A. 教育培訓機構如何做好簡訊營銷
1.首先要介紹自己機構的特色
2.對比自家機構和其他機構相對的優點
3.留下自己的校址及聯系方式
4.最重要是介紹自己的品牌
B. 培訓機構如何玩轉活動營銷
如何才能將活動營銷策劃做好？讓效果達到最佳？那就需要教培機構掌握好節日營銷的這三個前提，並結合自身的情況，策劃出真正的賣點服務。
C. 培訓機構要如何在網上做營銷推廣
其實首先你要明白你在網上做營銷的目的是什麼，到底是想推廣你的培訓機構的品牌？還是說想要做網路營銷來招收更多的學生？還是有其他目的，你必須要先明確你的目的，然後再做，要好好想一下。
其實我有幾個朋友也合夥在做培訓機構，之前也聽他們說要做，他們的目的就很明確，就是要擴招學生。所以之前我和他們也討論過，其實做網路營銷說難也難，說不難其實也不難，關鍵是你能不能運營好你的機構，最主要的是你想用什麼營銷方式來做，比如說在網上做活動，節日促銷這些方法。
如果你有非常清晰的標准，明白自己該在網上怎麼做的話可以自己試試，如果你對這一塊相對陌生，那你最好還是找一些做營銷的幫你分析一下，比如你做營銷的朋友，公司這些都可以，現在好像幫忙做互聯網營銷的公司也有，你可以根據需求去找一下，了解一下，反正我覺得互聯網營銷肯定是大趨勢了，以前的培訓機構好像都是發傳單這類的，造價挺高的。
個人的見解哈！
D. 培訓機構如何玩轉活動營銷
培訓機構想要做好活動營銷，那你往往是要先從創意點開始逐步發散思維、回放大累積。比答如說可以從紀念日，節假日，熱點事件，周年店慶等關鍵宣傳點切入。我也是做教育的，選擇和短書平台合作策劃實施學員禮包營銷，招生獲客效果確實不錯。
E. 教育培訓機構營銷課對老師的好處
第一， 在輔導機構成立初期應該具有良好的地理位置與環境，這樣才能為以後的發展奠定良好的基礎和保證。這是創業時期必不可少的條件，選擇良好的位置是為了更容易被家長和學生所發現，並且有利於宣傳。
第二， 要有一批思想和行動過硬的師資隊伍，做到人才各盡其用，並且與學生學習和情感上的交流應該視為重要的部分，如果一個教育機構想要長期穩定的做下去，那麼學生和家長的口碑尤為關鍵，這也無形當中減少了機構的宣傳費用。
第三， 加大宣傳，兵者，詭道也！善於發現其他競爭機構的不足之處，善於利用自己的優勢，尋找合適而又恰當的時機，覆蓋自己教育機構的知名度與影響力。
營銷目的：利用一切可以利用的資源和人脈，加強生源，通過各種渠道打開招生的瓶頸，更重要的是眼光要放長遠，此次招生的目的不僅是要增加現在的學生數量，更重要的是為今後的招生奠定良好的基礎。重要的只有兩點：宣傳和教育質量。
宣傳途徑：1）讓我們的老師動員學生的思想，通過自己的學生帶動其他機構學生的方法。
2）做宣傳海報，海報的質量與創意非常關鍵，首先要做到對家長和學生的視覺產生沖擊，其次通過內容吸引感召學生，讓我們的目標客戶看到了就忘不了，這種宣傳海報要不同與其他的機構，要做到創新。
3）設置咨詢點，在各大學校的附近設置醒目的咨詢點，並且人員配備要精良，用人十分關鍵。
4）通過各種手段獲取各大高校教學主任或者老師的電話，讓其為之我們所用，在學校內部進行廣大宣傳，通過給老師的提成來激勵老師，做到雙贏，我們要贏得學生和老師的口碑。
5）在招生期間可以聯合附近大型超市，在超市購滿多少金額之後，本教育機構給予優惠（具體數額據當地情況而定），這樣做有兩點好處，擴大知名度，讓學生家長或學生更容易知曉，但要把握細節，並且做到家長和學生從超市出來之後有人可以詢問。
6）確定報名時間，提前十天和十五天為限，給學生以優惠，團體報名給予優惠，家庭貧困的實行獎學金計劃，好處在於可以更加激發學生學習的鬥志，讓家長覺得教育機構更人性化（在學習結束後安排考試，考試的前幾名給予減免學費）
7）如果可以更好的利用當地媒體和學校廣播的資源會更好，在學校內部可以懸掛條幅。
8）開設公開課，公開課時間、地點、老師要安排合理妥當，通過此種做法，來推廣本教育機構的教育質量，這是重中之重，讓學生在通過公開課來增加對教育機構的認同感。前提是宣傳一定要到位，公開課時間一定要明確，並且可以連續幾天來實施公開課計劃。
