❶ 無錫正規的教師資格證培訓機構有哪些在哪裡
教師資格證報名還有不到兩個月的時間，可以到當地山香了解一下，或者平時時間不充裕也可以考慮網校課程，結合自己的實際情況來進行復習才能事半功倍。下面是教師資格證的一些基本報考條件：
1. 報考幼兒園、小學、初中教師資格的，應當具備大學專科及以上學歷;
2. 報考高級中學教師資格的，應當具備高等師范院校或者其他大學本科及以上學歷;
3.中等職業學校文化課、專業課教師資格的，應當具備高等師范院校或者其他大學本科及以上學歷;
4. 報考中等職業學校實習指導教師資格的，應當具備普通中等職業學校畢業及其以上學歷，並具有相當助理工程師及以上專業技術職務或者中級及以上工人技術等級。
❷ 無錫市要辦教育培訓機構需要哪些條件
到教育行政部門注冊
一、民辦教育培訓機構設置基本條件
1.舉辦者（法人）及管理人員應具有政治權利和完全民事行為能力，無違法犯罪記錄;學校負責人和業務主管具有2年以上教育工作經歷，具有中級以上職稱或大學專科以上文化程度;國辦學校在職在編人員不得舉辦任何形式的民辦教育培訓機構。
2.要有與辦學規模和辦學層次相適應的專職和兼職教師，教師總數不少於6人，其中專職教師不少於2人。所聘教師具備國家規定的任教資格和學歷要求，其中開展高中教育培訓機構的教師應具有本科以上學歷和高中教師資格證。
3.要有與辦學規模相適應的穩定、集中、安全標准和周邊環境符合辦學要求的校舍。教學及辦公用房建築面積不少於200平方米。租賃校舍辦學的，租期不少於3年。
4.注冊資金不少於10萬元人民幣,須經會計師事務所驗資評估。
二、申辦民辦教育培訓機構須提交的材料
1.申請籌設民辦教育培訓機構
(1)申辦報告。包括：舉辦者、培養目標、辦學規模、辦學層次、辦學形式、辦學條件、內部管理體制、經費籌措與管理使用等。
(2)舉辦者資格證明材料。
(3)資金來源、資金數額及有效證明文件，並載明產權。
籌設培訓機構在籌設期間不準招生。
2.申請正式設立民辦教育培訓機構
(1)民辦教育培訓機構審批登記表。(到教育行政部門可領取)
(2)籌設情況報告。寫明籌建基本情況，投資數額及目前達到的基本辦學條件。
(3)民辦教育培訓機構章程。
章程事項：①學校的名稱、地址；
②辦學宗旨、規模、層次、形式等；
③學校資產的數額、來源、性質等；
④理事會、董事會或者其他形式決策機構的產生方法、人員構成、任期、議事規則等；
⑤學校的法定代表人；
⑥出資人是否要求取得合理回報；
⑦學校自行終止的事由；
⑧章程修改程序。
(4)擬任負責人的身份證、學歷證書、職稱證書的原件和復印件，個人簡歷，有2年以上教育工作經驗的證明
(5)擬聘教師的身份證、學歷證書、教師資格證書的原件和復印件。聘任教師和職員應有聘任合同，明確雙方的權利和義務。
(6)擬聘財會人員的資格證書原件和復印件。
(7)土地使用權、校舍產權及學校資產的有效證明文件。
(8)會計師事務所出具的驗資報告。
(9)辦學場地證明。
(10)教學儀器、設備清單。舉辦者自有的並作為辦學投入的，應辦理好產權變更手續。
具備辦學條件的可不經籌設，直接申請正式成立民辦教育培訓機構。
具體流程
1、向教育行政部門提出申請籌辦的報告(見上)。
2、審批機關驗證。
3、申請正式設立的報告(見上)。
4、工作人員進行核查。
5、審批完畢，書面形式做出批准或不批準的批復，批准設立的，頒發辦學許可證。
遞交申請籌辦的辦結時限為30日，申請正式的辦結時限為20個工作日，具體看教育部門的辦事效率，如果你打好關系，很快就能拿到。
營業稅：按營業收入5%繳納；
城建稅：按繳納的營業稅7%繳納；
教育費附加稅：按繳納的營業稅3%繳納；
地方教育費附加稅：按繳納的營業稅2繳納%；
