Ⅰ 蘇州的物流師培訓哪邊比較專業呢 感覺培訓機構好多啊！
選物流師培訓學校要看好，捷梯是個不錯的學校，我們同學四個人都是在那學的
Ⅱ 蘇州工業園區共有哪寫企業，各企業郵箱或網址是什麼
蘇州工業園區很多企業 一共有2000多家
世界500強的有112個項目
蘇州工業園區
蘇州工業園區於1994年2月經國務院批准設立，同年5月實施啟動，行政區域面積288平方公里，下轄三個鎮，戶籍人口30萬，其中，中新合作開發區規劃面積80平方公里。我們的目標是：把蘇州工業園區建設成為具有國際競爭力的高科技工業園區和現代化、園林化、國際化的新城區。
作為中新兩國政府間重要的合作項目，蘇州工業園區的開發建設一直得到了黨中央、國務院的親切關懷和高度重視。多年來，在中新合作雙方的共同努力下，園區開發建設一直保持著持續快速健康的發展態勢，主要經濟指標年均增幅達30%左右，累計上交各類稅收近700億元，創造就業崗位48萬個，城鎮職工和農民人均純收入分別超過3.3萬元和1.3萬元，率先全面達到江蘇省高水平小康考核指標，綜合發展指數在國家級開發區名列前茅，並被評為跨國公司眼中綜合吸引力最強的中國開發區之一。
剛剛過去的2007年，園區上下以黨的十七大成功召開為動力，按照理事會提出的新定位新要求，始終堅持科學率先和諧發展不動搖，全面推進製造業升級、服務業倍增、科技跨越「三大計劃」和新農村建設，區域發展呈現出增長較快、結構優化、效益提高、民生改善的良好態勢。全年實現地區生產總值836億元，增長22%；地方一般預算收入76.3億元，增長45%；進出口總額567億美元，增長13%；新增注冊外資47.7億美元、到帳外資18.2億美元，分別增長24%、14%；城鎮職工收入和農村居民人均純收入分別增長9%和13%，經濟發展保持了財稅增長高於GDP增長，企業利稅增長高於產值增長的良好局面。
目前，園區以約占蘇州市3.5%的土地、5%的人口、7%的工業用電量以及1%的二氧化硫排放量和2%的COD排放量，創造了全市15%左右的GDP、地方一般預算收入和固定資產投資，25%左右的注冊外資、到帳外資和進出口總額，已經成為蘇州市經濟社會發展的重要增長極，並得到了中新兩國領導人的高度評價。吳儀副總理在中新聯合協調理事會第九次會議上充分肯定園區「走出了一條科學發展、集約發展、和諧發展和可持續發展之路，正在成為先進產業的聚集地、外商投資的密集區和體制機制創新的先行區，為中國的改革開放和現代化建設積累了有益經驗。」具體來說，近幾年園區重點抓五方面的工作：
1.注重產業優化升級。園區開發堅持走經濟國際化和新型工業化發展道路，著力推進高新技術產業化，始終堅持招商龍頭地位，突出擇商選資理念，累計引進合同外資316.8億美元，實際利用外資134.5億美元，注冊內資1156億元，形成了內資外資雙輪驅動發展格局。從地區佔比看，來自歐美的項目佔49%，日韓佔18%，新加坡佔6%，港澳台地區佔22%。從投資規模看，投資上億美元項目80個，其中10億美元以上項目6個，世界500強企業在區內投資了112個項目。從產業層次看，在IC、TFT-LCD、汽車及航空零部件等方面形成了具有一定競爭力的高新技術產業集群，已成為國內重要的液晶面板出貨基地和晶元封裝測試基地，大型客車和晶元產能位居全國前列。目前，園區以佔全國十萬分之三的土地，創造了全國約3%的IT產值和16%的IC產值，高新技術產業產值占工業總產值比重超60%，高新技術產業利稅總額佔全市比重超過三分之一。
