A. 教育培訓機構成功的電話邀約術有哪些
①要了解被邀約人的基本情況 他的職位、工作性質是什麼? 他的想法是什麼? 除了這個需求點以外還可能會有其他哪些需求點?我應該如何去回答他。(各種情況都考慮到,但不要想的太復雜,適當准備就可以了)
②打邀約電話要有興奮度,語氣亢奮,才能感染人。(當然要適當,針對不同類型的人要有不同的興奮方式別人才能接受)
③針對不同的人群要有不同的話術 不要讓對方覺得你隱瞞著他什麼,誠懇地回答,不要隱晦
B. 請教一下,如何讓培訓機構1.0 成功轉型為 培訓機構3.0
這位校長你好,我對這兩款系統有些了解,有什麼可以幫助你的嗎?
C. 好的教育培訓機構有哪些
一:首先認清自己團隊的情況;比如你們的專業特長是什麼,每個人的優勢是什麼(專業,營銷管理,資金,人脈...)?你們可以建立的教育機構的特色和優勢是哪些?是否需要僱傭,培訓等等問題。最好每一點都羅列出來並打分,做好分析。不要想著做容易的事情,盡量要做你們擅長,感興趣的事情,而這些只有你們自己知道。
二:把各種培訓機構信息進行統計並進行分析(針對的年齡段,目前大概經營情況,規模,優勢...)。市場競爭度看已有的培訓機構情況,以及學生需求分析(建議可以對不同年齡段/你們想要的學員情況進行問卷了解,送免費小禮品...)。如果是競爭度很小,但是很冷門也並不是太好。
三:最好是跟已經開過培訓機構的人進行取經。先學習培訓機構基本需要的做的事情以及管理的經驗。做好准備工作(做一家新的培訓機構需要你們做什麼,前期投入資金多少,當地有哪些政策等等;服務標准,如果剛開始就服務不好的話,容易影響口碑)。
四:另外你本人做這些是否得到家人的支持或者老公的支持;(本來你拗不過父母的命令回到小縣城,那麼他們建議和支持可能對你的選擇也是有很大的影響因素。自己要想好)
五:閨蜜對這件事的重視程度,是一熱大家喊出來的,還是真心的。願意付出金錢,時間,精力,合力想做好的事情呢?畢竟不是你一個人的事情,提前想好可能出現的問題,都是要溝通好。(最好做好各種數據分析,你們團隊里都是全職還是先兼職,利用每日學生下學時間,還是主要是周末時間;)
以上都是一些思路,最好都把方方面面做好充分的准備再做,祝成功!
D. 目前國內培訓機構有哪些靠譜的啊
國內比較好的健身培訓機構有哪些呢?隨著社會的發展,健康事業也成為人們越來越重視的問題,有錢了,身體卻不行了,健康是千金難買的,所以現在大家都把錢花在健康上,健康飲食,健康生活,健康鍛煉,現在的白領都處於亞健康狀態,在業余時間大家都不約而同的去健身房鍛煉,那當然鍛煉的人多了,健身房也多了,學習健身的人也越來越多,國內比較好的健身培訓機構有哪些呢?
賽普健身教練培訓基地目前在一線城市已經開設五大校區,在北京深圳都有分校。經過多年的努力已經鞏固了自己的地位。賽普健身教練培訓基地是國家體育總局、中國健美協會指定的專業私人健身教練培訓基地。賽普健身教練培訓基地擁有自己的就業指導中心,入校直接簽訂就業保障協議,終身免費安排賽普學員就業。
E. 培訓機構排名
排名我不太懂,但是我覺得南京一步教育很不錯,因為有在裡面上過課,受益匪淺,也是那一年把資格證考過的,所以非常感謝裡面的老師,推薦給你。
F. 什麼樣的培訓機構才是好的培訓機構
健身教練作為新興的一個行業,隨著各大健身房對健身教練的需求的逐漸增加,使得健身教練培訓行業在近幾年也是非常的火爆,北京作為一線城市,更是雲集了各地位居前列的培訓機構。我國的健身行業是從國外引進的,起步比較晚,但是發展速度非常快,隨著健身觀念逐步的深入人心,接受健身鍛煉的人數逐漸增多,對健身教練的需求也隨之增加。但是我國的人口分布不均勻,各地區的健身發展不平衡,這就需要大量的健身教練去引領發展。如何正確的選擇健身教練培訓機構?
選擇一家專業的健身教練培訓機構是非常重要的,而且選擇培訓機構時一定要慎重,不要輕易相信網上那些廣告宣傳的。如果有時間的話,可以進行實地考考察,在選擇的時候一定要進行導師對比,看看哪裡的師資隊伍強大,而且還應該對比環境,教學環境和教學質量以及日後的工作安排。還有就是看看有沒有自己機構的合作單位,這些都是要在學習之前應該考慮的問題。
G. 國內最好的培訓機構有哪些
培訓是不能看培訓機構大小的,比如1、聚成培訓,那種培訓忽悠初級管理者還行,實在是讓人不敢恭維,但卻做得很大,聽說還有風投2、影響力培訓,也做得很大,基本上是以成功學為背景的師資3、中旭文化,也做得大,成功學背景,實質性幫助很欠缺4、時代光化,就網上講課,理論型較從,做得也大,只是理論性知識灌輸而已所以,培訓不是看機構的,而是主要看老師的背景,一些小公司的實戰性遠比上面的大公司做得好得多,你要是找公認的培訓機構,等著你的,你自己體會就知道了一些知名的培訓師,根本不會去與上面這些機構合作的,哪怕有實戰性老師的名字,根本不會請(請不起),掛個名而已