印花稅：購銷合同按購銷金額的萬分之三貼花；帳本按5元/本繳納（每年啟用時）；年度按「實收資本」與「資本公積」之和的萬分之五繳納（第一年按全額繳納，以後按年度增加部分繳納）；
城鎮土地使用稅：按實際佔用的土地面積繳納（各地規定不一，XX元/平方米）；
房產稅：按自有房產原值的70%*1.2%繳納；
企業所得稅：按應納稅所得額（調整以後的利潤）繳納（稅收3萬元以內18%，3萬元至10萬元27%，10萬元以上33%）；
發放工資代扣代繳個人所得稅。
以上資料很全了，還有一些需要知道你是哪裡的。
參考資料：《中華人民共和國民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》
❸ 想學模具設計，無錫的模具設計培訓機構怎麼樣
龍浦模具廠的招工情況！聯系方式請網路一下
你好！首先說明一下，模具設計與數控編程 是在電腦上學習並工作的。
請確認自己符合哪種情況？ 一、沒有任何基礎，但有興趣並想加入此行業，這樣我們會招收進我們廠當學徒。二、有一定基礎，曾經接受社會上或大學上的培訓。這樣我們會招收進我們廠當實習生。
現在說一說兩者不同之處：
工作內容：
學徒是從零開始，我們會指定一位師傅，帶學徒慢慢熟悉工作環境、軟體、還有實際工作中會碰到的問題、跑車間之類。這個過程從生到熟，約需要半年時間。我們有機械車間，數控車間，模具車間可供實踐，在每個車間，可以觀察到模具從設計到試模的全過程。
實習生需要有一技之長，有三個項目：模具設計、逆向造型、數控編程，只要你能熟悉運用軟體，並能為企業創造效益，就可以來我們廠實習。學習的過程中將在工作中慢慢學習。
待遇：
學徒：剛開始沒有任何待遇，且需要支付學費。如果工作熟悉，熟練後，可以留廠工作，也可以一直留在我們廠學，直到社會上找到工作為止。如果留廠工作，薪水將會是社會上的80%，第二年轉正式工。
實習生：剛開始沒有任何待遇，也不需要學費。經過幾天實習試用後，如果能切實為企業產生效益，可以留用。工資方面會隨著水平慢慢上漲。具體依個人能力。
無錫萬悅教育課程培訓中心
課程價格 ¥1135.00
培訓周期
學校地址無錫市書院弄44號金德大廈6樓（勝利門站，和平電影院旁）
1、人力資源管理師考試介紹：
根據中華人民共和國勞動和社會保障部《關於開展企業人力資源管理人員職業資格統1鑒定的通知》，2005年開始在全國推行人力資源管理職業資格認證考試，2010年從業者必須經過相應培訓並取得資格證書後方可上崗。
2、人力資源管理師考試發證：
經職業正規培訓達到規定標准學時數並經國家勞動和社會保障部統1考試鑒定合格者，可取得勞動和社會保障部相應的企業人力資源管理《職業資格證書》，全國通用。
3、人力資源管理師職業等級：
本職業共設4個等級，分別為：人力資源管理員（國家職業資格4級），助理人力資源管理師（國家職業資格3級），人力資源管理師（國家職業資格2級），高級人力資源管理師（國家職業資格1級）。
4、無錫人力資源管理師報名條件：
1、人力資源管理員——4級（具備以下條件之1者）
（1）連續從事本職業工作1年以上。
（2）經本職業4級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
人力資源管理師
2、助理人力資源管理師——3級（具備以下條件之1者）
（1）連續從事本職業工作6年以上可考人力資源管理師
（2）取得本職業4級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上可考人力資源管理師。
（3）取得本職業4級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業3級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書可考人力資源管理師。
