1. 關於建設部發的安全員崗位證書需要3年（好像是3年）繼續教育、培訓的文件是哪個最好有鏈接，急！100財富
這個是天津的繼續教育培訓文件，僅供參考，其實沒有這么麻煩的，只要每年進行年檢就完了。
建科教〔2010〕858號
關於開展2010年度建設交通系統「施工員、質量員、材料員、安全員、機械員和測量員」繼續教育培訓和崗位證書年檢的通知
濱海新區建設局、各區、縣建委，各施工企業，各有關單位：
為加強我市建設交通系統關鍵崗位基層專業管理人員的繼續教育管理，履行對本市建築業企業關鍵管理人員持證上崗的管理職責，根據住房城鄉建設部《關於印發<建設繼續教育管理規定>(試行)的通知》（建教〔1997〕117號）文件精神，經我委研究，決定對我市建設交通系統在崗的「施工員、質量員、安全員、材料員、機械員和測量員」（簡稱「六大員」）進行繼續教育培訓和崗位證書年檢。現將有關事項通知如下：
一、培訓時間
繼續教育培訓和年檢工作從今年10月中旬開始，12月上旬結束。
二、培訓人員
我市建設交通系統（含中央駐津和外地在津注冊單位）各局、集團(總)公司、工程建設、施工企業的在崗並已經通過2008年度崗位證書年檢的「六大員」。
三、培訓內容
1．參加年檢的「六大員」應首先參加繼續教育培訓，培訓工作按照崗位證書分類、分批次進行。培訓內容如下：
（1）建築施工企業的施工員、質量員參加《天津市綠色建築施工管理技術規程》和《天津市民用建築節能工程施工質量驗收規程》培訓；安全員、機械員、測量員參加《建築工程模板支撐系統安全技術規程》和《建築基坑工程技術規程》培訓。
（2）市政工程施工企業的施工員、質量員參加《天津市綠色建築施工管理技術規程》和《天津市地下鐵道基坑工程施工技術規程》培訓。安全員、機械員、測量員參加《天津市市政工程施工現場安全管理標准》和《天津市地下鐵道基坑工程施工技術規程》培訓。
（3）材料員參加《天津市綠色建築施工管理技術規程》和《天津市預拌混凝土質量管理規程》培訓。
2．培訓時間不少於8課時。其中授課6課時以上，考試2課時。
四、年檢形式
1．崗位證書年檢前，由「六大員」所在單位對其在崗狀況及參加繼續教育的情況提出評價意見（在證書的「復檢驗證情況記錄」欄填寫）。
2．證書由天津市建設系統考核辦公室以單位為批次統一進行年檢。
五、培訓及年檢工作分工
1．天津市建設教育培訓中心負責具體組織年檢前培訓工作。
2．天津市建設系統考核辦公室負責培訓考核及崗位證書年檢工作。
3．濱海新區建設局、各區縣建委按屬地管理原則，負責組織本轄區內、區管單位「六大員」的年檢申報及參加年檢前培訓工作。市建設交通委管理的建設系統各局、集團(總)公司負責組織本單位內「六大員」的年檢申報及參加年檢前培訓工作。中央駐津和外地在津單位負責本單位「六大員」的年檢申報，及參加年檢前培訓工作。
六、工作要求
1．鑒於繼續教育培訓和崗位證書年檢工作量大面廣，請各單位要精心組織，確保不走過場。
2．本年度培訓將作為「六大員」崗位證書年檢的必要內容。經考試合格者，由市建設系統考核辦公室在崗位證書上加蓋2010年度年檢合格印章。凡逾期不參加培訓和證書年檢者，將不再辦理年檢手續，該崗位證書自動作廢。
七、具體安排
本年度繼續教育培訓及崗位證書年檢工作的具體安排由市建設教育培訓中心會同市建設系統考核辦公室制定、公布並組織實施。
2. 天津站到天津建設教育培訓中心怎麼走
公交線路：地鐵2號線 → 575路，全程約20.6公里
1、從天津站乘坐地鐵2號線,經過8站, 到達空專港經濟區屬站
2、步行約110米,到達空港地鐵公交站
3、乘坐575路,經過6站, 到達恆大名都站
4、步行約550米,到達天津建設教育培訓中...
