㈠ 深圳市智慧贏家文化傳播有限公司怎麼樣
簡介：深圳智慧贏家文化傳播有限公司創立於2009年，其前身為家和天下文化教育集團內（深圳）分公司。容是一家專業為個人、家庭及企業提供個人成長指導、家庭關系平衡、財富合理規劃的先進文化教育咨詢平台。智慧贏家由資深投資教練、心靈成長傳播大使袁麟先生創辦，目前合作單位有：廣州慧靈、家和天下慧靈文化網、中國NLP教育網、中國九型人格咨詢培訓學院網、財富心理網等文化傳播機構。公司的主要業務是教育咨詢，課程培訓李堯老師主講的財富投資學課程：《知行合一投資贏家》系列課程；蔡敏莉、華海宴老師主講的心理學課程：，《九型人格系列課程》，包括：《九型人格與自我覺察》、《九型人格與分類方法》、《九型人格EPTP導師認證專業班》《薩提亞模式專業訓練課程》、《NLP專業執行師》、《NLP智慧父母訓練營》《蔡敏莉親子關系工作坊》；
法定代表人：袁麟
成立時間：2014-05-20
注冊資本：100萬人民幣
工商注冊號：440306109393120
企業類型：有限責任公司
公司地址：深圳市寶安區75區錦花路雁盟酒店文化產業園F棟208-209
㈡ 九型人格培訓中，為什麼學員要相互分享是老師要求的嗎
這種互相分享是最快的學習方式了，九型人格學習是需要大多實踐的，其次才是聽講課，看視頻。如果，只聽講課，看視頻。分享的少，了解不多，光看書，那結果可能會讓人成為一個相面先生，外人看見弄不好當成神棍
㈢ 我想學習九型人格, 請問哪個老師講的比較好
沈陽的話推薦徐明明老師，有了解到從2006年明明老師就開始學習九型人格，講課內容深入淺出，語言詼諧幽默，能通過實例循序漸進的引導學員們深度掌握課程內容
㈣ 關於性格的課程很多，為什麼九型人格近幾年非常受歡迎
研究性格的學說很多，比如：血型，星座，色彩，等等，九型人格區別於其它的最大好處是：1、九型人格認為性格的形成是先天和後天共同作用的結果；2、九型人格強調動態性，講一個人在正常情況下，健康情況下，壓力情況下的不同表現，也告訴我們一個人前進和倒退的方向。
《九型人格在管理中的應用》培訓提綱
主講老師: 何岸
領導力 團隊建設九型人格培訓中層管理培訓專家
課程受眾: 企業管理人員，希望了解人性，提升人際溝通能力的人們
課程時間: 2天
授課方式：課前測評+模型搭建+案例分析＋錄像觀賞＋角色體驗＋討論分享＋個性指導
課程背景：
九型人格是一門古老的性格學說，是口口相傳的，來自於實踐的智慧，它用兩、三天的時間，展示了大學心理學三、四年級學到的與人相處的藝術。它用簡單通俗的方式告訴我們，知己知彼，知人善用，自助成長和支持他人成長，因了解人性，大大提高了人際溝通的效率。
沒有完美的個人，只有完美的團隊。企業的目標靠團隊來實現。靠每個人在其合適的崗位上，充分發揮其所長，靠團隊相互欣賞和支持，靠個性化的溝通和激勵，這些就是九型人格所能解決的問題。
在企業中，經常出現如下的狀況：
為什麼個性鮮明的員工的能力得不到充分的發揮？
為什麼我們抱著美好的願望，卻達不到理想的溝通效果？
為什麼我們溝通的出發點是要解決問題，卻引發出很多壞情緒？
為什麼我們會感覺到有些人真的很難溝通？
對不同的人，應該如何調整溝通的方式？
如上這些問題，經常會困擾我們。而現代企業的發展和競爭，越來越依靠團隊作戰，因此，合作、溝通、協調就顯得更加重要。企業里長期溝通不暢，人際關系緊張，團隊凝聚力差，會導致運作效率低，管理成本增高等等，將直接影響到企業目標的實現。所以《有效溝通》培訓越來越被企業重視。
美國斯坦福大學第一個引進九型人格在MBA的人際溝通和人力資源課程中，後來風靡全球，世界500強企業紛紛地引進九型人格在人際溝通和用人管理中，目前在國內很多企業也從九型人格的應用中，優化了人才配置，提升了人際溝通的能力，發揮了團隊的最大潛能。
課程收獲:
1. 學習和掌握九型人格這個工具
2. 學會接納欣賞自己、身邊人和團隊成員
3. 了解人性，學習溝通中的共性技巧
4. 了解性格特點，調整個性化的溝通方式，快速達成共識
