⑴ 大唐移動西安分公司怎麼樣（翠華路那裡的）
[轉帖]我在大唐移動那一年
發信人: hill (誓不做北郵的渣子), 信區: WorkLife
標 題: 我在大唐移動那一年
發信站: 北郵人論壇 (Tue Nov 21 15:45:14 2006), 站內
我是05年上半年報著一顆實業救國的紅心到大唐移動（以下簡稱DT）的，所在的是測試部
（現在的中試部測試三室），06年上半年抱著一顆拯救自己家庭的私心離開大唐移動的。
現在離開DT已經有半年多的了，那段日子依然不堪回首，經歷了DT那一年最重要的三個階
段：產業化專項測試，示範網測試，預商用建網；經歷了沒日沒夜的加班；經歷了身邊的
同事一個個的跳槽離開；經歷了新婚的妻子天天崔著換工作........
DT是沒有加班費的，這一點要先說清楚！
DT的那段時間加班多的是讓人難以想像的，在3－4個月的時間里我瘦好多斤（減肥倒是不
錯）。產業化專項那幾個月，我們天天都是白天陪著專家組的測試，晚上准備第二天的測
試。DT的設備還遠沒有成熟，一次為了准備一個切換測試，圍著兩個基站轉上足足上百圈
，從晚上七點到凌晨3－4點，雖然是坐在車上，也是頭昏眼花，最糟糕的是可能RNC的某個
參數沒有設置合適，所有的這些都要重新再來一遍或者幾遍；白天測試更是滑稽，由於基
站並不穩定，幾乎每天都要有人偷偷的蹲到基站上，查看基站的的狀態，一旦發現基站有
什麼異常，就要簡訊或電話偷偷的告訴車上陪著專家測試的同事，陪專家的同事更是難受
，趕緊找各種理由來「休息」，等待蹲到基站的同事對基站進行重啟，有時候一次重啟不
行還要好幾次重啟，車里的弟兄們就要找到各種理由來搪塞不斷催促的測試組專家，也許
有人知道智能天線技術是一種理論上非常先進的技術，但要知道理論越是先進，實現起來
就越是復雜，DT的人員流動性又大的驚人，設備做得怎麼樣也就可見一斑了。智能天線的
八跟天線在進行正常工作之前要先進行校準，等校準到各個天線的損耗達到基本一致後才
能工作，而基站的這個過程經常出現問題，一旦有問題基本都需要重啟（這是05年5，6份
的情況，現在不知道了）。
由於人員流動過大，DT就想出了各種措施來限制人員的流動，最明顯的就是獎金制度，據
說04年還是獎金按照月份發，後來改為每季度發一次，到05年上半年改成了半年發一次，
半年發一次到是沒有關系，你倒是發呀，公司又有明文規定，發獎金之前要先進行評分，
評分過程一般要經過3個月，舉例來說：1－6月份的獎金，7－9月份進行評分，10－12月
份分3個月才能發到你的帳戶上（這個HR的給大家發郵件說是為了避稅），總之獎金總要
壓你整整半年才能全部發給你，並且規定只發給當時在職的員工，就這一點大家就不理解
了，你上半年可能沒日沒夜的做了好些工作，你下半年離職而上半年的獎金就是不發給你
，真狠！還沒有聽說哪個大公司是這樣做的（也許DT本來也就是個小公司）。其實所謂的
半年獎金，對於沒有任何經理頭銜的員工是很難超過4位數的。
雖然沒日沒夜的加班，領導還是覺得你做得不夠（說是在的，效率底得可憐，但是這也不
是某個人的問題），按照DT習慣，一般晚上加班到12點以前第二天上午都得來上班，加班
到凌晨3－4點第二天下午也要來上班，有個哥們加班太累了凌晨3－4點回家一直睡到下午
3點多，醒來下壞了趕緊和經理聯系，下午5點到公司准備晚上再加班時經理告訴他今天算
他曠工半天。
