獅王教育培訓中心

1. 話說獅王教育怎麼樣好不好

曾經在獅王工作過， 當時剛參加工作，經驗不足，離職一年多後查社保才發現工作1年多才給我買了3個月的社保， 後來一問發現我不是個例， 這個公司讓我心寒，沒有擔當。

2. 獅王教育怎麼樣效果如何在獅王教育怎麼樣學習英語的

獅王教育怎麼樣幫助母親培訓孩子的五種品格！母親被認為是擔任孩子成長過程中給予他們必要的鼓勵角色的一方，母親與父親所起的作用是不能等同的。在大多數家庭中，母親扮演著幫助孩子們解決生活中出現的困難的主要角色，這令許多女士感到無所適從。「我所讀過的書告訴我：孩子們需要的是這樣、那樣。」一位母親告訴獅王教育的老師：「這使我感到我永遠都做得不夠，有時我感到自己像一塊洗碗布被擠幹了，但我仍然想為我的孩子做一切事。」對於孩子們而言，所需要的並不是等同的，獅王教育認為作為母親的必須考慮什麼是孩子真正需要的。獅王教育怎麼樣認為的呢？獅王教育曾與成百上千位母親及成千上萬個孩子作過交談並參閱了有關育兒方面的研究資料，從中提取了有關什麼是孩子們最需要從為他們操勞的母親那兒得到的一些觀點的精華。（一）培養他們的愛心母親們有必要向孩子說明親切有禮地待人接物與學業及體育方面出類拔萃同樣的重要。那些在情感方面得到一定培養的孩子會產生心理學家丹尼爾所說的情感智商，即協調自己與他人需要的能力，這類人有比別人更多的機會在生活中遙遙領先。貝爾實驗室所進行的一系列調查表明：那些成果豐富的工程師並不一定是智商最高的，而是那些能與同事進行良好溝通的工程師。母親通常培養孩子們的交友技巧。一位學生的母親告訴我們獅王教育的老師們，在她的孩子曾在交友方面遇到過困難。當時在一次集體野外活動的時候，一位小隊友受傷了，這位孩子的母親堅持要他這個小隊友打個電話，問問那個男孩感覺怎樣。「媽媽，」學生反對道，「他甚至不知道我是誰。」「他會知道的。」孩子的母親回答道「這個電話標志著親密友誼的開始」。通過這件事，讓我們明白獅王教育怎麼樣從孩子們和孩子的母親們溝通互動，相互學習的。這件事，不僅讓孩子明白，也讓我們獅王教育的老師們明白：友誼起源於你對他人所表示的關切而不是要他人對你表示關切」。（二）多一些表揚和鼓勵我們都知道表揚能使人創造奇跡，而在獅王教育實踐過程中也發現，過多的批評會導致孩子過多的自責，所以，獅王教育怎麼樣避免和減少對孩子們的批評，多多一些表揚和鼓勵可以幫助這些孩子們為了獲得成功而作一些冒險，並在冒險中獲得成長和知識。當然，表揚也有正確的方法與錯誤的方法。在獅王教育實踐過程中發現，大多數父母在批評孩子時可以細數總總，而在表揚時卻言語含糊──「你是個了不起的孩子」這種評價會使片刻的光彩頓然消逝。因此獅王教育怎麼樣向父母闡述如何表楊？應具體表揚些什麼？比如說，與其說「你很勇敢」，不如說「我為你摔倒了以後仍然爬上車而感到自豪。」這樣就明確地說明了為什麼這種行為值得表揚。每個人都有一個「要害區」，這個區域一旦受到表揚會收到意想不到的效果。作為母親，你可能比誰都了解對於你的孩子來說什麼是重要的──可能是音樂、體育或某一課程，如果你不了解，問一問沒什麼不對。其次，由於孩子們一時間內只能吸收那麼多的表揚，因此獅王教育怎麼樣都會建議母親們採取小量而頻繁表揚策略，因為小量地給予一些表揚要比一分鍾一百次鼓勵勝過一次作一百分鍾的表揚效果好很多。（三）與孩子坦誠地交談我們和孩子們都生活在一個充滿危險的世界裡。在這個世界裡，孩子們放眼接觸到會有好的東西，也有壞的東西，比如毒品、酒精與性。