1. 酒泉有沒有好的公務員面試機構啊，心裡緊張，想報個班，各位童鞋們知道的快說下啊
嗯，不要緊張，給你介紹個培訓班，中國公務員網博匯教育，我的朋友也在哪裡報的班呢。
2. 酒泉，嘉峪關有公務員培訓班嗎
去年省考朋友跟我是在華政培訓的,朋友是協議班,我報的是VIP班次，面試通過後再付費的，周老師講得非常的好，看了老師的履歷，是個考官，年齡跟資歷確實是我輩中人不能比的，我那一個小小的眼神交流沒做到位都被老師指出來了確實是很嚴謹，熟悉太多官場的規則，經過培訓，真是的受益匪淺，班上21個人，19個通過面試的兩個體檢被刷下來了，真的是很可惜。工作後發現很多機構都是復制華政教育，所以考生選擇機構還是要慎重。
3. 酒泉公務員面試輔導哪裡比較好
你可以去找一下市委黨校的李玉忠教授
4. 想在酒泉找個公務員面試培訓機構，那個培訓機構好啊
您好，華圖教育為您服務。
如果在酒泉考公務員一般建議你大致從以下幾點來看這家機構過關率是不是夠高：
一、是不是真正的小班授課，只有小班授課，才能保證你得到足夠的實戰鍛煉，但是有的機構打著小班授課來招生，其實不是真正意義上的小班，這樣的機構一般分兩種情況，一種情況是比較大的機構做是偽小班，也就是理論是大班，實戰是小班。其實面試的理論和實戰一樣重要，如果理論大班的話講授的肯定是適用於大部分學員的普遍性的原理，但是事實上，公務員面試近年來一直在強調個性化（在一定規范下的個性化），而理論大班是不可能會有個性化的，或者說不會給每個學員設定一個個性化的方案，這樣直接導致面試理論知識相應不足，理論和實戰脫節嚴重，導致面試分數很低，還有些小機構直接招不起來人就以小班名義來招生了，其實真正第一個打造小班授課理念的是卓博教育，他們嚴格執行小班教學，整個班次完全由一個老師全程跟蹤，也就是理論和實戰都是由一個老師來講，這樣避免了那些偽小班造成的不同教師授課的思路混亂，所以效果也能保障；
二、教師是不是有公務員任職經歷的或者考上過公務員的，如果一個老師本身有成功進入面試的經歷，那麼至少從一定程度上來說這個來時具有成功的案例，這樣在實戰的時候給學員的輔導更具備實戰性，更有說服力；
三，是不是由主講老師貫穿全部課程的，一般來說主講老師的水平都是相對比較高的，至少具備比較深厚的理論素養，這樣在實戰點評的時候能理論實戰相結合，還有最重要的一點是主講老師貫穿全部課程可以保證思維的連貫性，不至於造成主講老師思維和助教思維的脫節，而且助教的水平一般跟主講老師還是有差距的；
四，是不是差異化教學（模式教學只有死路一條）；
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
5. 酒泉公務員考試上岸的有沒有人知道面試培訓班哪個好
沒有必要去報這種線下的面試班
幾天的時間動輒幾萬塊
他這個模式和你在家是一樣
老師給你講一下答題套路
然後讓你自己開口練習
答題套路，書上都有
開口練習自己還不會嗎
6. 公務員培訓班怎麼收費
課程不同，費用不同。一般而言，公務員培訓會分成好幾種課程，最常見的是小班、基礎班、沖刺班、精講班，幾千塊起步。
但是，現在有協議班。
協議班是指培訓機構與考生簽訂協議，費用從八九千到一兩萬，但如果你沒有通過考試，機構會退大部分的款額，甚至全額退款。這其實是很劃算的課程。試想，如果沒過，也沒花多少錢。要是過了，還在乎這幾千上萬塊嗎？
很多考生會擔心培訓機構耍賴怎麼辦？建議考生選報名聲比較大的公司，公司的規模和資產都是可以在網上查詢的。你們所簽訂的協議具備法律效力。大公司不會為了幾千上萬塊而吃官司。
參看更過信息
7. 甘肅省酒泉市文化部公務員培訓中心在什麼地方
甘肅省酒泉市政府公務員月薪在2000元到2300元左右。
甘肅省公務員工資制度改革實施意見
根據《國務院關於改革公務員工資制度的通知》(國發[2006]22號)和人事部、財政部《關於印發〈公務員工資制度改革實施辦法〉的通知》(國人部發[2006]58號)規定，結合我省實際，制定本實施意見。
一、改革的原則
