星火培訓班

A. 有誰去過星火教育輔導的感覺怎麼樣

這個沒去過，不是很清楚，但是輔導這種東西，個人認為因人而異，所以回比較好的的答方法就是你親自去聽去看，然後再貨比三家。而我個人還是會偏向於100教育。裡面的老師都是從重點學校過來的，做家長的也是根據這些要點來進行挑選。

B. 在留意輔導機構，看了一下星火教育機構，還分精英班和承諾班，有什麼區別啊

承諾班就是你進去以後不達成目標退款或者繼續學習

C. 剛畢業，想從事教育培訓行業，有同學給我推薦星火教育，想了解下星火的福利待遇在行業內是什麼水平啊

星火教育的待遇在行業內還是不錯的，普通員工的底薪通常在3000元~3500元之間。薪資高、福利好成行業新標簽是星火教育具有獨特優勢。作為行業領先品牌的星火教育，除了提供高於行業水準的薪資和豐厚福利之外，還有著自身獨特優勢。憑借在教育培訓行業十多年的發展，星火教育在人才培訓方面有著一套完善的體系。

星火教育每年會給表現優秀的員工提供2次晉升機會，像教師崗位，晉升時底薪及課酬均會上調。要想獲得晉升，員工自身必須足夠優秀，星火教育用人核心是選拔志同道合的人，當你真正熱愛這份事業的時候；

才能夠有足夠的熱情投入到工作中去，才能夠真正地服務好客戶，做出成績。「星火教育的晉升通道透明、高速，我們希望每個員工富有激情和創造力，在每個崗位都能實現發展。」

整體來看，教育培訓行業人才流動性較大，很多培訓機構都面臨著人才流失的風險，但星火教育在這方面做得很好。星火教育建立的人才培訓體系，能夠讓進來的員工人盡其才，再通過他們多元化的激勵機制和高速晉升通道，能夠讓更多的員工分享公司發展的成果。所以星火教育相比其他培訓機構，能夠更好地留住優秀人才。

D. 星火補習班太TMD坑了、個人感覺有錢人可以進去玩玩

為補習班來交付智商稅，孩子受源罪家長交錢，一舉兩害，不如少指著，多耐心，少脾氣，多想方法，多溝通，提高自己，有很多家長抱怨孩子不怎麼怎麼，你怎麼怎麼他就會怎麼，比如你看書，他也會看，我搜索了下這個機構是教育中小學的，如果孩子是被迫去的你覺得虧可以嘗試找一些免費的資源，不懂你去掌握後再教或者一起去研究探討。免費的資源不見得就比收費的差。

E. 天津星火教育培訓班怎麼樣啊我想考一個教師資格證。

星火一生黑，講得東西根本就不覆蓋能力測試的考試真題，做往年的題感覺肯定掛了。之前的回兩學報的紫答光的網課，考試的時候教育學只有最後一道大題不會，心理學全都覆蓋到了，感覺還是很靠譜的，只可惜教學能力紫光沒有網課，要不然也不會被星火給坑了。

F. 星火教育的補習咋樣啊

挺好的呀，我是在星火參加的培訓班，老師講課特別有意思，重點一下子就記住了，考前范圍也挺準的，我今年都順利拿到證書了
求採納為滿意回答。

G. 星火教育教的好嗎

是線下教育機構，幾乎在很多的學校門口都設點，小班制為主，版教的好不好也要看選擇什麼權樣的課程，不同的人效果不同，無標准。

若是選擇英語這門科目，應試教育的話不是很推薦，會覺得這家不錯，純外教一對一教學的，免費試聽課放這里：【免費領取試聽】

他們家外教均有tesol證書，保證教學質量，25分鍾一節課，每天1節課，高頻次學習方式，保證學習效果，課程內容都是量身制定，可以全方位提升英語聽力、閱讀、寫作等綜合能力，上課內容可以錄制，課後還可以進行復習鞏固，性價比很高。

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H. 星火教育機構怎麼樣

挺好的呀，我是在星火參加的培訓班，老師講課特別有意思，重點一下子就記住了，考前范圍也挺準的，我今年都順利拿到證書了

I. 畢業一年，朋友說去星火教育上班，想請問一下，星火教育的待遇怎樣

星火教育的待遇在行業內還是不錯的，普通員工的底薪通常在3000元~3500元之間。薪資高內、福利好成行業新標簽是星容火教育具有獨特優勢。

以星火教育重點招聘的「十人課堂」管培生為例，新進來的管培生會進行兩期培訓，各有側重，第一期培訓為期三天，主要是篩選出符合星火用人標準的人才。

第二期培訓為期十五天，主要是鍛煉管培生講課的能力，著重於工作技能的提升。據星火教育的管培生透露，在經過兩期培訓之後，提升了員工的工作技能，工作起來得心應手。

J. 星火教育怎麼樣，是比較大的輔導機構嗎

根據我在互聯網上查詢的情況：星火教育 覆蓋全國30多個省市,200多個直營教學校區,專注中小學版全科輔導,開設1對1,精品權課堂,特色班等.以MCE學情評測為基礎,運用目標調控高效學習法、3S教學服務信息化閉環法,融入HPS高效能比教學體系及ILS智能學習系統等，解決孩子的學習問題,助力提升綜合學習能力。