組評價分×40% 5、考核結果。 園辦公會議審定考核等次確定結果後，對考核結果進行公示，當事人對考核結果持有異議的，可以在公示之日起三日內向學校辦公室書面申請復核，考核小組在接到復核申請之日一周內提出復核意見，並以書面形式通知本人。測評結果作為評先評優的主要依據。
⑹ 幼兒園行政工作都干什麼
就是做後勤工作，像平時的一些雜事，比如購買東西等。簡單的，類似於公司里做的行政助理工作。