成都it培訓機構

A. 成都有沒有比較靠譜的IT培訓機構，本人正在

照著這個標准去找培訓機構，准沒錯。

1.教育背景

看下是否具備教學資質，優秀的培訓機構是需要長時間接收相關部門監督並且審核通過後頒發培訓資質的，不然可能存在教學質量不佳、跑路或者換殼經營的風險。

2.線下面授

既然都要參加培訓了，最好還是找家線下面授教學的，面對面學習有問題可以及時探討、請教和解決，更能保證學習效果。如果覺得自己自控力和學習能力沒問題，那更沒必要花這個錢了，某寶上幾塊錢就可以買一套教程，是吧？

3.機構口碑

紙是保不住火的，一家不負責的機構網上肯定會有人跳出來去批判和揭露他。而一所好的IT培訓機構，在口碑和知名度方也肯定比一般培訓機構高很多。PS:不排除同行競爭，惡意詆毀。對於那些靠著投機取巧或者歪門邪道忽悠招生的機構，我們會看到一些甚至是鋪天蓋地的負面消息，絕大多數聲音代表著他的形象和真實反饋。如果對於外界聲音實在拿捏不準，最好的辦法就是去考察培訓機構的時候利用機會和在讀老學員多多交流，亦或是想辦法在網上加上他們已經畢業的學員，再去判斷真實口碑到底怎麼樣。

4.課程體系

靠譜和負責的IT培訓機構，它的課程體系一定是在持續更新的，對於IT行業來說，技術更新日新月異，市場需求、企業用人需求也會一直進行著變更，那麼相對應的，培訓機構就需要對課程體系進行持續更新，和市場進行完美的結合、匹配，也正是基於此，普通的高校計算機專業畢業生明顯競爭不過培訓機構，一個重要的原因就在這里，一套授課PPT長期不變。當然，還是有很多的高校在培養牛逼的計算機人才，這里說的是普遍現象，杠精請繞道。

5.師資力量

師資力量是一個培訓機構的核心所在，蛋哥一直覺得就業是教學成果的直接體現，一家培訓機構應該把所有的精力放在教學上而非為了應付企業教著大家如何進行學歷和簡歷造假，以謀得一份高薪。

而想教學優秀，就得有優秀的老師。一個教育背景深厚而又真正想做好教育的培訓機構，必須要招聘大牛級別的講師才是可行的，不然是禁不住市場的考驗的，師資不牛何以讓學員成才？

我曾經見到過很多培訓機構的老師，鬍子還沒長長呢，就宣稱幾年工作經驗，多麼多麼的牛逼哄哄，真實情況卻是剛畢業沒多久的學員。難道光明正大的承認他們是助教或者初級教師很難嗎？

關於師資這點，蛋哥覺得成立時間較短的培訓機構就很難去保證了，因為一家成立不久的機構首先要去考慮如何生存，牛逼的講師高額的工資是一筆很大的開銷。所以要培訓，至少要找一家成立三年及以上的機構，他們是經歷過市場沉澱和印證的，而那些投機取巧的機構在這個過程中慢慢的被淘汰出局了。

6.效果保障

蛋哥想把這一點單獨的提出來跟大家聊聊，因為我覺得這一點在教學過程中真的很重要。課後輔導保障是指在講師講完課後對你如何處理？

許多培訓機構的老師講完課，剩下的就是你自己的事兒了，自己去練習，自己去鞏固，自己找資料，自己看資料，學不學看你自己，會不會沒人管沒人問……蛋哥想說，這TM和大學生活有什麼兩樣？

我要告訴各位計劃培訓的學員一點，你是客戶，你是去享受服務的。如果還是什麼都靠自己，那乾脆自學得了！

那麼，一家負責的培訓機構在這方面該如何做呢？

首先，課後在你鞏固所學知識點的階段，遇到疑難或者有不會的時候，有專門的輔導老師負責講解和輔導。

其次，保留大量的練習時間，而且這個時間是強制性的。蛋哥做培訓行業很久了，不是很相信大家靠自己就可以學好和全部掌握，有時候不得不來點強制，不然有這自製力在家學不就得了。

第三，學的好不好的標準是什麼，是否有老師進行摸底評估，是否有定級和重點關照名單，對於那些沒掌握的和沒學好的該如何單獨解決，對於那些不好好學的是該如何解決和處理。別等到最後就業了把這些問題都怪在學生身上，除了結果，老師的引導也很重要。

第四，如果人多的話，還要關注紀律和學習氛圍。在目前普遍長達四五個月的培訓時間里，你要每天都在這環境下度過，所以學習氛圍這一點就先顯得尤為重要，他在很大程度上決定你的學習習慣和最後所能達到的高度。培訓依然需要嚴苛的管理制度，還是上面那句話，如果你非常自覺，那自學也是不錯的選擇。