（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上可考人力資源管理師。
（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上可考人力資源管理師。
（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業3級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書可考人力資源管理師。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書可考人力資源管理師。
❺ 無錫發際線種植機構哪些好
目前市面上植發機構比較多，想了解一家植發醫院怎麼樣，建議可以從以下幾個內方面來看：
1.醫療資容質。選擇植發機構時，應該多問，准確了解該植發機構是否具有正規的醫療資質。
2.植發醫師。選擇植發機構一定要選擇專業的植發機構，有較長時間的植發經驗的機構擁有豐富的臨床經驗、技術嫻熟的植發專家，這些都是選擇植發機構的重要參考。
3.小心低價植發陷阱。如果一些植發機構揚言選用的是先進的手術方式，一邊又宣揚價格如何低廉，這是發友們就要注意了。發友們一定要多了解，他們的技術到底是否先進，植發醫生到底有沒有豐富的經驗，真實案例也是重要的參考。
4.植發技術是核心。最後在看看是否有先進的植發技術，這個一定要留意。再看是否有經驗豐富的植發醫生，只有經驗豐富的植發醫生才能植出完美效果。
❻ 無錫市60個批復項目對無錫的改變是什麼嗎
展開全部
省委常委、副省長、市委書記黃莉新在無錫市政協十二屆五次會議上，作了題為《凝心聚力團結奮斗奮力開創率先基本實現現代化新局面》的重要講話，提出開創率先實現基本現代化新局面，要加快打造文化特色彰顯、生態環境優美的「魅力無錫」，創新動力強勁、體制機制靈活的「創新無錫」，發展環境優越、產業實力雄厚的「創業無錫」和居民生活富足、社會和諧穩定的「幸福無錫」。魅力無錫、創新無錫、創業無錫、幸福無錫，既道出了這座擁有2500年建城史的江南古城的自然稟賦、歷史積淀，更指明了這座奔向現代化的率先之城的發展取向。魅力、創新、創業、幸福，這些美好積極向上的詞彙，將成為每個無錫人心嚮往之的家鄉新貌、生活感受。近日，一批專家學者就如何建設「四個無錫」展開「頭腦風暴」，今日選取部分文稿刊出，以期讓人們更深刻地了解到，「四個無錫」，與你，與我，與生活在這座城市的每個人都息息相關，值得所有人以更加奮發有為的精神狀態投入到這一生動實踐中去。
為城市注入創業的不竭動力
近代以來的無錫，一直以成功創業聞名於世。近代「實業救國」的呼喊，掀起民族工商業第一波創業浪潮，沖開了早期工業化的閘門，奠定無錫躋身區域經濟中心城市的堅實基礎。改革開放的起航，激發了鄉鎮企業異軍突起的創業大潮，廣袤的蘇南大地辦廠、建園區熱浪蒸騰，迅速壯大無錫經濟的總量規模。新時期的經濟轉型，催動科技創業春潮湧動，一批批創業人才匯聚、角逐，正構築無錫新一輪創新發展更強的競爭優勢。
打造「創業無錫」，首先要涌現一批創業群體。創業者連同他們的企業、經濟實體，是創業的主體，是創業活動的組織者。離開了創業主體，創業就無從進行，再多再好的創業載體也只是擺設。無錫要推動創業，必須依靠創業者引領，加快造就和引進一大批創新創業的領軍人物及合作團隊，形成攻堅克難、奮力開拓的創業群體。要運用積極的產業規劃、產業政策，對創業者的創業活動給予激勵和扶持，讓創業主體放開手腳自主創業、成功創業。以創業推動新興產業領先發展，促進傳統產業轉型升級，從而夯實實體經濟，構築起具有顯著競爭優勢的現代產業體系。
