培訓機構推廣方案

A. 在百度300塊錢推廣能見效果嗎

一、加入網路推廣需要符合哪些條件？

企業加入網路推廣，首先需要建立一個網站，或者在其他企業平台上建立網頁，另外還需要通過網路推廣的企業客戶資質審核。為了讓您的推廣取得良好效果，網路建議您在網站維護管理、網上咨詢服務、電話銷售等方面有相應的配套部門和人員，將網路為您帶來的潛在客戶成功轉化為商機和訂單。

二、如何申請網路推廣服務？

您可以通過官網在線申請方式申請網路推廣服務。申請後我們會有專人為您提供相關服務。

三、申請網路推廣需要准備什麼材料？

為了保證推廣信息真實有效，建設誠信健康的網路商業環境，網路針對不同行業，制定了不同的客戶資質審核要求，需要您提供包括營業執照、ICP備案、行業資質等在內的材料。具體要求況請您可以向您的營銷顧問咨詢。

四、開通網路推廣需要什麼流程？

開通網路推廣，首先您需要簽訂合同且繳納首次開戶費用， 後期會有相關人員審核您的相關資質，如果您想要詳細了解資質要求，您的營銷顧問可以幫助您。

五、簽約後就能馬上開始推廣嗎？

在注冊網路搜索推廣賬戶後，您只需完成上線流程，就能正常推廣。

上線流程包括：

請您為賬戶支付必要的預付款項，並製作由關鍵詞/創意構成的推廣方案。

我們在收到款項，並確認您賬戶內已添加關鍵詞後，將在兩個工作日內處理您的申請，對您的推廣資質進行審核，處理完畢即可為您開通賬戶。

六、公司在上海，可以在北京申請網路推廣嗎？

為了向您提供更好的服務，網路推廣是按照地域進行定向服務的。如果您公司是在上海注冊，將有網路上海營銷服務中心的服務顧問為您服務。找到您當地的網路營銷顧問，請致電網路推廣全國咨詢熱線。

七、一個公司可以申請多個推廣賬戶么？

一個獨立的法人機構，僅允許申請一個網路推廣賬戶。

B. 教育機構線上推廣方案有哪些

教育行業在互聯網中的競爭度還是比較高的，隨著互聯網+教育普及，競爭度會越來越高，搜索競價的成本也會更高，想要在互聯網推廣教育類的網站或者項目，就需要選擇正確的推廣方法，建議以下幾種方法可以考慮：

教育機構線上推廣技巧一：社交平台推廣

自媒體和短視頻是目前是非常流行的推廣方式，教育行業也是比較適合這種方式推廣的，因為，課程的內容是可以持續更新的，這樣就解決掉了內容原創的問題。

堅持做短視頻，分析其用戶喜好，改進課程的表達方式，也許會在短視頻領域分一部分流量。

總結：

教育行業想要單純通過網站獲取流量，難度是有的，但也是可以克服的；在做網站的同時，也要放眼其他的營銷方法，新穎的營銷方法，畢竟，人在哪裡，市場就在哪裡。

創業不易，祝君一切安好。

C. 教育機構推廣應如何引流

教育機構推廣的目的是為了招來流量，有了流量才有後續的招生。一般機構來流量主要有下面3種途徑：

一、自然流量

自然流量一般都是你的機構地址決定的，這個是一開始就需要考慮好的問題，當然我們都知道流量大的店鋪價格都比較昂貴，這就需要機構做好衡量和抉擇。通常在學校門口、商場等地方會有較高自然流量。

如果地理位置不好怎麼辦？當然就是要靠營銷推廣和機構口碑的轉介紹啦。

二、營銷推廣

營銷其實就是利用人性的一種銷售輔助。你要讓學員家長決定有便宜可以占，用學員家長的剛需來吸引他們。

比較常見的方法就是用爆品做低價引流。

我們在超市、網購的時候經常會有這樣的商品，比如智利葡萄一斤9.9，雞蛋一顆0.1，用戶覺得便宜便會去買，但是最後買單的時候他們就不僅僅只買這個低價的商品。同理，教育行業也可以用賣得最好的課程來做低價引流，且要符合一些課程的設計規則：低價入門課、標准正價課、高階盈利課。

