『壹』 吳江哪裡有培訓一建的/二建的報考條件
二級建造師報考條件：具備工程類或工程經濟類中等專科以上學歷並從事建設工程項目施工版管理工作權滿2年的人員。
一級建造師報考條件：
1、取得工程類或工程經濟類大學專科學歷，工作滿6年，其中從事建設工程項目施工管理工作滿4年。
2、取得工程類或工程經濟類大學本科學歷，工作滿4年，其中從事建設工程項目施工管理工作滿3年。
『貳』 吳江哪裡有二建建造師培訓機構/有哪幾個專業
企業管理專業可以報考。二級建造師分六個專業，建築工程、公路工程、水利水電工程、礦業工程、機電工程和市政公用工程。可任選其一報考。
『叄』 吳江現在社保局的地址
蘇州市吳江區人力資源和社會保障局：
備案號：蘇ICP備10222057號
地址:蘇州市吳江區開平路300號 吳江區人力資源和社會保障服務大廈
業務咨詢：12333
傳真:63950919
網址:http://www.wjrs.gov.cn/
蘇州區吳江區人力資源和社會保障局簡介：
（一）貫徹執行國家、省和蘇州區人力資源和社會保障事業發展規劃和政策法規；研究擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃和方案，結合本區實際，研究起草實施意見和相關政策措施，並組織實施和監督檢查。
（二）組織實施全區人力資源區場發展規劃和人力資源流動政策；建立統一規范的人力資源區場，促進人力資源合理流動及有效配置;制定全區人力資源中介服務機構管理辦法，依法加強監督管理。
（三）負責促進就業和創業工作；擬訂並落實統籌城鄉就業和創業的發展規劃和政策措施，建立完善覆蓋城鄉的公共就業和創業服務體系；擬訂並實施就業援助制度，加強勞動者就業指導和培訓；負責全區就業、失業預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定；落實高校畢業生就業政策；落實國（境）外人員來我區就業的管理政策。
（四）負責全區人力資源開發工作；參與人才管理工作，制定全區專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作；健全博士後工作站管理辦法，負責全區高層次專業技術人才選拔、培養和引進工作；加強職業能力建設，完善職業資格制度；負責實施全區工人技術等級考核和評定工作；建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，加強對全區職業培訓機構的監督管理；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（五）綜合管理全區引進國（境）外智力工作；建立完善的智力引進服務體系；綜合管理來本區工作的外國專家；負責來吳工作的優秀外國專家表彰獎勵工作。
（六）會同有關部門落實全區軍隊轉業幹部安置政策；全面完成年度安置任務；負責軍隊轉業幹部教育培訓工作；協調全區企業軍隊轉業幹部解困和穩定工作；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（七）統籌建立覆蓋全區城鄉的社會保障和醫療救助體系；組織實施城鄉社會保險及其補充保險有關政策；組織實施全區工傷認定和勞動能力鑒定；統籌擬訂並實施全區機關企事業單位基本養老保險政策，並逐步提高基金統籌層次；會同有關部門實施全區社會保險及其補充保險基金的管理和監督辦法；編制全區社會保險基金預決算草案；負責全區社會保險基金預測預警和信息引導，完善應對預案，保持社會保險基金總體收支平衡；按規定做好社會保險基金保值增值的監督管理工作。
（八）會同有關部門負責全區公務員綜合管理；組織實施公務員錄用、任用、辭職、辭退、培訓、考核等工作；會同有關部門擬訂並實施全區政府獎勵和表彰辦法；參與組織實施政府公務員績效考核；落實有關人員調配政策和特殊人員安置政策；會同有關部門綜合管理全區事業單位人事制度改革工作；指導、協調全區事業單位崗位設置、公開招聘、人員聘用及考核等工作；綜合管理全區機關、事業單位的工資福利和工作人員退休工作；貫徹落實機關事業單位人員離退休政策；做好企業工資分配的宏觀調控，指導企業建立職工工資正常增長和支付保障的工作機制。
（九）負責統籌實施勞動人事爭議調解仲裁、勞動關系和勞動監察等法律法規；完善勞動關系協調機制；監督執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊勞動保護法律法規；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件；完善人力資源和社會保障系統信訪工作制度。
（十）貫徹落實國家、省和蘇州區有關農民工工作綜合性政策和規劃；推動農民工相關政策的落實；協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十一）承擔各鎮（區）人力資源和社會保障業務指導工作；承擔全區人力資源和社會保障系統的宣傳、培訓、統計和信息工作；健全完善全區人力資源和社會保障系統信息網路。
（十二）承辦區委、區政府交辦的其它事項。