導航:首頁 > 機構培訓 > 廣州卓越教育培訓中心招聘

廣州卓越教育培訓中心招聘

發布時間:2021-03-06 12:11:02

Ⅰ 請問廣州卓越教育機構招聘教師培訓中心在韶關市真的嗎

借用一句銀英傳:讓騙子有機可乘的人,要負比騙子本人更多的責任!
韶關等地傳銷團伙的典型伎倆就是:
自稱招聘,以各種名義「邀請」沒有社會經驗的求職者尤其是應屆生去外地面試/培訓/實習/試用/體檢/報道/出差。
1,冒充中鐵、中建、中化、中聯、中集、中水、中石油。。。等大型國有集團,長虹、TCL、台達、奇聲、卡夫、華碩、步步高、光大、東風日產、樂百氏。。等知名企業。
2,到處發廣告自稱招聘,尤其是去58、趕集、百姓、易登。。等不審核招聘方信息就能隨便發廣告的分類信息網站。
3,聯系方式都是可以隨時不要的免費郵箱,qq,手機,帶有區號偽裝成座機的小靈通。
4,只要你投了簡歷就自動聯系你,是個人都要。
5,或者:在網上收集你的聯系方式,不請自來,給你個電話/手機/QQ/郵件自稱面試。
6,一步步套取你的個人信息、家庭情況等,查明你在當地沒有熟人,也不是熟知內情的公檢法口的。
7,告訴你被錄取了,叫你去外地面試/培訓/實習/試用/體檢/報道/出差,地點千篇一律都是廣東一帶不發達的地區,如東莞、韶關、惠州、中山、梅州等。老少邊窮地區,如河南洛陽、南陽、漯河,河北廊坊、霸州、任丘、滄州,山東聊城、濱州、菏澤,寧夏固原、陝西渭南,山西運城,湖北荊門,湖南湘潭、永州,安徽宣城、阜陽,外加廣西各地——都是傳銷的大本營。
萬一你去了,後果將會如何?你可以運用自己豐富的想像力去想一想。。

Ⅱ 今天剛收到廣州卓越教育機構應聘成功的信息,很矛盾不知道要不要簽,不知道有哪位大俠可以幫我解一下困…

你是什麼崗位啊?如果你還是在校生,ta要跟你簽什麼三方的,就別去了,如果不是,還是可以考慮的,待遇還可以。

Ⅲ 廣州卓越教育校園招聘有三面嗎因為之前好像說二面之後成功就可以簽合約。那裡的初中教師福利待遇怎樣

有三面,尤其是現在初中老師基本趨於飽和,實行末位淘汰,那麼在飽和的情專況下屬招聘會顯得更加嚴格。一面是完成試題,如果是畢業招聘的還要完成任務包,然後做題通過的會要求擇天試講。二面是主要了解你對輔導行業的看法以及看你是否穩定。重點了解你的想法。進入三面也就差不都成功了,會談工薪。

Ⅳ 我是廣州的,想應聘卓越教育的課程顧問,有誰在卓越做這個的可以回答下嗎要做些什麼工作的,待遇如何

你如果去總來部深圳的話,工作職責源會更細化。現在過來面試的也很多,如果你在廣州的話,工作分為兩部分,一:電話邀約。二 :圓桌輔導。電邀是把有需求的家長邀過來,根據孩子的情況,銷售的方法是黃高網校。底薪1100.

Ⅳ 在廣州卓越教育機構老師待遇怎麼樣

面試過了 後天報道,不知道咋樣,糾結,,好像課時費不高啊,底薪才1050 比餐館的服務生還低啊,,

Ⅵ 請問廣州卓越教育的校招面試流程是怎樣的offer的含金量高嗎

卓越教育也算是挺大的一個教育,好像是華南地區最大的中小學課外教育,最近好像准備上市,待遇應該不會差吧,不知你是應聘什麼部門,各部門還是會有差別的,希望能幫到你。

Ⅶ 廣州卓越教育培訓中心職工待遇如何

聽說第一年平均工資是3000

Ⅷ 廣州卓越教育招聘入職要體檢,是這么回事嗎

正規的招聘其實是應該體檢的。但不能什麼都檢查。主要就是肝功能,有無傳染病,有無其它惡性疾病等。

Ⅸ 廣州卓越教育機構怎麼樣待遇如何還有工作量

你進來的時候,卓越會給你畫一個餅,告訴你待遇如何好,但是你進去後發現,待遇真的差,一般也就三千多,還沒得吃住,住房公積金都是交最低的,更重要的是,發展空間很小,能學到的東西也少。

Ⅹ 我想去廣州卓越教育工作,不知卓越教育的公司待遇怎樣

卓越教育也算是挺大的一個教育機構,好像是華南地區最大的中小學課外教育機構,最近好像准備上市,待遇應該不會差吧,不知你是應聘什麼部門,各部門還是會有差別的,希望能幫到你。

閱讀全文

與廣州卓越教育培訓中心招聘相關的資料

熱點內容
公辦春考培訓學校 瀏覽:734
九江船員培訓中心 瀏覽:5
台州繪墨藝術培訓有限公司 瀏覽:207
非科級後備幹部集中培訓總結 瀏覽:419
東北舞蹈藝考培訓機構 瀏覽:427
民營企業家培訓班結業式 瀏覽:59
2017入黨培訓內容 瀏覽:828
順德駕駛員培訓中心 瀏覽:125
姜堰市三水培訓中心網站 瀏覽:263
電動汽車維修培訓視頻 瀏覽:737
機關黨務幹部培訓內容 瀏覽:423
企業培訓為自己工作心得體會 瀏覽:512
線上培訓工作 瀏覽:303
泉州舞蹈培訓招聘 瀏覽:709
禮儀培訓三年計劃書 瀏覽:926
稅務學校培訓個人總結 瀏覽:508
專業技術人才初聘培訓小結 瀏覽:980
是實驗室設備安全培訓 瀏覽:54
北京砂鍋米線培訓學校 瀏覽:127
幹部教育培訓工作意見建議 瀏覽:836