人力資源職業教育培訓中心

Ⅰ 中國人力資源崗位職業技能教育管理中心證書有用嗎

就是個資格證明，含金量就那樣吧，這種東西不是你有個資格證就可以很專牛的，如果是注屬冊會計資格證那就不一樣了，像什麼營銷師資格證，企業管理證都是沒有多少用的，最多就是別人知道你會點什麼，要人家去讓你做人力管理還差很遠啊！

Ⅱ 中國職業教育培訓中心是什麼機構，正規否高級職業指導師是人力資源和社會保障部發得證書嗎

中國職業教育培訓中心（簡稱中教培），是具有法人資格的全國性社團，由全國各級各類企業、事業及行政單位從事職工教育、職業培訓、職業技能鑒定工作的部門或個人自願結合組成，是非營利性社會團體，是聯合各部門、各行業、各地區在確定的工作領域配合政府進行具體工作的全國性專業法人團體。

中教培受民政部、人力資源和社會保障部的業務指導。

中教培的宗旨，是為促進我國職工教育、職業培訓和職業技能鑒定事業的發展，為全面提高勞動者的素質，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的勞動者服務。

中教培的任務和主要業務是:

1、組織、推動和開展具有中國特色的適應社會主義市場經濟需要的職工教育、職業培訓、職業技能鑒定領域的理論學術研究，總結、交流、推廣 先進的工作經驗和研究成果，為政府部門的決策提供參考依據和建議；

2、參與國家有關法律、法規和政策的研究制定；開展職工教育、職業培訓、職業技能鑒定領域的業務咨詢、業務培訓；

3、開展與國外有關組織、部門和人士的交流與合作，開展國外培訓；指導、協調各分會。中教培通過以上的業務活動，實現自己的宗旨，發揮行政部門之間相關業務溝通的橋梁作用，發揮政府部門同基層與企業之間溝通的橋梁作用。

4、 遵照國際慣例，建立我國企業管理行業職業標准和規則,開展企業管理機構資質認證和企業管理職業資格認證。向企業界和社會宣傳與推薦優秀咨詢機構和咨詢顧問，組織、協助委員單位培育知名品牌。

5、 建立行業專家資源庫，為各企業管理提供專家支援和資訊支持。

6、 組織培訓國內企業進行企業改制、市場營銷、生產管理、質量管理、企業文化、企業發展戰略、企業法人治理結構、企業人力資源管理、企業思想政治工作、企業資本運營與財務管理、企業車間和班組現場管理等為主要內容專業培訓和多方面交流，為各企業培養提供專業人才。

中教培以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，以國家政府決策方針為主導，以市場為導向，本著「教育為本、服務學員」為己任，貫徹、執行國家的政策法規，維護相關企業的合法權益，探索相關行業的發展趨勢和行業動態，為政府和企業、企業和企業之間搭建友好的合作平台。提高我國教育工作的理論與實踐水平，為我國教育行業的發展，發揮積極的促進作用。

Ⅲ 請問人力資源職業技能培訓中心有這樣的機構嗎

有可能是人社局的，我們這里叫職業技能鑒定中心

Ⅳ 中華人民共和國人力資源和社會保障部教育培訓中心是什麼機構

負責部裡面人事人員的相關培訓、對外也承擔國有企事業單位的相關培訓、一個直屬的教育培訓平台

Ⅳ 人力資源和社會保障部教育培訓中心的證書查詢

每個公司都會有著人事的崗位，很多公司更是逐漸將人事部改為人力資源部，可見，人力資源管理在一個公司中佔有極其重要的地位。現如今，大學生不斷增多，就業壓力不斷增大，人力資源管理專業的前景卻是一片輝煌，尤其是擁有人力資源資格證的人才，更是被各大公司青睞。在人才競爭趨於全球化的今天，擁有一張人力資源資格證可以讓你咸魚翻身，工資待遇隨之漲不停。
獲取人力資源資格證的必要原因：隨著全球經濟的發展，國際間的競爭的實質逐漸演變成人才的競爭。人力資源作為21世紀最寶貴的資源，受到前所未有的重視。如何對人才進行最有效的管理，最合理的配置，最大程度的開發和激勵等也逐漸成為國家以及企事業單位倍加關注的問題。所以擁有人力資源資格證可以增強自身的競爭力。
如何獲取人力資源資格證？人力資源資格證的獲取是要通過國家統一組織的人力資源資格證考試的。有些同學會存在這么一個疑問，專業知識不夠扎實，怎麼才能通過考試呢？專業知識只有通過不斷的學習才能彌補，在此期間，可以尋求人力資源行業的大佬的幫助，通過上海三才人力資源資格證培訓班就能實現，它擁有國內外先進而又專業的人力資源大師，必定能給你的專業知識帶來質的提升，為自己更高的價值作出努力。

Ⅵ 請問：中國人力資源專業技術培訓中心是正規機構嗎

中國就業培訓技術指導中心是負責全國就業、職業培訓的技術指導以及職業技能鑒定的技術指導和組織實施工作的人社部直屬事業單位。也就是人社部下的一個部門。

Ⅶ 中國人力資源就業培訓技術指導中心有網址嗎

中國就業培訓技術指導中心成立於1998年，與人力資源和社會保障部職業技能鑒定專中心合署辦公，屬是人力資源和社會保障部的直屬事業單位，負責全國就業、職業培訓的技術指導以及職業技能鑒定的技術指導和組織實施工作。中國就業培訓技術指導中心（同勞動和社會保障部職業技能鑒定中心合署辦公）是勞動和社會保障部的直屬事業單位，主要負責全國就業、職業培訓的技術指導以及職業技能鑒定的技術指導和組織實施工作。中國就業培訓技術指導中心現有員工102人，設立11個處室和2個辦事機構，並負責聯系2個協會。中國就業培訓技術指導中心在業務上接受勞動和社會保障部培訓就業司的指導。

Ⅷ 國家人力資源和社會保障部教育培訓中心頒發的崗位能力證書有用嗎

區別： 技能鑒定中心頒的證書是國家認可，而且可以享受培訓補貼，所以社會上認可度高。 教育培訓中心的證商業氣息更多，認可度沒前面的高。人力資源的證書是屬於人力資源和社會保障部頒發的，是屬於職業資格證書，這個證書的含金量會高一些的。.

Ⅸ 人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心的證書和人力資源和社會保障部教育培訓中心的證書有什麼區別呢

生活在現實中，總要有個夢想，小時候不懂事，總愛貪玩，學習成績般般，上了個三流大學，覺得前方的路似乎見不著光明。終於在朋友的指導下，覺得我完全可以去考人力資源資格證。那就從最基本的四級人力資源資格證開始吧！下面是我搜集的關於四級人力資源資格證的報考條件，希望對一些和我有同樣困惑的人有些幫助。

1、取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上者；

2、大學本科學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上者；

3、取得本專業或相關專業碩士學位；

4、大專學歷，連續從事本職業工作3年以上者；

5、高中或中專學歷，連續從事本職業7年以上；

看了以上關於四級人力資源資格證條件的介紹，會發現四級人力資源資格證的報考條件也並不是那麼難，只要滿足以上條件之一就能報考人力資源資格證，很多人都符合這個條件吧！所以生命不止，奮斗不息，趕快報考人力資源資格證吧！

是不是又增添了一些些黑暗困頓中的光明呢！人力資源行業是前景極好的行業，現在的企業都越來越重視人才的合理分配了，人力資源紛紛被各大公司看中，最明顯的就是將人事部改為人力資源部，於是這么看來，有了人力資源資格證的你，在職業道路上更加輝煌是一件不難的事情。