A. 武漢疫情期間培訓機構學費可以退的嗎
是的，有關這方面的一些費用，武漢的不少機構都已經退費，或者沿用，不想延續的一律退費。
B. 疫情對線下培訓最大的影響在哪些方面
疫情對線下培訓最大的影響有很多方面的，比如說是在一些組織方面不能統一的進行培訓了！
C. 揚州疫情期間培訓班沒有上的課可不可以退費
揚州疫情期間培訓班沒有上的課，可不可以退費？因為疫情特殊的情況，以後會有補課的退費是不可能的
D. 昆明市人民政府堆疫情期間培訓機構是否有什麼要求
昆明市人民政府對疫情期間培訓機構是否有什麼要求肯定是有要求的。
E. 疫情期間培訓機構組織學生去旅遊可以嗎
機構組織學生去旅遊，我認為不妥當。最好是過了疫情再說吧，什麼時候都可以玩。但這個時候盡量避免。
F. 疫情下，在線培訓和面授相比，會不會效果不好呢擔心，一直猶豫報不報線上。
個人覺得是這樣的，想學習就要趁早，找學習，早點工作。至於擔心線上和線下面授效果問題，如果是線上直播就不存在，所以你可以確定是不是直播。其次的話，如果學習自覺性不高，哪怕是線下面授也不一定就學好，所以需要結合你自己情況來看，如果學習動力足，意願強，那就趁早學。
傳智播客產品經理了解一下，我就是他們線上的學生，畢業就能很快的就業。
G. 宜昌疫情期間培訓班開課可以投訴嗎
當然可以投訴呀！
目前湖北省內好多中小學生都沒有開學，培訓班違規開課就是想賺取家長們的學費，這樣不僅增加了家長的負擔，而且增加了小孩感染的風險。建議小孩不要參加，並積極舉報到教育局！
H. 如何看待疫情公司開展入職線上培訓
2020年突發的「新型冠狀病毒」黑天鵝事件徹底改變了今年的春節，甚至將改變中國的商業。在行業層面，這次疫情將影響製造、地產、金融、醫療、教育、快銷和餐飲等行業，而在部門層面，銷售、生產、市場、培訓及人力資源部門受到的影響非常大。不過，本篇文章涉及的內容沒有那麼廣泛，主要是聊一聊企業培訓部門如何應對本次新型肺炎疫情。
在這樣的形勢下，線下培訓沒有辦法實施，組織線上培訓是必然趨勢。那麼，疫情下企業線上培訓如何落地?下面，小編來分享兩點看法。
1、准確定位需求，建立在線學習體系
對於沒有在線學習平台的企業而言，線上培訓落地的第一個難點在於選擇專業的學習平台和工具，支撐學習內容的快速上線。因此，培訓管理者需要快速定位自身的培訓需求，進而組織學習資源、建立學習機制、構建學習平台，讓員工根據自己的需要，實現個性化與主動的學習。
建立在線學習平台時，根據業務訴求進行賦能，讓學習平台的每一個功能都有效服務於培訓管理，並不斷優化學員的在線學習體驗。而學習平台正式上線後，需要制定完善的制度體系和激勵方案，如員工學分、學時要求，以及達到一定學習效果獎勵積分、勛章、獎品、獎金等。
2、快速迭代高質量課程資源，考核驅動
企業培訓部門需要具有快速迭代和響應的能力，並不斷與一線業務部門保持聯動，以快速迭代高質量的課程資源。同時，藉助考核驅動，幫助員工很好地學習業務，掌握業務，修煉內功。
企業線上培訓落地過程中，第一個難點在於缺乏培訓內容以及線上課程資源。在內容構建層面，怎樣在短平快的時間內打造出高效且對一線有價值的知識呢?
首先，作為培訓部門的負責人，你必須具有相應的專業能力，並且必須清楚良好內容的標准。明確標准之後，根據標准對所有課程內容的輸出進行認證和審核。
其次，在內容開發過程中，保持線上線下的一體化，同時有業務專家和HRBP的支持。
最後，在線上運營的過程中，考核各個部門HRBP的使用覆蓋率，最終保證在緊急時刻，有較強的推動力與執行力。
I. 武漢楚才能作文培訓機構疫情期間不退線上和線下課之間的差額,我該怎麼辦
先找培訓機構協商解決，不行的話打，12315