2.注重科技創新跨越。把科技進步作為立區之基、強區之本，不斷加快科技發展。從科技投入看：累計投入超過150億元，科技三項經費連續3年翻番，R＆D投入佔GDP比重達3.4%。從載體建設看：啟動建設國際科技園等創新載體200餘萬平方米，建成8個國家級科技成果轉化基地，形成IC設計、軟體評測、人才培訓等一批公共技術服務平台，中科納米技術與納米仿生研究所、國家納米技術國際創新園均落戶園區。從創新功能看：園區是全國首家鼓勵技術先進型服務企業發展試點，集聚總規模超過100億元各類風險投資、創業擔保、產業基金等，設立了省內首家「國家知識產權保護園區」、國內首個具有外資成分的風險投資基金、首個由科技部與開發銀行共同設立的創業投資引導基金，同時引進了一批以民營資本為主的私募創投基金。截至目前，區內集聚了海外留學人員創辦企業200餘家，跨國公司和國家級研發設計機構90餘家，軟體和IC設計企業100餘家，一批技術創新型、本土孵化型、原始創新型自主知識產權亮點企業呈現快速裂變增長態勢。
3.注重城市能級提升。加快環金雞湖中央商務區、陽澄湖生態旅遊度假區、獨墅湖科教創新區「三大板塊」建設，致力於營造良好的綜合環境。一是堅持規劃先行。園區開發之初，中新雙方互派專家借鑒新加坡和國際先進城市規劃建設經驗，共同制定了富有前瞻性和科學性的園區發展總體規劃，編制實施了300多項專業規劃，協調布局了工業、交通、商貿、居住、景觀等各項城市功能，確立了「先規劃後建設、先地下後地上」的科學開發程序和「執法從嚴」的規劃管理制度，保障了開發建設快速有序地推進。二是適度超前投入。先後投入近400億元基礎設施建設資金，超前建設了高水準的「九通一平」基礎設施，集中建設了自來水廠、污水處理廠、燃氣廠、集中供熱廠等重點源廠，有力保障了項目持續進入和生產、生活需要。三是完善城市功能。加大會展經濟、樓宇經濟、流量經濟和城市休閑經濟培育發展力度，先後建成生產生活服務設施100多萬平方米，引進沃爾瑪、家樂福、崇光等知名商業品牌10多個，集聚香港匯豐銀行、英國渣打銀行以及普華永道、德勤會計師事務所等金融、會計、律師、中介咨詢等各類專業機構100多家，環金雞湖區域正在成為蘇州市新的金融商務、現代休閑和商業文化中心。
4.注重和諧社會構建。堅持以人為本、執政為民和富民優先，不斷促進經濟社會全面、協調、可持續發展。一是注重城鄉統籌與聯動開發。切實加快區鎮基礎設施對接和農村環境改造，積極推進社會主義新農村建，不斷構築保養安置、社保救助、就業創業三道保障防線，實現了城鄉社保並軌，區內90%農戶遷入現代化居住小區，95%征地待安置勞動力上崗就業，社會保障覆蓋面達100%，企業參保率達100%。二是注重資源集約與生態環保。不斷提高土地等資源利用效率，鼓勵引導各類建築向高層發展，取消農村宅基地用地規劃，積極探索「清淤、治水、取土、擴地」相結合的土地綜合開發利用新模式，累計節約用地超20平方公里；積極創建國家生態工業示範園，大力推廣循環經濟試點，積極倡導節能減排、中水回用和清潔生產。目前園區工業用水重復利用率和固廢綜合利用率分別達92%和97%，危險廢物、生活污水和垃圾無害化集中處理率均達100%。同時，我們努力從源頭控制污染項目進入，累計被環保部門「一票否決」項目超300個、投資額超20億美元，區域環境整體通過ISO14000認證，新增綠地2000萬平方米，綠地覆蓋率超45%。三是注重社會事業與民生發展。統籌推進精神文明建設和科教文衛等實事工程建設，先後建立了以鄰里中心和社區工作站為依託的新型社區服務和管理體系，完善了覆蓋全區的醫療保健服務網路，實現了優質教育資源快速擴張，開展了豐富多樣的群眾性文化活動，不斷提高群眾物質生活和精神生活質量。
