聯絡員培訓班

Ⅰ 急！！！誰能給個網路公司的信息安全聯絡員制度和信息安全管理組織機構啊

1、我公司建立了健全的信息安全保密管理制度，實現信息安全保密責任制，切實負起確保網路與信息安全保密的責任。嚴格按照「誰主管、誰負責」、「誰主辦、誰負責」的原則，落實責任制，明確責任人和職責，細化工作措施和流程，建立完善管理制度和實施辦法，確保使用網路和提供信息服務的安全。

2、網站信息內容更新全部由網站工作人員完成,工作人員素質高、專業水平好,有強烈的責任心和責任感。網站所有信息發布之前都經分管領導審核批准。

工作人員採集信息將嚴格遵守國家的有關法律、法規和相關規定。嚴禁通過我公司網站及簡訊平台散布《互聯網信息管理辦法》等相關法律法規明令禁止的信息（即「九不準」），一經發現，立即刪除。

3、遵守對網站服務信息監視，保存、清除和備份的制度。開展對網路有害信息的清理整治工作，對違法犯罪案件，報告並協助公安機關查處。

4、所有信息都及時做備份。按照國家有關規定，網站將保存60天內系統運行日誌和用戶使用日誌記錄，簡訊服務系統將保存5個月以內的系統及用戶收發簡訊記錄。

5、制定並遵守安全教育和培訓制度。加大宣傳教育力度，增強用戶網路安全意識，自覺遵守互聯網管理有關法律、法規，不泄密、不製作和傳播有害信息，不鏈接有害信息或網頁。

Ⅱ 工會宣傳聯絡員培訓班心得體會

新聞宣傳培訓班學習心得體會

9月3日-4日，我有幸參加了由 X X 區委宣傳部舉辦的‚2011年 X X 新聞宣傳聯絡員、通訊員培訓班‛，與各鄉、街、區直各眾多創造單位的新聞宣傳聯絡員、通訊員共230餘人一起，系統的了解、學習了新聞迅速騰達寫作的一些要點和技巧，使我受益匪淺，獲益良多。
作為一名宣傳戰線的新人空間，我是第一次參加這類培訓，給我的觸動非常深刻。短短兩天的培訓，雖然不能從寫作水平和寫作方式上使自己有飛躍式的提高，但是它卻極大的開拓了自己的視野，讓我的眼界豁然開朗。
這次‚新聞寫作‛培訓，幾位老師結合自身的寫作體會、經驗心得，用獨特的方式向我們講解了新聞寫作的要點和技巧。如X X 講的‚抓題材要恪守新、奇、特、獨，做稿子要講求精、准、狠、美‛、‚用散文的手段講述新聞‛、‚寫稿子要犯『偏頭風』‛，給了我很大的啟發，就是要求我們換個角度看問題，平時要多觀察生活，從小處入手，從大處著眼，找准新聞寫作的著力點、切入點和結合點，寫有深度、有思想的東西去吸引讀者。特別是他提到曾寫的一篇新聞報道《雲溪今天無新聞》，其對新聞超強的敏銳感和對工作認真負責的態度，以及對新聞工作的熱愛、執著讓我感到很震撼，有如此態度、有如此精神，想不寫好新聞稿件都很難。而X X 講的‚新聞要以策劃為先‛、‚網路新聞的力度不可估量‛等，又從另一個角度對新聞寫作特別是網路新聞的寫作有了一個新的詮釋，新聞報道不僅僅是告訴人家發生了什麼事情，更要在注重真實的前提下做好新聞的策劃

