『壹』 請問有誰參加過國信安軟體測試培訓真實情況是什麼樣的
作為一名從國信安培訓出來的人我應該告訴你實情，請認真看我每打一個字，他們算是西部地區較早的IP培訓，別的不說吧，在IT領域我還真沒服過除此之外的其他機構，當然，人的選擇是多樣性的
我說這些也是只提供參考而已
『貳』 成都國信安java開發培訓如何，收費怎麼樣
首先，國信安的教學理念是：不以知識點多為核心,不盲目追求熱點；以技術原理為核心，企業運用為導向，培養符合企業用人需求的實戰型Java人才。
其次，國信安的Java分為五個階段，分別為：
階段一 Java編程入門課程——即Java基礎知識，通過第一階段的學習，讓學員能夠編寫簡短的代碼示例，迅速理解和認知到編程的奧義和樂趣；
階段二：Java編程入門課程-JavaSE開發介紹，從階段二開始就是重點+難點，從階段二開始就會進入項目實操。本階段主要學習JavaSE+Mysql資料庫.
階段三：Java基礎進階課程-JavaWeb與資料庫高級編程。階段三主要以實際企業級項目為參照，通過講解實際企業級項目分析、設計、架構，讓學員感受真實的開發流程。
階段四：Java SSH框架實戰課程，企業級框架從入門到實戰。本階段主要講框架，通過框架學習的核心思想並且掌握企業開發中的使用方式及方法。
階段五：Java高級開發課程；大型企業級項目實戰。本階段主要講解高級框架、分布式、JMS、微服務、伺服器等內容。以團隊的方式，使用 springboot+mybatis+redis完成一個真實的商業項目。
『叄』 有人參加過成都國信安IT課程培訓嗎
如果您有專業基礎的話，那麼可以在本地的培訓機構實地考察一下，眼見為實內，還要了解容這個培訓機構擅長什麼，和你的熟悉專業是否對口，最好試聽一下課程，如果沒有專業基礎，建議去大型的，規模比較大的專業性的IT學校系統的學習
『肆』 為什麼選擇成都國信安做培訓的人越來越多啊
這種問題，安仔不來回答呢，可能會被惡意差評了，來回答呢，又怕有自賣自誇的嫌疑，但是作為國信安的守護仔，安仔並不是覺得忠言逆耳，如果是國信安真實學生的意見，安仔一定及時用心記錄反饋。但不允許有些好事之徒在背地裡亂說國信安。如今it市場競爭越來越激烈了，有些同行的行為可以理解，但是不能縱容。
安仔覺得以下這幾點就是越來越多人選擇國信安的原因。
一.品牌實力是保障
強大的國企辦學背景上萬學子放心之選
國信安於2002年由成都市政府倡導發起，中國電科三十所投資成立，是中國電科下屬子集團——中國網安的全資子公司。作為一家擁有中國電科、中國網安雙重國企辦學背景的IT職業培訓學校，國信安教育具有強大的行業、產業、集團企業的背景。多年來，國信安教育依託集團強大的行業和產業背景，以及集團公司在產業、資本、人才、技術方面的優勢，在國信安承載的國家級基地基礎上建立起集研發、測試、教育、人才培訓、就業服務為一體的教育業務，旨在為成都乃至西部地區電子信息、信息安全、服務外包等產業領域的發展提供源源不斷的人才儲備和輸送。
二.教學理念是導向
不浮誇不跟風不盲從瞄準企業當下用人需求
互聯網企業對於應聘者的基本知識點是否學扎實、學深是硬性要求，「大而全不如專而精」，只有在有限的培訓時間里，深入的學習一項技能，才更容易在畢業時打動面試官拿到高薪offer。畢竟學習技術知識從來就沒有什麼捷徑而言，一來就直奔行業熱點技術，瞬間就能學會是不可能的，那是空中樓閣。所以，大家在選擇培訓機構時，一定要用長遠的、發展的眼光看，不要盲目聽信培訓機構吹噓熱門專業，多思考是否真正契合當下就職需求。
國信安教育深耕IT培訓行業，多年來秉承「以原理為核心，以企業應用為導向」的教學理念，在教學上十年如一日地堅持不浮誇、不跟風、不盲從，不簡單以行業熱點為導向，不搞概念噱頭招攬學員，而是瞄準企業當下用人需求，腳踏實地的著力於國內絕大多數企業當下穩定應用的技術，專注於Java編程、Web前端開發等經久不衰的專業，在夯實知識體系的基礎上，及時引進最新技術點教學，助力學員成為企業真正需要的人才，實現高薪就業，成就互聯網夢想。
三.培養模式很關鍵
拒絕填鴨式教育培養學員解決問題的能力
目前某些IT培訓機構唯一關心的就是學生的考核及格率、就業率，並不關心學員的職業長期發展，往往採用的是填鴨式教育、「依樣畫葫蘆」的教學方式，准備大量的題庫讓學生背誦，千篇一律的「高大上項目」讓學生跟著老師有樣學樣地重復做，很多不太了解IT市場的情況，或者基本上未曾真正參加過IT公司的面試的同學就極易掉進陷阱。其實這些項目除了在挑選簡歷時會讓人矚目外，基本上毫無用處！即便是靠這些項目順利入職，但由於獨立處理問題的能力顯著不足，沒有真才實學照樣會被淘汰。 因此，同學們在選擇IT培訓機構一定要擦亮自己的眼睛，多考察該機構是否注重提高學員解決問題的能力。
