培訓就業機構

Ⅰ 哪些求職培訓機構比較好

我不知道你是哪個地區的人，你問的是哪些求職培訓機構比較好，我也不回知道你想指的是哪答方面，當然了，培訓機構各有各的特點，可以說是各有千秋吧，而且專業性比較強，你看你是哪個地區的，如果是你一線城市，二線城市或者三線城市那樣的培訓機構特別特別的多。更是每個機構都有每個機構的特點，每個機構有每個機構的所長之處，所以說呢，那你這么問呢，那就是沒法回答，你看你想找什麼樣的工作。有的培訓機構呢，還會把你培訓完了，求職就業掛在一起，這也是他們的一特點呢。

Ⅱ 培訓學校培訓就業的可是不安排就業的機構有哪些

現在汽車維修市場還緊缺高級汽修技師

Ⅲ 成都有哪些大學生就業培訓機構，有知道的不

你好，現在就業培訓機構魚龍混雜，我給你在選擇就業機構時的一些建議，希望對你有幫助。
首先我們選擇培訓機構要看這個機構的發展歷史，我們最好選擇有長達10以上的就業培訓機構，這些機構能發展這么久，肯定各方面都是非常的完善的。
其次就是我們選擇培訓機構最好就是選擇哪些實地教學的機構，不要去選擇那種網路教學的，老師遠程教學，你有什麼疑問老師也不能隨時指導你。
最後就是你的決心了，你是否真的打算學習，既然下定決心了就要付出百分百的決心，一般培訓機構培訓時間是半年到一年，所以你堅持一年努力學習，以後就業可以找到更好的工作。

Ⅳ 現在的培訓機構是如何保證高就業的

培訓機構也分了很多種，有長期有短期，有學歷制和無學歷制，一般的培訓機構不會保障就業，如果要學習專業技術還是建議去正規的學校，有專業的設備和專業的老師，學歷+技術，並且有就業保障

Ⅳ 哪些培訓機構出來後好就業

首先，你要選擇全國連鎖，口碑好的，知名度高的學校。
其次，實地考察教學設備，師資力量，教學模式。
最後，考慮學校還要側重就業方向，學好技術的同時，不要忘記未來工作的安排，建議找可以簽訂就業協議的學校。

Ⅵ 培訓機構的就業機構

就業培訓通常是由資深HR專家或者擁有豐富求職工作經驗和職業發展規劃經驗的資深職場人士進行求職就業方面指導。隨著高校擴招工作的開展，1999年全國高校擴招了48%；2002年，我國高等教育毛入學率達到15%；2005年，全國各種形式的高等教育在學人數達2300萬人，規模居世界第一，2009年應屆畢業生突破600萬人，加上往年沒有就業的往屆畢業生，2009年待就業畢業生超過1000萬。就業問題已經成為一個引起社會各界廣泛關注的社會問題，中央及地方政府也把解決就業問題當成一個首要任務來抓，北京、天津、上海等23個省(區、市)在2009年陸續出台了促進大學畢業生就業的政府文件。
「就業培訓面向包括大學生在內的所有求職者，旨在幫助他們明確職業發展方向，提高求職面試技巧及就業能力。」國內首家專注於就業培訓指導的世紀傳韻培訓機構負責人張洪偉向記者透露，「專業的就業培訓機構應該專注於職涯規劃、求職面試以及職前培訓，有效緩解目前國內高校對大學畢業生進行的就業培訓指導不足的現狀。同時我認為目前的高等教育應該加強對大學生就業指導的培訓，更好的讓大學生把在學校學到的知識與社會最迫切的需求進行結合。大學生面臨的不再是先擇業再就業還是先就業再擇業的選擇，而是如何擇業如何就業。作為擇業和就業的關鍵內容，職業生涯規劃和面試技巧等在網路里比比皆是，但是充斥著大量粗製濫造的面試技巧分享，常常造成誤導。面試求職在世紀傳韻看來不僅是技巧，更是一門系統的學科，是一門知識，系統的進行學習不僅可以讓你在面試中掌握更多的主動性，更可能帶來意想不到的收獲。」 一、一邊是並不喜歡的專業領域，一邊是每年逾百萬畢業生待業的嚴峻就業形式，該就業還是該擇業——該如何選擇，又能做何選擇？
二、簡歷模板下載了N套，卻封封石沉了大海；面試技巧網上搜索了N條，面試完後卻再無下文——為什麼學了這么多知識和技巧，卻還是不能為己所用？
三、求職講座課聽了N場，場場激動人心卻總是三分鍾熱度；就業培訓班上了N個，卻總找不到真正適合自己的面試套路——基礎不好，怎能只是臨時抱佛腳？
目前國內職業培訓市場大部分是針對英語、IT等熱門行業進行的指導培訓，像世紀傳韻這樣專注於就業指導培訓的機構並不多見。為了讓畢業生能讀懂用好國家一系列促進大學生就業的政策，由教育部與人力資源和社會保障部共同組織編寫的《國家促進普通高校畢業生就業政策百問》手冊已經下發到全國每所普通高校。按照中央的總體部署和要求，教育部、人力資源和社會保障部把推動地方政府大力促進畢業生就業作工作的重點，通過組織工作督察、以多種方式提要求、編發簡報促交流等方式，積極推動各地出台地方性政策措施，促進保障大學生就業。

