『壹』 在培訓機構寫錯學歷。有後果嗎
怎麼會在培訓機構寫錯學歷呢。我還是不太明白，到底是什麼回事？如果是寫錯你自己之前的學歷那就後果不嚴重
『貳』 為什麼培訓機構一般會問學歷呢
學歷是塊敲門磚
有學歷
才能找好的工作
可以58同城
趕集網
自己去招聘會
都可以找到工作
希望回答能夠幫助你
你也可以追問
『叄』 javaweb培訓，培訓完之後公司讓我們造假簡歷，只是個外包公司，說是可以騙客戶，這樣對我們員工有
實質性的影響就是找工作相對來說好點，畢竟有工作經驗。對培訓機構的招生就業率啥的都有好處，有相應的提高。但是將來用人單位知道了你的簡歷造假，嚴重的解除合同，追究責任。
『肆』 培訓機構出來的，簡歷到底應不應該造假
您好：
簡歷是應該真實的。
不管您是什麼學歷，都應該真實的填寫簡歷。
即使您虛報了某些內容，有些時候是會不經意間被發現。
而導致一些您不願看到的後果。
嚴重的可能會被辭退、調崗等
『伍』 據說培訓後做一般假簡歷，想知道怎麼騙過企
簡歷其實很難查證的
畢竟，簡歷裡面很多的東西都是自己寫的
所以說，適當的修飾是可以的
『陸』 在校大學生利用寒暑假在一些培訓機構當教師，面試需要簡歷，這種簡歷應該寫些什麼
工作經驗 (最好是一些和你面試工作有關的)
沒有就一些課外活動/義工，一些和你要教的學生年齡層相關就最好
如果招聘廣告寫要有什麼經驗/能力，有就寫
不過沒有這種經驗/能力就不要寫，不要作假
『柒』 90年的老人，17年去培訓機構學前端，現在剛畢業，培訓機構給包裝的簡歷都太假了，心裡很不舒服，現在
只能說你們想的太簡單了。都看到程序員的工資高。去培訓機構學習半年。就可以勝任了。也不想想。那有工資高。工作很輕松就可以勝任的。編程是要你付出一輩子的時間。三年才有小成 十年才有大成的東西。你認為半年就學好了。你自已反思一下。你學前端。你寫網頁真的很厲害嗎？如果沒有UI你可以寫出很漂亮的網頁嗎？每一個css樣式你都懂嗎？css動畫你不藉助jquery 你能寫幾個出來。js的原型你用過幾次。canvas你用的熟嗎？websock你會用嗎？你如果認為自已jquery很熟。你可以用$.fn寫插件嗎？js的面向對象你用的熟嗎？這個東西react裡面必須要用。webpack你知道為什麼要這樣配置嗎？vue的生命周期每個周期都知道執行了什麼嗎？在beforedestory和destoryed你知道該寫什麼嗎？如何在vue中寫特效不用jquery。你做過幾個響應式頁面。@media screen @keyframes你用的熟嗎？你知道rem的用法嗎？你知道viewport的原理嗎？你都懂了再說找不到工作是簡歷假。簡歷包裝是給你一個展示的機會。可是你有展示的機會卻沒有實力。也不要給我說這些都要工作中才能學到。騷年你想的太好了。這些不是說你工作就能學到的。你要自已花大量的時間去研究。你每天沒事的時候。寫代碼寫了八個小說嗎？都沒有花大量的時間去研究。就要好好反思。不是很么都要在工作中學習的。而且你去工作是幹活的。老闆不是讓你學習的。一切要靠自學。 來自職Q用戶：胡先生
只能說你學的太渣了。我見過一個也就是剛畢業一年的。公司里的前端和後端他一個人做的。而且寫的代碼吊炸天。很多專業的人也改不好 來自職Q用戶：胡先生
『捌』 經驗分享：如何識別假簡歷，應屆生冒充有兩年軟體開發
1、寫的之前工作公司網上搜不到，甚至是地方公司，即使能搜到看公司介紹也是和iOS開發八桿子打不著的業務方向；
2、項目很多，幾個項目之間沒有關聯關系，什麼方向都有；
3、每個項目時間很有規律，一般是2-3個月；
4、項目中都是提到AFNetworking、SDWebImage、MJRefresh幾個組件；
5、項目名稱後標注「（已上線）」。
如果收到的幾份簡歷發現似曾相識、格式類似、內容描述類似，根據感覺就可以判斷是同一個培訓機構出來的。
面試時候識別他們的方法：問他們之前公司工作時候的一切非技術方面的事情，比如說一下上級、說一下同事，說一下項目，說一下行業，說一下你們公司的社保、稅，問一下公司工作環境、項目工期、加班情況、同事關系等等。因為在培訓班只是突擊技術，沒有真正工作過，這些問題他們都答不上來或者偷換概念的往技術上引，基本就可以猜出來是假簡歷了。
入職的時候：
1、要他們的身份證，根據身份證時間反推畢業時間，你會發現他們都會說各種理由解釋自己工作時間早，比如「我們當地上學時間早」、「我的身份證派出所弄錯了，我其實是某某年出生的」等等；