Ⅲ 如何做好一名基層文化聯絡員

他們駐扎在基層社區，為社區群眾聯系安排最適合的文體活動、第一時間反饋群眾文化訴求，他們就是基層文化聯絡員。吳秋麗就是其中的代表。自從去年大學畢業來到南區宣傳文體服務中心工作後，這位新中山人便因此愛上了這個城市。
■90後女生「愛上」加班
1993年出生的吳秋麗畢業於電子科技大學中山學院行政管理專業。身為基層文化聯絡員的她主要負責發布活動信息、統計活動人數等工作。今年4月至6月，南區宣傳文體服務中心開設了社區文藝培訓班，雖然聯絡員並不需要每次活動都到現場，但相較於坐辦公室，吳秋麗更喜歡到現場了解群眾的想法。她認為，這也可以讓群眾感受到服務中心對他們的重視。
「雖然是免費活動，但我們對參加者是負責的，這樣他們也會更重視自己的文藝學習，」吳秋麗說，「有時學員會向我反映他們對課程的意見，這為我們今後制定活動計劃提供了很好的參考。」吳秋麗並不把這樣的加班當成純粹的工作，「在工作中還能看到他們的多彩表演，這樣的工作並不枯燥，我也覺得很愉快。」
■工作中找到「小確幸」
因為文藝活動的特殊性，在闔家歡樂的中秋、元旦等節日，吳秋麗和同事們都要加班組織文藝表演，「盡管不能回家和家人團圓，但和同事們待在一起，也正好可以看看自己參與組織的活動，我不覺得孤單，反而覺得這樣過節很充實。」
吳秋麗常常在工作中找到自己的「小確幸」。南區是中山有名的僑鄉，在與社區聯絡活動中，她經常陶醉在當地的獨特風景中，「讓我這位外地人欣賞到中山不同別處的建築和文化。」
老年人是文體服務的重點人群，在與爺爺奶奶的相處中，吳秋麗也找到了工作的意義。「一位參加文藝表演的老阿姨告訴我，他們是『抱團養老，老有所樂』，而我們組織的社區文藝表演為他們提供了展現自己的舞台，這讓我覺得工作更加有價值了。」吳秋麗微笑地回憶道。
畢業前，吳秋麗曾經為就業方向迷茫過。如今她在中山找到了家的感覺。「中山是個安逸舒適的城市，在這里生活工作能讓我浮躁的心平靜下來。」在她看來，中山擁有許多市民書屋、文藝活動，為生活在此地的異鄉人提供了精神的慰藉。

Ⅳ 培訓機構需要黨建聯絡員，街道不給掛靠，教育說需要出一個情況說明怎麼寫

這兩年國家教育部門對培訓機構的整治，行業越來越規范化，過去兩年開始都要求機構內部要成立黨組織，像您說的這種情況，建議您直接跟教育部有關部門人員進行溝通，按照他們的要求做就可以了？

Ⅳ 工務，電務，供電專業分別在什麼地方設置駐所聯絡員

本次駐站聯絡員培訓班採取集中脫產培訓形式，學員分別來自沈局六個供電站段，共49人。為了使駐站聯絡員培訓班的培訓計劃與站段要求同步，培訓內容與現場需求同步，培訓方法與學員需要同步的培訓目標得以實現，錦州職工培訓基地積極與局供電處和供電站段溝通交流，並選派優秀培訓人員擔任班主任，聘請業務過硬的供電系統兼職教師為學員授課。培訓期間為學員開設了行車防護知識、三方控相關內容、接觸網安全工作規程、接觸網運行檢修規程、接觸網作業標准流程等專業課程。通過培訓要達到規范駐站聯絡員的標准化作業，提高駐站聯絡工作質量及業務能力等預期目標，確保行車、供電及人身安全。