3. 天津建設教育培訓中心具體在哪
天津東麗區津漢公路與赤海路交界附近 具體在空港經濟區二橋，下橋後第一個路口左拐，接著第一個路口右拐，再第一個路口右拐，就能看到了，門口有很多車。網路地圖都查不到啦，我也是打車繞了好久才找到。
4. 求教天津市南開區天培培訓中心英語教師的面試經驗
面試是考官對你的綜合素質和教育教學能力進行綜合評判的過程，所以作為考生，一定要內外兼修，武裝自己，360度無死角的接受考官的檢驗，這就包括穿衣打扮，行為舉止，語言表達和教育教學能力等等方面，接下來，中公講師將從這幾個方面逐一闡述在面試過程中如何讓考官「選你」。
首先，從外在的穿衣打扮和行為舉止來說，必須得得體。得體意味著要適合你，適合你所面對的「學生」的年齡階段，適合面試這樣嚴肅的場合，綜合而言，正裝是大家的最保守最簡易可行的選擇，但是，如果你想在千百考生中脫穎而出，就得與眾不同，吸引考官的眼球，所以簡單大方美觀都得面面俱到，男生服飾較為單一，因此根據季節選擇合適的裝束就可以，但女生的選擇相對較多，可以根據自己的身材氣質選擇裙裝或者褲裝，可以自己搭配也可以選擇套裝，但是選擇較多問題也會比較多，希望大家在裝扮時注意以下幾點。第一，顏色不能過於搶眼，太過艷麗的眼色尤其是粉色，綠色，黃色等衣服鞋子要統統屏蔽。第二，不能太透太露，因此上衣的選擇要禁忌無袖的款式和太過輕薄的雪紡面料，裙子不能過短也不能過長，不能太緊也不能太松，適宜長度應為膝蓋以上5指寬左右，這樣既能凸顯身材比例，也符合正式場合的要求。第三，首飾不能過多過搶眼，最多佩戴三樣，手錶，項鏈和戒指。第四，發色不能太過誇張，黑色，亞麻色，棕色為主，長發必須紮起來顯得乾脆利索，也能防止在試講過程中的一些對於動作。
其次是語言表。語言能力是一名老師的基本功，走進考場，站上講台，你的語言必須符合一名教師的身份和要求，第一，音量必須適中，聲音太小顯得怯懦而且不能讓考官聽到你的試講內容，聲音太大聲嘶力竭的也會感覺刺耳，對考官的聽覺造成壓力。第二，語速必須快慢得當，語速過快，顯得性格急躁，會讓考官覺得你缺乏耐心，而語速太慢，會暴露思維較慢的問題，也會造成拖拉感，不符合教師的語言要求。第三是必須流暢，必須保證語言的連貫性順暢性， 卡頓太明顯是教師面試中致命的問題，所以考生一定要多加練習，考前多鍛煉自己的語言表達能力。第四是語言的抑揚頓挫，語調太平不僅顯得你的授課沒有激情，也彰顯不出你所講解內容的重點，因此要在講課時多注意去把握語言的節奏。
最後是教育教學。教學設計是教師招聘考試中的重中之重，也是最主要的能力，因此考生一定要在熟悉教材的基礎上多去練習教學設計，盡量讓自己的教學過程環節完整，內容准確，重難點突出，而且體現出新課改自主合作探究的要求，這就要求考生一定要設計出出彩的導入，要讓你一開始講解考官就覺得眼前一亮，也要保證在教學過程中突出重點，解決難點，要多設置一些討論，游戲或者其他的活動讓課程顯得更加的豐富生動，這樣才能體現你的教學能力。
總之，教師招聘面試考的是硬功夫，考生在備考的時候一定要熟悉教材，並且多練習試講，找出自己的問題並且不斷的改正才能取得一定的進步，要由內而外的打造自己才能在面試中脫穎而出，希望大家能認真備考，取得好成績
5. 天津市政工專業人員繼續教育培訓網打不開怎麼辦
尊敬的各位評委、各位同事大家好！
今天我有幸站在講台上，參加科級領導職務的競聘，迎接挑戰，這是機構改革給我帶來的機遇。三年前，我和許多競爭者一樣，曾站在這同一個地方，參加過副科職務的競聘演講。三年來，我實踐著自己的諾言，努力工作，勤奮學習，刻苦鑽研。我可以無愧地說，我沒有辜負州局黨組和同志們寄予我的重望。三年來，我也有幸地得到了領導和同事們的關懷和幫助，藉此機會，向關心、支持和幫助我的各位領導和同事們表示衷心地感謝。
我競聘的職位是博州地方稅務局信息科科長職務。
