❶ 鑽井監督證怎麼考取
鑽井監督是在甲方代表監督下的甲方駐井全權代表，全面負責現場生產管理，按合同條文版規定組權織協調承包單位的工作，對鑽井工程的安全、質量、進度、成本等負責。
目前國家有兩個地方可以得到培訓，分別是中海油監督監理中心,或者中石化東營培訓中心，得到培訓合格，並考核合格後，才可以獲得鑽井監督證。
鑽井監督證報考要求：具有從事鑽井工程作業或負責指揮鑽井作業15年以上的工作經驗，現場經驗豐富。
一般來說有現場工作經驗6年以上可以報名考鑽井監督。鑽井工程是是評出來的 ，首先畢業一年轉正後可以報評初級工程師，一般來說要有一篇公開發表的論文，發表雜志的級別不限。
獲得初級工程師資格後5年獲得工程師評審資格。期間必須參加考中石油的職稱英語考試，60分及格，考試成績5年有效，這個是必要條件，必須參加。當然如果你從事一線工作，部分企業可能會放低分數線標准，期間個人應該再准備1-2篇省部級以上期刊發表的論文，有局級科研成果更好，處級成果也可以。
❷ 求一篇鑽井安全監督培訓心得體會
一、鑽井隊安全監督人員應具有敬業精神、職業道德素質、良好的心理素質和身體素質，樹立「保護神」的觀念，有解決矛盾沖突的能力。
敬業精神
安全監督工作是一項非常具有挑戰性的工作，要與不同性格、不同知識水平、不同素質的人交往，要產生眾多不可避免的矛盾，尤其是現階段安全工作仍然受傳統方式的影響，安全監督工作更是困難重重。選擇安全監督員首先要了解他對安全工作的認識，是否願意麵對困難，是否有信心有激情解決困難，也就是是否熱愛安全工作。高爾基有句名言「工作快樂，人生便是天堂，工作痛苦，人生便是地獄」。一個人如果不喜歡自己的工作，無論他能力有多大都不會有好的效果。因此，作為一個安全監督員首先應熱愛安全工作，「愛」會使人聰明，「愛」是動力，「愛」使人心有靈犀一點通。有「愛」這個原動力，才會體會到安全管理工作的意義重大，責任重大，才會體會到自己工作價值，才能全身心地投入安全工作中去。
職業道德素質。一個安全監督員要具有良好的思想道德素質，即，德高望重才能樹立自己的「威信」，讓人信服。孔子雲：「其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。」只要自己做得對，自己具有良好的道德風尚，職工才會聽從他的話，接納他的意見，服從他的管理，工作才會得心應手。安全監督工作必須講原則，保持並維護自己的正確立場不變。工作中存在違章和安全隱患，也存在有意識或無意識的違章作業、冒險作業、違章指揮現象，安全監督員如果不能敢於站出來制止，將導致嚴重的安全事故的發生。因此作為一個安全監督員應堅持己見，不講私情，制止任何不安全施工；在處理安全事務時該獎、該罰嚴格按制度辦事，決不手軟；參與事故調查時，做到實事求是，取證充分；處理事故時堅決做到「四不放過」。要堅持原則，安全監督員還應不怕打擊報復，不怕威言相迫，不怕流言蜚語。
良好的心理素質。安全監督員必須具有堅強的意志。安全監督員在管理中時常會遇到很多困難，比如說，工人違章苦口婆心地教導，其毫不理解；進行處罰別人會有抵觸情緒，產生誤會；發現隱患幾經「開導」仍不進行處理；事故調查「你遮我掩」；甚至被憎恨、被誣告、被陷害。面對眾多的困難和挫折不能畏難，退縮，甚至消沉，也不能一氣之下什麼都不管了，要勇於克服困難，激流勇進。堅強的意志不是與生具有的，安全監督員必須在不斷的工作中進行磨煉。
良好的身體素質。安全工作是一項既要腿勤又要腦勤的管理工作。無論晴空萬里，還是風雲雷電；無論是寒風凜冽、還是烈日炎炎；無論是正常上班，還是放假休息；無論是廠內，還是在野外。只要有人上班，安全監督員就得工作。檢查事故隱患，處理違章現象。沒有良好的身體就無法干好安全工作。