2、管他們要*****，如果他們說「我的*****忘在家裡了，這是我*****的掃描件」，十有八九是PS過的，或者有的人會說「我大學學費沒還清，學校還沒發給我*****」，把他們的*****拿過來去學信網一查就知道是假的了，不是說真學歷的人就牛，學歷不代表什麼，只想通過這種方法識別求職騙子。
問問他們住在哪，如果住在中關村軟體園（上地）附近基本就是***程序員培訓出來的；如果住在清河或者沙河，基本就是***培訓出來的。這兩個培訓機構是專門教學生怎麼編假簡歷的騙子集中營。
這里沒有說培訓機構出來的學生技術不行，畢竟經過幾個月的學習，一些基本的東西還是可以搞出來的，只是由於理論學的比較多、口頭功夫厲害，培訓期間全是在填鴨式教育，動手能力差，入職之後跟他面試（面試時的回答都是專門培訓過的，迷惑性很強）時表現出來的完全不一樣，入職之後還需要一段時間才能上手，如果以兩年工作經驗的錢招到這樣一個初學者，很多地方跟工作過的差很遠，會給公司帶來損失。
如果識別出來他是編的假簡歷，最好的方法就是什麼都不說，讓他走人。別和他辯論，他們會認為自己編假簡歷天經地義，而且還認為自己技術比兩年工作經驗的人還厲害（估計就是****給他們洗腦的結果吧，搞的跟傳銷一樣）。把你氣得半死，沒必要。
『玖』 為什麼一定要撒謊做假簡歷才能找到工作呢我就是培訓班培訓出來的前端程序員，我實實在在的說不可以嗎
我很不同意使用假簡歷這種做法，有些培訓機構為了提升就業率而想出的損招，不可排除的是很多用人單位也過度重視以往的工作經歷。
其實從大多數單位人力資源的角度，更希望招收到誠實、有一定奉獻精神（對自己的事業奉獻，而不是僅僅對公司奉獻）的員工，你如果如實說明情況，未必找不到好工作，只是可能培訓機構又有些其他說法了。
『拾』 軟體測試剛培訓出來，就業老師讓我偽造工作經驗，男，28歲，我該怎麼辦
Dotest軟體測試學堂-董浩編輯回答
首先明確的包裝簡歷不等於欺騙，只是把你的最好一面展示出來，給別人一個好的映像；（就相當於相親，哈哈）
無論如何包裝簡歷，注意簡歷上的東西一定要會、一定要會、一定要會（面試官一般會針對簡歷上的問題進行提問，萬一不會，多尷尬呢）
包裝簡歷從以下幾點出發：
1）整個排版格式：格式一定要適當、合適；不能太花哨、字體不統一、未對齊；你畢竟是面試軟體測試崗位屬於IT，不能太有創意。建議中規中矩就行。
2）照片：簡歷上最好不要有本人的生活照、自拍照；剛剛還和學員討論這個問題；特別是應屆生很容易犯這個錯誤。
如果你太漂亮：面試官篩選簡歷過程中可能會嫉妒你，直接pass
如果你太丑：面試官可能也會直接pass（長得適當行不行呀？就想問何必放照片？）
所以最好還是當面溝通，不要把自己的第一映像定格在照片上。
3）電話、郵箱：一定要寫對，要不找不到你怎麼辦？
4）求職意向：一定要寫清楚，求職崗位、期望就職地，期望薪資（可寫、也可以寫成面議）
5）技能：技能分熟練、掌握、了解三個程度。這些你自己把控，自己的技能自己最清楚。
6）項目信息：特別重要；一般我們篩選簡歷都會看是否與我們公司合適，所以在這里可以找幾個萬能項目；app、web最好都要有，也最好在簡歷上有個金融類的項目（屬於萬能了）。雖然我們工作很多年的人都認為無論哪個項目其實用的技術、邏輯思維都是差不多的，但是行業術語不一樣，比如我說一個AGC_AVC你知道是什麼嗎？（電力行業術語）。
作為企業的人員，不希望招你進來後，再次培訓你行業知識、技能知識。所以企業的人更願意要個和公司項目接近的人員過來，省的培訓了。
ps：找工作的不止你一個，還有很多人，你不合適，會有人合適的【所以這里也是為什麼好多公司不想要沒有工作經驗的人】
6）項目職責介紹：這一塊我們有豐富經驗的面試官和HR一眼就能看出來你是否培訓出來或者是否是自己瞎編的。因為這一塊主要寫的內容就是工作中日常工作。首先我們知道日常工作應該是什麼，大部分公司也就那樣，除非你很高、很牛（很牛的話也不用包裝簡歷了）；所以，有些東西是沒有在日常工作中包含的。注意下，不要寫的太過分。
7）畢業院校：請寫清楚即可，這塊是不能造假的，一般企業都會在學信網上做對比，查學歷的。造假也沒用。
綜上所述：包裝簡歷只能在排版、項目信息、專業技能上動手。其他地方就是唯一的了。而這些怎麼包裝？怎麼修改？每個人的具體情況是不一樣的，我就算給你寫了技能什麼的，你不會？也不建議你加到簡歷上了。
希望對你有所幫助，謝謝！
或者加我入群，也有免費的課、資料、工具
你所說的也是很多培訓機構犯得一個錯誤，就是入職後沒有一對一的指導、講課沒有貼近實際的工作經驗，進入公司後操作一臉懵。有的學生試用期可能都過不了