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培訓機構社保

發布時間:2021-02-08 10:18:18

1. 在教育機構上過班,簽了勞動合同,沒買社保,算是擇業期嗎

有沒有簽勞動合同和有沒有買社保都沒有關系,只要目前在上班就說明現在階段你版處於權就業期,如何你在上班,對目前的工作不滿意,還想更換其它的工作就可以說你現在處於擇業期。如果你辭了工作目前正在找工作也可以說是擇業期的。

2. 我們公司是教育機構,有大量職工要交社保,有方便的方法嗎

可以抄設立專門的職能部門,不過這樣人力成本會有所上升,或者找個可靠的平台,比如51社保這樣的,他們有全直營的互聯 網社保服務,薪稅保一體化服務,非常合適有大量職工的企業使用,這樣省成本的同時也可以為企業賦能增速。

3. 培訓機構要求每個月滿60課時,才給交社保。否則社保要自己交。這樣是否合法

用人單位繳納社會保險的總原則:
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ,向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核,發給社會保險登記證件;
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的,應當自變更或者終止之日起三十日內,到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記;
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費;
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人;
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的,按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額,繳費單位補辦申報手續後,由社會保險費徵收機構按照規定結算。

4. 建造師資格後審沒有走社保可以通過嗎,現在好多培訓機構說沒有社保,只要工作年限和學歷達到就沒問題

你好,很高興回答你的問題,建造師資格後審沒有社保也是可以通過的,目前的話只需要工作年限和學歷專業達到就行了,當然如果還不明白可以咨詢當地的人事考試中心詢問,如有其他問題,歡迎咨詢!

5. 請問民辦非企業單位培訓機構屬不屬於個體工商戶為員工繳納社會保險有哪些內容 謝謝!

不屬於個體工商戶,那麼帶上《民辦非企業單位登記證書》;《地稅登記證》正副本及復印件;
《法人代碼證書》及法定代表人或負責人身份證復印件; 《工商登記執照》或批准成立的批文等有效證件; 職工與單位建立勞動關系的證明材料(即:勞動合同); 到登記參保。一般規定是交納5險,最少也要交納養老,醫療和失業保險。具體情況就按當地社保規定辦理。

6. 北京社會保險培訓機構

西城不太來了解,豐台社保源中心有培訓,但是不是每月都有是不定期的,你可以打電話問問,電話:63258110.
其實不用去專門學,就算你學了也要靠實踐,可以先到社保中心的咨詢台了解清楚,一般都有便簽,會介紹企業為員工繳納保險如何操作。或打北京市勞動保障熱線12333問也可以。

7. 培訓機構不能申請社保補貼嗎

社保繳納滿半來年是可以辦理補貼的。源
社保補貼申請的程序:
1.向街道勞動保障機構申報就業,並憑《再就業優惠證》、社會保險繳費憑證等相關材料,向街道勞動保障機構提出社會保險補貼申請;2.街道勞動保障機構核實靈活就業人員的就業情況,出具靈活就業證明,並為其向當地縣級以上勞動保障部門申請社會保險補貼;
3.經勞動保障部門審核、財政部門復核後,將補貼資金直接支付給本人;社會保險補貼標准按靈活就業人員實際繳納社會保險費的一定比例計算。具體補貼辦法由各省、自治區、直轄市根據《資金管理通知》制定。

8. 深圳社保在民辦學校購買和在培訓機構買對以後會有什麼影響嗎

只要都是「社會勞動保險」(社保),就沒有任何區別。

9. 培訓機構是否應該給員工買保險

不知道你在哪所培訓機構。但凡馬鞍山正規的(指有教育局的辦學許可證)培訓機構都會在職工工作一段時間後簽訂合同,並購買五險。

10. 上海的培訓機構不為員工交社保的多嗎

在上海正規的藝術教育培訓機構都會為員工繳納社會保險的,尤其是辦版學時間長、權師資力量雄厚、教學質量高的培訓機構,都是按規矩一路經營過來的。上海對用人單位繳納社保這方面,管理的還是比較到位的。
當然也有不守規矩的機構存在,所以在求職時自己要長個心眼,盡管每個街道都有勞動保障事務所接受投訴並協調處理此類案件,但維權也不是很容易的一件事情,尤其是時間和精力會讓人受不了。

因此在求職時,先要看清公司是否有營業執照、經營場地是否符合業務開展的需要,整個求職、面試、錄用、簽訂勞動合同的過程是否規范,特別是勞動合同一定要簽好(一式二份),否則事後會投訴無門,同時在勞動合同中把薪酬待遇、工作時間、工作職位、繳納社保等等都約定明晰,如果感覺不對,那就趁早走人。

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