Ⅵ 求一個人大代表聯絡員制度~~

近年來,各級人大在改進和完善人大會議對計劃和預算的審查方面做了大量工作。但從實踐來看,目前尚存在人大會議審議時間短、部分代表計劃預算專業知識欠缺、閉會期間缺乏完整的計劃和預算監督制度等不足。如何發揮省人大代表作用，強化省人大對計劃和預算的審查監督?代表聯絡員制度應運而生。該制度是指由各代表團確定本代表團熟悉計劃或預算工作的代表作為聯絡員，充分發揮聯絡和橋梁作用，搭建人大計劃預算審查監督機構和人大代表、社會公眾之間的信息傳遞平台，從而建立起會前、會中、會後全過程對計劃和預算進行審查監督的工作機制。本文對建立完善代表聯絡員制度，強化計劃和預算審查監督進行了探索與思考。代表聯絡員制度設計★產生與任期代表聯絡員由各代表團確定2-3名代表，並報送省人大財政經濟委員會、常委會預算工作委員會和常委會人事代表工作委員會備案。聯絡員任期與省人大代表任期一致。★主要工作和活動人大會議前，參加財經委、預算工委組織的聯絡員會議，提前了解掌握計劃和預算編制的指導思想、政策法規及計劃預算執行等有關情況。人大會議期間協助本代表團團長組織解讀並指導本代表團審議計劃和預算報告及草案。認真參與審查計劃和預算報告及草案，收集本代表團代表的審議意見和建議，分析整理後及時送大會秘書處計劃預算組。人大會議閉會期間根據財經委和預算工委的邀請，參加業務培訓、專題研討、工作交流座談會;參加預決算草案預先審查;參加計劃和預算報告及草案、決算報告、審計工作報告的初步審查;參加政府中長期發展規劃、國家重大投資建設項目的審議;參加調研和課題研究等活動。及時了解掌握計劃和預算審查監督工作動態信息、政策法規及相關資料並作好調查研究;主動收集所在代表團代表的意見和社會公眾對計劃預算執行情況的反映，按季度將意見建議分別轉交財經委、預算工委。實施代表聯絡員制度的工作探索按照現行有關法律法規規定和人大會議召開的實際情況，實施代表聯絡員制度，我們探索了以下工作：★組織業務培訓圍繞提高代表聯絡員計劃和預算專業知識及基礎技能，增強計劃和預算草案審議的針對性，邀請代表聯絡員參加省人大財經委和預算工委舉辦的全省人大預算審查監督培訓班，進行了有針對性的學習培訓。培訓計劃預算審查方法及專業基礎知識 主要內容包括：預演算法律法規制度，公共財政與預算管理，稅收征管，部門綜合預算改革，國有資本經營預算編制及國有資產管理，預算執行審計，計劃預算審查程序及方法，預算收支及預算報表名詞術語解讀等。對經濟熱點問題進行解讀分析 如災後重建和擴大內需的稅收扶持政策及其對我省地方稅收收入的影響，金融危機對我省國民經濟和社會發展及財政收入的影響等。解讀計劃和預算草案及報告內容 人大會議期間，大會計劃預算組邀請省發展改革委員會、省財政廳、省審計廳等部門的同志對計劃和預算草案的編制、計劃預算報告以及審計工作開展等情況進行專題介紹，並對一些重大項目的計劃和收支安排等進行了重點說明，為人大代表看懂計劃和預算草案及報告奠定了基礎。★召開聯絡員會議人大會議前，大會秘書處計劃預算組邀請聯絡員進行座談。座談中，計劃預算組就財經委和預算工委預審、初審有關情況向代表聯絡員作出通報，並對當年計劃預算審查的重點向聯絡員提出建議意見。★做好意見收集及反饋閉會期間，財經委和預算工委及時收集聯絡員對計劃預算執行的意見和建議，對涉及到計劃和預算執行的一些重大問題經研究後報省人大常委會。一般的建議意見由財經委和預算工委分析整理後，按程序轉有關部門辦理，並將辦理情況及時反饋代表聯絡員。★組織視察調研組織代表聯絡員對一些影響發展、涉及穩定、關系民生的重大問題開展視察和調查研究，及時提出建議意見，督促有關部門增加投入、規范管理、提高效益，努力促進省委重大決策的貫徹落實。★召開經濟形勢分析會就如何面對我省經濟發展所處的形勢，組織召開聯絡員專題研討會。邀請代表聯絡員就「如何加快災後恢復重建，促進經濟平穩較快發展」、「如何擴大內需，應對金融危機」、「財政資金使用進度和效果」、「如何籌集和管理好財政及社會資金，以推動民生工程、災後重建及國家重點項目的實施」等進行專題研究討論，為我省經濟實現「止滑提速、加快發展」目標提出有建設性的建議意見。

