1. 我們企業想給中高層的管理人員做一下培訓,大家幫忙推薦一下好點的培訓機構
我的朋友在一個培訓機構工作,我也曾經找過她們給我們組織過培訓,我個人專感覺還成,員工屬反映都挺好的。
具體叫什麼名字我不記得了,哦,我是內蒙的,叫創力行動學習中心,全名忘記了。
要想具體了解,我可以給你查一下吧。
2. 河北省在所有專接本培訓機構中,哪家培訓機構比較靠譜
小麻教育經管類棒棒噠,尤其會計財管啥的我和我對象大三報了接本考試才來學的,我版還是跨專業,權100多點天專業課讓我測試弄到了280多,公共課我實在基礎差也夠100了,最後我考上的金融學院,我對象上的唐山那個,老師每天都幫我很多,從一點點教我到最後復習提分啥的,我也挺服我自己!不過聽我同學說她們考教育的好像也不錯,不說了,說多了不太好(✪▽✪)
3. 河北哪家教育培訓機構不錯
付
4. 目前國內培訓機構有哪些靠譜的啊
國內比較好的健身培訓機構有哪些呢?隨著社會的發展,健康事業也成為人們越來越重視的問題,有錢了,身體卻不行了,健康是千金難買的,所以現在大家都把錢花在健康上,健康飲食,健康生活,健康鍛煉,現在的白領都處於亞健康狀態,在業余時間大家都不約而同的去健身房鍛煉,那當然鍛煉的人多了,健身房也多了,學習健身的人也越來越多,國內比較好的健身培訓機構有哪些呢?
賽普健身教練培訓基地目前在一線城市已經開設五大校區,在北京深圳都有分校。經過多年的努力已經鞏固了自己的地位。賽普健身教練培訓基地是國家體育總局、中國健美協會指定的專業私人健身教練培訓基地。賽普健身教練培訓基地擁有自己的就業指導中心,入校直接簽訂就業保障協議,終身免費安排賽普學員就業。
5. 請推薦幾個優秀的高管培訓機構。
訓行業,不分好壞,關鍵是根據企業的情況,是否能解決企業的問題。這是最主要版的。
五項管理也是從事權企業培訓的,主要針對3個層次:
1、針對高管:解決如何實現高增長的、心智思維模式培養和突破增長的極限方法;
2、針對中層:解決管理系統的問題,通過系統的管理方法教會中層如何管理、提升團隊業績;3、針對員工:讓員工具備自我管理能力、目標設定能力、達標能力、提升員工的自信心等等。
針對這3個層次,我們提供3類培訓:
1、公開課(針對高管、總裁:突破思維習慣和瓶頸,解決管理層心智模式問題,例:如何實現企業的總體營銷策劃。我們通過專門現場顧問輔導、做自己企業案例分析,當場學會,學不會100%退款。針對中層:如何下動作(提勢力動作),圍繞目標管理、數字化、聚焦、培養員工的學習習慣、強化執行力,即:管理動作培訓。針對員工:實現自我管理、目標能力、如何達標、自信心培養。)
2、內訓(針對全員:真正解決企業存在的問題;以實踐為主,100%落地執行。)
3、入門課(針對中高層:講解管理的杠桿和如何讓員工成為贏利單位。)
6. 我們公司想對中高層管理者進行培訓,求推薦靠譜公司
看一個培訓企業靠不靠譜主要從以下幾點來衡量:
1、是否已辦理工商機構注冊登記專這個是首要條件;
2、管屬理層是否懂教育培訓;
3、培訓教師資歷及水平如何,有沒有相關職稱;
4、教職員工隊伍相對穩定情況,如社保、工資待遇怎麼樣;
5、現有培訓效果及正在培訓人員數量;
6、在同類培訓行業中的排名;
7、行業口碑及教育培訓行業的反映和評價;
7. 河北省哪家培訓機構好
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8. 全國關於企業中高層管理者培訓機構,,比較有名的培訓機構有哪些
感覺你的問題有一定的局限性,第一是因為給你培訓的不是培訓機構,而是講師,給你版們培訓老師是重權要的,所以很多時候你們選擇的是老師而不是培訓機構,第二是,培訓機構相當於中介,所以他們的也是聯系老師,然後促成老師與企業的合作,老師差不多都是相同的。更多的我也說不上來了。希望能幫到你。
9. 企業想對公司的中高層管理人員做培訓,大家有沒有好的培訓老師或者機構,求介紹
北京明日倍增能夠聯系企業的實際問題,提出切實可行的解決方案,幫助企業解決問題,可操作性強,同時,明日倍增全面地將管理理念和實操方法傳遞給我們,提高了管理人員綜合素質和管理能力。
10. 河北哪家教育培訓機構比較好
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