⑴ 培訓班獎勵學生什麼玩具
小學：拼圖,一千片的那種。變形金剛、熱門動畫片的玩具
初中：有條件可以游戲機，魔方，魔尺，周邊手辦等等
⑵ 暑期培訓機構應發放什麼樣的獎品最受學生及家長們喜愛
大禮包形式：
女生：芭比娃娃，泰迪熊，文具禮盒，小掛鏈等
男生：遙控賽車，組內合類玩具，文容具禮盒，手錶等
單獨的：
女生：泰迪熊，文具禮盒，芭比娃娃，書包任選；或小掛鏈，手錶等任選
男生：遙控賽車，組合類玩具，文具禮盒，書包任選；或手錶等
希望對你們有用
⑶ 文化培訓學校，想給學生獎勵一些獎品，最好是有學校的標識，可以做宣傳，選什麼樣的獎品呢謝謝
可以選擇一些有logo的文具用品啊，或者在商店門口送有logo的太陽傘，這樣的話，看到的人也有點多，宣傳效果好！
⑷ 做培訓的話，給學員買什麼小禮物或小獎品合適
建議：
杯子、皮帶、皮夾、絲巾、手套、樂扣樂扣保鮮盒……
日常生活能夠用到的比較有紀念價值。
⑸ 培訓學校求員工激勵方案
你的這個方法就完全把老師的注意集中到了招生上了。
一個培訓學校招生固然重要但是課程質量也不能說不到去，讓老師去招生是應該的，但是不能把壓力壓到老師的頭上。在人力資源上講這是指標設計不準確。
招生和講課是兩個完全不同的工作，他們的工作方式都是不一樣的。還有50元的補助是不是少了點，老師的招生方式最好的就是在教好課的時候讓學生轉介紹。當然在課余時間發一下單頁也是可以的。
⑹ 英語培訓班怎樣獎勵學生
用一些文具 就可以
⑺ 培訓班學生怎麼做獎勵
談到獎勵，正常人的思維一般就想到了票子。票子就如治病時的猛葯，來得快去得也快。當不斷增加葯劑 量時，人則有了超強的抗體，葯所發揮的作用也就極其有限了。當然不乏也有人想到了旅遊、榮譽等等獎 勵形式，套用江湖中一句很通俗的話：用普通的方法只能換的普通的結果。在培訓獎勵方面，我們很多人 力資源管理人員有時純粹當做一個很平常的工作，那麼取得的效果也自然很平常了。有些人想到了好的獎 勵方法，但沒有去操作；有的人去操作了，但是敷衍的去做了；有的人認真做了，可沒有堅持去做。而更 有甚者，有的人連想都懶得去想，因為覺得多一事不如少一事。所以，要做好培訓的獎勵，首先要解決的 就是培訓負責人的思想問題。
涉及到票子的獎勵該如何發呢？在這里可以好好做點文章。人最嚮往的就是數錢數到抽筋的狀態。有的人 可能會說，公司總共獎勵50元，再怎麼數也談不上抽筋。可我們從如下幾方面做一些嘗試，則可以讓優秀 的學員獲得最大程度的心理滿足。
⑻ 培訓班可以給學生什麼獎勵與收獲
每個培訓班都有內部規定吧，
絕大多數是沒有獎勵的。
你說的可能是極個別現象吧，
這樣做也不錯，不但鼓勵學生，
也可以增大效益。
⑼ 教育機構如何鼓勵學生
如果說到鼓勵的話，基本還要因學生的個人情況而異，不同的人需求不一樣，所以給的鼓勵方式也不同。但是學生到教育機構里學習，大部分還是想在成績上有所提高，所以在初期降低內容的難度，建立學生的信心，慢慢的再通過具體的教學方法提高學生的思維方式和解題能力。從而提高自信心，達到鼓勵的目的，希望能幫到你。