第五，晚上回家是否及時有教學視頻用於鞏固和老師在線答疑。這一點，不需要多說，大問題都是由小問題慢慢累積的，要是不及時解決，最後就系成了一個大疙瘩。當日事當日畢，第二天還會有新的知識需要你去掌握。

7.就業數據

對於就業數據我們無法去辨別真假，得去辨別看待。正因為此，很多培訓機構一個勁兒的鼓吹高薪就業，畫大餅，營造一種學了就高薪的假象。許多求學者看到他們公布出來的就業學員動輒上萬的薪資，不得不眼饞，慢慢失去了理智。但是，我們忽略了以下幾點：

1. 數據真實與否，有待商榷。我們不知道他們對外公布出來的數據是否是真實的，是否承諾過他的數據是真實的，如何考證？

2. 拿高薪的學員不一定是零基礎，也有可能是在外面工作了一段時間或者有一定的知識儲備，覺得在技術還欠缺點，就參加培訓更系統的深造下。

3. 也許他付出了常人難以理解的辛苦，才有如此的高薪，是個例而非整體，所以這一點我們需要注意。

當然了好的培訓機構他的就業數據從整體上看是比較高的，但這個我們一定要明白，市場的需求是不斷變化的，就算是真實的，也不能因為這一項就判定好壞。而真誠的培訓機構敢於把真實的就業數據直接對外公布，接受市場和大眾監督。

8.保障就業

當下很多培訓機構只管銷售和收錢，錢一收就開始糊弄，糊弄完教學糊弄就業，最後找不找得到工作都是自己的事兒了。

那麼在前期考察的時候你千萬確認以下幾件事情：

1. 是否會簽署保障就業協議？

2. 是否承諾了最低保障月薪？

3. 最後萬一沒有就業怎麼辦？

4. 是否有就業方面培訓課程？

5. 是否有就業老師專職負責你的就業？

如果沒有這些服務的，你就可以直接把他Pass掉了，果斷的Pass掉！

9.校區規模

並非規模越大越好，快速的擴張勢必會導致教學質量的下降，特別是一些上市公司，受制於投資人的迫切盈利需要，一味求快，更加關注前端銷售和廣告投入去了，管理也跟不上，批量操作，這種情況下很難顧及到每位學員。但是，也不是說越小的機構就一定越好，畢竟小機構還沒有經過市場的大浪淘沙，況且一些成立比較久的機構如果規模不是成規模增長，他本身一定是存在很大問題制約著他的成長的。否則，一家口碑良好，教學過關的機構，沒有理由不做大。可能大家看到這里更是越來越迷茫了，大的不行，小的不推薦，整段廢話，罵一句「卧槽」走了。蛋哥這里要說，我更建議大家選擇那種只專注於一到三門課程的精銳機構入讀，最多三門，再多的肯定做的不夠精。前提是滿足上面8條選擇標准。

10.硬體設施

如干凈整潔的校園環境、齊整的教學設備、配置較好的電腦等，只有達到這些標准，才能一心撲倒學習上，不斷提升技術水平。

B. 成都有哪些比較靠譜的IT培訓機構

如果要直接說哪個學校好，那一定是不準確的信息，因為市面上的培訓學校太多了，一旦你上網搜一搜相關信息，就會被鋪天蓋地的消息所席捲，而你卻難以判斷這些消息的真偽，所以，如果說哪個學校是最好的，學校的排名是什麼，都只能作為一個參考。那我們要判斷具體學校的好壞，還是要自己多下功夫。建議可以從這幾個方面來考慮：

1.口碑：

口碑一定程度上證明了學校的好壞，一個學校只有真實保證就業了，才會有良好的的口碑。

2.試聽

現在很多培訓機構都有試聽課，但現在大多數都是「公開課」。很難反映出學生在課堂的真實情況。你需要的試聽課是：直接進入現有課堂的。這樣的試聽課情況更加真實，嚴不嚴格，好不好一試便知。

3.課程

教學內容是否有涵蓋基礎知識，以及最新的行業知識，課程近幾年是否有更新換代，如果沒有更新，那一定很難適應企業的需要。IT行業在現代新元素不斷融合的過程中，也創新出不少新東西。

可能這么做會稍顯麻煩，但是我們找學校千萬不能大意，畢竟這關系著我們的前途。希望你也可以找到適合你的學校。

C. 成都有哪些IT培訓學校

我小孩子在課得在線學了5個月Java，學費花了兩萬左右，畢業後推薦就業。當父母的最希望孩回子以後過得好答就行，他剛大學畢業，我問過他要不要學一門技能，他說想出去闖盪一下，也由得他。其實最開始我已經物色好了要送他去課得在線學Java，據我了解到的，互聯網盛行的年代，作為互聯網的主要書寫語言：Java，一定會人才緊缺，學好了後去哪裡都不愁工作，最起碼不會餓肚子，唯一問題就是他對這個是否感興趣。在潛移默化中，我給他灌輸過這方面的思想。他出去工作半年後，還是回來跟我說想去學一門技能。如今，他已經工作一年了，月薪有1萬左右，只是工作有點辛苦，加班的時候挺多的。