在獅王教育實踐過程中發現，一些母親擔心談論諸如此類的禁忌行為是在鼓勵他們這么做。但事實正好相反，調查發現：那些與父母作過坦誠交談的孩子更不易涉及毒品與酗酒。獅王教育怎麼樣和一般會向父母建議，可以和孩子們坦誠地交談。母親們尤其可以有技巧地與孩子們談論這些敏感的話題。首先，讓你自己對這些現象有所了解，而後詢問你的孩子他們所知道的。六、七歲大的孩子可能是在操場上聽到這類事或在電視上看到這類事。指出你與他們談論這類事是為了讓他們了解其危險性，而不是不信任他們，讓他們明白你願意回答任何問題或與他們談論他們的煩惱。（四）將孩子的界限適當放寬孩子們需要得到無條件的愛，這樣孩子的自尊自愛的種子才會得以生長。這種無條件的愛並不意味著你不設定任何界限，設定界限是向孩子們顯示他對你來說很重要。當一個孩子越界時，向他們說明你對這種行為而不是他們本身感到失望。對於一點，在獅王教育實踐過程中發現是很重要的，獅王教育怎麼樣向家長，尤其是母親們表述這種觀點呢？獅王教育認為，隨著孩子的成長，界限自然要放寬些。尤其是男孩子，他們想與他們的母親保持一定的距離。心理學家埃文索-貝斯索曾描寫道：男孩子們第一次碰到玩具卡車時，心裡就響起車子開動的轟鳴聲，這是與生俱來的，他們想冒險並表現他們所見過的男子漢的力量。隨著男孩子的長大，他們的界限也應適當地放寬些，作母親的既不要感到自己被拋棄了，也不要感到自己很懦弱。母親是孩子們巨大的鼓勵之源。心理學家埃頓-萃絲在調查了250個學齡兒童後發現：近一半的孩子更想獲得一份母親而不是父親的工作。其中一個原因，貝斯索推測道：孩子們更想了解他們母親所做的事並想參觀他們母親的工作地。（五）培養培養孩子「未來領導力」最近，獅王教育在一項針對兒童家長進行的網路調查中發現，93.80％的家長希望能夠變革傳統教學模式，讓孩子在英語培訓中培養「演講演示、團隊合作、項目管理」等未來社會必備的領導力。「未來領導力」是指什麼？獅王教育怎麼樣實現「未來領導力」？少兒英語教育真有可能讓孩子們具備「未來領導力」嗎？ 「未來領導力」是歐美現代教育學理論中的概念，主要指少兒階段鍛煉和積累的演講演示、團隊協作、項目管理意識和能力。實際上，西方語言教育對「未來領導力」的塑造和培養，並不是從宏觀層面進行關注，恰恰相反，通過對教學細節的把握，少兒語言教育的確培養了這種能力素質。 在課堂上獅王教育怎麼樣實現這種「未來領導力」呢？獅王教育認為，我們的孩子們才是課堂的主體，老師只是他們學習的引導者，藉助各種色彩豐富，形象生動的教具，引導孩子們自主地去探索知識，習得的往往不只是知識本身，而是獲取知識的過程和手段。據一位在美國從事教育多年的華人專家介紹，美國小學不留家庭作業，課堂教學也顯得非常「隨意」，孩子隨便離開座位，老師往往不會干涉。在看似「不守規矩」的教學中，卻格外注重讓孩子獨立收集、分析資料能力。 在課堂內外，獅王教育怎麼樣孩子們這種「未來領導力」呢？獅王教育認為，培養孩子責任意識和開朗的性格，最有效的途徑便是採用團隊協作的方式，引入競爭合作的理念，讓孩子們從小學會與人分享、溝通，協調、組織、管理等能力。課堂上，孩子們會被分為多人、三四人或兩人一組，共同去完成老師交與的游戲或任務。孩子們在進行游戲和活動的同時，也逐步形成了對他人和社會的責任感。自身的溝通組織能力也得到提高。另外，在合理的獎勵機制的促進下，自信心也會大大提高。長期潛移默化的培養下，孩子們的「未來領袖氣質」將逐步形成。