5.注重體制機制創新。園區是改革開放的前哨陣地，成績不僅僅體現在經濟發展和管理上，更重要的是通過學習借鑒，積累了符合中國國情、適合開發區實際的新經驗。1994年，國務院批復同意，園區可以在堅持和維護國家主權的前提下，自主地、有選擇地借鑒吸收新加坡經濟發展和公共管理方面對園區適用的經驗。為此，雙方合作建立了有效的學習借鑒組織體系，並由蘇州工業園區借鑒新加坡經驗辦公室和新加坡貿工部軟體項目辦公室負責日常聯絡工作。十三年來，累計派出2000餘人次赴新加坡學習培訓，自主學習借鑒新加坡成功經驗，在轉變政府職能及規劃建設、經濟發展和公共行政管理等方面進行了積極探索，確立了全新的「親商、富商」理念，建立了「精簡、統一、效能」的政府組織架構和公務員隊伍及對企業「全過程、全方位、全天候」的服務體系，形成了科學規范的管理秩序和法治化環境。
當前，園區發展正處於工業化轉型、城市化加速、國際化提升的關鍵時期。園區將遵照中央領導關於「將蘇州工業園區率先建設成為資源節約型、環境友好型的生態示範區，研發中心和高新技術產業集群效應突出的科技示範區，以虛擬口岸為依託的現代商貿物流運營中心示範區，以承接跨國公司離岸外包業務為主的中國服務外包示範區」的指示精神，以及江蘇省、蘇州市關於 「將蘇州工業園區建設成為全國發展水平最高、競爭力最強的園區之一」的目標定位，牢牢把握「轉型、優化、提升、創新」八字方針，堅持科學發展理念，突出和諧社會主題，深化中新友好合作，進一步搶抓機遇、乘勢而上，好中求快、優中求進，力爭今年主要經濟指標繼續保持25%以上增幅，到2014年，各項主要發展指標在2004年基礎上再翻兩番，高起點、高水平地基本建成具有國際競爭力的高科技工業園區和現代化、園林化、國際化的新城區。重點抓好四條主線：
1、瞄準建成先進產業密集區，打造最具優勢的產業高地。重點抓好三個環節：一是繼續堅持龍頭發展戰略，積極推進「百十億工程」（即五年內培育出10家產值超百億、100家產值超10億的具有知識產權的高科技企業）。二是加快實現項目結構優化，更加突出科技和服務業招商，力爭5年內集聚各類軟體企業超1000家、生物納米項目超500個、服務外包營業額超500億元。三是注重提高集約發展水平，切實提高工業用地門檻，推進「騰籠換鳥」、「優二進三」，力爭中新區每平方公里工業用地投資強度超20億美元。
2、瞄準建成科技創新「新矽谷」，打造最具活力的創新體系。加快工作重點從載體功能建設向創新主體培育轉型，通過加快亮點培育、扶持引導、科技人才「三大聚焦」，重點扶持50家擁有全國、全球領先專利技術的領軍人才創業項目，力爭「十一五」期末，R&D投入佔GDP比重達5%，聚集各類研發機構超200家、高新技術企業1000家，高新技術產業產值占工業總產值比重超70%，專業技術人員占就業人口比重超70%，其中留學人員和碩士以上人才佔比達15%。
