㈠ 富士康都培訓什麼啊
哪裡的富士康啊？廠區多的要考你26個字母。因為怕你找不到上班的那個區。
㈡ 富士康晉城培訓中心簡介
我是富士康晉城培訓中心第一期的。培訓的項目有研磨、放電、線切割、加工中心、鉗工、銑床。只有研磨是6個月，其餘的是3個月。還有培訓1個月的，到現場分專業。全軍事化管理。非常嚴，培訓結束要考核，3分鍾120俯卧撐3分鍾120個仰卧起坐。30分鍾5公里。還有理論考試。三角函數，機械制圖。體罰是常事，俯卧撐是以100為單位開始罰的。每周寫心得報告。
㈢ 富士康在職培訓有哪些
對新員工的教來育分為兩個方源面：
1.基本的入門教育；
2.職能培訓（OJT）基本的入門教育包括一般的職業精神教育﹑本公司的企業文化﹑電子產品的生產流程﹑企業內部的管理等，這部分主要由教官﹑部門經理﹑主要來負責三周，基本的入門教育之後進行部門的分配。職能教育主要是生產線上的實習，授課和實地講解相結合，以達到最好的效果，時間為一周每周培訓6天，每周六進行培訓效果評估。此外、培訓還要建立師帶徒弟的制度，是新職業員工更快地熟悉環境，了解工作操作和技術。
㈣ 富士康兩個培訓中心到底哪個好呢
這個應該都是差不多的,因為培訓體系是一樣的
㈤ 富士康南通培訓中心
既然你也說了給你英語圖紙你看不懂 數學制圖又很差 明顯這兩項是你的弱點 即使去了你想去的那家公司 你還是什麼都不知道 所以應該先增值自己 而且你也才去了半個月 先將當前的學好 且看著
㈥ 富士康華南培訓中心怎麼樣
應該就是江蘇南通培訓中心，或者山西晉城培訓中心，現在富士康所有的模具人員全部專來自鴻准旗屬下的培訓中心，選專業後，培訓三－六月，期間會不斷刷人，培訓完分廠區，選個離家近的廠區很不錯，對於中專生，其工資待遇不錯。
想更了解鴻准，你在百讀視頻搜《晉城培訓中心》及＜鴻准公司介紹＞，有你想知道的
至於負面消息，我覺的現在的孩子承受不了壓力，嬌慣了，幹不了為什麼不辭工走人。
在培訓中心很能鍛煉人，堅持挺下來
㈦ 富士康培訓中心怎麼樣
垃圾的很啊
㈧ 富士康培訓中心出來後待遇
看你去哪個廠區了，因為每個地方的最低底薪不一樣的。別以為你從培訓中心做模具出來就很了不起，你就只是個學了點小本事的菜鳥，和別人沒多大區別，進廠頭兩年和普工沒區別，但是你的資位比普工升得快些，畢竟是做模具的，差不多是3000多左右，加班多就有4000多，一般來說模具這一塊做磨床和銑床最累，其它的都還好，如果你是做研磨的，我勸你盡快轉型，不要為了那點錢傷了自己的肺，這個行業的頂峰也就是6000至8000。我指的並不包括做管理，因為富士康太大，所從事的模具工作相對來說比較精，你知道溫水煮青蛙的道理嗎？富士康就是那鍋溫水，養老或者說沒有大志向的人可選擇在裡面呆一輩子，但是，誰知道以後的天會如何變化呢！所以說，平時要好好利用時間，充分提升自己，因為如果你不想辦法改變的話，終有一天你離開溫水的時候，就會發現世界有多大，你在這行業中是多麼渺小的，最終你也只有從零開始。
㈨ 關於富士康的培訓
不要進，找過一個公司吧。不覺得是個好公司。
㈩ 富士康培訓
如果你是大專以上進富士康還是可以的 ，不知道你是進那個培訓中心，我以前是在崑山培訓中心的，路費當時是自己掏，去了會跟你報銷的。
進培訓中心首先跟你說 你要吃的苦，在培訓中心最好不要犯錯之類的 裡面很嚴格，跟部隊差不多，在培訓中心培訓，只會跟你發120一個月的補助，吃住全包，衣服不用你自己洗，裡面的模式基本就是吃飯做體能訓練然後學理論知識，如果你是機械類的 那就有練習操機，只要那幾個月你熬過了 在進富士康公司還是可以的，從培訓中心過去的待遇要比從社會生招的好些， 而且升值空間大些，不過你活一年後回家這邊的富士康上班，不知道你家在哪裡，富士康人員調動麻煩，很多人家鄉都有富士康，結果都不好調回去。