❶ 今天在招聘會上找了一個工作，說是明天去公司那裡，還要交150培訓費，好像培訓15天。不知道是真是假
國家有法律早就規定：任何企業與單位，在招聘期間，不得以任何理由收取回押金，培訓費等一切費答用。
估計這家小企業就是靠這些費用來支撐的。交完費後，培訓開始告訴你們培訓費是不能退的，培訓期間表現不好，或結束以後陸續辭退。然後再招聘開培訓班，周而復始。
真正要用人企業，從不收費用。
謝謝，請點評。
❷ 在濟南招聘會上經常看到軟體測試崗位應聘者是織雀教育出來的學員，這是一家培訓機構嗎，教學質量怎麼樣
是包分配來的，提供嵌入自式測試、物聯網測試、測試開發三個方向的軟體測試就業培訓班，就業單位基本是國企、上市公司等。
有個政策是終身免費重學，終身免費安排就業。
學完之後入職了，今後想再回去參加培訓是免費的，跳槽換公司也會再免費安排。
❸ IT培訓機構的雙選會靠譜嗎
挺好的，來的都是大企業，薪資待遇什麼的也都很不錯，主要是機構大，合作企業也多，所以雙選會還是很靠譜的。
❹ 我是今年一名剛畢業的大學生，通過學校招聘會進了一家培訓機構。招聘
打電話給勞動局反映，不行，就發給媒體，比什麼都管用。
❺ 學校招聘會上有培訓機構來招人
只要是正規招聘是不收任何費用的，如果收取費用，就不是正規的招聘單位。
❻ 招聘會是由什麼機構來舉辦
公益性質的由政府和人才大市場舉辦。非公益的由正規注冊、取得人力資源部門行政許可的人事中介舉辦。
❼ 剛面試一個教育培訓行業的學校 在招聘會面試的時候 看到前台咨詢人員（本人想做行政方面的）然後就問帶
首先說，找工作，不要聽對方說那些有機會的，要聽確定的，那些說什麼有機會專怎樣怎樣，對你沒屬有任何意義，因為學校現在可能政策那樣，過幾個月後政策又另一個樣，而且也和你的業績掛鉤，很不確定。現在你考慮，就視為將來沒有機會做行政就好了。
❽ 招聘會上「招生」是真是假
99%不是真的，找工作雖然心態比較著急，但是腦子一定要清楚，我的經驗很專簡單，正經單位是不會對你屬收取任何的「入門」費用的，例如：培訓，招生要收取培訓費，材料費之類的費用。 可能有的單位的確是要培訓，但是是絕對不會用任何名義在你工作取得報酬前收取你任何的費用，一般的公司都會在公司章程理寫的很明白或者和你口頭說的很明白「產生的費用從你第一個月的報酬中扣取」或者是「如果你工作不滿多少年收取多少，滿多少年則免費」
❾ 參加了一個公司的校園招聘，該公司給我們安排一個培訓的機會。培訓前和該公司委託的培訓機構簽了培訓協議
當然違規、但是不一定違法、因為在你知情的情況下收費。你應該擦亮眼睛、招聘不應該收取任何費用的、這在你進入社會的時候給你上了第一課。你找學校的負責部門求助一下吧。