9）可以招一些學校的代理，讓他們負責去招生，給予提成，提成多少根據實際情況而定，優勢在於學生與學生之間的號召力強，我們要做到的是要為學生保密！
10）利用手機簡訊宣傳方式，這是一種很好的宣傳方式，但是要尋找的是擁有學生信息資源的途徑。
注意細節：一，招生時間要比其他機構提前至少五到十天。
二，觀察當地情況與相關的政府部門或其他機構做好溝通。
三，海報要檢查是否讓家長和學生所看到，這就是所謂的跑市場，發海報不是目的，目的是通過海報提升知名度和關注度。
任何創意都要結合實際情況而定，只有實踐才是檢驗真理的標准，作為一名領導者要審時度勢，學會用人，選擇恰當的時機出手，做教育是在做良心，更是在做人，沒有不合格的學生只有不合格的老師，對於自己教育內部要嚴要求高標准，提高內部人員整體素質非常關鍵。
F. 就目前來說，去培訓機構里學習新媒體營銷可以嗎
只要自己努力，肯定是可以學到東西的，而且這個專業是很有前途的。所以加油吧，好好努力！
G. 全國最好的市場營銷、企業管理方面的培訓機構有哪些
學習這件抄事沒有最好，只有最合襲適，營銷管理的培訓課程很多，有不同類型可以選擇，首先要清楚自己的學習需求是什麼。
例如企業老闆想學營銷的話，一般偏向於營銷戰略、市場布局，例如《營銷創新總裁班》；中層管理學營銷，偏向於營銷策略、渠道拓展、團隊管理等方向，例如《營銷總監MBA班》；基層員工學營銷，偏向於營銷專業知識和工具的掌握。
不同職位、不同需求，學習內容不同，希望以上回答可以幫助到你。
H. 培訓機構如何營銷策略
線上線下同步進行最好。
線上可以利用培訓匯小程序
線下注意以下幾點
禮儀問候，不正面否定家長觀點，模糊回答，話向轉為作具體了解再針對性回答。
了解家長需求，做適當分析 (間接影響學生成績的所有因素)，並結合學大個性化輔導特色引導(找准需求)。
了解溝通後建立初步的認可及信任感。使家長迫於想見到咨詢師幫助其解決困惑，並能給對方留下深刻印象，只要有需要第一個想到的是你。
溝通過程中有技巧的獲得對方信息：主要是家長需求及聯系方式，其次是家長及學生姓名、學生學校、年級、信息來源、大概住處。
給家長危急感，預約具體上門時間，並留下話柄在具體時間回訪家長，落實上門時間。
在預約的時間回訪，安排好來訪咨詢時間。
預約時，讓帶學生試卷及課本來。
當次不能確定上門的，做好跟蹤工作。
客戶跟蹤可以利用培訓匯輕ERP進行建檔、跟進、預約、試聽等工作。
I. 專業的教育培訓機構招生策劃營銷方案
招生是教培機構的命脈，做好招生是每一位教育機構創始人的心願，提到招生，就不得不提活動方案，以下內容是染書雲小編為您總結的招生規劃方案，助你突破招生淡季。
1招生方案：地推+拼團
單純傳統地推的效果有限，只有結合互聯網利用線下+線上的方式，才能達到引爆招生的效果
2設計思路：
傳單只有幾秒鍾的價值，並且展示內容有限。
必須在短時間內吸引家長的眼球，讓他有興趣了解更多。
3實操：
使用紅包拼課發布課程團購，通過紅包返利的形式來進行社群裂變 ， 程詳情包括報名優惠+轉發獎勵+機構展示。
提取課程優惠信息，製作推廣單頁，單頁設計要點如下：
第一步：印紅包拼課二維碼，方便掃碼報名轉發，迅速擴大宣傳。
第二步：單頁設計要簡單易懂。
4細節：
設置課程拼團價格與人數，可以在寒假班率先推出團報課。團長可以領多次紅包，這樣的讓利不是輕易的讓利，是要完成3人/5人的數量。
線下地推傳單直接引導家長進行線上下單。最主要的是鼓勵家長爭做團長
限制線下拼團，拼團只能在線上完成。讓優惠、打折不輕易送出去，還可以鼓勵家長關注機構的微信公眾號
5對比：
與傳統地推不同的是，用戶很難有下一步的動作去支撐。例如我們給傳單給家長，家長能迅速在線完成繳費，拼團，並成為團長，分享到朋友圈進行宣傳。解決了效果與跟蹤這樣棘手的問題。
J. 有哪些適合中小型線下培訓機構的營銷宣傳方式及平台渠道
網路營銷是不錯的選擇，比如sem競價推廣，信息流推廣，自媒體推廣，知識營銷等等都是不錯的選擇