3、瞄準建成功能要素的集聚區，打造最佳的人居創業環境。以CBD開發建設為龍頭，大力發展總部經濟和商務經濟，努力實現從「世界工廠」向「世界辦公室」轉變。以中心城市向東推進為契機，大力推進環金雞湖商圈與唯亭島開發，努力打造全市最繁華的月光經濟集聚區、高檔時尚購物街區和文化休閑旅遊度假區。以國家生態工業示範園區創建為抓手，積極推進「碧水藍天工程」，加快打造資源節約型、環境友好型的生態示範區。
4、瞄準建成和諧社會示範區，打造最具魅力的和諧園區。力爭成為「三個新示範」，即：積極實施「走出去」戰略，加強境外國際合作和省內南北掛鉤，爭當區域合作和中外經濟技術交流的新示範；進一步提升周邊鄉鎮的經濟發展質量、環境建設水平、富民工作成效，爭當社會主義新農村建設的新示範；大力創建法治園區、平安園區、文化園區、誠信園區、綠色園區，促進社會全面進步和人的全面發展，爭當和諧社會構建的新示範。
2008年1月31日
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No. 五百強名稱 No. 項目名稱
1 德國西門子集團 1 德利多富信息系統(蘇州)有限公司
2 西門子聽力技術（蘇州）有限公司
3 西門子物流與裝配設備（蘇州）有限公司
2 韓國三星電子 4 三星電子(蘇州)半導體有限公司
5 蘇州三星電子有限公司
6 蘇州三星電子液晶顯示器有限公司
7 三星半導體（中國）研究開發有限公司
8 蘇州三星電子電腦有限公司
3 日本富士通 9 富士通多媒體部品（蘇州）有限公司
10 蘇州工業園區國信方舟軟體技術有限公司
4 美國高特利集團 11 納貝斯克食品(蘇州)有限公司
5 英國BOC集團 12 比歐西氣體(蘇州)有限公司
6 美國禮來制葯公司 13 禮來(蘇州)制葯有限公司
7 美國百得集團 14 百得（蘇州）電動工具有限公司
15 百得（蘇州）科技有限公司
16 百得（蘇州）精密製造有限公司
8 美國百特公司 17 蘇州百特醫療用品有限公司
9 日本國株式會社日立製作所 18 瑞薩半導體（蘇州）有限公司
19 日立儀器（蘇州）有限公司
20 日立顯示器件（蘇州）有限公司
21 日立金屬（蘇州）電子有限公司
22 日京創業（蘇州）食品有限公司
23 日立汽車部件（蘇州）有限公司
24 日立工程建設（蘇州）有限公司
25 日立醫療系統（蘇州）有限公司
26 台日科技（蘇州）有限公司
27 日立化成工業（蘇州）有限公司
28 東機工汽車部件（蘇州）有限公司
29 東機工壓縮機（蘇州）有限公司
30 日立信息系統（上海）蘇州分公司
31 日立物流蘇州事務所
32 日立電線(蘇州)精工有限公司
10 日本住友株式會社 33 蘇州住友電木有限公司
34 住友制葯（蘇州）有限公司
11 美國霍尼韋爾國際集團 35 德聯覆銅板(蘇州)有限公司
36 凱聯航空發動機（蘇州）有限公司
12 美國艾默生電氣公司 37 艾默生環境優化技術((蘇州)有限公司
38 艾默生環境優化技術(蘇州)研發有限公司
13 法國萊雅集團 39 蘇州尚美國際化妝品有限公司
40 美寶蓮（蘇州）化妝品有限公司
14 英國葛蘭素斯密斯克林公司 41 葛蘭素史克制葯(蘇州)有限公司
15 日本久保田株式會社 42 久保田農業機械（蘇州）有限公司
16 日本丸紅株式會社
17 德國戴姆勒-克萊斯勒集團 43 安特優發動機工程（蘇州）有限公司
18 美國德爾福公司 44 德爾福德科電子系統（蘇州）有限公司
45 德爾福電子（蘇州）有限公司
