① 為什麼這么多公司都有企業培訓機構
很多公司，沒工作經驗又不要，技術低一點也不要，有課後項目經驗也不要，應屆生剛從學校出來你想咋滴，只有培訓了，也不要培訓的，那哪裡來的工作經驗?呵呵，真是矛盾的社會。
有沒有人事部的人，出來談談，這些老闆、技術經理他們到底想咋滴?
② 為什麼培訓班都那麼貴
培訓班就是為了營利而存在的當然貴了，但是其實很多培訓班效果還不如學校老師講的好，只是說你花錢越多，你的重視程度就越高。
③ 為什麼人事都不願意招培訓機構的學生呢
因為抄培訓機構里，最喜歡招收一批對IT行業0了解，甚至是對計算機對編碼0了解的人，然後進行針對性的培訓，最後給一定的「包裝」，就推向企業了。這種學員呢，思維、基礎知識都存在很大的缺陷，可能他確實培訓過一些編碼技術，但除了這些技術外，對計算機一無所知。而一個有晉升潛力的程序員，是需要對計算機有整體的一個認識的。 來自職Q用戶：丁先生
或許他們固定思維太強了吧 來自職Q用戶：冷先生
④ 為什麼一個培訓機構的面試官會問你喜歡做什麼類型的應用
他就是想你在他那培訓，一般培訓機構也就上幾個月課程，完了還推薦工作，就這幾個月版的學習學權不到太多東西，又沒有工程經驗公司一般不要，培訓機構問你做什麼類型的應用就是為了帶了做幾個項目，讓你選個項目類型他帶你做。
對一般來說無論做什麼應用游戲都是編程，喜歡的是編程，方向不同也是每個人喜歡的語言可能不同，然後在這門語言中你做游戲，做什麼其他的也就只是要學一些這方面需要用到的知識，只是說更想做什麼，游戲和應用區別還大一點，問想做游戲還是引用還可以理解一點，他具體到問你做什麼引用，那就很明顯了，比如播放器和聊天室，這兩個一個注重解碼，一個注重網路，他問你就是要是你同意培訓方便挑個工程帶你做。
⑤ 為什麼同一行業都喜歡集中在一起有什麼好處和缺點。
愛情和情歌一樣，最高境界是餘音裊裊。最凄美的不是報仇雪恨，而是遺憾。最好的愛情，必然有遺憾。那遺憾化作餘音裊裊，長留心上。最凄美的愛，不必呼天搶地，只是相顧無言。
失望，有時候，也是一種幸福。因為有所期待，才會失望。遺憾，也是一種幸福。因為還有令你遺憾的事情。追尋愛情，然後發現，愛，從來就是一件千回百轉的事。
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⑥ 為什麼教育機構不願意合作
其實，和你在一起的人很可能也有同樣的問題納。
合作是兩個人的事，而不只是「別人」一方的事，如果是「別人」一方的事，那就不叫合作了，而應該叫服從或者配合了。
⑦ 培訓機構的老師為什麼都喜歡讓學員去外包公司
培訓機構老師讓學員去外包公司有以下幾方面原因：
1、外包公司項目類型多、任務重，可以較大程度鍛煉學員實戰能力
2、或與外包公司簽訂有就業合作協議
但外包公司的劣勢也很明顯
一方面，剛開始去的學員，只能做基礎工作，一段時間內很難接觸具體項目
另一方面，外包公司工資給的一般都較低，壓榨嚴重
從學員的角度講，如果前期想好好鍛煉能力，如果甲方能有機會，還是去甲方
⑧ 在培訓班喜歡上一個學姐，後來知道她回家的路，然後就故意繞路和她想跟，幾乎每天都會一起，
你這情況再正常不過，喜歡一個人嘛~如果你是高中生，暫時不要追，和她保持聯系。
我認識一對相差5歲的，他們倆都有去東京的想法，而且學姐學藝術，學弟應該不需要高考（大概是被保送了），他們也在培訓班認識，也經常一起回家，和你的經歷相似度很高。
如果你真的很喜歡她，就先考慮你們有沒有未來（比如是否在同一個國家 同一個城市），再決定追不追。平時盡量不要讓大腦的思緒集中在她一個人身上，你這個年紀應該已經有一定的情感自製力了，多想想如何充實自己，讓自己變得更優秀，她也可能會因此越來越注意你。平時多關心她並且平衡好和學習的關系，不要影響到雙方的學業就OK，有70%的把握就去表白最好用書信或當面說，這樣顯得你很真誠（當然表白的前提是你們都不因學習忙碌）
最後，加油！ 以上。
⑨ 你為什麼那麼反感培訓機構呢
培訓機構多了，魚龍混雜的也就多了，時不時入個坑。
有些來教師資格證都沒有 。
⑩ 為什麼很多公司不待見培訓機構出來的人
其實針對於培訓機構來說，很多人在裡面其實是很難學到一些真正的東西的，學習的都是一些理論上的東西，沒有經歷過實踐，公司很多其實都是喜歡真正實踐過的人