我所在的中試部在春節後上班的第一或者二周（記不清了）進行前一年的年終總結，除了
部門的老總們，還請了公司的李副總（名字不宜寫了）參加，什麼總結會呀，就是檢討會
，首先是部門的領導當著這位李副總把部門所有的員工批得一無是處，好像整個部門在過
去的一年裡什麼都沒有做，好像每一個員工都很對不起公司，好像公司都給了每個人很多
很多，我就不信了：大家整體加班難道就一點成績都沒有？接下來是這位在DT排在前5把
金交椅的李副總講話，這位老總以非常低沉的語調，依然沒有提到整個中試部的任何成績
，重點提到了他對加班的理解，他認為大家加班加的不是多了而是太少了，他說大家要是
沒有做好每天工作10幾個小時的准備就不要在這個圈子裡混，他舉了華為的例子，華為就
是沒日沒夜加班的，但是他好像並沒有注意到DT和華為之間的員工收入差別。最後這位副
總說他很愛看《亮劍》，並其舉了李雲龍得一句話：狼行千里吃肉，狗行千里吃屎，問大
家是吃屎還是吃肉，結果在當天晚上的部門聚餐會上有人接著酒勁對他說：肉都讓領導吃
了，我們連能吃上點屎都費勁。。。。
後來我一個同學講述他們公司的年終總結會，整個會下來，人家大老闆沒有批評任何一個
team，都是表揚，用的最多的語言是「我非常感謝××小組」、「nerver miss any
milestone」，我真的無言。。。。。。
在DT，最緊張的就是領導來參觀了，有人參觀就要進行演示，為了確保演示的成功，一般
都要把不演示的測試線停掉，大家突然變的沒事可做了，還真有點不習慣，又不敢四處走
動，都坐在自己的座位上等參觀結束。一次在電信研究院准備信產部的領導演示，設備似
乎突然變的不穩定了，大家都連夜進行准備、處理；就為了10分鍾的演示，同事們熬了好
幾個通宵。
在DT，員工的家庭關系一般都不好。我老婆幾乎天天崔著我換工作，因為她膽子比較小，
我又幾乎天天加班到深夜，她經常睡不著覺或者從睡夢中驚醒，我們新婚不久就天天吵架
。我一個女同事也由於經常加班，本來脾氣很好的人確經常沖她男朋友發火。。。。
在DT，習慣了畫餅充飢。領導們總是說明天無限好，就是不給長工資，TD的前途越明朗，
國家的支持力度越大，確實，公司的前途越好，但是公司在3－5年內就更不會大幅度提高
你的公司水平，原因很明顯啊，其一，企業根本沒有錢給你漲公司，別說賣不出去設備，
就是設備賣出去了，運營商在5－10年內才會給你設備款，別說你拿下半個中國的單子，
就是拿下一個省的合同，哪來的錢生產這么多設備啊，再說當前的設備根本沒有達到電信
級的穩定性，真要是出點問題，設備款能收會嗎？別說你支持國貨，你要是拿出手機來卻
打不通電話或者你電話打了沒一會就掉了，你能接受嗎？你還會用這個網嗎？運營商能接
受嗎？其二，沒有必要給你漲公司，因為公司前途一片光明啊，不給你漲公司你都會努力
工作的，你都不會跳槽的，有必要大幅度給你漲工資嗎？所以領導會經常給你講公司的美
好前途，會說你將來會掙很多的money，會給你講你很快會成為經理。。。但不會告訴你3
－5年內不會大幅度提供你的工資。。。。。。
客觀的說，DT你真的會學到很多東西，並且會成長很快，因為它分工不是很細也不固定，
你可能今天測試RNC明天測試NODEB後天又來測手機，再後天會輪到你測微基站，各個介面
的信令你都有可能接觸到，你懂需要了解，各種信令檢測儀表、無線測試儀表你都會接觸
到，這樣我也學到了很多東西，這點要非常感謝DT。
誠然，在我在DT的一年裡，DT的設備穩定性提高了一大步，我還是決定了離開，雖然交了