3. 聽說獅王教育還搞夏令營和冬令營的而且家長都還能參加是嗎

LZ說的確實是真的，我就是獅王的一名英文老師，我們的夏令營和冬令專營還有另外的名字屬，分別叫先鋒戰斗營與冬季哈爾濱滑雪素質營。我們獅王教育通過先鋒戰斗營去培養孩子自強不息的精神，並且讓他們敢於挑戰自我、懂得團隊合作。而冬季哈爾濱滑雪素質營是在給孩子增加一項滑雪的技能的同時，還能讓孩子學會在哪裡跌倒就在哪裡站起來，永不放棄的精神，而你說的家長能參加的只有在冬季哈爾濱素質營才有，而且也如樓上所說，名額確實不多。

4. 獅王教育的教學環境怎麼樣啊

樓主你復是想給孩子找課外製輔導學校吧，如果你想要了解獅王教育的話，我就把我知道的告訴你吧，因為我的兒子就在獅王教育，其實當初到獅王教育實地考察的時候，最讓我印象深刻的是所有的老師笑容都好溫暖，樓主你可以試想一下，在一個充滿笑容的環境下，那種氛圍肯定是非常好的，其次就是他們有個閱讀室，裡面很多的少兒讀物，要知道如果一個孩子從小就對閱讀有興趣的話，那麼以後對於求知慾上肯定非常高，那麼學習也肯定會非常認真，所以所獅王教育是非常棒的。
是否可以解決您的問題？

5. 有人聽過學大教育和獅王教育嗎他們在數學培訓方面怎麼樣聽說獅王的是黑客數學……

我對學大教抄育不太了解，但我兒子有讀過獅王教育的黑客數學，就我兒子的情況而言，我覺得獅王黑客數學在調動孩子的數學學習興趣上面挺在行的，我兒子之前一直說數學太無聊了，不想學，每次叫他做作業，他都苦著臉，但報班以後，情況就改觀了，開始慢慢喜歡上數學了，現在報了第二期的獅王黑客數學，他玩魔方也很厲害！！！

6. 獅王教育怎麼樣

每個人的英語基礎和適合的教學方法不同，所以建議各位最好還是自己去試一下課，分別對比一下才知道哪個好。實在不知道怎麼選的話，就再多對比幾家就有經驗了。

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在阿卡索在線英語培訓，可以自由喜歡選擇喜歡的老師，採用在線外教一對一的教學模式，外教和學員有很好的互動效果，課程效果蠻不錯的。而且阿卡索的性價比也非常高，一節課不到20元，性價比蠻高的，大家都可以去試試。

不知道如何選擇英語機構，可以網路咨詢「阿卡索vivi老師」；

如果想下載免費英語資源，可以網路搜索「阿卡索官網論壇」。

7. 獅王教育集團， 去獅王教育集團工作怎麼樣

在獅王工作好不好，仁者見仁，智者見智吧！有些人覺得5000的待遇太低，有些人覺得很高，就版是不知道您是什權么要求呢？在哪一個企業工作，好不好不是看公司能給你的待遇是多少，也不是看你做了多少事，而是看你自身的價值，你努力做好了，自然會有回報，很正常！

8. 獅王教育

好，獅王教育是相當有專業水準的教育機構，非常權威招聘門檻也很高能進去是相當不錯的了

9. 在獅王教育做教育顧問怎麼樣呢

找工作是挺難，剛畢業要先就業再擇業。獅王教育的課程挺有特色，要做業務應該不難推廣，要應聘教師，他們的標准太高不好進。教育行業是個前景不錯的，家長都重視教育，你要有認真負責的態度應該能做好。