除此之外就是免費贈品引流。

課程資料、押題寶典，這些都是目標用戶比較感興趣的東西，機構還要明白，高價贈品搭配高價課程，低價贈品搭配低價課程。把贈品成本算進課程中，確保讓用戶覺得自己不吃虧。

在這兩種基礎方法之上，還衍生出了拼團、優惠券、折扣，這些具體的營銷方式通過美閱教育，可以實現快速落地。

三、轉介紹

轉介紹的基礎是口碑、服務以及教學質量，這是機構發展到一定程度才會去做的考慮，所以機構在前期研發課程時，最好能認真打磨。

除了用戶自主給機構做轉介紹，提供轉介紹的誘餌、福利可以激發用戶介紹的熱情。

以上是教育機構推廣比較核心底層的點，希望可以解決你的問題。

D. 如何做一個化妝培訓班的推廣方案.急求各位大神.!!!

最好使用社區推廣，效果不錯

E. 目前國內較好的在線教育平台有哪些

個人可以推薦一個軟體，「因才教室」，操作簡易，注冊即可使用，功能也比較強大。適合想進行在線教學，但又對電腦不太精通的童靴哦。

1.可以音視頻實時通信，完美還原線下教育;

2.電子白板互動，實現教師與學生的實時互動；

3.管理/課程管理

4.ppt、word、pdf、excel、gif文件的演示,不用為文件格式而煩惱。

F. 急求教育培訓機構小學科目市場推廣策劃案（想辦法招生）模板

我也是做培訓的，從試聽開始做起，如今口碑挺好的，深受家長們的喜歡。

G. 好用的知識付費平台有哪些

知識付費平台有百學習、喜馬拉雅、騰訊課堂、網易雲課堂等流量型平台；也有小鵝通、短書等這樣的Saas工具型平台。做知識付費最重要的是引流成本和引流渠道，對於沒有學員用戶、沒有渠道的教育機構、自媒體，建議選擇百學習平台，百學習是免費且零抽佣的知識付費平台。

Saas工具收費較高，試錯成本高，引流難題是工具解決不了的，需要自己找渠道，營銷成本較高；喜馬拉雅、網易雲課堂、騰訊課堂等流量型平台有高達20%-60%的抽成。

百學習是免費不抽成的知識付費平台，是引流效果和變現效果都比較好的平台，零成本做知識變現，免費創建知識店鋪，是目前比較火的知識付費平台：免費創建獨立知識店鋪、店鋪收益不抽佣、提現免手續費...

從功能、性價比、成本費用、變現效果、引流效果等方面來看，百學習平台都是非常好的知識付費平台，能夠幫助實現零成本變現的平台。

H. 我公司想推行六西格瑪設計咨詢，但是不知該如何選擇咨詢公司

公司在推行六西格瑪設計咨詢選擇咨詢公司的建議：

1、咨詢公司和教師的選擇

一般公司在確定導入六西格瑪設計咨詢後，首先選擇咨詢公司和教師。

培訓教師一般分為三種類型:

①第一類是精於理論但缺乏實踐的教授型；

②第二類是有在企業豐富的實踐經驗但沒有系統的理論研究，即所謂經驗型；

③第三類是在企業長期實施的經驗同時在理論上也有系統而深入的研究，即結合了前面兩種類型的優點，稱之為教練型。教練型老師是最佳的選擇。

2、培訓方式的選擇

公司選定培訓的方式有兩種:一種是送外培訓，另一種是入廠培訓。

送外培訓的送外培訓人數一般較少，所以總成本相對要低，但相對於內訓人均成本要高得多。並且送外培訓學員相比廠內培訓得到咨詢公司的輔導很少。現在有些企業還是在選擇參加咨詢公司舉辦的學習班。對於入廠培訓，培訓的人數相對可以多一些，每班在30人左右，人均成本要低很多，而且咨詢公司有一套六西格瑪設計咨詢的推行方案。如果公司想真正推行六西格瑪設計咨詢，建議選後者。按第一種方法、培訓的只是幾個黑帶，是無法在企業推動六西格瑪設計咨詢的。

3、培訓教材的選擇

國人不習慣直接使用國外培訓教材且難以理解。

張馳咨詢針對服務行業和製造行業的培訓分別研發獨家教材，每種又分為六西格瑪設計咨詢改善教材和設計教材。針對具體公司情況和行業不一，實施前還進行二次開發，為企業定製培訓教材。量體裁衣式的教材當然最好。

4、培訓人數的選擇

首次培訓人數的選擇同企業推行策略有關。

如果是公司想體驗六西格瑪設計咨詢，可派一兩個人外出培訓，但不要指望就憑這兩個人回公司推動六西格瑪設計咨詢，哪怕他是公司總經理級人物。

有的公司送出10人左右參加培訓，他們來自公司的不同職能或事業部門。這些人員回去後，從事專職的黑帶，會進行較多項目的改善，在公司里能形成較大的影響。這些人員就成了公司的第一批種子。但是超過十人送外培訓的成本很高，足以把咨詢公司請進來，為公司定製一個班的培訓。

