『壹』 南京人力資源管理師培訓機構
可以去新街口 百泰人力資源培訓中心，報名送全套教材和網路課程，春節期間先提前接觸了解一下。
『貳』 南京人力資源師考試要多少錢，那家培訓單位比較性價比高能讓我一次性過嗎上班了，看書的時間不是很多
你是報考三級 還是二級呢？三級一千多點吧，二級不知道，沒報過。性價比你可以看下仁人學校，老師就是編寫教材的，還是很牛的。是不是能一次性通過，那要看你自己去不去上課，是不是看書了
『叄』 南京人力資源管理師考試培訓機構哪家好
想要選擇來一個好的培訓機構，自不一定非要選擇當地的培訓機構參加面授課程，這樣的限定一下就縮小了自己的可選范圍。建議可以考慮一個不錯機構的線上課程。線上課程的時間地點相對靈活，另外，報考網課之後會有貼身小管家助教老師為你解答各種問題，這都是面授達不到的。
『肆』 南京有哪些人力資源管理師的培訓
你是想報考人力幾級？？二級和三級不一樣的
新街口 百泰人力資源管理師 做得很專業的，二級三級都有， 歷年學員通過率很高，不通過下期免費重修呢，
『伍』 南京新街口人力資源師培訓
親，目前南京人力培訓的老牌學校只有南京志遠、佑佐、市人才等幾家，其它很懂機構都辦班不久，甚至有些是從外地剛來南京的或成立的咨詢公司，但是他們的宣傳都很誇大其詞。南京志遠學校滿好的，是南京人力資源培訓老牌名校，2003年開始做人力資源培訓的，老師也滿厲害的，尤其是那個唐老師的勞動關系課，我比較喜歡。我07年參加了他們的人力資源三級，當時比較忙，沒有什麼時間看書，有門沒有通過，補考一次通過的。我們同事12年5月在其它機構報的班，感覺效果不好，又忙，擔心通不過，後來報考了南京志遠的面授+考前押題，真的很准，第二門南京志遠老師押了7道題目，考試共6道題目，6道都出自這7道的押題資料之中，同事高分通過了，還成了優秀學員。後悔沒有報南京志遠12年5月的班，否則我也可以高分通過了，嗚嗚嗚嗚…考試分數是列印在證書上的，親，你懂的。
『陸』 南京人力資源培訓哪裡比較好
南京人力資源管理抄師培訓比較好襲的機構是南京仁人教育和南京蘇程職業培訓中心，具體你可以選擇直接去機構咨詢，也可以選擇登錄365前程網，裡面是很多機構他們的詳細介紹的匯總情況，你可以咨詢對比再選擇最適合你的課程和班級，應該對你有幫助。
『柒』 南京人力資源管理師培訓哪家機構比較好
人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開內發、績效管理、薪容酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。
『捌』 南京哪個人力資源培訓班比較好
來提高自己的能力。也是因此，有關人力資源培訓的機構也越來越多。內面對如此多的容人力資源培訓機構，我們搞如何抉擇呢？
對於人力資源培訓機構的選擇，你需要觀察其培訓教材這是一個培訓機構綜合實力的最重要體現之一，選擇培訓機構，首先看它使用的教材是否為有關部門指定的教材或者權威教材。如果發現有指定教材，則首先去尋找一下這些教材主編是否授課，如果他們授課，直接選擇這個培訓機構即可。
三才
人力資源培訓中心表示很多參與教材編寫的人有很多，一定要分清主編還是參編。另外，人力資源培訓機構的收費情況是不少朋友特別關心的，我們可以多方對比，你選擇的機構應該保持一種業內的平均收費水平。收費情況與您選擇的人力資源培訓結構，還有所選擇的培訓課程，培訓師資都有很大的關系。
通過對三才人力資源培訓中心的簡單介紹，我們就可以知道，雖然現在有關人力資源培訓的機構非常多，但是卻有的做得好，有的做的沒有那麼好。而三才人力資源培訓中心在眾多的人力資源培訓中心裏面就是各個方面做的都很不錯的，也正是因此，三才人力資源培訓中心才會這么多年一直都深受大家的喜愛和信賴。
『玖』 南京專業的人力資源管理師培訓機構哪裡有
人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置專、培訓與開屬發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。
『拾』 南京人力資源師的考試報名是什麼時候啊，不參加培訓班可以直接報考嗎，因為我是人力資源專業的。
全國職業資格等級考試時間是2010.5.23,各培訓機構報名截止日期在2010,3,28日左右,人保部不接受個人報名,只接受培訓機構統一報名,三級考試:持專科或本科畢業證可直接報名,二級考試:持專科畢業證+7年工作證明,或本科畢業證+5年工作證明.