安全監督員應樹立「保護神」的觀念。安全監督員責任重大，其工作能力、管理力度、工作質量，是眾多職工生命安全的有力保障。安全監督員應樹立全心全意為人民服務的思想，對自己的工作負責，對他人的安全負責，以保護他人安全為工作目標，樹立「我是職工安全的保護神」的思想，積極、主動、自覺地實現自己的保護作用；哪怕是自己受委曲，也不能放棄自己對職工的保護責任。工作中自覺主動地查安全隱患、制止違章作業，不怕威脅，不怕困難。
有解決矛盾沖突的能力。作為一個安全監督員，必須具有較強的解決問題、解決沖突的能力。不能選用那種「大事解決不了，小事不想解決」，也不能用那種大事小事「一鍋粥」全找領導解決的人。每個安全監督員不但不能懼怕矛盾，要勇敢面對矛盾，要把處理矛盾作為鍛煉自己的工具，要學會解決矛盾，在不斷的解決矛盾中提高自己處理問題、解決沖突的能力。一個人解決矛盾沖突的能力提高了，不僅有利於自己工作能力提高，而且會提高自己的生存能力。
❸ 東營勝利油田鑽井培訓學校到火車站有多遠，坐什麼車方便
挺遠的,東營南站更遠，計程車最方便，得30元左右
❹ 誰知道怎樣考取鑽井監督證，在哪報名，盡量詳細些，謝謝
初級監督證每年在各個油田公司都有培訓班，培訓時間一般在每年的11月到次年的1月份。培訓期為1個星期。中級監督培訓在北京，培訓期為3個月。
❺ 鑽井井控培訓和鑽井相關人員井控的區別
鑽井井控針對的是鑽井隊內外鉗工、井架工、司鑽、技術員等的培訓，相關人員指的是測井錄井定向井固井等各作業人員
❻ 誰知道山東東營國際IWCF、IADC井控技術培訓中心電話
IADC是一個縮寫鑽井承包商協會，英文名為鑽井承包商協會。 IADC擁有65多年的歷史。這是代表全球鑽井公司行業的唯一組織。由於鑽井行業權威機構，美國認證IADC鑽井承包商協會，已廣泛被政府認可，並在業界享有很高的聲譽。 IWCF是一個縮寫的國際井控論壇，英文名為國際井控論壇。簡單地說，空間碎片協委會主要是美國的標准，並IWCF代表英國的歐洲標准，在國際上公認的最高的井控類認證。
說到差異，其實本質是一樣的，主要看工作區。例如，在中東工作，美國的標準是非常流行的，一般會被要求在黨的招標鑽機人員都有IADC證書，而在英國北海和一些英國殖民地，如馬來西亞，它需要一些更IWCF的。一般國內的團隊，如同一份工作，那麼中東和中亞地區相對集中，因此，通常需要獲得IADC井控證。
培訓，然後，IWCF成本相對較高，考試的難度是比較高的，具有雙重用途的土地和海洋的內容進行比較。兩用陸地和海上和陸地IADC證書分為兩類，比IWCF下更加困難。具體的培訓可以咨詢一些國內機構，如果在北京，你可以問下嘉洋天成國際教育科技（北京）有限公司開業年度IADC公開課北京和海外的同志，相對東營那邊更方便，費用大約是相同的。
希望以上信息有幫助房東，那麼請給出滿意的分數
❼ 中石油鑽井監督怎樣考證呢
中國石油大學（北京）不定期辦班。好想多數適合中石油合辦的，有的監理公司也對派監督進行監督取證。多注意下石油英才網吧，有個監理公司前段時間打過培訓監督的啟事。我不確定他們接不接受個人報名。
❽ 中海油鑽井平台5小證如何辦理
去中海油那邊的渤海石油培訓中心，報名、繳費參加相關培訓即可。
如果是短期出海，可以參加電教培訓取個臨時證書，應該是400塊，但是這個證書只能用一次。
若取長期證書，則麻煩的多，參加得十來天的培訓。
❾ 如何提升技能培訓服務水平
一、以鑽井安全生產為第一目標，把培訓送到生產現場