入廠培訓人數視公司規模和推行范圍而定。但據我們服務過的顧客情況來看，企業的業務工作都很繁忙，要考慮不能影響正常工作。絕大部分公司想先通過試點再推廣。所以，首次培訓人數不會太多，中小型企業約10-20個黑帶，大型企業一般也就30個黑帶左右。如果是大型集團公司，則可能高達100人左右。企業會根據自己的情況，估計要培訓的黑帶、綠帶的數量和實施改善的項目。同咨詢機構洽談和簽訂合同的時候就要確定黑帶的培訓人數，黑帶的培訓數量同培訓費用有直接關系，當然也同項目實施數量有關，一個黑帶領導一個項目組，而項目實施數量又同收益相關。我們同顧客簽訂合同時，就會承諾實施項目數量、培訓合格黑帶人數和項目總體收益。

5、培訓時間和地點的選擇

對於送外培訓的時間和地點一般是由咨詢公司統一安排，企業基本上不需要考慮，只是把自己的要培訓的人員按時間要求送到培訓的地點即可。

咨詢公司進廠培訓就要考慮和選擇培訓的地點和時間，在學習時間的安排上，一般的公司選擇的是脫產培訓。但是有些公司不是這樣，他們是在八小時工作外進行的。學員們白天工作，晚上再參加學習，這種效果比脫產學習會差得多。由於六西格瑪設計咨詢培訓信息里多，又是成人學習，加之學員白天辛苦一整天，晚上往往很難保證充足的精力，就是教師講得再生動活潑，學員兩隻眼睛還是要打架的。當然偶爾安排到晚上是可以的，但長期安排在晚上，就不妥了。

在地點的選擇上，咨詢公司往往會選擇在一些較高檔的酒店來進行培訓。學員的居住、飲食、學習都比較方便。居住的房間內舒適，還有網路可以收發郵件，與單位聯系也方便。酒店可提供備有較好的音響、投影設備的環境幽靜的培訓室。這些遠離了工廠、單位的培訓屬封閉式，相對干擾少，學習效果會好些。

6、其他培訓資源的選擇

由於精益六西格學習離不開MINITAB軟體，因此，電腦是學員必備的工具，最好是人手一台電腦，minitabB軟體是必不可少的。

7、培訓過程式控制制的選擇

培訓過程中企業是否要嚴格的管理？還是交給講師就行了？從我們過往的經驗來看，企業推進辦安排專人對培訓過程進行嚴格的控制和管理，培訓效果要好。例如，要結合公司培訓制度嚴格對參訓人員考勤，如果不考勤，則對受訓人員少一份約束。除了結合項目討論外，培訓中間還會布置一些練習，最後還得進行理論考試。有學員說：「老師，只要我們項目能成功，理論考試就免了。」不行。為什麼呢？盡管所有學員都要通過項目實施來深入理解和應用所學的工具和方法，理論考試似乎可有可無。但無論是從檢驗學員對工具掌握的程度還是促進學員學習的角度來看，理論考試都是必須的。另外，每個項目只能用到所學工具的一部份，我們要求學員系統全面地掌握六西格瑪設計咨詢方法工具。因此，開始培訓時往住都會對學員強調，要獲得黑帶資格證書，必須同時通過理論考試和成功完成項目，最後還要用PPT文檔展示你如何靈活成功地應用六西格瑪設計咨詢方法和工具解決問題。

在階段性的培訓後，培訓的效果怎樣？存在什麼問題下一步需要改進？80%公司都會收集學員和老師的意見，對培訓效果進行評估。有些公司還專門為培訓效果召開座談會。召集學員代表、咨詢師、以及推進辦三方進行討論，針對培訓中的問題進行改進。在深圳一家公司，他們對培訓效果的調查非常全面，從環境設備、到燈光音箱；從培訓教材內容，到教材的排版質量，從教師講課技巧、到交流和互動，從上課的節奏、到課間的休息安排。細到連休息時是放的音樂的類型都討論。最後會對主要的問題討論定下解決方案。有些公司則不然，沒有對培訓效果的調查評估，對學員的反應也只是零散的了解。

張馳咨詢向全國各地的各行業提供六西格瑪設計咨詢咨詢整體解決方案！（客戶續簽率連續10多年來高達95%以上）

I. 英語培訓班推廣方案 英語培訓怎麼招生

剛開始一般都靠朋友的介紹的。師資力量是很重要的也可在當地的家教網，社區，論壇等發布廣告。看你學習的是什麼年齡段的了，傳單如果沒有一定的生源基礎和成績基本沒什麼用.好.剛開的一般都是依靠口碑，相互介紹

J. 請問要寫藝人培訓機構的市場推廣方案要從什麼方向入手謝謝！

上 推一把論壇或是網站找找，上面有有好多各樣的推廣方案案例 ，裡面還有聚集了大量的營銷推廣高人，或許可以幫到你。。。。