5. 讓團隊知人善用、揚長避短、優化配置，發揮個性優勢，構建和諧團隊
課程大綱：
第一部分 對九型人格的認識
1. 九型人格的來源和九柱圖的原理
2. 九個型號的基本特徵、基本需求和基本恐懼
3. 九個型號在常態和壓力狀態下的表現
4. 幾個相似型號的區分細節
5. 現場討論：如何判斷人的性格類型：場景1+場景2+場景3
6. 九個型號自我成長的要點
7. 九個型號支持他人成長的要點
8. 九型人格的現場測試
第二部分 九型人格在團隊建設中的應用
1. 各種型號領導的強項、弱項和管理風格
2. 各種型號員工在企業中適合的崗位
3. 各種型號員工的職業規劃建議
4. 各種型號員工講話的特點
5. 各種型號員工內心的需求
6. 案例討論：各種性格的人，喜歡和討厭的溝通方式
7. 了解溝通中的共性需求
8. 作為下屬，該如何讓不同性格的上司對自己的工作滿意
9. 作為上司，該如何領導不同性格的下屬，讓他們心悅誠服地跟隨您
10. 九型人格與團隊：接納欣賞、知人善用、揚長避短，發揮個性優勢，優化配置，構建和諧團隊。
11. 案例分析：面對同一問題，如何與不同性格的人溝通，以達成一致？
註：本方案為初步方案，通常情況下，會在培訓前，與客戶做進一步溝通，根據企業具體情況，調整成最符合企業實際情況的個性化方案。
摘自何岸老師博客
㈤ 九型人格培訓班多少錢
不同公司不同價，但真正九型人格的學習過程不是培訓出來的
㈥ 九型人格課程為什麼現在這么受歡迎
九型人格(英語:Enneagram)，又名性格型態學、九種性格。它包括活躍程度;規律性回;主動性;適應性;感興趣答的范圍;反應的強度;心理的素質;分心程度;專注力范圍/持久性。現代管理學EMBA、CEO12篇及MBA等主要將九型人格應用在組織發展、人才招聘及甄選等領域。
九型人格不僅僅是一種精妙的性格分析工具，更主要的是為個人修養與自我提升、歷練提供更深入的洞察力， 與當今其它性格分類法不同，九型人格揭示了人們內在最深層的價值觀和注意力焦點，它不受表面的外在行為的變化所影響。它可以讓人真正地知己知彼，可以幫助人們明白自己的個性，從而完全接納自己的短處、活出自己的長處；可以讓人明白其它不同人的個性類型，從而懂得如何與不同的人交往溝通及融洽相處，與別人建立更真摯、和諧的合作夥伴關系。
㈦ 重慶九型人格在哪裡學習哦
九型人格？誇口了喲
㈧ 九型人格培訓多少人參加好
用九型人格分析，如何發揮個性鮮明的員工的能力？
職場中，員工的性格各有不同，有些人個性不是很鮮明，給管理也不會造成太大的困難，而有些個性鮮明的員工一直是管理幹部頭痛的事，我們今天來分析下，如何來發揮性格鮮明員工的能力。
九型人格進入中國已經20年了，在國外，進入企業管理界在更早的時間。九型人格最大的好處是，幫助我們把人按其特質分成九種類型，並告訴我們這九種性格的人，最渴望的，和最恐懼的是什麼，這就給我們一個指引，因為，一把鑰匙開一把鎖。
一般個性鮮明的人，往往是某種性格特別突出，比如，一型性格特別突出，就會表現出，特別較真，不講感情；如果四型性格特別突出，就會表現出，特別憑感覺做事，忘記原則；九型人格倡導的是，不同性格有不同的優點，我們更贊同彼此學習，九型人格給各個型號都有很好的建議，比如，對於一型性格，建議，不僅要關注事，還要關注人；不要總想講道理，可能會因此輸掉感情；細節重要，目標更重要，等等。如果是四型性格，我們就建議，除了感覺之外，每個人還有責任；不要總活在自己的世界中，這世界本身就不是完美的，不要總盯住缺憾，而要關注擁有，等等。說起性格，話很長，建議各位認真學習九型人格，它真的能幫助你的整個人生。
何岸老師: 中層管理培訓、中層領導力、團隊建設與執行力、有效溝通、中層幹部管理技能、心態與素質提升培訓專家
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㈨ 九型人格，哪家培訓公司講這門課講得比較好呢
北京文菲斯特公司的文欣老師是這方面的專家，上次我們公司做內訓就是找的他們，效果很好，受益匪淺。