打造「創業無錫」，尤其要營造良好創業環境。創業是在一定環境條件下進行的，良好的環境可激勵創業，並降低創業成本，減少創業風險。對於創業而言，區位交通、市政設施等硬體條件固然必需，而法制、政策、公共服務等軟環境則尤為重要。無錫要推動創業，必須真正消除對創業期中小經濟體的輕視和偏見，切實改善政府和社會面向企業和公民、法人的服務，改進服務質量，提高服務效率；不僅服務創業項目、創業活動，而且服務作為人的創業者和創業團隊；不僅服務企業的順利創辦，而且服務企業從小到大、從眼下到長遠的發展。要致力於營造公開、公平、公正的市場競爭環境，健全市場規則，打破壟斷，遏制投機，懲治欺詐，強化誠信服務和監管，使投資贏利可以預期，人為的風險得到避免，花大力氣扭轉假冒偽劣、投機牟利等的逆向激勵、逆向淘汰，才能從根本上提振創業者的信心。
打造「創業無錫」，最關鍵的是要激發民間創業活力。近年來，由於多方面原因，民間創業熱情出現消退趨勢。無錫要推動創業，必須以恰當的方式，大力宣傳不屈不撓的創業典型，褒揚克難制勝的創業英才，在全社會樹立勇於創業、奮發作為的巍然正氣。要提高創業者的社會地位，從社會輿論、社會財富分配結構到社會組織，把重心和聚焦點對向勞動者和社會財富的創造者，讓他們站到舞台中央，以飽滿的創業激情演繹當今時代的歷史活劇！
近代中國孕育了一批出色的創業群體和創業精神，而無錫的民族工商實業家就是其典型代表。今天，繼承並弘揚前輩的創業精神，再一次掀起現代化建設的壯闊波瀾，必將會對一個城市、一個地區的經濟振興和社會進步，乃至對整個中華民族偉大復興，注入不竭的進取動力。
增創優勢，建設創新型城市
無錫「十二五」規劃綱要明確提出：「十二五」期間基本建成國家創新型城市。現代城市間的發展競爭越來越集中在科學技術和創新能力等方面的競爭，創新日益成為城市發展的核心驅動力和戰略選擇。無錫要在新一輪科學發展中增創優勢，繼續走在全國全省發展前列，增強自主創新能力，建設「創新無錫」是必由之路。
以自主創新引領轉型升級，走出無錫特色的創新發展之路。多年的率先發展、創新發展方略的實施為無錫建設內生發展和自主創新示範城市成為可能。要進一步完善「創意-創業-創新」的內生發展機制，探索「創新-孵化-集群」的內生增長路徑，以創新引領無錫經濟轉型、產業升級，推動產業技術創新和產業結構調整，構建起高端化、高質化、高新化的產業結構，三次產業全面優化升級，著力增強城市自主創新能力和經濟社會發展潛力，全面提高經濟社會發展的速度、質量和效益，形成創新驅動經濟、城市與社會發展的新模式，走出一條適合無錫城市功能定位和資源特點的城市發展道路。
圍繞「東方矽谷」目標，大力推進科技創新創業。無錫要突破科技體制、教育體制與經濟體制相結合的障礙，實施科技創新和科技創業的「雙輪驅動」戰略，注重促進知識、科技等創新要素在研發機構、企業、中介機構之間的有效流動，把創新資源優勢轉化為產業優勢和競爭優勢，形成創新合力。一是發揮各類創新主體的積極性和主動性，推動創新資源向企業集聚，加快培育形成具有自主知識產權、帶動性強和一定產業規模的新興高新技術企業，造就一批具有國際競爭力的大型企業集團。二是深化完善「530」計劃，大力引進國內外的科技創新創業領軍人才和團隊，完善機制充分激發各類人才創新活力，使人才競爭力成為無錫的「第一競爭力」。三是深化與國內外知名高校、科研院所的合作，建立一批新型工程技術中心、企業研發中心和產業技術聯盟。四是推動科技與金融深度融合，突破更多重大關鍵技術，促進科技創新成果加快產業化。五是增強政府投入，調動全社會科技資源配置的能力，建立全社會共同參與的多元化、多渠道、高效率的投入體系和較為完善的創新創業投資風險機制，使無錫成為科技創新創業的「東方矽谷」。