19 英國BP公司 46 蘇州碧辟液化石油氣有限公司
20 荷蘭皇家飛利浦電子股份有限公司 47 飛利浦半導體（蘇州）有限公司
48 飛利浦創能科技（蘇州）有限公司
21 美國杜邦公司 49 杜邦光掩膜(蘇州)有限公司
22 芬蘭諾基亞電信公司 50 諾基亞（蘇州）電信有限公司
23 德國ZF集團 51 采埃孚傳動技術（蘇州）有限公司
24 瑞士迅達控股集團 52 迅達電子(蘇州)有限公司
25 法國阿爾卡特集團 53 阿爾卡特蘇州通訊有限公司
26 荷蘭阿克蘇-諾貝爾集團 54 依卡化學品（蘇州）有限公司
27 法國道達爾集團 55 哈金森工業橡膠製品（蘇州）有限公司
28 美國伊頓公司 56 伊頓電氣（蘇州）有限公司
29 日本三井金屬礦業株式會社 57 三井銅箔（蘇州）有限公司
30 德國博世控股公司 58 博世汽車部件（蘇州）有限公司
59 博世技術中心（蘇州）有限公司
31 法國索迪斯聯合公司 60 索迪斯（蘇州）餐飲服務有限公司
32 法國歐尚集團 61 蘇州歐尚超市有限公司
62 蘇州工業園區頤莫尚置業有限公司
33 英國翠豐集團 63 蘇州百安居裝飾建材有限公司
34 美國旭電公司 64 旭電(蘇州)科技有限公司
35 松下電器產業株式會社（日本） 65 松下電器研究開發（蘇州）有限公司
66 蘇州松下生產科技有限公司
36 日本旭化成株式會社 67 旭化成電子材料（蘇州）有限公司
37 法國家樂福 68 蘇州悅家超市有限公司
38 日本三菱株式會社 69 華菱科技（蘇州）有限公司
39 三井物產株式會社（日本） 70 三井電子薄膜（蘇州）有限公司
71 蘇州三井國際物流貿易有限公司
40 達能集團 72 達能食品（蘇州）有限公司
41 新日本制鐵株式會社 73 蘇州日鐵金屬製品有限公司
新日本制鐵株式會社 74 日鐵特殊鋼棒線製品(蘇州)有限公司
42 日本美達王株式會社
43 日本豐田通商
日本豐田通商 75 倫特製造（蘇州）有限公司
44 挪威海德魯公司 76 海德魯鋁業（蘇州)有限公司
45 日本新日礦公司 77 蘇州日礦材料有限公司
78 日礦宇進精密加工(蘇州)有限公司
46 德國巴斯夫公司 79 巴賽爾聚烯烴工程塑料（蘇州）有限公司
47 皇家殼牌集團（荷蘭）
48 明尼蘇達礦業與製造業公司(3M公司) 80 3M材料技術（蘇州）有限公司
49 伊藤忠商事株式會社 81 曙光制動器（蘇州）有限公司
50 日本富士膠卷 82 富士膠片電子材料(蘇州)有限公司
83 富士膠片印版(蘇州)有限公司
51 日本旭硝子株式會社 84 旭硝子特種玻璃（蘇州）有限公司
52 美國美鋁公司 85 美鋁緊固件系統（蘇州）有限公司
86 美鋁建築產品（蘇州）有限公司
53 美國食品機械和化學品公司 87 蘇州富美實植物保護劑有限公司
54 美國輝瑞制葯公司 88 蘇州膠囊有限公司
55 日本近鐵集團 89 蘇州近鐵倉儲有限公司
56 喬治亞-太平洋（美國） 90 可隆喬治亞太平洋化學（蘇州）有限公司
57 株式會社神戶制鋼所（日本） 91 蘇州神鋼電子材料有限公司
92 蘇州神商金屬有限公司
58 聖戈班（法國） 93 聖戈班高功能塑料（蘇州）有限公司
94 聖戈班磨料磨具（蘇州）有限公司
59 泰科國際（美國） 95 泰科電子（蘇州）有限公司
60 美國摩根士丹利 96 蘇州深國投商用置業有限公司
