高端家政培訓機構知乎

⑴ 好未來教育科技集團是教育培訓機構嗎 知乎

教育培訓是近年來逐漸興起的一種將知識教育資源信息化的機構或在版線學習系統。一般來說，這權種機構或網站會包含從幼教到大學，甚至博士或者出國等各個階層的教育信息。也有包括對現任職位的工作者或者下崗人員等類別的技能培訓，是以提供教育資源和培訓信息為主要內容的專門性網站或培訓機構。

⑵ 一些培訓機構說可以走企業推薦這是真的嗎

這個是很有可能的，因為培訓機構為了提高自己的核心競爭力是能夠推薦的但是不排除一些忽悠人的！

⑶ 什麼是高端留學機構

之前保存過一個知乎上劃分留學中介性質和水平的對比圖，供參考。剛才又查了一下，發現已經沒有這個回答了，目前太傻已經倒閉，聽聞澳際也快了。其他機構不太清楚。

但是我覺得裡面的指標和說明還是挺清楚和合理的。

⑷ 如何選擇一家靠譜的教育培訓機構

您好，建議選擇知名度較高的，然後切合自身需要學習的方向，進行選擇。

⑸ 人力資源管理師培訓哪家好 知乎

有側重能力提升和證書提升的，主要看您看中哪些方面，課程都可以現場試聽，感受過再繳費肯定沒有錯

⑹ 最新的靠譜的IT培訓機構排名有嗎

大機構無論是教學內容教學方法，還是機構的管理經驗都日臻完善，在這樣的培訓機構里既省心又放心。而且課程也會隨著機構的發展與時俱進，豐富多樣，切合實際。
可以去專門的電腦學校看看的 多比較

⑺ 推薦一家做培訓做的比較好的機構

以下回答沒有廣告、沒有廣告、沒有廣告！！！

作為一家擁有嚴格管理制度的培訓機構，我可以很負責地告訴你，靠譜的好機構是有的，真正學到東西的機構也是有的！

但是怎麼樣的機構適合你，這個標准應該由你自己去衡量，現在絕大多數的培訓機構都是來者不拒，只要你交錢，只要你來，就統統「收入囊中」。實際上我們不能否認的是：並不是所有的人都適合培訓IT。或許有人只是單純地被高薪就業所吸引，絲毫不考慮自身是否適應，就像飛蛾撲火一樣地進入了培訓班，最後大多也都真的撲了火。

所以請謹慎考慮自身的實際情況再做選擇，一定要從長計議。

當然，如果你已經做好了踏入IT界的准備，並在往後餘生數十年的時間都願意為之投入時間和成本鑽研技術的話，那麼你可以看看以下挑選機構的方法：

1. 如何找到真正學到東西的機構，避免「飛蛾撲火」的情況？

首先你要在網上尋找各個機構，進行價格、學習內容、管理方式（因為你說自己自製力不是很強，建議你找一個管理嚴格的機構）的對比，最最最重要的是：一定要到機構裡面進行線下試學，試學過程不用擔心學費問題，一般都是免費的，你可以在試學之前先問問該機構的咨詢老師。

如果你不親自去到現場試聽、試學，就不能直接判斷出這個機構的好壞，而題主說到自己是0基礎，最近開始看一些教學視頻，這非常好。首先你要有一個基礎，在試聽的過程中才能判斷老師們的講課風格、講課方式是否符合你。如果你不放心還可以到已經開班的班級旁聽一下。

注意：千萬不要為了節省時間而忽略這一步，挑選一個好的機構非常重要！

2. 如何判斷畢業後是否能找到好工作？

所有培訓的目的就是就業。如果不能順利就業，那這個長達5—6個月的培訓將沒有任何意義。第一，你還是要上各個機構的官網查閱：就業數據和就業情況。（基本上Java畢業後出來低於6000的就不要看了......）就業數據是最能體現培訓機構教學水準的。第二，可以在官網中查閱已經就業的學員采訪。第三，可以上貼吧、知乎、網路問答中提問一些已經就業的學員，他們能給出相對客觀的評價。

3. 在學習後期，是否有項目實戰？

有實戰經驗非常的重要，現在企業只看學歷的情況已經成為過去式了，大多數企業還是比較注重實際操作能力與經驗。無論前期老師們教授了你多少學習方法，你總歸是要自己動手練習，一個好的機構不僅會在教學過程中安排大大小小的測試、考試，更重要的是把項目實戰融入教學過程中。

注意：如果你害怕「項目實戰」只是口頭承諾，可以去官網或者可以讓咨詢老師把進行項目實戰中評比環節的照片/視頻發給你。（項目實戰的意思是模擬一個工作場景，全程由同學們組隊自己敲代碼，做項目。在做完項目之後老師會對每個同學/小組進行打分與點評）

