1. 葯房營業員葯學知識培訓
首先要讓他了解你們店的葯都放在何處，平常的應該知道，像頭疼發熱消炎的應該懂吧，這是最基本的常識了，然後高難度的可以慢慢來，營業員的儀表禮儀應該都懂。
2. 怎樣做好葯品知識培訓
不同專業的培訓要求各不相同，你可以通過閱讀《專業基礎知識》適當的了解一下葯回品方面的知識在看答一些醫葯方面的教科書，比如《常見病症診斷與用葯》《葯物史話》這些都對你有很大的幫助，你可以通過當當網購買。如果你想更深一層的去了解葯品與專業知識方面的內容你就拜訪專業人士進行進一步的了解。
3. 初級學習葯品知識在哪裡報名 我想去葯店上班的
好點的「葯師」的許可證。
4. 醫葯企業有哪些培訓課程
應該也是什麼培訓都有吧，還分哪個行業嗎？
下到基層員工的培訓，上到公司高管的培訓，應該有一個年度的安排，包括知識、技能、態度等各方面的培訓。
我們公司之前就請過馬楠老師來做企業內訓師的培訓，不知道你們需要什麼課程，但這個培訓應該都有，你如果需要可以供參考。
5. 葯品行業講座有哪些
1．程序化的培訓流程：制葯工業在集中培訓上通常都採用會議的方式，把店員集中在版一起，由工業廠家代表講權一些產品知識，中間穿插幾個有獎問答或者抽獎環節。而店員的日常拜訪培訓也一樣，幾句產品知識介紹加上小禮品的誘惑………， 久而久之，程式化的培訓方式難免使人產生厭倦感。
2．千人一面的產品知識：各制葯工業在產品賣點上均表現雷同，產品知識上的介紹缺少對疾病病症的描述，與競品的比較上，無強有力的說辭，更不能告訴店員如何用精簡、干練的語言打動消費者。無疑這些產品知識對店員的銷售幫助沒有任何效果！
3．填鴨式的表現方式:制葯工業在培訓表現方式上多採用填鴨式的教學方式，老師的語言枯燥無味、如同嚼蠟，缺乏吸引力，不能引起共鳴，而聽著店員則硬著頭皮混混欲睡的聽。
4．行政壓力的束縛：由於連鎖葯店捨不得佔用店員工作時間，因而針對店員的培訓往往是以犧牲個人的休息時間為代價。如不去參加，行政壓力的干預將使職業生涯或者薪資收入降低，只能不得已而為之的參加。帶著如此情緒去聽課，其效果就更可想而知了。