D. 成都it培訓機構

成都培訓機構不說上千家，怎麼著也有幾百家了。
每家機構的發家方向都不一樣，所以選擇一家什麼樣的機構關鍵是看你要學啥子方向
別你要學開發去一家擅長做設計的培訓機構……
因為很多人想學習或者是想轉行就是一時興起，沒想清楚就去，去了之後熱情的課程老師給你一通分析，然後你要學什麼都是課程老師給你做的決定……
還是覺得要看自己期望去到一個什麼樣的機構學習，選擇的話從以下幾個方面參考：
1、發家方向；
突然改變主要招生課程的，一定要小心！極有可能是之前的課程不行了，為了活下去重新找了新老師、團隊來做其他的課程。問題就是機構不穩定了
2、教學模式；
很多人可能覺得有什麼區別呢？區別大了。
自製力和自學能力稍差的小夥伴最好選擇面授的，一開始接觸新東西肯定會有這樣那樣的問題，沒人當面給你解決和督促你，不出半個月，你就要放棄了。
自製力和自學能力好的同學，可以選擇網課或者看視頻，有基礎，有定力的小夥伴因為他總會想到各種各樣的辦法去解決自己的困難，最好還是邊學邊給自己打氣加油。
3、價格對比；
現在學習幹啥不得花錢？別以為你去做學徒就沒有花錢，其實你也花錢了，師傅平時喝水、抽煙不可能讓師傅掏錢吧？師傅平時讓你幫個忙做的事情，不能收錢吧？師傅說薪資少一點，你無法反駁吧？其實花的錢不是一次性的就沒啥感覺。到頭來你到底能不能學到東西，我只能說「鬼知道呢~」
4、機構背景
現在割韭菜的多得很，很多無良機構也是經常打一槍換一個地方的，所以要注意別遇到這樣的，要是遇到了也盡快退出，不然到時候損失的不僅是錢了
就先說到這里吧，要是想要了或者還想要了解其他問題的我再說。
哪家機構好，這就真不好說了，適合你自己的才是好的，別的再好也不是你的~
要是說錯了樓上的培訓機構能把我打死，你信不信（小聲BB……）

E. 成都有哪些比較好的it培訓機構

成都有很多it培訓機構，選擇適合自己的，技能+就業+學歷都有保障的，

F. 成都有哪些好一點的IT培訓機構

在前期考察的時候你千萬確認以下幾件事情：

1. 是否會簽署保障就業協議？

2. 是否承版諾了最權低保障月薪？

3. 最後萬一沒有就業怎麼辦？

4. 是否有就業方面培訓課程？

5. 是否有就業老師專職負責你的就業？

如果沒有這些服務的，你就可以直接把他Pass掉了，果斷的Pass掉！

G. 成都IT哪家培訓機構比較好的推薦一下

IT行業的迅猛發展，隨之帶來的是一大批相關培訓機構興起。但由於這個數量之多，以至出現了太多想相關評價。然而，初看你是很難判斷這些消息的真實性的，要想知道學校具體如何，還是建議自己到校去看一看才知道。下面提供幾個方法可供參考：

1.問口碑：

口碑或許能直接印證一個學校的好壞，調查的時候最好是直接問問校內學員。

2.去試聽

現在很多培訓機構都有試聽課，但現在大多數都是「公開課」。很難反映出學生在課堂的真實情況。你需要直接進入現有課堂參加試聽。這樣的試聽課情況一定會更加真實，嚴不嚴格，教學環境怎麼樣一試便知。

3.看課程

教學內容是否有涵蓋基礎知識以及最新的行業知識，課程近幾年是否有更新換代，如果沒有更新，那一定不是企業所需要的。IT行業技術更替很快，每年都有新的版本，如果技術沒有實時更新，那一定很難適應企業的需要。

4.查就業

如果沒有就業率，誰還會去上課呢？畢竟我們選擇培訓的直接目的就是就業。但市面上的學校就業率動不動就是百分之百百分之九十八，但到底是不是，只有自己過去看了才知道。

找學校一定不能馬虎，如果怕麻煩，疏忽大意了，那最後吃虧的一定是自己。

H. 成都本地的IT類教育培訓機構有哪些還可以的

害 好像比較有名的就是源碼、黑馬吧好像

I. 成都北大青鳥學校：IT培訓機構靠譜嗎

選對學校，堅持學習就是最靠譜的，建議親自去考察學校，試聽專業課程，了解具體情況，對自己未來做好規劃，選擇適合自己的就是好的