培訓班不退錢是否犯法

① 培訓機構不退錢怎麼舉報

培訓機構不退錢可以撥打12315。

1999年3月15 日，為了切實解決廣大消費者"投訴難"的問題，及時、方便、快捷受理消費者訴求，國家工商行政管理總局在原信息產業部的大力支持下，在全國統一開通了12315消費者申訴舉報專用電話。全國各級工商行政管理機關以12315電話為依託，建立了以現代信息技術為主要手段，集受理、查處、監管為一體，覆蓋全國城鄉的12315消費者申訴舉報服務網路。

2019年2月28日，中華人民共和國國家市場監督管理總局官網發布《市場監管總局關於整合建設12315行政執法體系更好服務市場監管執法的意見》。2020年底前，原工商、質檢、食品葯品、物價、知識產權等投訴舉報熱線電話，即12315、12365、12331、12358、12330等將統一整合為12315熱線，以12315一個號碼對外提供市場監管投訴舉報服務。

(1)培訓班不退錢是否犯法擴展閱讀：

12315可以接受的舉報內容為消費者為生活消費需要購買、使用商品或者接受服務，與經營者發生消費者權益爭議，請求市場監管部門解決該爭議的行為。

投訴內容應當符合平台要求的格式，事實清楚、實事求是，並根據平台和處理單位要求提供電話號碼和其他有效聯系方式，以便市場監管部門在處理時可以及時與投訴人取得聯系。

按《市場監督管理投訴舉報處理暫行辦法》規定具有處理許可權的市場監管部門，將自收到投訴之日起七個工作日內作出受理或者不予受理的決定，並告知投訴人。

② 某補課機構，有交錢不退的規則，合法嗎

某補課機構交錢不退的規則，不合法。《民辦教育促進法》規定，教育行政部門是民辦教育工作的主管部門，建議在碰到教育培訓退費問題時，應向培訓機構注冊地教育主管部門投訴。

根據《合同法》的第四十一條，對格式條款的理解發生爭議的，應當按照通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的，應當作出不利於提供格式條款一方的解釋。

(2)培訓班不退錢是否犯法擴展閱讀：

培訓機構的相關要求規定：

第三條區民政局、區教育局、區人力資源和社會保障局按照各自職能負責對培訓機構的登記、管理、監督檢查以及違規查處工作。財政、物價、稅務等部門按照各自職能配合對培訓機構進行管理。

第四條申請設立培訓機構的，應當按照《中華人民共和國民辦教育促進法》、《民辦非企業單位登記管理暫行條例》等相關規定，向教育或人力資源和社會保障部門提出申請。未經批准，不得設立培訓機構。

第八條培訓機構的招生廣告和招生簡章，應當到審批部門備案，未經備案的不得發布。招生廣告和招生簡章的內容必須真實、准確，不得誇大其詞，不得作虛假許諾，更不得作帶有欺騙性、誘惑性、模糊性的失實宣傳。

③ 培訓機構不退費是否合理

不合理的。

以廣東省為例，依據《廣州市番禺區民辦非學歷教育培訓機構規范管理辦法》第十四條規定：培訓機構應嚴格執行《廣東省民辦非學歷教育機構退費管理辦法》，及時處理學生退學、退費等問題。

培訓機構應嚴格執行《會計法》和《會計基礎工作規范》等財務會計法規的相關規定，按照《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》的要求，依法建立財務、會計制度和資產管理制度，設置會計賬簿，進行會計核算，編制會計報告；執行相應的會計制度，所執行的會計制度一經確定，不得隨意變更，並應在會計報表附註中反映。

(3)培訓班不退錢是否犯法擴展閱讀：

培訓機構的相關要求規定：

1、區民政局、區教育局、區人力資源和社會保障局按照各自職能負責對培訓機構的登記、管理、監督檢查以及違規查處工作。財政、物價、稅務等部門按照各自職能配合對培訓機構進行管理。

2、批准設立的培訓機構，應憑《辦學許可證》及時到有關部門辦理民辦非企業單位登記證書、公章和財務章、組織機構代碼證、稅務登記證、社保證、銀行開戶許可證、機構信用代碼證等手續。

3、培訓機構的招生廣告和招生簡章，應當到審批部門備案，未經備案的不得發布。招生廣告和招生簡章的內容必須真實、准確，不得誇大其詞，不得作虛假許諾，更不得作帶有欺騙性、誘惑性、模糊性的失實宣傳。

④ 關於培訓機構不給退錢，怎麼辦懂法律的幫幫

如果沒有和培訓機構簽訂合同，可以要求按照你未上課的部分適當退賠。可以持收據找消協投訴。
在什麼情況下，用人單位都不能收取勞動者培訓費；
1、崗前培訓，是用人單位的法定義務，不得收費，更不得約定違約金和服務期；
2、專項培訓，也叫專業技能培訓，企業應墊付培訓費，但是可以和勞動者約定服務期和違約金，如果勞動者在服務期內離職的，用人單位可以申請勞動仲裁，要求該勞動者按照雙方的約定支付相應違約金；
3、法律依據：《勞動合同法》：
第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的（本人註：不包括一般的入職培訓），可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
《勞動合同法實施條例》：
第‍十六條勞動合同法第二十二條第二款規定的培訓費用，包括用人單位為了對勞動者進行專業技術培訓而支付的有憑證（本人註：單位必須要有第三方培訓機構向單位開具的培訓發票）的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產生的用於該勞動者的其他直接費用。

⑤ 關於培訓機構不退錢的法律問題

培訓機構應該屬於違約。

《合同法》第60條規定：「當事人應當按照約定全面履行版自己的義務。」

如何培權訓的協議上明確了授課的期間，則培訓機構應該在這個約定的來履行其授課義務。

現在聽課3、4個月，培訓機構屬於不恰當履行，應屬違約。你完全可以要求其退費（但可能只能退回部分費用，畢竟你已經上了1個月課）。

但有一事不解：你說的培訓期就1個多月，你已經聽了1個月的課，這像有點矛盾，難道就剩幾天課程了？

你這個情況，可以先向消協反映情況，如果消協也調解不成，可以上法院。
但是金額較小，訴訟則需時耗力，你要有一定的心理准備。

祝你順利。

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呵呵，是我理解錯了。

「培訓大概一個月左右，老師跑了」，我以為培訓期只有1個月左右，其實你是說「培訓了大約一個月左右後，老師跑了」。

那麼，你完全可以要求退費。

⑥ 培訓班不退錢是否犯法

可以找當地的電視台，讓他們幫忙解決。

⑦ 培訓班沒有政務上課不退學費違法么

不是不退，我不來知道你是源在江蘇還是在那裡，江蘇的非學院型培訓機構學員在那繳費培訓，如果想終止培訓，培訓機構是要退一半的學費的學費的，這個是勞動部規定的，你可以查一下你所在地的政策，然後打電話到勞動局去問一下，這樣的情況其實不難解決，不要害怕他的律師，這樣的培訓機構本身就是存在經營問題，你可以打電話到工商局投訴，勞動局，報警，聯合起來去找他們，他們就怕了，你也可以在他們那大鬧一場，雖然這樣比較潑，但是會影響他的聲譽和名聲，就看你自己怎麼去處理這個事。不要害怕他的協議和律師！這個是重點！