國信安教育以促進每位學員未來行業持續發展為己任，倡導解決方案的制定，重點提升學員的職業生存能力，包括真正的技術能力和學習能力，尤其是解決問題的能力。以項目實戰為例，國信安教育拒絕傻瓜式的教學，不讓學生為了項目而做項目，而是創新地採用「命題式項目訓練教學」，由專業老師給出一個命題方向，班級學員組成項目小組，各小組在命題范圍內自主確定項目內容，從零開始做項目，真正實現從行業、功能、流程到技術全過程的企業項目開發，在整個過程中提升解決問題的能力。
四.企業項目是核心
超高項目實戰佔比前後端合作開發
國信安教育以超高的項目實戰佔比和及時的項目迭代更新，凸顯出在實戰化教學上的決心和魄力，絕不讓實戰教學成為停留在口頭上的虛假宣傳。以Java、Web前端就業班為例，兩門課程周期分別為132天、120天，其中項目實戰佔比均高達50%以上。就拿Web前端方向來說，學員將在5個半月時間內通過自主以及團隊合作，完成包括完整靜態頁面、全流程電商項目、小程序項目等在內的5套實戰項目，通過大量的真實企業級項目實戰，在項目的實施中全方位提升技術能力、學習能力和解決問題的能力。
值得注意的是，基於對現代IT職業教育的深入理解和推陳革新，國信安教育於2019年全新推出的「前後端合作開發教學模式」已經成功實施，在教學實踐和人才輸送方面取得顯著成果，深受企業好評。在程序設計模塊化的年代，開發軟體的過程並不只是單單需要一個人，更多的大型項目是需要團隊配合。可以說，良好的團隊合作能力和溝通能力已成為國信安學員就業的制勝法寶之一。
五.師資力量是標准
人均從業經驗10年+ 全程小班面授教學
目前，國信安教育師資團隊由項目經理團隊、班主任團隊、人才服務團隊三個團隊共70人組成，秉承著培養學員終身就業能力的精神，全方位地幫助學員提升各方面能力。講師團隊資歷與能力並重，人均從業經驗10年+，團隊年度課時49680小時+，團隊商業項目6527+，具有豐富的的項目研發經驗、項目管理經驗和教學經驗；並獲得Microsoft、IBM、SUN、CISCO、NIIT等認證證書。
不管最終選不選擇國信安，安仔都覺得學it的一定要多家對比國信安經得起時間的檢驗，也經得起學生的考察對比。
『伍』 國信安大數據培訓多少錢
一般的大數據培訓都會在1w左右，會根據你所學習的時間課程安排來收費的，關於這一點你可問一下國信安的工作人員。
『陸』 成都國信安java開發培訓如今是不是比較火
國信安最新J的AVA軟體課程採用了逆向設計理念，推陳出新；參與學習的對象擴充到可是高校零起點的學生，也可是社會在職人員提升專業技能，增強學員就業競爭力等
目前「java開發工程師」比較稀缺，很多企業也就直接通過專業技能培訓等方式緩解用人壓力，國信安的培訓直接與企業用人需求掛鉤，也就是企業需要什麼樣人才，國信安就培訓該系列的人才，培訓完畢直接可進入到相關企業的了
『柒』 國信安IT培訓好嗎
選擇學校的時候可以重點從師資、課程設置、學生就業服務三方面考慮。你首先要給自己規劃一下學習方案，想利用多長時間學習，學習後要達到什麼水平，想去什麼地方就業等等，這些都要先考慮清楚，完了再根據自己的需求去選擇學校，看學校能不能滿足自己的條件。
『捌』 國信安java培訓出來後工資多少
java程序開發師工資高的可以達到1w到2w，才出來也就5000吧，培訓出來的只要學的好，公司都會畢竟IT人才現在大環境是很稀缺的。
『玖』 請問 參加成都國信安的培訓怎麼樣啊
尚矽谷來Android課程全面升級為《Android+HTML5混合源開發》，讓學員如虎添翼！在原Android課程基礎上加入HTML、CSS、JavaScript、React核心，React Native跨平台混合開發、豆瓣搜索項目實戰等H5前端技術。
當前，同時掌握「Android原生開發」+「H5跨平台開發」兩大核心技術的復合型移動開發人才嚴重供不應求，薪資節節攀升，就業及未來職業發展都極具競爭力。
『拾』 面試Java實習生崗位時公司要求在成都國信安培訓三個月，不收取費用也不給予費用
軟體公司一般都很小氣，不想給工資，但是你可以找大公司，一般大公司會給工版資的，不過比較少，不止實習權，哪怕剛畢業的JAVA工資都比較低。不過有工作經驗的工資就高，一般工作三個月後就跳槽，換一份工作工資就漲很多，再作半年換工作工資再漲，再工作一年跳槽工資再漲，JAVA工作就是一個一個跳槽工資漲上去的，但是必須有經驗，不然請不會的人去吃干飯啊！