Ⅶ 疫情期間培訓班退費規定

學費（保教費）不得跨學年或學期預收。各地應按照當地人民政府關於疫情防控工作的統一部署開學復課，未開學或未開課不得提前收取學費（保教費）。

請選擇正規的教育培訓機構。正規教育培訓機構須持有《中華人民共和國民辦學校辦學許可證》、《工商營業執照》或《民辦非企業單位登記證書》等證照，並在培訓場所醒目位置懸掛民辦培訓學校辦學公示牌。

公示牌內須含有辦學許可證、法人登記證書、收費標准、教師信息、經審核備案的培訓方案及「十個嚴禁」承諾書等內容，接受社會監督。家長在交費前可及時了解相關信息。

(7)聯絡員培訓班擴展閱讀：

專項督查：

2018年5月9日至15日，教育部、民政部、國家市場監管總局派出七個督查組，赴華北地區、東北地區、華東地區、華中地區、華南地區、西南地區、西北地區開展校外培訓機構專項督查，覆蓋全國31個省份和新疆生產建設兵團。

教育部從直屬機關抽調32名處級幹部，為每省分派一名聯絡員，指導督促日常工作，專項督查期間，聯絡員與相關省份見面對接。

這次專項督查的重點任務為：聽取省級教育行政、民政、市場監管等部門工作匯報，了解各地校外培訓機構治理工作的政策亮點、典型經驗和做法，取得成效以及面臨的困難。

Ⅷ 怎麼才能進入無線藝員TVB訓練班地址在香港哪裡

可以上無線官網吧，網頁右下角有「聯系我們」，裡面有電話，郵箱什麼的，你可以聯系一下，電視台的聯絡員應該會告訴你具體的聯系方式的。

Ⅸ 全面深化改革工作對聯絡員的要求

一、提高認識，把思想和行動統一到黨的十八屆三中全會精神上來
黨的十八屆三中全會是在全面建成小康社會決定性階段召開的重要會議，是高舉改革開放旗幟、動員全黨全國人民奮力開拓中國特色社會主義事業廣闊前景的重要會議。會議在新的歷史起點上對全面深化改革作出戰略部署。各級工會要深刻理解全面深化改革的重大意義、指導思想、目標任務和重要原則，深入研究全面深化改革對工會工作的新要求，切實把廣大職工的思想和行動統一到黨的十八屆三中全會精神上來，把智慧和力量凝聚到為推進全面深化改革作貢獻上來。
各級工會領導幹部要加強對全面深化改革的宣傳和引導，增強全面深化改革的自覺性和堅定性，全面准確把握十八屆三中全會精神的基本內容和核心要義，及時回答職工群眾關心的重大思想認識問題,深刻理解全面深化改革的出發點和落腳點是促進社會公平正義、增進人民福祉，從根本上代表了包括職工群眾在內的全體人民的利益。要教育引導職工群眾正確對待改革發展過程中利益調整，發揚工人階級識大體顧大局的優良傳統，自覺維護改革發展大局，促進改革順利進行。
二、凝心聚力，團結動員廣大職工支持參與推進改革
改革開放是當代中國命運的關鍵抉擇。全面深化改革根本要靠包括工人階級在內的全體人民的勞動、創造和奉獻。團結動員職工支持改革、參與改革、推進改革，是國防郵電各級工會組織肩負的重大政治責任。要做好新形勢下的職工群眾工作，適應職工隊伍的新情況新特點，調動職工積極性和創造活力，激發職工的勞動熱情和智慧火花，把握為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗這個我國工人運動的時代主題，在推進全面深化改革的進程中釋放正能量。