下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。
我出生在兵團的一個幹部家庭，今年42歲、黨員、大專學歷。1977年高中畢業，曾在連隊當過文教、在企業當過政工幹事、財務會計、辦公室副主任、勞資科長。1985年10做為農五師第三梯隊後備幹部，以優異的成績考入天津管理幹部學院學習三年，主修企業管理專業。豐富的工作經驗和閱歷為我今天的工作奠定了堅實的基礎。1995年1月參加公務員招考，憑著自己的勢力，考入博州地方稅務局，成為一名稅務幹部。1998年3月任人事教育科副科長，1999年1月競聘上崗，繼續擔任人事教育科副科長職務，在人事教育科的七年中，我工作兢兢業業、任勞任怨，受到了同事和領導的好評。曾三次年度考核為優秀，一次榮獲自治區地稅局紀檢監察先進個人。尤其是在擔任副科長期間，我恪守職責，較好地完成了工作任務，去年我負責的人事報表獲得自治區地稅局唯一的一等獎，為博州地稅爭得了榮譽。成績和榮譽只能說明過去，而我今天所選擇的是一條崎嶇而艱難的道路，對我來說也是一片嶄新的領域，但是，我有信心、有決心為我所做的選擇去付出、去努力。在人生的道路上，常常會有許多更高的目標等待著我們去攀登，常言說的好\「人比山高，腳比路長\」，只要不斷地\「挑戰自我，超越自我\」，就一定會到達成功的頂峰。
我認為我競聘本職位具有以下優勢：
一、 強烈的事業心和工作責任感是我擔任本職務所具備的首要條件。
二、 我畢業於管理幹部學院，學的是管理，又為我擔任本職務奠定了管理方面的知識。
三、 精益求精，學無止境、刻苦鑽研是我的特點。在人事教育科工作期間，我在干好本職工作的同時，刻苦鑽研計算機知識，兩年多來通過自學和請教，基本掌握了計算機操作技能和簡單的網路技術，為適應信息化建設打下了良好的基礎。
四、 工作中我善於集思廣益，廣泛徵求大家意見，又能身體力行，充分發揮自己的主觀能動性，創造性地開展工作。也能團結同志，以大局為重，全力支持局領導的工作。這都是一個科室領導應該具備的基本素質。
如果我今天的競聘演講，能得到領導和同事們的認可，給我以信任，給我以支持。我想我是不會辜負領導和同志們的期望。我將在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力量干好本職工作，讓領導放心，讓同事們放心。
我的目標和措施是：
1、在信息科初建時期，盡快制定全州稅收信息化建設的統一規劃和實施辦法。調查研究，理清思路，與原負責信息工作的同志一起，把信息科的工作盡快納入正規化的軌道。
2、加強新的稅務應用軟體的推廣應用和維護工作。加快地稅系統廣域網的建設。使全州地稅系統盡快建立起與區局相連接的系統廣域網。
3、加強全州地說系統網路人員的培訓和業務指導。在年內對各縣市局的網管員進行一次網路知識和新稅務應用軟體的培訓。
4、制定全州地說系統軟體、硬體、網管員的管理制度，建立起一套完備的信息化管理體系。
5、打鐵先得自身硬，作為科室領導，必須要的一定的業務知識和管理能力，才能起到指導和協調作用。自己現在所掌握的計算機知識和網路知識是遠遠不夠的，所以我將在工作中加強學習，提高業務能力，更好地掌握信息化知識，使自己盡快進入角色，擔當起科室領導的重任。
6、眾人拾柴火焰高。在工作中我將依靠大家的力量，集體的智慧，調動每個人的工作積極性和主觀能動性。使科室人員都各司其職，各負其責。
無論這次競聘成功與否，但對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來說並不重要，重要的是，能在其職位上實現自己的價值，更好地為黨工作，為地稅事業的全面發展盡自己的一份力量。 謝謝大家！
稅務局科長競爭上崗演講稿
6. 天津建設教育培訓中心網站最近怎麼上不去了
系統升級維護，年底了