61 美國強生 97 強生（蘇州）醫療器材有限公司
62 美國通用汽車 98 蘇州嘉邁房地產服務有限公司
63 加拿大瑪格納公司 99 蘇州大世英提爾汽車座椅部件有限公司
64 匯豐控股（英國） 100 香港上海匯豐銀行有限公司蘇州分行
65 日本財產保險 101 日本財產保險蘇州代表處
66 卡特彼勒（美國） 102 卡特彼勒（蘇州）有限公司
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出口加工區部分企業
蘇州法拉鼎電機有限公司
邁科科技(蘇州工業園區)有限公司
北美聯通訊科技（蘇州）有限公司
蘇州貝斯安貝安全系統有限公司
達南美克（蘇州）電子高科有限公司
泰科電子（蘇州）有限公司
蘇州畢畢西通訊系統有限公司
輝煌硬碟部件（蘇州）有限公司
蘇州長城開發科技有限公司
蘇州聯塑科技有限公司
提雅緊固系統（蘇州）有限公司
新義半導體（蘇州）有限公司
惠能光學（蘇州）有限公司
蘇州藝達思精密技術有限公司
固瑞克流體設備（蘇州）有限公司
碌微電子材料（蘇州）有限公司
利貝特表面處理（蘇州）有限公司
倫特製造（蘇州）有限公司
諾可帝傢具（蘇州工業園區）有限公司
新盛力科技（蘇州工業園區）有限公司
Ⅲ 蘇州物流管理師培訓
蘇州捷梯培訓學校還可以，是一個權威的培訓機構
http://www.365zhaosheng.com/html/2007/81/200781814552346188.shtml
Ⅳ 物流師資格證書那個部門頒發的最權威
人力資源與社會保障部頒發的最權威！
原因：全國統考，頒發部門也是代表了國家在勞動就業方面最高的最權威的官方部門！
具體時間：5月、11月（報名時間提前2個月）
報名地點：全國各大高校就業鑒定中心
鑒定費：380元（考試費）+培訓費（每間學校收費不同）
考試科目：理論知識 技能操作（2科，100分制，60分合格）
考試用書：《物流師基礎》《助理物流師》（中國勞動與社會保障部出版）
……
回答應該夠詳細了吧？
Ⅳ 全國高職高專教育教師培訓聯盟是什麼機構
選大學其實就是選專業幫你分析一下專業問題1．教師。據教育部近日公布的首份中國教育與人力資源問題報告《從人口大國邁向人力資源強國》指出，我國目前仍處於教育欠發達國家行列，我國的高中階段毛入學率不到43％，高等教育入學率只有13％，而師資不足是教育發展的主要瓶頸之一。按照「十五」計劃的發展要求，高中階段教育要達到60％的毛入學率，以學生老師比18：1測算，教師隊伍的缺口將達到116萬人，以普通高校師生比15：1測算，教師隊伍缺口也將達到11萬人。總之全國高中階段和高等教育的師資缺口達120多萬人。2．軟體人才。全球IT業的低迷波及了一系列相關產業，但其中也有例外――IT培訓市場就表現出旺盛的生命力。作為IT領域內一個極具潛力的市場，中國對IT專業人才的需求顯得更為迫切。資料顯示，我國目前軟體人才的缺口是每年35萬人以上，而這部分人才如果靠傳統教育模式培養，不僅數量上難以補缺，更遠遠滿足不了我國軟體業發展對人才結構的要求。3．醫葯人才急缺。據北京市人才服務中心提供的數據來看，由於北京各郊區縣醫療事業的發展，引得醫葯人才市場供需兩旺。從1月12日舉的醫葯人才招聘會來看，醫葯類用人單位提供了3765工作崗位，其中需求臨床醫學、生物制劑專業人才1780人。而北京醫葯專業畢業的600多生源明顯供不應求。