(一)貫徹按勞分配原則，進一步理順工資關系，合理拉開不同職務、級別之間的工資差距。
(二)堅持職務與級別相結合，增強級別的激勵功能，實行級別與工資等待遇適當掛鉤。
(三)健全公務員工資水平正常增長機制，建立工資調查制度，定期調整工資標准，使公務員的工資水平與經濟社會發展水平相適應。
(四)加強工資管理，嚴格監督檢查，有效調控地區工資差距，逐步將地區工資差距控制在合理的范圍。
二、實施范圍
本實施意見的實施范圍為，按照公務員制度管理和經批准參照公務員制度管理的單位中，2006年7月1日在冊的正式工作人員(不含2006年6月30日已到達離退休年齡的人員，其中，經組織批准留任的除外)。
三、職級工資制的實施
列入實施范圍的單位中，除工勤人員以外已按有關規定進行公務員登記並取得公務員身份的工作人員實行職級工資制。
(一)調整基本工資結構
公務員基本工資構成由現行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項，取消基礎工資和工齡工資。
職務工資。主要體現公務員的工作職責大小。一個職務對應一個工資標准，領導職務和相當職務層次的非領導職務對應不同的工資標准(附表一)。公務員按所任職務執行相應的職務工資標准。
級別工資。主要體現公務員的工作實績和資歷。公務員的級別由現行15個調整為27個，取消現行級別。每一職務層次對應若干個級別(附表三)，每一級別設若干個工資檔次(附表二)。公務員根據所任職務、德才表現、工作實績和資歷確定級別和紉別工資檔次，執行相應的級別工資標准。
8. 請問酒泉有沒有公務員培訓的教育機構啊、要面試的那種。
我有同學以前就是報的培訓班，感覺挺好的，中國公務員網博匯教育，他們服務也比較好，很熱情
9. 覺得筆試成績考的不錯，想要找個酒泉的公務員面試培訓的，那個培訓機構好啊
您好，中公教育為您服務。
2015年吉林省公務員考試公告還沒有發布，所以具體的考試時間還不確定。14年是4月筆試，13年是9月筆試，12年是12月筆試，這幾年的時間變化比較大。所以具體的考試時間，還要等2015年吉林省考招考公告下發之後，才能確定。
登錄到吉林公務員考試網，查看2014年吉林省考的相關情況作為參考。
公務員考試中所有報考者均參加行政職業能力測驗和申論兩科考試。行政職業能力測驗包括言語理解與表達、常識判斷（側重法律知識運用）、數量關系、判斷推理和資料分析。全部為客觀性試題。
申論主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力。
公務員考試考核的內容極為繁雜，涉及到數量關系、言語理解、判斷推理、常識和資料分析五大部分。無論哪個專業的考生，都很難同時擅長這五大部分的題目。因此，考生應該積極的從多方面的渠道深入了解公務員考試的內容和形式，通過網路、講座、看書、聽取已考過公務員考生的經驗等多方面、多渠道掌握公務員考試的總體情況。
您可以通過中公教育網站，了解更多公務員考試資料。
建議您關注吉林公務員考試網，及時了解招考信息。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
10. 酒泉啥時候開始報公務員有什麼培訓班嗎
甘肅公務員考試來現在還沒自有啟動，根據歷年甘肅公務員考試時間來看，2010年應該和2009年同期差不多的，請耐心等待，應該快了！請注意關注官網發的公告！ 報名時間：2009年5月10日至25日 繳費日期：2009年5月27日至6月7日 領取准考證：2009年6月20-6月25日 考試時間：2009年7月4日-5日 筆試成績查詢時間：2009年7月下旬 面試時間：2009年8月15日至20日 培訓助學機構，首推華圖，個人觀點！【網址】 甘肅人事編制信息網： http://www.rst.gansu.gov.cn/如果能夠解決您的問題，記得在我回答的答案上選擇「採納為答案」。舉手之勞，深表感謝！謝謝！
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