緊扣工作重點和安全特點，按照「干什麼、學什麼、缺什麼、補什麼」的「學習模式」，有針對性地開展技能達標培訓、綜合素質培訓及專題知識培訓，使培訓覆蓋率達100%。特別是工程技術和生產指揮人員，更要注重他們的專業知識培訓。在安全生產期間，公司應組織技能專家和專門人員分兩路深入生產現場，巡迴對基層隊站的管理人員和操作人員進行安全、設備、技術等方面的操作為主、理論為輔的專業技能培訓，把培訓送到了生產現場；同時分區域召開安全與技術研討分析培訓會，對各項目部和鑽井隊的技術人員進行井控、事故復雜的預防等進行嚴格的培訓，確保安全快速施工；針對一些特殊設備，相關部門會同廠家人員深入一線對設備的使用、保養等進行專門培訓。培訓利用多媒體教材，圖文並茂地對鑽井液壓盤剎工作原理、設備操作維護保養的方法，特別是針對大家在現場工作中經常遇到的難題，進行了有重點分層次的講解。
二、結合員工基本素質，進行針對性培訓
針對培訓內容不僅有崗位操作技能、HSE體系知識等較為專業的知識技能，還對員工進行復合式培訓，注重在員工技能的提高上下工夫，幫助員工定一個培訓目標，讓員工在掌握本身崗位技能的基礎上，學習相關崗位的技能，全力打造技術「多面手」，培訓對象也從一線的鑽工、服務人員延伸到專業技術人員和管理人員各個層次。在培訓工作上全力出擊，一方面培訓內容突破專業限制，向廣度拓展，通過對一些新技能、新技術的培訓，力求員工學習全方位、多元化；另一方面強調全員參與，通過各基層單位組織的不同內容、不同層次的培訓，確保員工的技能素質得到較大幅度的提升。與此同時，還要利用生產現場，給師帶徒和「崗位練兵」培訓結合起來，並且師傅手把手地教徒弟實際操作，確保了培訓質量。根據員工培訓的實際情況，以崗位技能培訓為重點，提高員工操作技能和實際動手能力。為實現從強化理論到提高技能的轉變，要求技術人員及操作人員從「摸工藝、畫流程、背參數」等基礎入手，重點進行生產工藝流程、設備操作規程的培訓，提高員工生產操作及事故處理能力。
三、因人而異做好「個性化」培訓
在抓好集中培訓的基礎上，做好「個性化」培訓。對生產一線各崗位採取定期輪訓、分期培訓、崗前培訓等形式，全力提高員工的實際操作水平。辦班前，做摸底調研，在摸清員工操作水平「底子」「口味」的基礎上，有針對性地制定培訓方案，因人施培，確保「應知必會熟練掌握、崗位操作靈活自如」。各基層班組還以班組為單位，在崗位上結合實際操作不定期舉辦崗位練兵和師帶徒等活動，確保員工技能素質的提高。
各基層單位在總公司集中培訓的基礎上，通過多種途徑，利用多媒體、信息平台、電腦等培訓工具，對員工進行隨時隨地的培訓，積極打造知識型、學習型員工隊伍。根據自身的實際探索出來的具有特色的培訓方法，能夠收到很好的效果。應有針對性地對關鍵崗位和技能素質較差的職工進行現場幫教，把「反三違」落到實處。為了加強對鑽井隊培訓工作的指導，培訓中心重心下移，服務基層，組織現場「傳、幫、帶」小組逐隊對新人員進行標准化操作、應知應會、安全防護等技能的培訓，同時對每個隊大班、技術員這些「培訓者」進行培訓方法的指導示範，考核「師帶徒」培訓的落實情況，對鑽井隊的培訓工作進行督促指導。
❿ 求一篇鑽井安全培訓心得體會
我們要對安全生產現場進行經常性檢查，每天的工作應在現場，對檢查中發現的安版全隱患，應權當立即處理；不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人。檢查及處理情況應當記錄在案。通過安全培訓教育，運用心理學，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。 新的安全管理理念：羅雲教授介紹了一些新的安全管理理念，從歷史學角度闡述了安全哲學的概念；系統化安全；本質化安全；安全系統理論；控制論原理；資訊理論原理；行為科學原理；激勵理論；事故系統要素；影響人的安全行為的因素；人的不安全行為：預防為主：