⑴ 去培訓機構上班第一天，說要外出培訓，並且要交500保證金，合理嗎
一般我都不想冒這個險，以前見多了，去上班先交錢，這個套路有多少真難懂，如果單位不是大型的基本都是不考慮的，上百的人單位可以考慮下。
⑵ 發傳單的工作都是第一天培訓，第二天才正式開始上班的嗎
不會的，如果有收費，或者其他要求，就是假的，一般發傳單，只要不是正規單位都不會進行專業培訓的。所以要謹慎對待。
⑶ 我在公司請假報了一個培訓班，昨天第一天開班，我有事沒過去。今天過去就少上了一天課，是今天過去好呢
1:一天的話，感覺影響不大呀。
2:給老師要昨天的視頻或者學習資料，自己補一下。
3:為了一天要浪費一個月時間，感覺有點虧，時間就是金錢，耗不起呀。
4:僅供參考。
⑷ 我要去一個英語培訓機構上班了當少兒英語老師第一天會讓我做些什麼呢
上課。先是讓學生了解自己，然後給學生留下好的印象以便於教學
⑸ 明天就要去一個培訓機構做教務的工作，我是應屆生，還不懂工作上的事，我想知道第一天上班需要哪些流程，
初出社會，一切小心，簽什麼文件都要看清楚，有不明白的就問清楚，不要覺得難為情，這都是正常不過的。一般來說，試用期內雙方都可以提出終止的，但小心要問清楚如你提出不適合的話，培訓期是否需要你承擔費用。
⑹ 第一天上班培訓讓交身份證復印件，有什麼影響
這個屬於正常程序，如果不放心，可以在復印件旁註明用途，不得挪用它途。
⑺ 第一天去辦理入職培訓了一天 ，第二天上班 下午他就不讓我幹了 。 那一天培訓有工資嗎
這個來應該是有的，新員工入自職培訓的時間也是屬於短期入職時間，也是佔用勞動者的時間，僱傭者也必須支付工資的。你可以向老闆討要工資，也就是很少的基本工資。工人在培訓期間的待遇，可以按勞動合同約定的工資支付。《企業職工培訓規定》第12條規定，企業對經批准參加脫產培訓半年以內的職工，應當發放基本工資、獎金及相關福利待遇（雙方另有約定的可除外）。參加本企業內部脫產培訓的職工，培訓期間的工資、福利照發。
⑻ 第一天上班（培訓實習）應該注意什麼
我剛上班一年，由於缺少社會經驗，做過很多不該做的事，現在我把這些積累了一年的經驗告訴給你吧，都是我親身經歷過的哦。
1、早上對身邊的人，或者正好碰到的人說一聲「早」，這一點說起來容易，但我到現在還沒習慣。
2、不要表現得太高調，如果你的工作不需要很好的口才或很開朗的性格，盡量不要過於高調，不要剛進公司一兩天就跟人搞的很熟。
3、工作的時候一定要認真，一點小動作都不要做，因為就算你大多數時候都很努力，但懈怠了一會兒正好被看到，就會給那人造成你平時不努力的印象。
4、開會的時候千萬不要開小差，不要做小動作。不要覺得當前談的話題跟你沒關就不聽了。
5、不該說的話不要說，但有時自己真的不知道說錯話了，所以我的結論是：盡量少說話，盡量不要問資格比你老的員工一些和工作無關的問題，免得問了不該問的引別人生氣。
6、要把老員工和新員工區分開，對待和你同一級別的人或者合得來的同事，可以像對待同學似的。但是，對待資格比較老的，你說話做事就得注意了，閑聊的話題如果是「今天天氣很好」之類的是最保險的。他們就相當於你在學校的老師，你會把跟同學說的話都跟老師說嗎？盡管大家平時都會很客氣，但還是得區分一下的。
7、如果分配給你一個很緊急的任務，而你還沒有做完，就不要去跟人閑聊，除非別人主動和你聊天，你就禮貌地回復一下。
8、如果公司里只有你一個新人，就不要把所有的任務都做得過快，如果你把樣樣事情都做得極其出色，又快又好，勢必會引起別人嫉妒的。
9、不要跟任何人開玩笑，也許你覺得沒什麼，但言者無意聽者有心。
10、當老員工跟你講解的時候，不懂的當場就要問清楚，因為錯過了這次機會，當你第二次再去問他的時候，他會認為你當時沒有認真聽他說話。而且別人跟你說的時候，要適當提出一點問題，或者說：「這里有點難懂哦，讓我再想想」之類的，否則你什麼都不說，只是不停地點頭，別人會認為你在敷衍，盡管實際上你沒有。
11、學會看別人的眼睛，這一點在面試的時候也是重點。面試後進了公司也應如此，無論什麼時候，當別人跟你說話，無論是閑聊也好，老員工跟你講解也好，都要學會看著別人眼睛。
其實很多我自己都沒完全做到，有時真的會忘記，所以，一起努力吧！
⑼ 我第一天上班培訓就遲到公司會怎麼看我
失去了給人們好的第一印象的好機會 但沒那麼嚴重 公司看重的是你的工作能力 你可以讓他們看到你勤勞 努力 活躍的一面 這樣大家會漸漸忘掉那件事的影響 但是沒有規矩不成方圓 這種遲到還是越少越好
⑽ 急！！在教育培訓類公司上班第一天應該穿什麼按現在的天氣來說。
作為留學顧問上班的打扮，根據現在的天氣，是淺色、薄一點的西裝，這樣就顯得很專業了。