4．速記人才。隨著北京日益成為國際化大都市，會展經濟空前發展，對速記人才的需求越來越大。據北京速記協會培訓中心的唐老師介紹，由該協會培訓的學員沒有失業的，北京幾家有培養速記人才資格的機構，例如北京政法管理幹部學院等，培養出來的速記人才也十分搶手。速記市場上肯定會吸納越來越多的大學生。5．特色突出、「人職匹配」的專科畢業生，如海運、高級護理等專業和有高級技工技能的畢業生也都供不應求。6．隨著北京申奧成功，市政和社區管理、維護的相關專業人才，將有較好的就業空間法律、會計嘬噯ф喃海祝你好運！！英語，報名榜第2，需求榜第8；計算機類，報名榜第4，需求榜第2；電子信息類，報名榜第6，需求榜第3；電氣工程與自動化，報名榜第10，需求榜第7；財會類，報名榜第9，需求榜第10；管理類，報名榜第3（指工商管理），需求榜第5（泛指管理類）。至少在5年內，以下十大熱門行業人才需求量較大。1.電子信息類。相關專業：電子信息工程、通信工程、信息對抗技術、信息工程、信息與計算科學等。2.生物技術類。相關專業：生物技術、生物工程、生物資源科學等。3.現代醫葯類。相關專業：葯物制劑、制葯工程、生物醫學工程、中葯學等。4.汽車類。相關專業：車輛工程專業、汽車服務工程、熱能與動力工程、工業設計等。5.物流類。相關專業：物流管理、現代物流等。6.新材料類。相關專業：高分子材料與工程、復合材料與工程、再生資源科學與技術、稀土工程等。7.環境能源類。相關專業：環境科學、環境工程、能源與環境系統工程、資源環境與科學等。8.管理類。相關專業：工商管理類、人力資源管理、工程管理等。9.法律類。相關專業：法學、國際法、國際經濟商業法、國際商法等。10.營銷類。嘬噯ф喃海祝你好運！！十大熱門專業新一輪的畢業生即將匯入就業大軍，市場對畢業生專業、技能的需求催生了許多熱門職業，就業形勢、就業趨勢對即將畢業的大學生，甚至面臨高考的學生都有一定的影響。連日來，記者走訪了揚州市人才交流中心、揚州科技學院、技師學院等，為您搜集了揚城十大熱門專業。機械類：就業率100％【發布】機械及自動化專業屬於人才缺口比較大的專業之一，揚州畢業的該專業學生就業率達100％。【分析】機械行業的人才強調技術性。企業希望招聘到既有專業知識，又有理論知識，懂得思考的復合型人才。所以，希望到外企工作的學生，除了專業知識要掌握好外，管理、銷售等方面的能力也不可忽視。化學化工類：5年內不愁找工作【發布】化學及化工專業屬於人才缺口比較大的專業之一，2007年揚州本地畢業的化學化工類專業畢業生供求比例達到1：3。【分析】該行業對人才的技術性要求較強。需求職位中以技術類、銷售類、管理類職位為主。從行業來看，該專業用人需求主要集中在化工業、能源業、醫葯、生物制葯業以及環保業，附加值高的化工新型材料、精細化工製造業等也都需要大量專業人員，由於對專業技術要求高，畢業生2－3年內轉行的較多，人才相對缺乏，所有市場對此專業人才需求量都大，可以說，有此專業經驗的，5年內不愁找不到工作。建築工程：大量吸納應屆畢業生【發布】建築工程專業屬於人才需求缺口比較大的專業之一。【分析】建築企業對人才的硬性指標要求不嚴格，比如給排水、工民建、施工管理、概預算、市政基礎設施建設等這些專業方向的學生，每年都被建築施工公司大量吸收，但由於受工作環境的影響，人才流失相對較多。