從「無錫製造」向「無錫創造」跨越，增強城市輻射帶動能級。要打造高新技術產業基地、研發轉化基地、孵化器和人才培養基地，培育一批國內外知名、具有自主知識產權的高新技術產品，形成一批技術水平領先、產業特色明顯、競爭優勢突出的高技術企業群體；要創新經濟業態、開發新型經濟，大力發展高新技術產業和服務業、文化創意產業和總部經濟，積極培育一批新興產業和戰略增長點，著力提升城市的綜合實力和服務功能，基本形成以服務經濟為主的經濟結構；同時要廣泛運用高新技術支撐無錫城市建設和管理，建設一個融合高新技術產業、高端商務、創意設計、創業孵化等功能為一體的高端功能城市。
優化創新生態環境，推動全社會參與、全方位覆蓋、全過程聯動的整體創新。全面推進理念、體制、政策、服務創新，構建充滿活力、富有效率、更加開放的體制機制和政策環境，完善服務環境、優化居住環境、提升人文環境、夯實法律環境，持續提升整個城市的創新環境水平，使無錫成為創新氛圍濃、創新環境優、創新實力強的創新型城市。
「魅力無錫」塑造獨特品格氣質
不久前閉幕的無錫市政協十二屆五次會議上，省委常委、副省長、市委書記黃莉新作了題為《凝心聚力團結奮斗奮力開創率先基本實現現代化新局面》的重要講話。講話指出，要加快打造文化特色彰顯、生態環境優美的「魅力無錫」。
城市的魅力，是自然環境、人文氣息與城市功能和宜居特性的綜合體現。無錫山川秀美，人傑地靈，不僅擁有得天獨厚的山水資源，還是一座歷史悠久、底蘊深厚的江南名城，是吳文化、民族工商文化、鄉鎮企業文化的重要發祥地，對地域乃至全國經濟發展作出了歷史性的貢獻。近年來，無錫主動調整經濟架構，致力於轉型發展，走出了一個又一個堅實而機智的履印。經濟高位發展的今天，無錫該如何走好下一步，實現可持續和諧發展，該怎樣建立形象、打響品牌？省委常委、副省長、市委書記黃莉新在報告中強調，無錫在今後的發展中應充分利用獨特的自然資源、豐富的文化遺產和寶貴的精神財富，以世界先進城市為標桿，不斷完善城市功能，通過高標準的規劃建設，形成城市特色，塑造城市形象。以大氣而不乏精緻的手筆來凸顯城市個性，加快城鄉發展一體化步伐，把無錫打造成為充滿活力、具有魅力的現代化城市，增強無錫在國內外的影響力、吸引力和綜合競爭力。這些提法，很好詮釋了無錫未來的發展願景，既有目標高度，也很切合實際，合乎城市個性和廣大市民的期待。
無錫未來經濟發展必須注重產業選擇、環境保護和生態建設，注重經濟結構的優化，絕不能以犧牲青山綠水為代價。經濟發展一旦破壞了人類賴以生存的環境基礎,發展本身的意義也就不復存在了。正像省委常委、副省長、市委書記黃莉新說的那樣「既要實現經濟持續增長，又要保證生態水平不斷提升，早日讓太湖重現碧波美景，保護好優美的生態環境，使之成為無錫可持續發展最寶貴的資源。」
「魅力無錫」的打造,還必須繼續注重文化內涵和品牌建設，注重城市靈魂的塑造。漫漫歷史長河孕育了絢麗多彩的吳地文化，豐富厚重的文化積淀養育了靈動而務實的人民，近現代工商業的發展更使無錫經濟迅速崛起、城市地位快速提升。步入新世紀以來，無錫城市環境得到了極大的改觀，山水美譽度不斷提高，文化軟實力得到全面提升，歷史的積欠得以補償，在今天黨中央倡導文化大發展大繁榮的背景下，無錫當抓住前所未有的文化發展契機，實現新的歷史跨越。
城市不是純粹的鋼筋、混凝土堆砌物，而是不斷生長著的生命體，文化是這個生命體的靈魂。一座城市究竟是什麼引人流連忘返、離開後又久久難忘？城市的魅力是城市實力和形象的綜合體現。魅力城市，是人類進步的體現，是「新城市主義」的發展和延伸，它遵循以人為本、環境為本原則，注重營造美好自然宜人的城市環境，強調城市功能，強調精神美感。有人用「形神兼備」來詮釋魅力城市的特質。「形」指建築、街道、景觀構築的城市外在風貌，「神」則是蘊含於城市歷史和現
