技術總監培訓班

1. 技術總監主要是做什麼工作

技術總監（Chief Technology Officer，，又常稱為技術官或首席技術官）是企業團體里的高階主管職位之一，是企業內負責技術的最高負責人。技術總監一般負責一個企業的技術管理體系的建設和維護。

業務職責

1、制訂並組織實施技術系統工作目標和工作計劃。

2、組織制訂並實施技術系統規章制度和實施細則。

3、組織不合格品的審理工作。

4、組織技術、產品開發與創新。

5、組織建立並實施質量體系。

6、公司標准化、計量管理工作。

7、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。

8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。

9、技術系統文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

10、公司保密工作。

管理職責

1、組織建設

（1）參與討論公司部門級以上組織結構；

（2）確定下級部門的組織結構；

（3）當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，並通知人力資源部。

2、招聘及任免

A、用人需求

（1）提出直接下級崗位的用人需求，並編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；

（2）確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），並提交總經理確認。

B、面試

（1）進行直接下級崗位的初試；

（2）進行直接下級的直接下級崗位復試，並做最後確定；

（3）組織參與面試的人員。

C、不合格員工處理

（1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；

（2）確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3、培訓

（1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；

（2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

4、績效考評

（1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；

（2）根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討並確定績效考評方法。

2. 現在什麼培訓比較好

學汽修，花費時間少、就業成才快。易學、易懂、起點為零。從基礎版開始，你懂權電路圖什麼都不是問題，不需要你會編程，只需要動動腦去想，課程都能學會。學汽修，投入小，回報大。不論你出身在哪裡，不論你貧窮富貴，只要你肯努力，不用投資上百萬，你就可以擁有自己的事業。學汽修，發展好，提升空間大。組長、技術總監等都是目前緊缺的人才，也是學汽修一直努力的目標，高薪緊缺的職位，只有在汽修界才會出現，汽修永遠都是你的首選

3. 剛剛升為技術總監領導叫我培訓員工我不知道該說些什麼

態度要謙虛一點，跟大家一起學習，講技術的時候要自信一些！

4. 技術總監主要做什麼工作啊

技術總監來屬於管理職位，技術源總監會負責企業的技術管理體系的建設和維護，制訂開發維護標准並且能夠帶領自己的團隊完成相關技術工作，一個好的技術總監往往在具有優秀的技術開發背景和技術管理能力之外，也有著很強的團隊建設管理能力，技術總監不但要了解技術，還要了解所在行業的情況，行業技術未來的發展趨勢等，技術總監是一個部門長，一般向總經理匯報。

(4)技術總監培訓班擴展閱讀：

任職資格的具體描述：

1、負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規程標准；

2、負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施，確保技術的超前性、競爭性；

3、負責組織編制公司技術開發計劃和公司技術發展長遠規劃；

4、負責指導、處理、協調和解決公司項目中出現的技術問題，保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成；

5、負責組織技術成果及技術經濟效益的專業評價工作；

6、負責對技術方案的評審工作。

5. 求推薦培訓班！我現在在工作，想學點技術，請問學什麼專業好

男生的話推薦學習java開發。

1、薪資待遇

從職友集統計數據可以看到，北京Java開發工程師平均月工資：¥ 20020/月，按工作經驗統計，其中應屆生工資¥11360，1-3年工資¥13750，3-5年工資¥19870，5-10年工資¥24900，10年以上工資¥27270，Java發展前景勢頭大好。

2、Java應用領域

Java前景好不好從其應用領域來看的話，Java從1995年問世以來到現在已經二十多年，憑借其強大的語言優勢在諸多領域都發揮著重要的作用，其中在Web領域、軟體工具、交易應用、J2ME應用、嵌入式領域、大數據領域等項目都會經常用到Java語言，備受開發者青睞。

3、Java人才職業發展

Java開發工程師隨著工作經驗和自身能力的不斷增長，在企業中所扮演的角色也在不斷變化，許多優秀的Java工程師在通過實戰項目開發的一定積累之後，可以根據自身的擅長領域向Java高級工程師或者是管理層發展，成為負責統籌其可也項目開發進度的關鍵一環，對今後的職業發展都是不錯的選擇。

女生的話推薦學習UI交互設計。

雖然現在學UI設計的人越來越多，但是UI設計行業的缺口還是很大的。因為有營銷、有App，就會需要UI設計，更廣泛的講我們日常中跟視覺有關的東西都離不開UI設計，有需求就會有市場，有市場就需要人才。所以UI設計仍然是炙手可熱的朝陽行業，這一點母庸質疑。

另外人工智慧設計師魯班只能做banner圖這種初級的設計，因為這種圖往往只需重復性地改字、顏色和元素，十分簡單。而且banner圖一般只會掛一兩天，因此讓人工設計師花費半天或一天時間做出來非常不值得。不過比較精美、更有創造性的設計，比如海報、頁面等等，還是需要UI設計師來設計。所以大家大可不必擔心UI行業會被人工智慧替代，人工智慧會取代的也只是缺少創造力的重復性勞動。

下面我們就具體來說一下UI的就業前景，在參加完培訓後，可以先從事平面設計師、廣告設計師、淘寶美工崗位，月薪大概在6k-12k之間，有了幾年工作經驗之後可以從事網頁設計師、UI界面設計師、移動UI設計師、穿戴設備UI設計師、Web前端設計師，月薪大概在8k-15k，當經驗和視野積累到了一定程度，就可以擔任產品型設計師，能拿到15k-25k的月薪，或者可以晉升為UI/UE交互設計師，拿到15k-30k的月薪。

綜上所述，大家不必擔心UI設計行業的前景，畢竟興趣才是最好的老師，就算前景再好，沒有興趣和熱情也很難在這個行業中走的更遠。

6. 做一個中型IT公司的技術總監需要具備什麼素質

人員管理：

1. 能根據公司需要確定產品開發周期及人員安排；

2. 全面監控產品開發質專量、進屬度和成本控制；

3. 能針對公司具體項目實施，控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行；

技術：

1. 軟體系統的架構設計、系統分析、軟體實現、性能優化等各個環節及流程；

2. 研發過程管理和控制，包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等；

3. 具備較強的研發過程管理和控制的技能，包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等。

7. 剛做4S店技術總監，如何給員工培訓，培訓點什麼內容

這個得看你們情況吧，先觀察哪方面不足培訓哪方面。