市場營銷：專業銷售人才受寵【發布】營銷類職位是目前招聘類別中熱點之一，企業急需的是有技術類專業背景的營銷類人才。【分析】國內銷售人員可分為高級營銷人員（如銷售經理）、一般銷售人員，多為客戶代表、推銷人員，包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷人員和兼職銷售人員。但，這些畢業生需要技術類專業背景支撐自己從龐大的營銷隊伍中脫穎而出。電子裝配：每年畢業生不夠分配【發布】除了揚州本地大量需要此類人才外，蘇州、上海等蘇南地區也迫切需要具有理論和實際動手能力相結合的專業人員。【分析】揚州技師學院宣傳處陳處長介紹，隨著近年來揚州光輻（伏）產業的發展和中科院在揚州建立車用電子產品研發基地，電子裝配專業正逐漸升溫，市場不光需要具有專業理論的人員，更需具備熟練應用、操作技術的相關人才。不僅揚州本地的企業對人才的需求增大，蘇州、上海等地的企業也提前進入校園招攬人才。這些專業每年的畢業生都供不應求，絕大部分提前一年就進入用人單位見習，畢業後可與企業簽訂長期用工關系。呼叫員、電話咨詢師：本地就有3—5萬個培訓任務【發布】這是一個全新的專業，揚州很多單位已開始預訂這類人才。【分析】目前各企業對自身的形象越來越重視，並逐漸意識到，要加強企業與客戶之間一對一的交流，因此專業的服務熱線應運而生。陳處長介紹，一般的企業客服人員稱為呼叫員，而具有相關專業知識的專家則被稱為電話咨詢師，僅揚州地區，該學院就已接到了3—5萬個培訓任務，同時上海、廣州等地也陸續來預訂畢業生。目前，揚州廣陵產業園也正在建立呼叫基地。物流管理：操作型人才格外受青睞【發布】不少高校都設有物流管理專業，但一般著重培養的是管理型人才，而市場每年對管理型人才的招聘很有限，的是需要在基層從事操作的人員。因此，物流操作員在每年的招聘中格外受寵。【分析】目前比較先進的企業正逐步向零庫存邁進，這不光對物流管理人員提出了很高的專業要求，也要求最直接的物流操作員有更高的能力。相對於物流管理人員，物流操作員的需求量更大。因此，受過專業物流操作培訓的畢業生憑借上手快、勝任物流各個環節操作，而被相關的用人單位大量吸收。高級技工（焊工）：畢業生供不應求【發布】揚州造船業發達，對焊工專業的人才需求量很大，再加上外地企業的定向招聘，畢業生幾乎供不應求。【分析】焊工不僅是普通概念中的焊接，還包括特種焊接。其專業性非常強，必須經過一段時間的專業培訓才能勝任。根據往年的經驗，因該專業工作環境比較艱苦，報名的人數也比較少，所以，該專業畢業生很搶手。旅遊、外事服務：第三產業就業面寬【發布】就業面較寬，機場、火車站、企業前台服務、接待等都為該類人才提供了就業的崗位。【分析】揚州市旅遊職業學校副校長王慧勤介紹，第三產業提供的崗位流動性大，人才缺口也很大。所以，畢業生自身有很大的選擇性。除去專業比較對口的機場、火車站的崗位外，企業所需的一些接待服務工作也比較青睞於招聘這些受過專業訓練的畢業生。但，這類畢業生走上工作崗位後，要不斷提高自己，才能適應市場的不斷變化。導游、旅遊管理：需求量逐年遞增【發布】近年來，的人通過長假旅遊調整和放鬆，因此各地的旅遊人才奇缺，市場對該專業的需求也在逐年遞增。【分析】該專業的畢業生主要從事導游、旅行社和星級賓館工作人員工作，這類崗位不光對就業者的知識面層次有要求，形象、語言和舉止也都必須受過專業訓練，所以，該專業是其他專業的應聘者不能取代的。嘬噯ф喃海祝你好運！！求採納