如果機構的老師不能提供給你，那這家機構的教學實力你需要注意了。

除此之外還有很多，比如：學費是否能退、如何保障就業、就業後是否還保持著技術知識的更新，等等......如果題主追問我再詳細回答吧。

以上。

⑻ 聽說知乎金融的入會費只要299，這么高端的金融培訓機構只要299，會不會是騙人的

299是入會費

⑼ 在教育培訓機構當老師 是一種怎樣的體驗

在教育培訓機構當老師的體驗是：首先身體要好；然後要耐得住寂寞；相對於其他單位，這里的人際關系相對簡單，勾心鬥角還不算多。

第一，你要有個好身體。有時候上課要從早上8點上到10點多，到家11點。高考前一個月下來幾百個小時，這不是開玩笑的。曾經有個前輩，高考前賺了好幾萬，但是胃出毛病了，治好病又把這好幾萬都花了。一定要熟記幾個外賣電話。按時吃飯。

第四，土豪學生很多，有可能沖擊價值觀。深刻意識到上品無寒門的意思，他們的物品可能是別人好幾年的工資。開的車也許是別人一輩子也開不起的。這個時候一定要有自己的價值判斷。不要迷失自己。

(9)高端家政培訓機構知乎擴展閱讀

在這個信息化飛速發展的時代，就業的方向也越來越多元化。隨著大眾對教育、資源的重視，教師這樣傳統的職業，也有很多方向可供選擇。

而教育機構的盛行，特別是全國性品牌教育機構的發展壯大，教師這個職業，讓很多師范或非師范的畢業生，乃至教育行業內外的社會人士都興趣滿滿。

⑽ 如何挑選靠譜的培訓機構

作者：胡義祥
鏈接：https://www.hu.com/question/24040068/answer/130683826
來源：知乎
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一：永遠不要看廣告
即使在正規的培訓機構里，廣告部和教學部也是基本沒有什麼交集的。所以，機構的廣告其實約等於沒有教學部的參與。那些類似「30天讓你脫口而出」，「每天5分鍾，輕松背單詞」，「像學母語一樣學英語」這樣的傻白且無腦的宣傳語，絕對是來自廣告部員工，而非正常的一線教師。廣告如此喪心病狂，教師有時候都會覺得活在童話故事裡。
我們在挑選培訓機構時，要看兩個方面：（1）周圍朋友，同學，同事的評價；（2）利用「試聽課」親自去感受。這兩點一個是他人的親身感受，一個是自己的親身感受，兩者結合起來，才能在上課前相對有效地了解機構。
二：不要看教師宣傳
很多時候，當你走進一家培訓機構，你會看到牆上貼滿了教師宣傳圖。「國外知名大學碩士」，「多年任教經歷」，「擅長寓教於樂」，「高分獲得者」等等這些或真或假的宣傳術語填充了大部分空間。剩下的小部分空間里放著教師照片，基本都是穿著西裝，要麼手扶鏡框，要麼雙手抱在胸前。我問一句，你們擺pose能有點兒新鮮感么？
我們評判教師看什麼？看教學質量，並且只看教學質量。當然，如果有真實的學術背景，那是錦上添花。但是學術背景，在教學質量面前，那就是一個字：渣。參與「試聽課」也是了解教師教學質量的有效途徑。
三：大班是什麼，小班是什麼，一對一又是什麼？
現在比較流行的大班是40人左右的班級；小班是8人以內的班級；一對一就是一個老師對著一個學生講課。費用方面：一對一高於小班，小班高於大班。
大班有一個特點：多一個人，少一個人，沒所謂，不影響教學質量。本身因為人數多，教學內容就是固定的，不針對任何人，所有學生一起教。這樣的班級，適合剛開始接觸語言考試的學生。
小班有一個特點：學生內部特別容易熟絡起來。這樣的結果就是，學生在不想上課的同時，可以把意志力不堅定的老師一起拉上賊船。也就是說，有可能大半節課，大家都在開茶話會。這樣的班級，適合自覺性比較強的學生。
一對一有一個特點：老師和學生特別近。Usually，學生對老師不會有什麼不滿意。即使出現問題，因為無法做到「匿名投拆」，學生也會選擇放棄。這樣的班級，適合基礎太差，或者時間緊迫的學生。
至於那種線上百人班，我勸你還是不要考慮了。四個字：沒！有！效！果！還不如去聽德雲社呢。
四：保分真的有用嗎？
除了承諾「考試不過，百分百退學費」以外，其他都是耍流氓。最常見的保分形式是：考試不過，去大班免費重讀。
為什麼是去大班？剛剛提過了。多一個人少一個人，沒所謂。多一個人多一張椅子而已，反正又不增加成本。
不過，保分對於上課沒有認真聽講的同學來說，是一次改過自新的機會。有一次免費重讀的機會，肯定比在家自學好很多。
五：下個月折扣就沒有了
很多學生遇到過這種情況，被告知這個月的折扣力度很大，有85折，下個月就沒有了。其實，你每個月過去問，都是一樣的答復。所以請千萬放心，沒有折扣的「下個月」永遠不會到來。
不過，每個月的折扣力度確實都不一樣。下個月的折扣力度，就連課程顧問自己也不知道。所以，如果有折扣，那就趕緊報名吧，不用糾結於那麼一點點折扣的差異。下個月的折扣跟你沒有緣分，看開一點吧