㈠ 株洲哪裡有就業培訓
你想學哪方面的， 學軟體可以去清華IT株洲校區，可以推薦就業。
在株洲是不錯的培訓機構了，而且軟體行業現在很吃香
㈡ 我找了一家培訓機構，包就業學費高，就業不行
這是騙人的，騙你們交錢，然後往生產線上放，就叫包就業了，工廠都招不到普工，缺人著呢，學校還能拿到中介費，你們被騙兩次了，真可憐。
㈢ java培訓包就業的機構是真的嗎
很多不良培訓機構為了招攬學生，打出「包就業」的旗號，如果你信了，自然也就入套了。下面小蝸就來談談如何減少被坑的風險，關於培訓的就業合同，切記必須認真看！並且需要特別注意以下幾個問題：
1、合同的簽約主體要明確。
合同主體也是合同關系的主體，又稱為合同當事人，包括自然人、法人和其他組織，簡單來看其實就是合同上的甲方。大多數培訓機構會以**科技公司的名義來簽訂，這就側面說明也許該機構並沒有獲得辦學資質，盡可能的找是**職業培訓學校的這種。當然，就算不是以培訓學校為主體來簽訂合同，也一定要注意是否與該公司營業執照保持一致。
2、保障就業時間要清晰。
很多培訓出來的學員，因為培訓完幾個月都沒有找到合適的工作，從而放棄了IT。一些培訓機構也正是抓住了這一點，所以在簽訂就業協議時不會明確給學員說出保證就業的時間，只是一直在不斷的強調高薪就業，學員培訓完以後，老師不能及時安排就業，也就一直拖著，導致學員畢業4、5個月都還未成功就業的情況。回看合同，他們合同里只寫了「無限次推薦就業」，你等得起嗎？
所以在簽訂就業合同時一定要注意是在畢業多長時間內保證就業，是1個月、2個月、還是3個月。如果不能成功就業，又要怎麼處理，是全額退款，還是補償，還是不了了之？
3、「推薦」還是「保障」就業要理清。
很多機構在簽訂就業協議時會用「推薦就業」這樣模稜兩可字眼來忽悠學員。你一定要明白，所謂的推薦，就是指你正常畢業之後，老師幫你在網上投幾個簡歷，然後就鼓勵你去面試，至於面試結果如何，你能不能入職，就要看你自己的造化了。
很多學生多次面試未過，而老師推薦3、5次以後也就不再管你，這時候若你再去培訓機構討說法，他們只會告訴你：「已經推薦就業了，是你自己一直沒有找到工作的。」他們也絕不會承擔任何責任，這時候你在來看當初簽訂的就業合同，就如同一張廢紙一般。
4、就業薪資和工作性質要了解。
在合同履行階段，因為合同上沒有詳細的內容，因此合同的履行也就變得比較的隨意了，將一下難以就業的學員推薦到一些層次低薪資低要求低的崗位上，如果學生不滿意機構的安排，一般機構會借故終止就業協議的執行，畢竟一切都是在協議內的行為，學生也沒有什麼辦法，在法理上機構沒有違反協議。所以如果你簽訂了就業合同，那麼最好是在合同上有一個保證的最低就業起薪。
另外，工作性質也最好是明確寫出來，雖然大多數培訓學員畢業後做了IT工作，但也避免不了在IT培訓這個大染缸里沒有那種完全不負責的機構。
曾經網上就爆出某家IT培訓，在學員畢業後居然推薦銷售、中介、外賣等完全與技術不靠邊的工作。這里就不得不提一個詞：專業對口就業。
5、期限問題。
說完了幾點需要注意的小細節，接下來說一說期限問題，期限問題大概要注意兩個地方：
服務期約定是多長時間？
就業服務是多久？
如果在合同到期的時候機構沒有達到相應的目標時，應該如何延長服務期。這裡面還有一個終止條件，就是什麼樣的結果才能夠算是完成了合約，據我了解，現在市面上很多機構的包就業都是你找不到工作可以回來接著免費學（只要你有時間，對人家無非就是教室多一個座位的事兒），甚至一部分機構還會二次收費，至於二次收費的事情合不合法暫且不討論，如果之前的合約中有相關的內容就可以按照合約來執行了，如果沒有就會很難處理。