小兩萬的跳槽費，雖然放棄了據經理當時說接近5位數的半年獎金，因為我想和我的老婆
的關系好一點，我想大致能正常的上下班而不想每日沒夜的加班，僅此而已。
我要感謝DT使我學到了很多知識，雖然我在DT雖然沒有參加過一次正式的培訓。
現在各種媒體都在說DT的TDS-CDMA試驗網很成功，中國3G的拍照似乎馬上要發了，作為曾
經為TD奮斗過的我也希望並有點相信TD能夠達到商用的水平，但是還是要提醒大家不要盲
目樂觀，我們這些天天和設備打交道的工程師們認為至少還要有2年的時間，雖然除了現
場的工程師以外的公司大小領導甚至信產部的領導們都不這么認為。據新聞報道保定和青
島的試驗網做的是很成功的，不過前幾天聽說現場的弟兄們還是經常晚上背著運營商不知
道偷偷的去基站，不同的是需要帶著開鎖公司的弟兄一起去，因為運營商收走了基站的鑰
匙。
半年多過去了，好多加班的細節都記不清了，但我保證，以上所有的文字一點都沒有誇張
，也沒有那個必要。。。
2006年11月21日 草
⑵ 大唐移動，招網路工程師，說培訓兩月，轉正以後每月扣800，19個月，這樣的工作崗位，靠譜嗎
沒聽過這樣的公司和這樣的規矩。實習期一般是三個月或是半年，怎麼會出現19個月的說法呢？你還是好好問問吧。
⑶ 我是一名專科生，我們學校來了幾個定製班的，什麼大唐移動，百度推廣這些培訓的地方，不知道學習怎麼樣，
他們說的基本上有點誇張，培訓是可以的，如果學費上W，差不多你能學到學費的1/3，出來後工作是肯定能的，回但答別期望太大，一般就3000左右，發展好的可能會高，如果自己實在是一無是處，可以嘗試，但個人並不推介。
⑷ 大唐移動培訓中心在哪裡
北京市海淀區學院路29號
⑸ 上海大唐移動通信設備有限公司
不錯，上海大唐移動隸屬北京大唐移動屬國企。
⑹ 北京大唐移動通訊設備招培訓的怎麼樣 地址都在哪
16個月薪水
碩士8k-12k
⑺ 被大唐移動招聘---不知路在何方
路在腳下。其他的周轉時間。我們要認真總結過去失敗的經驗教訓，重新認識自己的。心態應該是平的，不是為了錢，去戰斗，去真正釋放自己，找到自己的理想為了理想努力工作，創造一個無與倫比的成就感，成就感，將有自信，有信心有樂趣的快樂將是一種動力，電源...直到成功為止。推進結構沒有捷徑可走，有必要創建自己的階梯，達到人生的頂峰。也許是之前積累了一些階梯，然後繼續騎在前面的梯子爬了起來，就在這個梯子腳下的一個小的「質量問題」是沒有必要的所有扯下啊，現在只要修理繼續上行。那裡找到自己的快樂和自信，生命的意義，更不僅僅是金錢啊。有很多有趣的事情，有意義的追求。不要有壓力，你想體驗生活。生命像大海高潮，必須有一個低潮。如果生命是不可變的是非常繁瑣的。生活總是所有的好運氣還是不錯的條件，因為這些感覺不會太高興，因為有沒有相反的表面處理的對比反映不出來的另一側較大，更充分地反映所取得的成就感覺美妙的享受。例如，一個人一百萬，他拿了100萬掙100美元，他會覺得很無聊，因為體現不出來。 A $ 100，他拿到100元，掙100美元，他並沒有感覺到呢？大哥哥，擦乾眼淚，站起來，好的男孩一聲，乖乖聽話。神愛笨孩子。
⑻ 我在沈陽大唐移動中心培訓，費用16000左右，分倆年還，但我們只培訓了一個月，就給我們分配到了公司
分配到哪了？現在也是16000分20個月一個月800，主要是分哪了？出差嗎？現在一個月可以掙多少啊？