⑴ 培訓機構與學員簽一萬多的培訓費協議是不是陷阱，培訓機構要學員先繳五百，然後培訓合格後幫學員找到工作
參與公司專門組織抄的襲培訓，根據勞動合同法的規定，用人單位是可以與員工簽訂培訓協議的，而且也可以約定培訓服務期這些都是合法的，至於你說的培訓生活補助，如果是在培訓期間發放的，那麼也應該算是培訓費的一部分的。另外既然你們是帶薪培訓，最好跟單位明確一下所謂的帶薪指的是哪一部分，如果就是只生活補助的話，那培訓協議里是不能約定要求勞動者返還生活補助的。
⑵ 培訓機構與學員簽一萬多培訓費協議是不是陷阱
參與公司專門來組織的培訓，根據源勞動合同法的規定，用人單位是可以與員工簽訂培訓協議的，而且也可以約定培訓服務期這些都是合法的，至於你說的培訓生活補助，如果是在培訓期間發放的，那麼也應該算是培訓費的一部分的。另外既然你們是帶薪培訓，最好跟單位明確一下所謂的帶薪指的是哪一部分，如果就是只生活補助的話，那培訓協議里是不能約定要求勞動者返還生活補助的。
⑶ 教育機構與學員屬服務合同關系嗎
可以找運管部門來或當地交警支源隊駕考科協調處理
學員與駕校之間屬於培訓服務合同，學員退學的行為屬於解除合同的行為，如雙方簽定了合同，應當按照合同中關於單方解除行為的約定。如果沒有簽合同的話，學員可以單方解除合同，駕校應當退還學費，其可以在學費里扣除已發生的各項代收、代繳費用（以繳費票據金額為准）和理論培訓費用（按教學大綱學時計）和實操培訓費用（按實際發生學時計），餘下的應該全部退還給學生。
如果駕校不肯退還，學員可以找運管部門或當地交警支隊駕考科協調處理，運管部門是駕校的資質審核管理單位，學員的培訓記錄也歸運管負責。學員也可以直接向法院起訴。
如學員與駕校沒有特別約定的話，駕校應當在扣除已發生的各項代收、代繳費用和實際發生的培訓費用後，將其他的費用退還給學員
⑷ 跪求一份培訓機構和學員之間的合同
一般是學校的法律顧問出的.合同內容其中一條是 沒有得到對方允許,不得將合同內容公開.
⑸ 我開個舞蹈班，要和學員份合同，但是不知道怎樣寫，請大家幫幫忙。謝謝
第一條：本校聘任 擔任 （ 這個中間看是填兼職還是全職）教師，合約期為 — 年自 年 月 日至 年 月 日止。
第二條：全職教師工資計算標准，底薪 元+課時費+教學質量獎（輔導獎）
第三條：兼職教師按課時計薪，按照「兼職教師兼課費標准」執行
第四條：教師應確實遵守本校之各項規章制度。
第五條：教師於合約期間，若中途離職，視同違約。違約除扣除培訓費外，還須賠償違約金 元，學校又權在保證金及其薪水扣除。教師須完成各項交接工作，對於未完成交接工作者，另罰款500元。
第六條：教師約滿欲離職或續約時，請於兩周前書面呈校長核准。
第七條：教師若因工作態度不好，工作責任心不夠或教學方式不適，導致教學效果不佳，學生續度率偏低，引起家長學生不滿，經校方提醒無改善者，校方有權調換師資並終止合約。（因此而終止合約者，一律不退培訓費）
第八條：若因校方教學質量考核（培訓、備課、教課等教學常規檢查方面）不合格者，校方有權調換師資，終止合約。若教師考核在75分一下者，則隨時解聘。
第十條：本校設續讀獎金。
第十一條：對於將學校生員據為己有的 教師，視為違約，立即予以解聘。
第十二條：若有未盡事宜，隨時補充完善。
第十三條：本合約一式兩份，由雙方各執意份。本合約自即日起生效。
校長簽名： 教師簽名：
學校公章 身份證字型大小：
家庭住址
聯系電話：
這可是我一個字一個字打出來的，你可以根據你的情況再調整，希望對你有幫助.