寧波百萬員工安全大培訓

『壹』 我注冊了浙江百萬員工安全大培訓網站今天進不去是什麼原因

應該是網路問題

『貳』 天津百萬福利計劃為什麼在職員工培訓只給大型國企

慢慢來，別急

『叄』 企業百萬員工安全大培訓考試通過在什麼地方下載證書在什麼地方下載證書

證書那裡列印

『肆』 村民存款百萬無法取出，銀行稱是前員工和村民借貸行為，你怎麼看

百萬存款居然無法取出，儲戶一字訴狀將銀行告上法庭。這到底是是什麼情況呢？

河南鹿邑村民雲某東之妻自2013年開始先後5次到當地農商銀行辦理「存款」業務，共計「存款」193萬元，經辦人為當時的網點工作人員張某麗。在2018年11月雲某東夫妻聽說張某麗跑路了，立馬就到銀行去取錢，但是這個時候錢卻無法再取出來，銀行的工作人員告訴他們這筆錢並不在銀行的賬戶上。除開雲某東夫妻外，還有其他三戶村民也有同樣的情況，四戶居民「存款」共計400餘萬。

『伍』 員工超一百萬的企業有多少個

員工超過100萬的，就我知道的有中國交通部下屬的原鐵道部，現在名稱為：中國鐵路總公司。中國國企的員工並不是很多，總共才區區6千萬。中石油和中石化估計會超過100萬。

『陸』 蕭山區「百萬員工安全生產大培訓」測試卷（樣卷2）

沒有，這個很簡單的

『柒』 如何激勵百萬身價的員工

身價百萬是什麼概抄念，我想襲樓主說的太模糊了。
在中國，年薪百萬的員工是極少的一個群體。
這個群體的特徵：⒈文化層次普遍較高
⒉年齡在30歲以上
⒊社會閱歷豐富
⒋身居要職

激勵這個概念詞語，已經不適合於這個群體。他們很清楚自己想要的是什麼，以及如何應對社會復雜萬象。

『捌』 本人因指揮不當造成員工及本人受工傷，費用超過一百萬元，本人責任大嗎

員工在工作過程中出現失誤造成以外受傷，是屬於工傷事故的范疇，工傷在認定時，出了法律規定不屬於工傷的情形之外，只要符合上班時間、上班地點，因上班原因受傷，就可認定為工傷。從這點來看，工傷的認定可以是無過錯責任，也就是不管是否有過錯，是否有外因，都應當認定。

而員工事故中，員工醫療費以及傷殘賠償都應該由單位和工傷保險基金承擔，不需要員工本人承擔。

依據《工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）治療工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

『玖』 2020年百萬員工大培訓成績單查

員工全培訓成績單可以在2020年官方網站上查看。

『拾』 浙江省百萬員工安全大培訓網站今天怎麼進不去了

可能就是因為登錄的人太多吧，那個網站扛不住這么多人的訪問，所以有可能是系統崩潰了，等官方修復一下