實中的文化內涵，閃耀著一座城市獨有的品格和氣質。一座城市必須「形神兼備」，才能具有不竭的魅力。「魅力無錫」的打造，既需要呵護好美麗的環境，也需要尊重和珍惜城市的歷史文脈，彰顯獨有的文化韻味，讓城市風貌和文化精神完美融合一體，才能構建起特色鮮明、神采獨具的城市形象，才能讓無錫生動地矗立於城市之林。（
讓「幸福無錫」人人嚮往
今年是我市推進率先基本實現現代化建設承上啟下的關鍵之年。最近省委常委、副省長、市委書記黃莉新提出：「開創率先基本實現現代化新局面，必須加快打造居民生活富足、社會和諧穩定的『幸福無錫』。」「使無錫的基本現代化是人民認同的、成果共享的基本現代化，讓『幸福無錫』人人嚮往。」人民幸福是科學發展的根本目標，也是衡量現代化實現程度的重要標志。突出「幸福無錫」建設並以此引導發展、激發活力、凝聚人心，對於開創率先基本實現現代化新局面具有重要意義。建設「幸福無錫」，須突出抓住三個主要環節。
抓住「幸福無錫」建設的關鍵。其關鍵就是要在市場化和保障化基礎上妥善處理人民內部矛盾。市場化帶來的效率提高是人們幸福的基礎，而社會保障的完善化和福利水平的提高，則是緩和社會分化程度，抵禦社會風險的制度體系。「幸福無錫」建設活動中，既要利用市場手段妥善處理有關人民群眾的各類切身利益問題，又要將住房、醫療和教育等准公益性產品納入政府公共政策范疇，通過增加有效供給，在促進市場提高效率的同時不斷提高人民群眾的滿意度和幸福感。
構建有利於不同群體幸福的社會政策。按照中央的堅持「廣覆蓋、保基本、多層次、可持續」方針，政府既要加大對社會再分配的力度，提供普惠型的社會政策，加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系和公共服務平台，又要對社會政策的重點和取向有所選擇。首先，對外來人口群體建立融入型社會政策。如，逐步淡化戶籍制度的「社會管理」功能，更多地發揮文憑、技能、產權、誠信等條件作為篩選機製作用，逐步讓外來人員享有普通市民的待遇。其次，針對白領群體建立發展型社會政策。如，為他們參與社會公共事務，表達訴求搭建平台，形成吸納其它社會能量的機制；發展文化和教育培訓等方面的制度安排，為他們豐富業余文化生活和提高自身素質營造良好的發展環境；保障性住房政策應向引進人才傾斜，可探索單位租賃房等形式降低創業、創新者的生活成本。再次，針對老年人群體建立保護型社會政策。建立各種社會資源的社會政策，構建一些平台和基金，為老年人提供社會保護和幫助老年人實現福利養老。只有通過對不同群體制定出相應的社會政策，才能使「幸福無錫」建設讓每個人都感受到生活在無錫的幸福。
強化政府公共服務主體的地位。從影響建設「幸福無錫」的體制難題來看，目前主要集中在以下四個方面：如何建立健全城鄉一體化進程中的社會管理和公共服務體制以及實現它們的創新；收入分配體制改革中如何協調好效率和公平的關系；混合所有制社會格局下政府如何進行有效的社會管理和調控；社會事業、收入分配、社會保障、統一勞動市場等領域存在哪些體制性障礙。這些問題在今後一段時間內會制約無錫的經濟社會發展和運行效率的提高，直接影響到人們幸福生活的感受，需要從體制機制上實現新的突破，但最重要的還是政府作為公共服務主體的到位問題。從社會結構的基本框架和「幸福無錫」建設的目標來講，政府的職能定位不僅要在經濟領域里劃清政府與市場、企業的邊界，促使建設型政府向服務型政府轉變，更要在政治、經濟、文化、社會和生態各個領域內明確其自身定位，並妥善處理好不同領域之間的職能分工，這樣才能適應經濟社會協同發展的要求，有效培養社會組織及其成員的自治能力，進而實現政府與社會全體人員的良性互動，提高人們的幸福感。