我國工人階級為改革開放作出了巨大貢獻，也必然成為推進全面深化改革的重要力量。要引領廣大職工煥發先進階級的歷史主動精神，以主人翁姿態支持改革參與改革，在全面深化改革中充分發揮工人階級主力軍作用。要積極探索創新新形勢下勞動競賽、合理化建議等經濟技術創新活動。大力弘揚勞模精神，以「勞模班組」、「勞模創新工作室」等榜樣的力量引領廣大職工投身改革大潮。深化職工節能減排活動，加強生態文明宣傳教育，努力推動建設美麗中國，實現綠色發展、循環發展、低碳發展。充分發揮工會大學校作用，加強職工技術技能培訓，提升職工素質，打造知識型技術型創新型職工隊伍，為推進全面深化改革再立新功。
三、全面履職，在全面深化改革進程中更好地維護和發展職工權益
全心全意為職工服務是工會的基本宗旨，維護職工合法權益是工會的基本職責。國防郵電各級工會組織要堅持推進深化改革與維護職工合法權益相統一，堅持職工群眾總體受益，堅持改革力度、速度與職工承受能力相統一。要高度重視與職工利益密切相關的改革措施，充分發揮維權體制和機製作用，加強源頭參與、調查研究、協商溝通。把維護和發展職工權益擺上工會工作的重要議事日程，經常抓、反復抓、深入抓，促進社會公平正義，保障改革順利推進。
維權既要講全面，也要講重點。要更加註重勞動就業、技能培訓、收入分配、社會保障、安全衛生等職工群眾最關心最直接最現實的利益問題，推動解決職工群眾面臨的最困難最操心最憂慮的實際問題，著力維護一線職工、農民工、勞務派遣工和困難職工合法權益，讓改革發展成果更多更公平惠及職工群眾。
健全以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，充分發揮勞動合同集體合同調整勞動關系的基礎性作用，充分發揮工資集體協商在保障職工經濟利益方面作用，建立健全工資協商共決機制和工資正常增長機制，保證初次分配更多兼顧公平。以推動實現同工同酬、同工同權，維護勞務派遣工、外包工合法權益為切入點，推進《勞動合同法（修正案）》落到實處。推動健全黨和政府主導的維護職工權益機制，構建服務職工工作體系和長效機制，促進實現公共服務均等化。完善職工幫扶機制，拓展送溫暖、金秋助學、醫療互助、職工之家（小家）建設等品牌工程。積極推動社會保障制度改革，促進農民工、勞務派遣工、困難職工公平享有社會保障權利。暢通職工利益訴求表達渠道，加強人文關懷，滿足職工精神文化需求。
四、轉變作風，努力建設學習型服務型創新型工會
各級工會組織和工會幹部要牢記黨的重託，全面踐行黨的群眾路線，把竭誠服務職工、發展職工利益作為一切工作的出發點和落腳點。破除機關化、行政化傾向，深入生產一線、車間班組，力戒形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，腳踏實地真抓實干，把新形勢下職工群眾工作做深做細做實。以問題為導向，轉變工會工作機制和作風，創新工會工作方式方法，拓展和延伸工會工作體系，加強非公和混合所有制經濟工會組織建設，增強工會組織的凝聚力和吸引力，著力解決基層工會作用發揮不夠等問題，做強基層工會，夯實工會工作基礎。
進一步加強工會組織和工會幹部隊伍建設。要按照有關法律法規要求，建立健全工會組織、配備好工會幹部，堅決制止和糾正借改革之名撤並工會工作機構、裁減工會幹部等弱化工會組織的錯誤做法。要以政治堅定、心系職工、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高標准、嚴要求造就一支思想好、業務精、能力強、作風實的工會幹部隊伍。要把職工群眾滿意不滿意，工會作用發揮充分不充分作為衡量工會工作的標准，使工會組織真正成為廣大職工群眾信賴的「職工之家」，工會幹部成為聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的「娘家人」。