Ⅶ 今天去某培訓機構說包就業，還有的說推薦就業！有什麼區別嗎

你好，是這樣，就是有些學校比如說汽車維修學校，它有定向班，比如一些汽車維修或者汽車零部件大型連鎖機構對員工的需求量的，會與學校合作做定向培訓，這就是包就業了。你畢業就直接去這些單位做定向就業了。
還有就是推薦就業，因為所有與學校合作的企業你不可能都看得上，學校就會給你進行幾項企業或者店面的推薦，你自己來選去哪一個。為了讓你提前做好就業准備，學校也會在上學期間安排推薦的店面，讓你去實習，你自己心裏面也有底，自己可以選擇。
也會有時候包就業和推薦就業都差不多了，因為包你就業，然後你不願意去，學校再給你別的選擇，在概念上就變成推薦就業了。 其實意思是差不多的。
希望對你有幫助 望採納 謝謝

Ⅷ 大學生求職培訓機構有哪些

首先要告訴大家的是，找工作不難，難的是你不喜歡，你看不上，你非要找自己喜歡的，本專業的，行業發展好的，薪資可以接受的，工作內容不像打雜的，離家近的，不加班的，還要周末雙休的，高大上的，面子過得去的，上司好相處的，甚至還要求美女多的等等。如果在你不著急的情況下可以適當的挑下，但是兩三個月都沒有找到工作，都快沒有飯吃了，甚至在自己沒有明顯優勢的情況下，應該選擇先就業在謀求發展。其實上了大學找份工作真的不是很難，難的是調整好心態轉換思維方式，但是你要和有工作經驗的人去競爭搶工作，某種情況下不是很占優勢，在你沒有工作經驗時，你的學歷只值一半的錢，甚至還不值錢，當然這並不影響你找到工作。如果你要找的是技術崗位，比如軟體測試、Web前端、Java開發、UI設計、PHP開發等等，可以說99%找不到，請你不要僥幸了，一般要麼被校招進去，要麼被培訓後上崗，要麼幸運底子好，不小心面上了。自己能找到的希望那是很渺茫的，如果你一定要去試一試，那就准備好幾個月的干糧了，別到時候工作沒有找到，還搞的沒錢吃飯了。我不是站在要你參加培訓的角度才這樣說的，而是站在看你找不到工作的角度才要你參加培訓的。不知道你有沒有聽懂我的邏輯，我的意思就是說，都已經找不到工作了，你還要嘗試什麼啊！很多朋友不了解現狀，都會把問題想的很簡單，認為找工作很容易，打死都不放棄找工作，一旦放棄了找工作，又打死都不參加培訓，IT類工作不比其他工作，薪資一般比較高，所以起點也需要會技術，上來就要動手做項目，公司一般沒有時間精力花在新人身上，招一個什麼都不懂的，即使給你很低的薪資，給你培訓一段時間上崗，**後你還是會離職，因為一般薪資給的很低，企業本身來說就不太願意招一些應屆生，更何況你是什麼都不懂的應屆生，完全不太可能要你，再說學校裡面教的僅僅只是基礎而已，僅僅是知道而已，知道與會不會是有很大差別的。

Ⅸ 政府培訓就業機構和盈利的哪個好一點

盈利模式的機構更好一些，這樣有利於調動積極性，獎金和教學培訓質量掛鉤會更利於積極性創造性的發揮。