尤其是就業服務期限，如果學員在還未與企業簽訂正式的入職合同簽就被開了，或者說是試用期未過，那出現這些情況算不算成功就業，培訓機構需不需要再次安置就業。
學員們不能夠只是看一些廣告的宣傳，而不去看具體的細節，大家都是成年人，為自己的人生負責認真對待自己簽訂的每一份合同。
㈣ IT培訓機構包就業是什麼套路啊是真的嗎
推薦的就業崗位工資都不高，告訴你說慢慢來需要磨練，你現在工作經歷還不多。別相信能拿的最高的那些人，畢竟是少數，或者是別人有那樣的經驗才出來有這樣的機會。
所以說宣傳都有水份，都有虛假的成分在。
㈤ 湖南株洲有哪些培訓班可以培訓人力資源之類的管理方面的培訓機構
一、首先明確學習的目的：
1、提高實戰管理技能：提高綜合、實用的管理技能。
2、提高學歷，提高管理團隊綜合水平及素養；(公司上市的條件之一對管理團隊的學歷有一定的比例要求)
3、提高專業技能；（生產管理、財務管理、人力資源管理等）
二、社會教育培訓機構分類：
1、商學院；主要通過實戰案例教學，提高學員的實戰管理技能；（如：中歐商學院、長江商學院、泰山管理學院等）
2、高校工商管理碩士（mba），主要提高學歷，需要參加國家統一組織的聯考，有一定難度。（如：北大emba、清華emba等）注意：不要被所謂的「xx總裁班」所忽悠。
3、社會培訓機構，主要是針對某個專業領域技能培訓。（如：xx培訓公司等）注意：魚龍混雜，比較功利。
三、選擇的標准：
1、考察師資：一定要有系統的理論知識，同時具備企業實戰經驗，不要僅看講課氣場，或者其個人口才所誤導。有些培訓師的忽悠水平的確很高。部分人的水平不亞於趙本山。
2、考察課程：課程一定要成體系，有設計思想，課程之間有邏輯關系。不是簡單的堆砌。如果自己不了解，可以讓他們工作人員回答這兩個問題，根據其回答就可以判斷好壞了。
3、考察團隊：什麼的人辦什麼樣的事，依據你應該知道的。呵呵。。
該知道選擇哪家了嗎？如果還想了解更詳細，可以繼續發問。
希望對您有所幫助。謝謝！
㈥ IT培訓機構包就業是不是真的
IT培訓學校一般學生入學就會簽訂就業協議，這樣對於學生來說就有了就業保障。
㈦ 今天去某培訓機構說包就業，還有的說推薦就業！有什麼區別嗎
你好，是這樣，就是有些學校比如說汽車維修學校，它有定向班，比如一些汽車維修或者汽車零部件大型連鎖機構對員工的需求量的，會與學校合作做定向培訓，這就是包就業了。你畢業就直接去這些單位做定向就業了。
還有就是推薦就業，因為所有與學校合作的企業你不可能都看得上，學校就會給你進行幾項企業或者店面的推薦，你自己來選去哪一個。為了讓你提前做好就業准備，學校也會在上學期間安排推薦的店面，讓你去實習，你自己心裏面也有底，自己可以選擇。
也會有時候包就業和推薦就業都差不多了，因為包你就業，然後你不願意去，學校再給你別的選擇，在概念上就變成推薦就業了。 其實意思是差不多的。
希望對你有幫助 望採納 謝謝
㈧ 在軟體培訓機構，包就業和推薦就業的區別
包就業就是你交了錢去那裡培訓，畢業之後保證你找到工作。
推薦就業，只內是幫你推容薦公司，你去面試，能不能上全靠你自己的本事。
所以，如果你覺得自己學習能力不是很強，表達也不是很好的話，最好選擇包就業的，因為很多的培訓機構都跟一些公司有合作，可以推薦學員直接去上班的，面試只是過場，雖然工資低點，但是可以在實踐中學到技術，慢慢的就會好的。
㈨ 株洲培訓機構都怎麼樣
現在的培訓機構真正做口碑的很少，現在出來一個什麼龍門尚真的讓我欲哭無淚。利用虛假宣傳，來蒙騙家長，垃圾中的垃圾。