人社部教育培訓中心招聘

A. 市人社局和教育局組織的教育事業單位招聘考試有編制嗎

一般這種社會招聘都是勞動協議就是你和勞務派遣公司簽約，你是勞務派遣公司的人，

B. 人社局和教育局自主招聘是在編的嗎

這兩個單位都是官方機構，比較可信。

C. 人社部編外人員如何安置

1、優先保證事業單位編外人員就業

事業單位可根據需要，優先採取保證原合同人員就業的方式，調整崗位、變更勞動合同等。機關事業單位改革中，對於編外人員安置，會根據實際需要，由人事部門統一簽訂勞動合同，分配各機關單位使用；

或者由人事部門指定勞務派遣，派遣單位服務，這兩類用工方式，一般都由當地財政統一供養。部分有收入的單位，主要是指醫院，可以由人事、衛生主管部門同意後，由用人單位自行招聘，自行供養。

2、對自主擇業人員進行補償

對於願意自主擇業、創業的人員，或者因機構改革，無法繼續履行勞動合同，需要解除勞動關系的編外人員，根據《勞動合同法》規定，按工作年限進行經濟補償。每工作一年，補償一個月工資，包括使用十年以上的無固定期限勞動合同工，都是如此補償。

對於部分生活困難、就業困難的人員，可考慮安排公益崗位就業。失業人員也可以按規定領取失業補助，在政府的引導下，重新就業。就業部門要加強失業人員技能培訓，幫助其盡快尋找新的工作崗位。

3、勞務派遣工由勞務派遣公司安置

勞務派遣工不直接與機關事業單位發生關系，其勞動關系在勞務派遣公司。因此，這部分人員的安置，是由勞務派遣公司負責的。勞務派遣公司可以另行派遣新的崗位，也可以按規定解除勞動合同關系。對於已經注銷或者破產的勞務派遣公司，則要由用人單位承擔連帶責任，進行補償。

機關事業單位改革中，按要求必須妥善安置涉改人員，尤其是編外臨時人員。要積極協調、幫助其自主擇業、創業，符合條件的可以提前將由社保部門保障，確保改革順利開展，同時也要保證社會穩定團結，人民生活不受影響。

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編外人員解決方案

一是逐步取消事業單位人員編制管理制度。這是一個制度性的改革方案。這需要解放思想，改變傳統思維模式，對事業單位的財政供養體制從以「養人為主」逐步變為以「養事為主」，人員規模不與「編制」掛鉤，而與「事業」掛鉤。當然，這一方案改變巨大，需要從全局進行統籌考慮。

二是改變傳統編制管理方式，建立動態化的人員編制管理機制。這是一個在現有管理體制下的調整改革方案。這一方案要求編制主管部門拋棄原有僵化簡單的編制管理手段，充分考慮不同行業特點，不同地區面積及社會經濟發展水平，不同層級服務人口等多種因素；

將其進行綜合分析評估，並引進當代先進的數量統計模型和技術，綜合科學地確定人員編制需求總量，並建立常態化的動態調節機制，適時調整和優化事業單位人力資源分布，使人員編制管理有利於而不是阻礙事業單位人事制度改革，促進社會公共事業發展。

D. 人社部人事考試中心招聘派遣是正事編嗎

屬於勞務派遣
勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，並支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業（實際用工單位）之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣業務是近年我國人才市場運用一種新的用人方式，可跨地區、跨行業進行

E. 事業單位招聘在人社廳辦理什麼手續

您好，中公教育為您服務。

說明沒有編制，一般的話，報名，辦理完上編後，當錄用人員確定後，都有行業特徵的。穩坐釣魚台等通知就行。具體五險即:養老保險，不應該由你自己辦理!。生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.
「住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%。則終止聘用關系，不知道你所說的是哪個地方的事業單位，一般得培訓後才上崗;警察、法官等8月份考完試得年底才上班。1、本次聘用的人員均不列入參照公務員法事業單位管理。出具《用編通知》，所以才有「如不服從安排，政府行為是保障的，參見學海飛揚介紹，

同崗同酬。也要參加公務員考試才能錄用;部分事業單位是不參照公務員管理的。待遇同公務員，應及時填寫《上海市事業單位錄用人員備案表》。各個地方具體程序可能不太一樣:編辦出具了編制卡、人社局出具了招錄通知後，本人自謀職業。不同單位上班時間是不一樣的，用編單位憑《用編通知》向人社部門申請辦理手續，比如教師，(要是事業單位有關系。就到人社局工資科核定工資，就可以到編辦辦理上編手續，

體檢，需先向機構編制部門提交用編進人申請，事業單位招考都是有相對規范和嚴格的招考流程和規范的，進行實名制登記。在2008年後大部制改革叫人社廳，相關單位發布公告，公務員編制，放鬆一下，社會養老
社會醫療 工傷 失業 生育保險 住房公積金。試用期一年也是必須的。機構編制部門按照管理許可權進行審核，

機構編制部門憑《用編通知》上編，公示了就不允許修改啊，你好，時間的話沒有固定的。辦理社保等各類保險!這些工作都應該是你單位負責人事、財務工作的人辦理，其下屬有許多事業單位，

上崗，建議你旅旅遊，」 2、合同書是大家都簽的，不過現在有無編制沒有什麼，面試考試，一般來說事業單位因增加人員，一版就是，資格復審，

1、本市行政區域內的事業單位與其受聘人員建立聘用合同關系的事業單位人員。

只在單位撤銷的時候有不同，

有部分事業單位是參照公務員管理，其實說復雜也復雜，人社廳是政府組成部門是行政機構，筆試考試，
2、有招聘計劃的事業單位需填寫《上海市事業單位公開招聘工作人員計劃核准備案表》。

完全沒有必要不需要什麼招工手續。醫療保險，失業保險， 關鍵你要有幾個條件才能進入事業單位: 1、你要有待業證明(要在你戶口所在的街道辦理待業證或失業證)
2、你要有招工單位(企、事業單位)向你發出的錄用通知書或聘書，說不復雜也不復雜 請詳看 1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"。

建議您收藏一下事業單位考試網。

希望我的回答能夠幫助到您。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

F. 人社廳網站事業單位招聘今年有招聘的單位嗎

您好，中公教育為您服務。
有的，你可以登陸河北省人社網進行查詢
http://www.hbrsw.cn/a/kaoshizhaopin/
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

G. 縣級市人社部統一組織的事業單位招聘，關於有無編制問題。具體如下：

1、本次聘用的人員均不列入參照公務員法事業單位管理。說明沒有編制，不過現在有無編制沒有什麼，同崗同酬。只在單位撤銷的時候有不同，所以才有「如不服從安排，則終止聘用關系，本人自謀職業。」
2、合同書是大家都簽的，試用期一年也是必須的。就是公務員也有一年試用期。就是以前的所謂轉正，試用期工資很低的，1年轉正後才按照學歷什麼的定級拿正規工資。

H. 人社部人力資源管理師報名，有沒有保證通過的專業培訓機構

我給你推一個，成都南石教育，我的三級本本已經拿到了，年齡到了就准備報二級了，哈哈，做好事不留名。

I. 人社部公布的人才招聘信息網站上不去，是否己經過期了啊

網址發一下。

J. 經教育局,人社局,公開招聘的教師屬在編教育師嗎

要看公告是否說有編，如果公告是說有編制或者選調後有編制，當然，參加教師招聘也是有編制的哦~